江门营销主任
作为一名营销主任，你将负责制定公司产品或服务的营销策略和计划。你需要分析市场趋势和竞争对手，找出潜在的营销机会，并制定相应的方案来推动产品的销售和品牌的推广。在这个职位上，你需要与市场部门、销售团队和广告代理商合作，确保营销活动的顺利执行。此外，你还需要监测营销活动的效果，收集客户反馈，不断优化和调整营销策略以增强品牌影响力和市场份额。成功的营销主任需要具备市场洞察力、创意思维、沟通技巧和数据分析能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥9900 - ¥16500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
区域地推员2000-3500
负责开平，台山等地区线下商家推广，每周工作时长为周一至五每天八小时以内，根据公司安排在不同地方进行地推宣传工作，每周工作时间可提前报备协调，相对自由。
营销总监面议
一、负责市场调研与分析，营销计划制定与执行，策划与组织活动。二、销售数据分析与监控。三、负责销售团队管理，培训销售团队，制定销售团队的管理制度和考核机制，尽力达成销售目标。四、客户管理、回访与投诉处理。五、市场推广与品牌建设。岗位要求：
1、年龄30~50岁，身体健康，形象气质佳。
2、有房地产行业销售等相关工作经验。
3、自带行业资源者优先考虑。
高中物理教师(骨干教师)18-36W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
我们寻找这样的教育梦想家
认同名冠“崇德尚学，弘毅致远”的办学理念，适应多元融合的工作环境，热爱教育事业并最大化激发学生和自身潜力，与名冠实验学校同频共振！
岗位要求
1. 拥护党的领导，具有较高的政治素质，热爱党和人民的教育事业。
2. 本科及以上学历，师范类学校毕业（初高中教师要求重点师范类学校毕业），具备岗位所
需的专业或技能条件，有相应学段和学科的教师资格证。
3. 有班主任工作经验者优先，有一轮及以上教学循环经验者优先，有市（县）重点学校、知名民办学校任教且成绩突出者优先，县区级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任等优先。
4. 身心健康，品行良好，有较强的沟通表达能力、团队合作精神和工作纪律执行性。
招聘时间及流程
招聘时间
根据岗位情况安排，应聘者可先投递简历，通过资格审查者将会有电话联系。
招聘流程
1. 准备材料
个人简历、身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、个人获奖证书及其他相关证书，近期一寸免冠照片一张。
2. 投递简历
(1) 发送邮件至 jmmgsyxx@163.com （文件命名方式：应聘学段+岗位+姓名）；
(2) 万行教师网投递简历；
(3) 纸质材料邮寄。
3. 邀约面试
(1) 资格审查。简历审查通过后，学校将电话通知符合面试条件的应聘者参加专业测试。
(2) 笔试和面试。笔试主要考查专业知识；面试主要为备课和试讲，试讲题目由学校提供。
4.正式录用
通知面试结果，办理聘用手续。
高中化学教师(骨干教师)18-36W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）基本要求
1. 拥护党的领导，具有较高的政治素质，热爱党和人民的教育事业。
2. 具备岗位所需的专业或技能条件，有相应学段和学科的教师资格证。
3. 身心健康，有较强的沟通表达能力与团队合作精神，能承担并胜任班主任工作。
4. 普通话水平达国家二级乙等及以上，应聘语文教师需普通话水平达二级甲等及以上；应聘英语教师需通过国家专业英语八级考试。
5. 有专业特长，可独立开发第二课堂课程及组织授课者优先。
（二）初中/高中专任教师
1. 重点师范类学校毕业，本科及以上学历。
2. 在省、市重点中学任职5年以上者优先，高中应聘教师若所带学生多人考取清华、北大等国内外知名院校者优先。
3. 有多年中考/高考备考经验、教学成绩突出者、且有班主任工作经验者优先。
4. 县区级及以上骨干教师、学科带头人、教研组长、备课组长、优秀教师等优先。
5. 中级职称的年龄在45岁以下、高级职称的年龄在50岁以下、市级（地级市）名师年龄在55岁以下、省级名师或特级教师年龄在60岁以下者优先。特别优秀的高级教师或名师年龄可适当放宽。
初中数学教师(骨干教师)13-26W/年
（一）特优教师：
①区（县）级及以上政府或教育行政部门授予或评定的特级教师、正高级教师，或学科带头人或省级骨干教师，有全国名校五年以上学科带头人经验；
②在全国有一定知名度和影响力的名师或名班主任；
③主持过大型课题，并带领所在学科成绩和比赛进入全市前列水平；
④年龄在45岁以内，省特级教师和正高级教师则适当放宽年龄限制。
（二）骨干教师：
①具有全日制普通高等院校本科及以上学历、与招聘职位相应的教师资格证书、其中报考英语教师职位须提供国家专业英语八级合格证书；
②具有6年及以上小学/初中/高中教育教学工作经历，初中骨干教师须具有3届以上中考备考经验，教学业绩突出；
③有较强的教育科研能力和管理能力；地级市以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、骨干教师等，或参加地级市以上教育行政部门或教学教研业务部门主办的教学技能竞赛（经区、市、省逐级选拔的中小学教师基本功大赛、中小学优质课比赛等）获得一等奖者优先考虑。
（三）优秀青年教师：
①本科及以上学历，师范类学校毕业（初高中教师要求重点师范类学校毕业），具备岗位所需的专业或技能条件，有相应学段和学科的教师资格证，211、985院校毕业生、硕士研究生优先考虑；
②有班主任工作经验者优先，有一轮及以上教学循环经验者优先，有市（县）重点学校、知名民办学校任教且成绩突出者优先；
③身心健康，品行良好，有较强的沟通表达能力、团队合作精神和工作纪律执行性；
④应聘英语教师需通过国家专业英语八级考试。
薪酬待遇（综合年薪）
初中部：
青年教师：14-22万
骨干教师：22-30万
初中历史教师(骨干教师)15-30W/年
应聘要求
（一）特优教师：
①区（县）级及以上政府或教育行政部门授予或评定的特级教师、正高级教师，或学科带头人或省级骨干教师，有全国名校五年以上学科带头人经验；
②在全国有一定知名度和影响力的名师或名班主任；
③主持过大型课题，并带领所在学科成绩和比赛进入全市前列水平；
④年龄在45岁以内，省特级教师和正高级教师则适当放宽年龄限制。
（二）骨干教师：
①具有全日制普通高等院校本科及以上学历、与招聘职位相应的教师资格证书、其中报考英语教师职位须提供国家专业英语八级合格证书；
②具有6年及以上小学/初中/高中教育教学工作经历，初中骨干教师须具有3届以上中考备考经验，教学业绩突出；
③有较强的教育科研能力和管理能力；地级市以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、骨干教师等，或参加地级市以上教育行政部门或教学教研业务部门主办的教学技能竞赛（经区、市、省逐级选拔的中小学教师基本功大赛、中小学优质课比赛等）获得一等奖者优先考虑。
（三）优秀青年教师：
①本科及以上学历，师范类学校毕业（初高中教师要求重点师范类学校毕业），具备岗位所需的专业或技能条件，有相应学段和学科的教师资格证，211、985院校毕业生、硕士研究生优先考虑；
②有班主任工作经验者优先，有一轮及以上教学循环经验者优先，有市（县）重点学校、知名民办学校任教且成绩突出者优先；
③身心健康，品行良好，有较强的沟通表达能力、团队合作精神和工作纪律执行性；
④应聘英语教师需通过国家专业英语八级考试。
薪酬待遇（综合年薪）
初中部：
青年教师：15-22万
骨干教师：22-30万
1.梳理和细化总行相关公司产品制度，结合本分行实际情况，并制定分行产品及业务模式的实施细则；
2.制定公司业务产品的营销指引，协助客户经理制定向重点客户营销战略性产品的方案，提供产品销售营销支持和产品解决方案；
3.向市场人员提供公司产品原理、营销策略、定价原则、风险控制要点的咨询和培训工作，及时传达总行创新产品和推广计划；
4.搜集同业动态和市场信息，开展产品创新与复制推广；
5.配合风险部门，就公司业务产品中的风险控制方法、操作流程等方面进行专业审查；
6.完成领导交办的其他工作。
1. 负责制维护、改进公司财务制度，并推动执行;
2. 负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
3.根据公司财务状况、经营成果和资金变动情况，编制管理层需要的各类内部管理和分析财务报告，为管理层决策提供财务支持;
4. 负责预算编制，并监督预算和实际的执行情况;并定期分析现金流指标，确保现金流健康运行和合理运用;
5. 负责公司各类费用支出的审核;
6. 负责公司税务、工商年检、审计等工作，熟悉纳税申报的所有流程，按期缴纳各种税款，规范公司发票管理及纳税工作;
7. 负责公司新产品的账务体系搭建，满足公司的财务核算和税务要求;
8. 监管业务流程，规避企业经营风险，为业务运营提供财务支持。
1. 客户保单的维护工作，客户咨询和答疑；
2. 新保险契约合同材料的受理，初审，扫描，交接，整理，归档；
3. 柜面客户保全材料的受理、初审、扫描；
4. 客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等；
5. 业务数据统计与汇报；
6.协助处理消保工作。
1.负责仓库物资管理，完成物资清点、验收、入库、出库及退库工作，并按要求上线ERP。
2.负责废旧物资管理，记录废旧物资台账。
3.定期盘点仓库物资及原材料（柴油），确保账物准确性。
4.负责复核各部门采购计划，保证合理库存，梳理长期闲置的物料并处理。
5.负责配合各部门物料编码的申请及分配，协助使用人员完成ERP操作。
6.负责编制当月辅材物资采购入库汇总表及生产物资（柴油）领用明细表。
7.负责编制当月《收发存报表》、《库龄分析表》及其他各类相关库存报表。
8.负责装订物资清单、入库单及领料单原始单据。
9.负责装订每月盘点报表，备份各类电子表档案。
10.落实上级交办的其它事项。
1、全面支撑东南亚区域整体市场经营规划、品牌推广与年度销量、份额、利润等核心KPI的落地达成，负责印尼本地市场整体营销操盘工作。
2、制定TECNO品牌手机及3C新品在东南亚市场的上市整体营销策略，联动本地销售团队敲定GTM市场推广预算与费用规划；深度挖掘东南亚本地消费者偏好、用户购机需求、消费习惯，结合产品核心卖点、东南亚本地竞品（三星、小米、OPPO、vivo等）营销打法与动态，制定差异化市场策略，并全程跟进策略落地、复盘优化。
3、搭建并完善东南亚本地化营销运营体系，覆盖本地消费者洞察调研、全周期营销素材规划与产出、主流社媒矩阵搭建与运营、线上广告精准投放、本地广告/公关/活动供应商筛选、对接与统筹管理，搭建标准化、常态化本地营销运营流程。
4、深耕东南亚本地市场，熟知东南亚法定节假日、电商大促节点（Shopee/Tokopedia/Lazada大促）、本土民俗营销节点及行业热点，独立策划适配印尼市场的线上线下整合营销活动、品牌种草活动、终端促销活动，并全程监督落地执行、把控活动效果、完成结案复盘。
5、深度协同东南亚本地营销团队、销售团队，定期开展策略共创会议，结合区域渠道特性、用户圈层特点统一营销内容方向、标准化本地化营销打法，同步终端推广节奏，提升区域整体营销转化效率。
6、对接总部投放及营销团队，全权负责东南亚区域TikTok、Meta、Google等主流海外平台的广告投放统筹工作，实时监控投放数据、用户转化数据、流量数据，基于数据维度持续优化投放策略、素材内容、投放人群，提升投放ROI。
