薪酬数据财务惠州财务分析主管
财务分析需求量小

惠州财务分析主管

财务分析主管是负责监督和管理公司财务分析部门的高级管理人员。该职位要求具备深厚的财务分析和会计知识以及领导和管理团队的能力。财务分析主管负责制定公司的财务战略,监督财务报表的准备和分析,以便为企业决策提供支持。他们还负责研究和解释财务数据、制定预测和建议,以帮助公司制定预算和规划未来的财务目标。另外,财务分析主管还需要与其他部门合作,为公司的长期发展提供财务规划和建议。这个职位需要具备高度的分析能力、团队领导能力以及卓越的沟通和决策技巧。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 云南省
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平均月薪

¥5600

中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥5600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥19100¥6800
80
16¥19700¥5700
78
20¥11800¥2200
67
17¥17300¥3000
63
9¥16700¥1800
60
6¥13400¥2700
60
9¥19100¥7100
57
9¥16100¥1200
50
6¥18200¥2000
50
12¥12100¥3200
49

市场需求

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6月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

财务分析主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地财务分析主管的招聘、薪资和就业数据。

#35 西安
1.4%5 个岗位
#36 珠海
1.4%5 个岗位
#37 嘉兴
1.4%5 个岗位
#38 郑州
1.4%5 个岗位
#39 哈尔滨
1.4%5 个岗位
#40 江门
1.4%5 个岗位
#41 惠州
1.4%5 个岗位
#42 衢州
1.4%5 个岗位
#43 佛山
1.4%5 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

高级财务经理 财务资金类

惠州学历不限1年以下

1、资金管控:包括但不限于现金管理、账户管理、资金计划、同股同权、融资、对接银行;做好新开发项目融资贷款工作,并做好贷款回笼及贷后管理;按揭回款、监控资金及沉淀资金盘活的具体执行

2、预算管控:负责填写各类预算报表,定期对项目财务指标进行专项分析,发现问题,提示风险;

3、费用管控:项目日常费用管控,包含年度费用预算制定,项目全周期费用预估等;

4、其他:负责对接沟通项目及其他横向部门,协助业务部门解决日常运营中遇到的财务相关问题,积极支持业务工作开展。

初中语文教师(骨干教师)12-18W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1.具有3-5年以上的初中语文教学经验;

2.有教研组组织能力优先;

3.班主任经验优先;

4.全日制本科以上学历,相关专业毕业,具有教师资格证;

中学教学主任20-35W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、教学组织和管理工作;

2、教研和学科组管理工作;

3、引领和组织教育科研、教师培训工作;

4、统筹和组织课程资源开发、教师招聘工作;

5、学生学籍管理工作;

6、兼管学校中与教学业务有关的科室,如实验室、图书馆、文印室等;

7、承担学校安排的其他工作。

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,师范类专业;

2、教龄5年以上;有中高考筹备经验,并在同等岗位有3年以上管理经验;

3、在教育教学方面取得显著成绩,具备丰富的教育教学经验,具有一定的教学研究能力;

4、具有良好的人际沟通能力、执行力强,有良好的团队合作精神;

5、具有一定的统筹能力和组织管理能力。

人力主管/副主任7-14K/月

惠州本科及以上1-3年

岗位职责:

1、负责学校教职工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。

2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

4、负责员工相关福利工作,如福利品申购、发放等;

5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

6、协助完善学校各项人力资源制度,并对相关制度进行宣导及落实;

7、完成上级领导交办的其他任务。


任职要求:

1、人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历;

2、有责任心,男女不限;

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

活动策划专员/研学旅行导师12-13W/年

惠州大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、参与协助研学课程、自然教育课程、亲子活动等设计工作;

2、负责组织实施执行课程,保证活动顺利进行,确保课程品质、服务及安全;

3、负责活动合作单位的日常联络、对接、维护;

4、负责配合课程前期调研、资料收集、规划、踩点;

5、负责协助活动的推广及宣传,活动文字拟定、美工设计、网站及微信内容的发布;

6、协助完成与业务相关的营销及运营相关工作,如活动宣传策略制定、公众号推文撰写、照片收集整理等。


岗位要求:

1、专科及以上学历,具备1年以上实践经验,有教师资格证者/广东省研学旅行导师证书者优先,欢迎优秀的应届毕业生加入;

2、身体素质良好,对教育事业充满热情,对研学旅行有浓厚兴趣,关注自然科学教育、户外运动;

3、喜欢孩子,懂得如何与孩子相处;

4、有一定的自然博物知识储备,有擅长的领域,包括但不限于自然科学、户外运动、艺术、人文历史、农耕、环保、安全教育等内容;

5、具备较强的工作责任心、项目执行力与沟通协调能力,有优秀的文案编写能力、拍摄能力;

6、具备较强的工作积极性和主动服务的意识,能承受工作压力;

7、熟练操作office等常规办公软件及办公设备。

高中语文教师(2+4班名师)30-40W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

 2025年,我校首届“2+4”初高融通优才班正式启航,以“2年初中夯实基础+4年高中冲刺顶尖”的创新学制,剑指清北等一流大学,为特长生培优提供专属成长路径。    2026秋季,我们将进一步扩容高中部。为匹配“2+4”贯通培养与特长生培优的核心需求,现面向全国诚聘名师10人,与我们一同打造湾区顶尖升学品牌!

1.硬核背景:全日制本科及以上学历,学科功底碾压级深厚;

2.教学实力:精通高中课程体系,深谙高考命题规律与强基计划选拔逻辑;

3.战绩亮眼:至少有培养出5名学生考入清北、带队斩获奥赛奖牌、辅导特长生上岸名校的成功案例;

4.学科方向:高中语文、数学、物理、化学,四大核心学科虚位以待;

5.育人理念:认同我校“2+4”贯通培养模式,愿意长期深耕优才班与特长生培优工作。

惠州分行个贷客户经理

惠州学历不限1-3年

1、负责信贷业务开拓,重点围绕商圈、专业市场批量获客项目 开拓,促进业绩目标的达成
2、负责客户经营、维护客户关系、提升客户黏度

对公客户经理

惠州学历不限1-3年

1、拓展并维护公司客户,营销公司金融产品和服务方案;
2、挖掘客户需求,设计实施客户营销,达成业绩指标;
3、对客户信贷风险进行分析、预警和控制,确保资产质量。

普惠金融客户经理

惠州学历不限1-3年

1、拓展普惠金融业务;
2、负责产品销售、客户经营;
3、达成业绩目标;
4、做好业务风险的第一道防线;
5、领导安排的其他工作事项。

个贷经理

惠州学历不限1-3年

1、负责信贷业务开拓,重点围绕商圈、专业市场批量获客项目开拓,促进业绩目标的达成
2、负责客户经营、维护客户关系、提升客户黏度

矩阵主播-惠州市46580

惠州学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

1.5年以上工作经历,清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;

2.数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;

3. 拥有较高的独立性、主动性,能够承担较大的工作压力,积极乐观、适应变化并充满正能量;

4. 良好的团队协作和沟通能力,主动推动工作进展的顺利实施;注重细节,具备好的领悟能力、数据分析能力和解决问题的能力

5. 财务相关专业本科及以上学历,CPA,ACCA等专业资质优先;有数据挖掘和业财数据产品建设能力优先

【2026】财务分析经理(海外)

长春学历不限1年以下

1、经营绩效深度分析与洞察驱动:主导公司核心经营绩效的深度分析,建立并监控关键指标体系。聚焦于分区域、分车型、分渠道、分客户的盈利能力分析,精准定位利润贡献来源与业绩短板。

2、业务决策支持与专项财务模型构建:为前台业务关键决策提供前瞻性财务模拟与风险评估。核心支持新市场进入、新车型引进、大客户报价、物流模式选择、库存策略调整等专项,构建财务模型量化其财务影响。

3、定价、成本与价值链分析:建立并维护动态定价分析模型,支持销售部门制定有竞争力的出口价格,并监控价格执行对利润的实际影响。开展从采购、物流、仓储到销售的整车出口全价值链成本分析。

4、管理报告体系构建与前瞻性预测:设计并主导编制面向不同管理层级的可视化管理报告。超越历史数据,结合市场情报、行业趋势及滚动预测,提供前瞻性业绩预警与机会点提示。

5、分析体系搭建、数据治理与业务赋能:主导搭建公司财务分析框架、方法论与自动化工具,提升分析效率与深度。推动业务与财务数据的治理与整合,确保分析数据源的质量与一致性。