葫芦岛招聘主管

1、负责对设备运行情况进行日常的检查，发现问题及时处理；

2、组织开展设备的维修、保养工作，保证设备正常运转；

3、做好设备的安全技术管理工作，组织和参加设备事故的调查分析并提出处理意见；

4、负责企业设备档案资料的整理和保管工作，建立设备台账；

5、负责工程项目有关设备设计和选型方面的工作，公司设备的技术进步以及相关的各项管理工作。

中国中化控股有限责任公司

后备猪、经产母猪查情、配种、妊娠检查、b超等日常管理

北京大伟嘉生物技术股份有限公司

1、配合研发项目开展动物实验，并参与动物实验中涉及到的基本操作及饲养；
2、协助实验动物的运输，负责试验场地的清洁与消毒；
3、及时详细记录实验数据，并定期进行总结分析。
任职要求：
1、畜牧兽医及相关专业大专及以上学历，有1年以上养殖或动物实验经验者优先考虑。
2、工作积极主动，诚实守信，吃苦耐劳，能适应出差及驻猪场工作，具有良好的综合素质、良好的沟通协调能力。
3、能接受驻猪场工作。工作地在辽宁兴城。

北京大伟嘉生物技术股份有限公司

1、精准拆解岗位画像（含律师、律师助理、实习生岗），明确执业资质、专业领域、行业经验等核心要求；
2、综合运用BOSS直聘、智联招聘及内推、社交渠道，主动寻访与筛选简历，建立并动态维护法律人才库；
3、负责面试排期、候选人邀约及到访接待（含线上/线下），协调多方时间，确保面试流转效率；
4、跟进面试评价收集与结果反馈，双向传递信息，及时处理候选人疑虑与谈判诉求，提升入职转化率；
5、日常维护招聘数据看板，输出到岗率、渠道贡献率、各环节转化率、平均招聘周期等周/月报；
6、基于数据穿透问题（如渠道效能、流失原因），定期输出复盘报告，推动招聘策略迭代；
7、通过离职访谈与入职跟踪，识别留存风险，输出针对律所文化适应、带教机制等方面的优化建议，推动人员稳定性提升。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先。
2、1年以上全职招聘实操经验，有律所招聘经历者优先；熟悉律师执业资格、律所组织架构及业务分工者加分。
3、精通主流招聘平台（BOSS直聘、智联招聘）及法律行业专项渠道，具备多渠道组合运营经验；
4、具备基础人才测评与甄别能力，能通过简历、面试及简单案例分析判断候选人专业素养与职业匹配度；
5、出色的沟通与谈判能力，能高效对接高敏感度、高时效要求的候选人，推进结果落地；
6、抗压性强，能适应律所高强度、快节奏的招聘高峰；
7、数据敏感，逻辑清晰，具备主动复盘与问题闭环意识，对招聘结果负责。

广东知恒(济南)律师事务所

1. Lead full-cycle recruitment efforts for all levels — from sourcing and screening through offer negotiation and close — ensuring a consistently high-quality candidate experience.
2. Work closely with business leaders to deeply understand each team's organizational structure, responsibilities, strengths/gaps, and key business drivers, translating that insight into effective hiring strategies.
3. Build and maintain strong talent pipelines through proactive sourcing across multiple channels
4. Act as a trusted advisor to hiring managers — setting realistic expectations, providing market intelligence, and coaching on interview best practices and calibration.
5. Deliver a best-in-class candidate experience from first contact to day one, serving as a positive ambassador for the company brand.
6. Track and analyze key recruiting metrics (time-to-fill, offer acceptance rate, pipeline conversion, source effectiveness) and use data to continuously improve the process.

北京三快科技有限公司

1、负责收集各部门招聘需求，发布招聘信息、简历筛选、面试预约及安排，跟进面试结果、发布录用通知；
2、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 
3、做好简历管理与人才追踪工作，跟踪和搜集优秀人才动态，吸纳人才入职公司；
4、办理员工入离职手续、跟进新人入职培训及试用考核。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄22-30岁，人力资源管理或行政工商管理专业优先；
2、2年以上中大型企业招聘工作经验，熟悉各种招聘流程和招聘渠道，亲和力强，语言表达能力好；
3、从事过猎头工作，且有意向往招聘方向及人力资源方向发展的亦可。

东莞市高美家具有限公司

【交付顾问岗位简章】
一、公司简介：
于2018年成立于济南，拥有青岛，日照、淄博、枣庄等多家分子公司，主要经营人力资源业务开发、BPO服务外包、RPO招聘外包、灵活用工、灵活保险、ITO技术外包等业务， 现因公司人力资源业务部规模扩大，寻找优秀网招交付顾问加入。
二、岗位职责：
1.负责项目交付招聘工作，负责58、智联、BOSS等各大招聘网站运营，收集简历，沟通邀约。
2.负责抖音、快手、小红书等自媒体日常运营收集线索，沟通邀约。
3.电话，微信沟通求职者意向，邀约求职者面试，完成外包类项目、RPO项目的交付。
4.完成每日、每月简历库的录入积累。

三、薪资待遇：
1.薪资构成：基本保底+50％业绩提成+成长收益奖金，月综合薪资8000～15000元，优秀者综合月薪15K+。
2.福利待遇：单双休
3.能力优秀者，晋升通道完善，发展空间大。

四、发展空间：
交付专员-交付主管-区域经理
五、任职要求:
1.有经验放宽要求
2.有人力资源、招聘等相关销售经验者优先。
3.高中及以上学历，形象气质佳，有进取力。
4.思路清晰，沟通能力好，有亲和力。
5.性格开朗外向，接受优秀实习生。
6.品行端正，三观正，有上进心。

五、工作时间：
1.前期：每周周一到周六，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，节假日公休。
2.出师后：每周可以选休两天。

恒东特猎(青岛)人力资源有限公司

根据公司及客户岗位需求，执行全流程招聘：简历搜索、筛选、邀约、面试初面、offer 跟进、入职对接与数据统计。熟练使用招聘渠道（BOSS 直聘、智联、前程无忧、脉脉 / 社群等），优化渠道效率，保障到岗率。维护候选人体验，跟进入职前后沟通，降低流失、提升推荐与留存。按时完成招聘目标、日报周报，整理人才库，做好简历管理与复盘。配合团队完成客户岗位交付，及时同步进度、问题与解决方案。任职要求3 年以上招聘 / 猎头 / HR 招聘经验优先，人力资源公司经验加分。目标感强、抗压能力好，沟通表达清晰，执行力强。熟悉招聘流程与常用工具，能独立完成岗位交付。耐心细致、责任心强，有结果导向意识。你将获得底薪 + 提成 / 绩效 + 社保 + 带薪假期 + 培训 + 晋升通道月休4天，介意勿投

重庆博硕汇人力资源管理有限公司

1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；

3、组织和实施各类校招活动，确保与学校简历良好的合作关系；

山东美晨工业集团有限公司

1. 负责公司招聘工作的组织与实施，包括简历筛选、面试安排及后续跟进；
2.与各部门保持沟通，明确招聘需求并协助制定招聘计划；
3. 维护人才库资源，持续优化招聘流程与渠道；
4. 参与招聘数据的整理与分析，提升招聘工作效率；
5. 协助完善招聘相关制度与标准化文档。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门需求；
2. 熟悉招聘全流程及人力资源相关基础知识；
3. 具有较强的责任心和执行力，能承担一定的工作压力；
4. 具备基本的数据整理与分析能力；
5. 具备良好的职业道德和保密意识。

玉溪市恒讯商贸有限公司

因公司发展需求现招聘人事专员合作的电子厂招聘普工【工作内容】：岗位主要负责帮合作的电子厂招聘普工，主要通过招聘网站联系求职者， 合适的岗位，跟进面试入职等工作【招聘要求】：18-30岁，高中以上文凭，会基本的电脑操作，沟通能力强【薪资待遇】：底薪3000+900绩效+提成 综合工资5000以上上不封顶【工作时间】：8:30-6:00

江西新征程人力资源有限公司

1、参与行业研究及对标分析，完成数据收集、市场趋势研判分析。

2、协助搭建及维护投资财务模型，进行投资测算、估值分析及敏感性分析。

3、协助维护投资者关系，整理资本市场反馈、行业动态分析，参与市值管理相关工作。

4、参与部门其他资本运作项目工作。

广州越秀集团股份有限公司

金融

管培生定位：

三花控股集团有限公司

机械/制造