葫芦岛招募主管

1、负责对设备运行情况进行日常的检查，发现问题及时处理；

2、组织开展设备的维修、保养工作，保证设备正常运转；

3、做好设备的安全技术管理工作，组织和参加设备事故的调查分析并提出处理意见；

4、负责企业设备档案资料的整理和保管工作，建立设备台账；

5、负责工程项目有关设备设计和选型方面的工作，公司设备的技术进步以及相关的各项管理工作。

中国中化控股有限责任公司

后备猪、经产母猪查情、配种、妊娠检查、b超等日常管理

北京大伟嘉生物技术股份有限公司

1、配合研发项目开展动物实验，并参与动物实验中涉及到的基本操作及饲养；
2、协助实验动物的运输，负责试验场地的清洁与消毒；
3、及时详细记录实验数据，并定期进行总结分析。
任职要求：
1、畜牧兽医及相关专业大专及以上学历，有1年以上养殖或动物实验经验者优先考虑。
2、工作积极主动，诚实守信，吃苦耐劳，能适应出差及驻猪场工作，具有良好的综合素质、良好的沟通协调能力。
3、能接受驻猪场工作。工作地在辽宁兴城。

北京大伟嘉生物技术股份有限公司

一、工作要求：
1.大专及以上学历；
2.1年以上相关人事工作经验。
二、岗位职责：
1.负责招聘信息的草拟及发布；
2.建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源；
3.初筛选应聘人员，做好招聘工作；
4.建立、完善、维护员工档案与人才数据库；
5.定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行招聘需求分析；
6.协助人事主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划；
7.完成领导交办的其它工作。

诏安荣华食品有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：根据部门需求发布职位信息，筛选简历并安排面试；主动寻访候选人，进行电话初试及薪资意向沟通；跟进面试流程，收集反馈并完成录用审批及Offer发放；维护各大招聘渠道，定期汇总招聘数据，优化招聘效率。岗位要求：大专及以上学历，5年以上制造业招聘实操经验，船舶行业招聘经验优先；熟悉全流程招聘，掌握基础面试技巧及渠道运用；具备良好的沟通协调能力及抗压性；结果导向，执行力强，有团队合作意识。

舟山宁兴船舶修造有限公司

1.负责雄亚塑胶公司和朴巢春舍酒店年度招聘方案和计划的制定并执行。
2.统筹工厂和酒店全岗位招聘工作，结合生产计划与业务发展需求，制定年度 / 季度招聘计划，重点保障生产操作工、技术工程师、研发人员等核心岗位的人力供给，应对生产旺季批量用工需求。
3.搭建并优化专属招聘渠道，包括技能院校合作、劳务市场对接、行业技术平台、猎头合作、内部推荐体系等，定期评估渠道效果并动态调整，降低招聘成本。
4.深度对接生产车间、营销部、研发部等业务部门，精准挖掘岗位需求，明确任职资格与能力模型，独立完成简历筛选、面试组织、背景调查、offer 谈判及入职跟进全流程。
5.主导中高级技术人才、稀缺岗位的招聘攻坚，行业人脉拓展等方式挖掘优质候选人；统筹批量操作工招聘，设计快速面试、厂区参观等高效招聘流程。
6.定期统计招聘数据（招聘周期、到岗率、留存率、招聘成本等），形成分析报告，复盘优化招聘流程与策略；维护公司品牌和荣誉，策划技能院校宣讲、企业开放日等招聘推广活动。
7.组织团队培训（制造业技术知识、面试技巧、用工合规等），提升团队专业能力；确保招聘流程符合《劳动法》等法规，规避用工风险。
二、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.   3 年及以上招聘工作经验，其中 2 年以上制造业专项招聘经验，有 1 年及以上招聘团队管理经验，熟悉制造业人才市场特点与技术岗位招聘要点。
3.精通制造业招聘渠道运营，具备校企合作、劳务外包、猎头对接等实操经验，能独立应对批量招聘与高端技术人才招聘场景。
4.熟悉《劳动法》及制造业用工合规知识，掌握招聘全流程实操技巧，具备较强的跨部门沟通、offer 谈判及问题解决能力。
5.能熟练使用 HR 管理系统及 Excel、等数据工具，具备招聘数据复盘与策略优化能力；抗压能力强，能适应生产旺季加班及突发用工需求。
6.有制造业招聘经验，有酒店招聘经验优先。双休（因招聘工作或者其他安排需要的时候周末安排上班）五险一金年假、节日礼品、生日礼物、优秀员工奖、油费补助、话费补助、建议奖、目标奖

安徽雄亚塑胶科技有限公司

1.根据公司发展战略和各部门的人力资源需求拟定招聘计划，组织招聘、测评、初试、复试工作，并与相应部门对接工作；
2.负责招聘网站刷新，简历筛选，面试邀约等工作；
3.负责月招聘及流失数据统计、分析等工作；
4.负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；
5.负责合同签订工作，协助开展新员工入职引导培训工作；
6.负责人事档案归档、整理及人事系统维护工作；
7.完成上级交代的其他工作事项。
岗位要求1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.1年以上同岗位工作经验，能够熟练使用办公软件；
3.具备一定的亲和力，具有良好的沟通协调能力、抗压能力。

福建华耀运动用品科技有限公司

1. 制定并执行招聘计划，满足公司人才需求。

2. 拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试。

3. 与用人部门沟通，了解岗位要求，提供招聘建议。

4. 跟进招聘流程，协调入职事宜。

威高集团有限公司

1.负责制定和执行招聘策略，确保招聘效率和质量达到公司要求。
2.负责招聘团队的管理和指导，确保团队工作顺畅。
3.负责与各部门沟通合作，了解各部门的招聘需求，并提供相应的解决方案。
4.负责招聘渠道的开发和维护，确保招聘渠道的多样化和有效性。
5.负责招聘数据的分析和报告，及时调整招聘策略。

北京三快科技有限公司

1、快速理解用人部门招聘需求，能独立负责社招招聘工作和重要校招项目，高效达成招聘任务；

2、积极维护和拓展招聘资源，为部门建立高效的招聘人才库；

3、关注行业动态，及时收集与反馈行业内人才流动信息；

4、包括但不限于对招聘内容的延展提升，从BP角度对用人部门提供适当支持。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，2-4年以上研发/算法类岗位招聘经验，对人才市场具备一定敏感度和判断力；

2、有互联网/智能汽车/人工智能领域相关研发类招聘经验者优先，有猎头经验者优先；

3、擅长跨部门沟通，并具备良好的团队协作精神，喜欢拓展优质人脉圈子；

4、有责任心，成就驱动，积极主动，抗压性强。

广州文远知行科技有限公司

互联网

1、根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划及人才储备策略，确保关键岗位人才供给；

2、分析行业人才趋势，优化招聘渠道，提升招聘效率；

3、维护关键人才地图，跟进关键岗位人员流动信息；

4、主导中高端岗位的寻访与评估，面试安排到offer谈判的全流程, 完成招聘闭环；

5、定期分析招聘数据（如转化率，Offer接受率，到岗率、渠道效果等），提出改进方案；

6、与业务部门紧密合作，深入了解用人需求，提供人力资源解决方案；

7、协调培训、招聘赋能，校招等项目。

荣耀终端有限公司

IT服务

天津市金桥焊材集团股份有限公司
天津市金桥焊材集团股份有限公司，是专业研发和生产焊接材料的大型民族企业，其发展历程可追溯到二十世纪五十年代初期的“连环牌”焊材。
自创立以来，始终秉承“振兴民族工业，实现焊材强国”的使命，主要生产电焊条和气保实心焊丝、药芯焊丝、埋弧焊丝、氩弧焊丝、焊剂、焊带等七大类共400多个品种焊接材料，涵盖船舶海工、石油石化、轨道交通、桥梁钢构、压力容器、国防电力等诸多领域，以及国民经济发展和国家建设重点工程。
金桥焊材，连接世界，焊动未来。
一、招聘要求

1、专科及以上学历，毕业2年内。

2、专业要求：
技术类岗位：焊接、金属材料、冶金、化工、机械自动化、机电一体化等专业；

3、综合素质良好，具备优秀的分析和解决问题能力、沟通表达能力、学习能力和组织协调能力，优选具备以下条件人员：
（1）院校成绩排名前30%；
（2）专业领域参加过大赛并获得过奖项；
（3）具备社团组织、社会服务项目、社会实践经历。

4、积极进取，有创新意识，乐于接受新鲜事物。

5、忠诚度高，认同制造业发展模式，愿意深耕并长久发展。

二、培养方式

1、不定向培养方式，经生产、技术轮岗学习后，确定岗位。

2、管培生需经系统化的培养方式及严格的考核标准，依据阶段考核结果进行高质量人才的筛选、识别。

3、定岗后按照集团人才规划方向进行轮转培养，从而实现人才输出。

三、晋升通道
双通道发展：
专业通道：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-主任工程师
管理通道：初级专员-专员-主管-部门助理-部门副经理-部门经理
四、薪资福利

1、单休，提供具有竞争力的岗位工资，五险一金；

2、防暑降温、取暖补贴等福利齐全，提供免费员工公寓、福利食堂、市内及塘沽班车；

3、提供完善的培训体系和公平的晋升平台；

4、可协助解决符合进津条件的应届大学生天津落户，接收人事档案、党关系等。

5、薪资情况
学历层次 入职薪资
硕士 7500
本科 6000
专科 5500
五、面试流程
校园宣讲会、双选会投递简历---简历筛选---面试---录用
简历投递邮箱：****** 姓名+专业+学历
咨询电话：******
联系人：杨老师
天津市金桥焊材集团股份有限公司
人力资源部
2022年10月10日

1、负责松下洗衣机的销售推广工作；
2、负责终端门店的销售管理，门店营销推广活动的策划实施；
3、负责终端门店洗护顾问人员的团队建设；
4、负责渠道客户的维护和开发，客户关系管理。

上海外服（四川）人力资源服务有限公司