薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 5 | 41.7% |
热招职位
1、负责对设备运行情况进行日常的检查，发现问题及时处理；
2、组织开展设备的维修、保养工作，保证设备正常运转；
3、做好设备的安全技术管理工作，组织和参加设备事故的调查分析并提出处理意见；
4、负责企业设备档案资料的整理和保管工作，建立设备台账；
5、负责工程项目有关设备设计和选型方面的工作，公司设备的技术进步以及相关的各项管理工作。
1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习售后服务体系、产品知识、客户服务流程、售后技术支持及公司规章制度，快速熟悉行业特性；
2. 对接客户售后需求，记录客户反馈，配合团队处理售后咨询、故障排查、问题跟进及闭环处理，提升客户满意度；
3. 参与跨部门协作（如技术、销售、运营等），配合完成售后相关专项工作，积累全方位的业务经验；
4. 完成公司安排的其他轮岗任务及阶段性工作目标，逐步成长为售后服务领域的核心骨干或管理人才。
任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，理工科背景优先；
2. 在校表现：在校期间成绩优良，无挂科、无违纪记录；有学生会/社团任职履历、获得国家级学科竞赛奖项、校级及以上奖学金者优先；
3. 能力素质：具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和团队协作意识，有较强的责任心、抗压能力和学习能力，愿意主动倾听客户需求，有服务意识；
4. 职业素养：认同公司企业文化，愿意深耕售后服务领域，接受管培生轮岗培养（涵盖客户对接、售后技术支持、服务流程优化等相关岗位）；
5. 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
1.负责海外主流电商平台的日常运营与管理，确保店铺正常运营。
2.制定店铺运营策略，包括上架规划、类目优化、Listing 编辑与优化、关键词布局、页面装修等。
3.监控店铺绩效指标，处理订单、物流、售后、差评，维护店铺健康度。
4.分析竞品价格、促销、Listing 优势，制定差异化竞争策略。任职要求1、国际贸易、市场营销、电子商务、理工科等相关专业本科及以上学历；
2、踏实稳重，抗压强，能坚持长期主义，能接受海外出差或外派；
3、较强的沟通协调能力、逻辑思维清晰、团队合作能力好，强烈的工作责任感和自驱；
4、英语口语流利，可作为日常工作语言，会其他语言加分。
全面负责所辖业务单元的财务分析和运营管理工作，包括：
1. 负责对所辖业务单元的行业动态、趋势、客户、竞争对手等进行分析，对项目、产品线、部门、事业部的经营情况进行分析总结，提出问题和改进建议，定期汇报，协助产品线进行业务规划；
2. 对各经营环节的审核和控制，提前识别和把控经营风险；
3. 预算的编制、跟踪和反馈；
4. 优化销售、采购、研发等各经营环节的流程；牵头相关财务系统工具的上线，通过AI等方式提升效率；
5. 产品的成本核算、价格管理和盈利核算。
1.保障庞大生产系统稳定运行，负责大型矿山设备（如巨型卡车、挖掘机）或精密冶炼设备（如高压釜、自动化控制系统）的维护、诊断与技术改造，确保生产线的“心脏”永远强劲搏动。
2.负责矿山或冶炼厂生产设备的日常检查、保养、维修和故障排除，确保设备正常运行。
1.一线轮岗与工艺掌握：入职初期需深入生产一线进行多岗位轮岗，全面熟悉产品的生产工艺流程、单机设备运行原理及关键质量控制点，掌握基础的设备操作与维护保养知识，快速适应车间工作环境。
2.生产现场综合管理：协助或负责车间的人员排班、日常管理及生产计划执行，落实生产现场的5S管理与安全生产规范，协调处理生产过程中的物料、品质等异常情况，保障生产进度与交付目标。
3.设备全生命周期维护：参与建立并执行设备预防性维护（PM）与保养计划，负责设备突发故障的紧急响应、抢修及根本原因分析，收集设备运行数据，为降低设备故障率及后续的自动化升级改造提供数据支持。
4.流程优化与效率提升：运用工业工程（IE）手法及数据分析工具，对生产数据进行统计与分析，识别生产过程中的效率瓶颈与浪费环节；协助修订质量管理体系文件与标准作业指导书（SOP），参与产能提升、工艺优化及精益生产改善项目。
1.协助进行农药产品的登记、注册；
2.对产品进行实验，收集登记注册需要用到的实验数据，做好实验报告；
3.监测、收集、整理公司所有知识产权相关信息，防止专利、重要商标、版权流失，同时为知识产权战略、引入决策和商业分析提供数据支持；
4.其他相关工作内容。
1、负责组织协调生产技术、GMP认证实施等方面的管理工作。
2、负责起草和修订公用系统系统/生产体系相关的SOP、验证方案等文件。
3、参与或负责制公用系统的验证工作，确保系统符合生产要求。
4、根据生产需求和设备运行情况，提出优化建议，提高系统效率。
1、设备异常诊断与技术协调：负责现场设备故障的快速诊断与分析，与设备供应商进行技术沟通，跟踪问题处理进度，确保设备稳定运行，积累故障处理经验，形成技术文档。
2、设备技术改进与创新：参与设备性能优化和技术改进项目，提供技术支持和解决方案，推动设备效率提升和自动化升级，能提出创新思路并落地实施。
3、电气系统设计与程序开发：承担设备电气布局设计、控制程序编写与调试，管理公司各生产设备的程序版本和参数配置，参与自动化系统集成与优化，深入掌握PLC、HMI等工业控制技术。
1.严格遵守公司及车间的各项规章制度；
2.协助班组长搞好现场管理，确保生产按GMP要求进行；
3.制定、健全车间的各项软件，并做好软件的修订整理工作，并做好各品种生产相关文件记录的整理归档；
4.每月总结车间的各项工作，分析各产品质量趋势，并向车间主任提出合理化建议；
5.负责生产工艺验证中验证方案、验证报告的起草，积极配合验证工作的具体实施，对验证过程中各种数据汇总整理或工作复核，对验证结果进行分析；
6.积极参与QC攻关活动；
7.协助车间主任进行技术攻关，提高产品得率，确保产品质量；
8.定期根据车间实际情况对现行技术文件进行修订。
1、参与公司重点科研项目的需求分析与技术调研，协助制定研究方案和技术路线。
2、开展实验设计、数据分析及结果验证，撰写技术报告和科研论文，推动研究成果落地应用。
3、跟踪国内外相关领域前沿技术动态，定期提交技术进展综述，为研发决策提供支持。
4、协同跨专业团队完成关键技术攻关任务，参与技术交流与成果转化工作。
5、完成培养计划规定的培训任务与考核目标，定期提交学习总结与发展反馈，深入理解研发全流程及产业转化机制，提升综合科研能力。
1、数字化项目管理：协助总监推动部门数字化落地并且达成预期效果；
2、系统优化：收集部门优化需求，参与优化现有作业系统、数字化工具的功能及使用流程优化建议并评估反馈3、数据分析：搭建业务数据看板，通过看板直观反应异常波动指标，并据此分析输出优化建议4、培训支持：组织数字化工具操作培训，编写标准化操作手册并跟踪使用效果
1. 本科及以上学历，5年以上研发岗位招聘经验，有科技、互联网、制造业研发招聘经验优先。
2. 具备独立攻坚重难点研发岗位的交付能力，熟悉研发岗位技术栈及人才市场行情优先。
3. 擅长被动人才挖掘、候选人沟通与薪酬谈判，结果导向、offer落地能力强。
4. 抗压能力强，沟通高效，对招聘数据敏感，能持续优化招聘效能。