惠州财务分析员
财务分析员是负责收集、分析和解释财务数据以支持管理决策的专业人士。他们运用财务原理和工具，比如财务比率、财务建模和财务预测，来评估企业的财务状况并为财务决策提供建议。财务分析员还会为管理层编制财务报告、制定预算、评估投资项目、监测绩效和风险管理等方面提供支持。他们需要有良好的数据分析能力、财务知识和沟通技巧，能够与其他部门合作以确保财务目标的实现。在不同行业，财务分析员可能承担不同的职责，但他们的核心任务都是帮助企业做出有根据的财务决策，以促进业务增长和盈利能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5600 - ¥5600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、资金管控：包括但不限于现金管理、账户管理、资金计划、同股同权、融资、对接银行；做好新开发项目融资贷款工作，并做好贷款回笼及贷后管理；按揭回款、监控资金及沉淀资金盘活的具体执行
2、预算管控：负责填写各类预算报表，定期对项目财务指标进行专项分析，发现问题，提示风险；
3、费用管控：项目日常费用管控，包含年度费用预算制定，项目全周期费用预估等；
4、其他：负责对接沟通项目及其他横向部门，协助业务部门解决日常运营中遇到的财务相关问题，积极支持业务工作开展。
初中政治教师(青年教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-20
应聘资格及条件
拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务；
全日制大学本科及以上学历，具有与应聘职位相对应的教师资格证书；
无师德师风失范行为，无违纪、违法记录；
身心健康、积极向上，充满正能量；
认同东江博雅核心价值观，有大局意识、团队合作意识，对学校忠诚、对学生和家长负责任。有珠三角地区高端民办学校任教工作经验者优先。
初中生物教师(青年教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-20
应聘资格及条件
拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务；
全日制大学本科及以上学历，具有与应聘职位相对应的教师资格证书；
无师德师风失范行为，无违纪、违法记录；身心健康、积极向上，充满正能量；
认同东江博雅核心价值观，有大局意识、团队合作意识，对学校忠诚、对学生和家长负责任。
有珠三角地区高端民办学校任教工作经验者优先。
科任教师（含优秀应届毕业生）
1.本科及以上学历且获得相应学位，报考学科与所学专业一致；
2.熟练运用现代信息技术进行教学，具备招聘岗位所要求的专业技能条件；
3.善于班级管理且有独到见解，深受学生喜欢，课堂效果好。
4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
5.“三观”正向，有教育情怀，热爱教育事业，充满正能量。
高中地理教师(骨干教师)15-20W/年
到岗时间： 2026-08-20
应聘要求:
1.热爱教育事业，师德高尚，责任心强，
2.专业素质优秀，业绩突出，身心健康，能吃苦耐劳3.具有团队合作意识，服从学校工作安排;
4.胜任班主任工作者优先录取，待遇优厚，需有至少完整的一轮高中教学经验。
5.名师、特级教师等优先录取。
高中英语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间： 2026-08-15
1.思想素质良好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，事业心和责任感强；
2.应届毕业生:全日制本科及以上学历; 知识功底扎实，在大学期间被评为优秀学生、优秀学生干部、获省级以上竞赛者、获得奖学金的学生优先。
学校地址:惠州市仲恺高新区惠台路62号 惠州宏华中学
咨询电话: 19820020183(微信同号)李老师
邮箱地址: zhaopin@hzhonyijy.com
初中数学教师10-15W/年
到岗时间： 立即到岗
热爱教育行业，品行端正，身体健康，认同我校教育理念。
中小学各科教师岗位（全日制本科以上学历，持有教师资格证，普通话等级证书，语文学科要求二甲及以上水平，英语教师专业达六级及以上水平，能熟练使用办公教学软件，会制作微课的优先）
以上岗位，获地级市以上各类先进教师（班主任）、名教师、学科带头人（教研组长）优先；兼有学科竞赛或学生社团指导能力的优先；
机电设备（电梯）专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
1、本科及以上学历，电梯安装与维修或机电一体化专业毕业，能够独立教学电梯相关专业知识。
2、具有2年以上电梯相关行业工作经验，或2年及以上电梯类课程教学经验。
持有机电专业高级工职业资格证书，或中职教师资格证书、技工院校上岗证者优先。
3、承担《可编程控制器原理与应用》、《电梯安装》、《电梯维护与保养》、《电梯从业资格考证》等电梯专业课程的教学实训工作。
4、依大纲和学情制定教学计划，用多种教学法授课，组织电梯相关课程实训。
5、能胜任班主任工作。
初中语文教师(骨干教师)12-15W/年
到岗时间： 立即到岗
热爱教育行业，品行端正，身体健康，认同我校教育理念。
中小学各科教师岗位（全日制本科以上学历，持有教师资格证，普通话等级证书，语文学科要求二甲及以上水平，英语教师专业达六级及以上水平，能熟练使用办公教学软件，会制作微课的优先）
以上岗位，获地级市以上各类先进教师（班主任）、名教师、学科带头人（教研组长）优先；兼有学科竞赛或学生社团指导能力的优先；
初中历史教师(骨干教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
热爱教育行业，品行端正，身体健康，认同我校教育理念。
中小学各科教师岗位（全日制本科以上学历，持有教师资格证，普通话等级证书，语文学科要求二甲及以上水平，英语教师专业达六级及以上水平，能熟练使用办公教学软件，会制作微课的优先）
以上岗位，获地级市以上各类先进教师（班主任）、名教师、学科带头人（教研组长）优先；兼有学科竞赛或学生社团指导能力的优先；
初中数学教师(骨干教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
体育教师(篮球专项）5-10K/月
招聘负责人
冯老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
惠州 - 博罗县
广东省惠州市博罗县园洲镇深沥村上沙路147号。
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
1) Financial Analysis & Business support
• Conduct end-to-end financial analysis, including business performance review, campaign profitability evaluation, investment return assessment, and cost structure analysis.
• Continuously track core business and financial KPIs, identify operational gaps with business leaders, and drive data-driven resource optimization and efficiency improvement.
• Integrate multi-source business and financial data, build analytical models and conduct scenario analysis to identify value-improvement opportunities and support sustainable business growth.
• Support iteration and digital optimization of financial analysis workflows and reporting to streamline operational processes and strengthen internal control capability.
2) Budget Management and Expense Governance
• Own annual budget planning and quarterly rolling forecast for the business unit, ensuring full alignment with company strategies and business priorities.
• Build standardized, business-centric budget management framework to ensure scientific resources allocation aligned with company financial targets and strategic focus.
• Manage full-cycle budget execution and regular reviews, analyze budget vs actual variances, diagnose root causes, proactively identify potential business and financial risks, refine expense compliance standards, optimize inefficient spend, and guide teams to maintain compliant spending.
1、经营绩效深度分析与洞察驱动：主导公司核心经营绩效的深度分析，建立并监控关键指标体系。聚焦于分区域、分车型、分渠道、分客户的盈利能力分析，精准定位利润贡献来源与业绩短板。
2、业务决策支持与专项财务模型构建：为前台业务关键决策提供前瞻性财务模拟与风险评估。核心支持新市场进入、新车型引进、大客户报价、物流模式选择、库存策略调整等专项，构建财务模型量化其财务影响。
3、定价、成本与价值链分析：建立并维护动态定价分析模型，支持销售部门制定有竞争力的出口价格，并监控价格执行对利润的实际影响。开展从采购、物流、仓储到销售的整车出口全价值链成本分析。
4、管理报告体系构建与前瞻性预测：设计并主导编制面向不同管理层级的可视化管理报告。超越历史数据，结合市场情报、行业趋势及滚动预测，提供前瞻性业绩预警与机会点提示。
5、分析体系搭建、数据治理与业务赋能：主导搭建公司财务分析框架、方法论与自动化工具，提升分析效率与深度。推动业务与财务数据的治理与整合，确保分析数据源的质量与一致性。
