惠州FP&A Manager
FP&A Manager是负责公司财务规划与分析的管理者,主要职责包括制定和监控财务预算、开展财务分析、制定财务策略并提出改进建议。他们必须具备全面的财务知识和分析能力,能够准确预测公司的财务状况,并为高级管理层提供决策支持。此外,FP&A Manager还需要与财务团队密切合作,确保财务数据的准确性和完整性。他们还要和其他部门合作,为整个公司的长远发展提供财务方面的建议和支持。FP&A Manager需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,以确保公司财务部门的高效运转。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥5600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、资金管控:包括但不限于现金管理、账户管理、资金计划、同股同权、融资、对接银行;做好新开发项目融资贷款工作,并做好贷款回笼及贷后管理;按揭回款、监控资金及沉淀资金盘活的具体执行
2、预算管控:负责填写各类预算报表,定期对项目财务指标进行专项分析,发现问题,提示风险;
3、费用管控:项目日常费用管控,包含年度费用预算制定,项目全周期费用预估等;
4、其他:负责对接沟通项目及其他横向部门,协助业务部门解决日常运营中遇到的财务相关问题,积极支持业务工作开展。
小学英语教师(学科带头人)9-11K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
小学英语学科带头人职位详情
一、核心定位与职责
教学引领:承担小学英语核心课程教学,教学质量长期位列年级前列,承担学校公开课、校本课程开发、分层教学与培优补差方案设计。
教研牵头:主持各级小学课题研究,牵头开展备课组、教研组教研活动,编写校本教材、习题集、教学案例集,带动青年教师专业成长。
示范辐射:承担校内青年教师 “传帮带”,指导备课、磨课、赛课;承担校外观摩课、送教课、备考讲座等,发挥学科示范引领作用。
要有最少小学英语10年教龄,要有备课组长或者科组长经验。
二、任职资格要求
(一)基础门槛(高于普通教师标准)
师德高尚,热爱教育事业,责任心强、团队意识与教育情怀浓厚,无师德失范记录,服从学校工作安排。
本科及以上学历,持有小学及以上英语教师资格证,普通话二乙及以上。
年龄不超过 45 周岁,特别优秀的省市级名师 / 学科带头人,年龄可放宽至 48 周岁。
身心健康,五官端正,身高:女≥1.55 米;
男≥1.68 米,无传染病及影响教学的身心问题。
(二)骨干核心能力要求(区别于普通教师)
教学实绩突出
连续 3 年教学质量评估为 “优秀”,所带班级英语平均分、优秀率在年级或区域内排名前列;
有指导学生获得区 / 市 / 省级英语竞赛奖项的实绩优先。
示范引领能力
近 3 年承担过区级及以上公开示范课、优质课比赛获奖(区级二等奖及以上);
有带教青年教师经验,所带教师在校级及以上教学竞赛中获奖;
能牵头组织英语教研组集体备课、磨课、教研沙龙,形成优良教研氛围。
熟练运用多媒体,能制作高质量课件、微课、习题资源包;
有区级及以上 “学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”“优秀班主任” 等荣誉者优先录用。
初中语文教师(骨干教师)5-10K/月
招聘负责人
冯老师
在线沟通
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投递简历
工作地点:
惠州 - 博罗县
广东省惠州市博罗县园洲镇深沥村上沙路147号。
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
机电一体化专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
1.机电一体化、自动化、数控模具等相关专业,持有电工高级工及以上技能证书。
2.熟练掌握PLC编程与实操,精通数控编程、电工基础等专业课程,可开展理论及实训一体化教学;
3.持有职业学校教师资格证/技工院校教师上岗证优先;
4.能胜任班主任工作。
教务干事兼物理实验员5-7K/月
到岗时间: 2026-08-22
岗位职责:
1.负责日常教学巡课、推门随堂听课全覆盖督查工作,巡查各班级课堂到岗情况、教师上课规范情况、学生课堂纪律风貌。
2.整理规范教学督查简报,定点通报任课教师履职、课堂仪容仪表、教学作息执行、课堂突发异动等真实情况。
3.针对违规教学行为,予以通报并跟踪闭环复核,联动教研组做好常态化教学教风管控,保障全校课堂规范有序运行。
4.协助教务主任开展日常教务管理工作,包括课程表编制、调整,教学计划落实、跟踪,确保教学活动有序推进。
5.协助组织学科各类教学活动,如公开课、示范课、教研研讨会、月考/期中/期末考的考务安排(考场布置、试卷分发与回收、成绩统计辅助等)。
6.完成教务处交办的其他教务管理相关工作,做好各类教务数据汇总核对、月度季度专项报表合规上报,配合各类教学专项检查资料兜底筹备。
7.负责物理实验室的日常管理,保持实验室整洁、有序、安全,严格执行实验室安全管理制度,定期检查水电、仪器设备安全,排查安全隐患。
8.负责物理实验仪器、器材、药品的采购申请、验收、登记、保管、维护与维修,建立仪器设备台账,做到账物相符,合理调配仪器资源,避免浪费。
9.配合物理教师开展实验教学工作,提前准备实验所需的仪器、器材、药品等,协助教师调试实验设备,指导学生正确使用实验仪器,规范操作流程。
10.负责实验过程的辅助监督,及时纠正学生不规范操作,保障实验安全,协助教师处理实验过程中的突发故障。
11.实验结束后,指导学生整理实验器材、清理实验台面,负责实验废弃物的规范处理,做好实验室使用记录、仪器使用记录。
12.协助教师开展实验教学研究、学生实验竞赛辅导等相关工作,参与实验室建设与改进,提出合理化建议。
13.完成上级领导安排其他临时性工作。
任职条件:
1.大专及以上学历,物理相关专业(物理学、应用物理学、物理教育等)优先,具备扎实的物理专业基础知识。
2.有教务管理、物理实验教学辅助相关工作经验者优先。
3.具备较强的事务处理能力、沟通协调能力和执行力,能高效完成各项工作。
4.掌握物理实验原理与操作方法,能熟练使用各类物理实验仪器,具备仪器维护、故障排查的基本能力,具备基本的安全防护意识和应急处理能力。
5.具备良好的文字功底和数据统计能力,能熟练使用Office办公软件。
6.身体健康,责任心强,细心严谨,有耐心,热爱教育事业,具备良好的职业素养和团队协作精神。
高中英语教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间: 2026-08-15
应聘资格及条件
(1)拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务;.
全日制大学本科及以上学历,具有与应聘职位相对应的教师资格证书;
无师德师风失范行为,无违纪、违法记录;
身心健康、积极向上,充满正能量;
认同东江博雅核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。
学科带头人
(1)对教材、教法熟练驾驭,专业水平高,专业能力强至少带过两届毕业班且成绩突出;
(2)善于学习、善于研究,勇于变革传统课堂,教法灵活,因材施教;
(3)年龄不超过55周岁,正高级教师、特级教师、省级学术带头人、竞赛教练、近三年高考业绩一本率80%、培养学生考入清华北大者可适当放宽条件;
(4)市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先;
科任教师(含优秀应届毕业生)
1.本科及以上学历且获得相应学位,报考学科与所学专业一致;
2.熟练运用现代信息技术进行教学,具备招聘岗位所要求的专业技能条件;
3.善于班级管理且有独到见解,深受学生喜欢,课堂效果好。
4.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
5.“三观”正向,有教育情怀,热爱教育事业,充满正能量。
初中英语教师(学科带头人)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,英语一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
小学语文教师13-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、学科教师
1.品德高尚、身心健康、综合素质优秀的师范类院校应届本科及以上毕业生(“双一流”、部属师范大学、211师范院校毕业生优先)、卓越的在职教师。
2.应聘者应取得符合教学等级的教师资格证(应届毕业生须在录用后一年内获得教师资格证),普通话水平需达国家二级乙等以上(语文教师需达二级甲等以上),能熟练运用现代信息技术进行教学。
3.有良好的团队合作意识,吃苦耐劳,积极进取,无不良嗜好。
4.近五年曾获得市级以上教育行政部门颁发的优秀班主任、优秀教师、学科带头人、名师工作室主持人及骨干教师等称号者优先。
二、清北班名师
1.具有良好的职业道德和突出的专业能力,年龄50周岁以下,乐观积极,坚韧不拔,热爱教育,敢于挑战。
2.曾多年任教清北班,带出过多名清华、北大学生,在当地有较大影响力。
3.获得市级以上教师荣誉者或曾担任过清北班班主任工作者优先。
微信公众号招聘公告:https://mp.weixin.qq.com/s/HCadjhTD1LL-s0c-cIgePw
初中政治教师(青年教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-08-20
应聘资格及条件
拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务;
全日制大学本科及以上学历,具有与应聘职位相对应的教师资格证书;
无师德师风失范行为,无违纪、违法记录;
身心健康、积极向上,充满正能量;
认同东江博雅核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。有珠三角地区高端民办学校任教工作经验者优先。
初中生物教师(青年教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-08-20
应聘资格及条件
拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务;
全日制大学本科及以上学历,具有与应聘职位相对应的教师资格证书;
无师德师风失范行为,无违纪、违法记录;身心健康、积极向上,充满正能量;
认同东江博雅核心价值观,有大局意识、团队合作意识,对学校忠诚、对学生和家长负责任。
有珠三角地区高端民办学校任教工作经验者优先。
科任教师(含优秀应届毕业生)
1.本科及以上学历且获得相应学位,报考学科与所学专业一致;
2.熟练运用现代信息技术进行教学,具备招聘岗位所要求的专业技能条件;
3.善于班级管理且有独到见解,深受学生喜欢,课堂效果好。
4.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
5.“三观”正向,有教育情怀,热爱教育事业,充满正能量。
高中地理教师(骨干教师)15-20W/年
到岗时间: 2026-08-20
应聘要求:
1.热爱教育事业,师德高尚,责任心强,
2.专业素质优秀,业绩突出,身心健康,能吃苦耐劳3.具有团队合作意识,服从学校工作安排;
4.胜任班主任工作者优先录取,待遇优厚,需有至少完整的一轮高中教学经验。
5.名师、特级教师等优先录取。
1.5年以上工作经历,清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2.数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3. 拥有较高的独立性、主动性,能够承担较大的工作压力,积极乐观、适应变化并充满正能量;
4. 良好的团队协作和沟通能力,主动推动工作进展的顺利实施;注重细节,具备好的领悟能力、数据分析能力和解决问题的能力
5. 财务相关专业本科及以上学历,CPA,ACCA等专业资质优先;有数据挖掘和业财数据产品建设能力优先
1、经营绩效深度分析与洞察驱动:主导公司核心经营绩效的深度分析,建立并监控关键指标体系。聚焦于分区域、分车型、分渠道、分客户的盈利能力分析,精准定位利润贡献来源与业绩短板。
2、业务决策支持与专项财务模型构建:为前台业务关键决策提供前瞻性财务模拟与风险评估。核心支持新市场进入、新车型引进、大客户报价、物流模式选择、库存策略调整等专项,构建财务模型量化其财务影响。
3、定价、成本与价值链分析:建立并维护动态定价分析模型,支持销售部门制定有竞争力的出口价格,并监控价格执行对利润的实际影响。开展从采购、物流、仓储到销售的整车出口全价值链成本分析。
4、管理报告体系构建与前瞻性预测:设计并主导编制面向不同管理层级的可视化管理报告。超越历史数据,结合市场情报、行业趋势及滚动预测,提供前瞻性业绩预警与机会点提示。
5、分析体系搭建、数据治理与业务赋能:主导搭建公司财务分析框架、方法论与自动化工具,提升分析效率与深度。推动业务与财务数据的治理与整合,确保分析数据源的质量与一致性。

