薪酬概览
平均月薪
¥19100
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥15600 - ¥22700
数据来源：谈职全网56份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
39.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
91
对比上月：岗位新增39
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 62 | 70.5% |
| 1-3年 | 8 | 9.1% |
| 3-5年 | 8 | 9.1% |
| >10年 | 8 | 9.1% |
| 不限经验 | 2 | 2.3% |
热招职位
1. 负责对接业务模块的预算管理工作，包括年度预算编制、滚动预测、执行监控/预警等主要环节，并为预算管理建立相应配套的执行、控制机制，确保预算执行与业务目标保持一致；
2. 深度了解所支持的业务模块，结合业务目标从财务角度提供合理化达成建议；定期向业务方和管理层进行有效反馈，明确输出财务洞察及建议；
3. 负责对接业务模块的业财数据分析，主动识别风险/机会点；对重点项目进行专题分析，评估资源投入的合理性和有效性，支持业务决策；
4. 牵头对接业务模块财务相关的流程梳理，财务规则标准输出及产品优化，夯实财务基础面，促进工作效率提升；
5. 与协同部门（如税务，法务，核算等）保持良好沟通与协作，确保财务合规性，妥善处理各类财务问题；
1、负责物流业务线月度结算工作，跟进物流服务商账单核对，异常费用复核，差异处理；发票整理及款项支付；保障结算工作的及时性、准确性，为业务运营提供结算支持；
2、针对不同新业务场景设计计费、结算方案，能以财务视角提出最优的资金结算以及产品链路方案并推动落地；
3、负责结算流程运营及标准化建设，不断完善结算系统功能，提升结算效率，针对系统问题和风险提出优化建议并落地；
4、结算链路风险管控，日常监控并及时发现结算异常，针对性做出归因分析及短长期解决方案；
5、物流营运资金分析及优化，周期性输出管理分析报告，并提出合理优化方案
1. 财务管理规划与推动：能够从战略高度和长短线视角诊断业务健康度并规划财务管理策略，基于业务阶段、财务组织及能力建设需要，以及AI对于财务工作范式的变革，系统性规划工作重点并带领团队交付推进工作。
2. 策略支撑及优化：作为业务部门的合作伙伴，深入参与到业务的日常经营支持和策略制定中：
1)熟悉核算、结算、资金、税务的专业知识，能够有效牵引调度专业财务团队提供合规且可实施的方案并落地实施；2）打通业务战略-运营-资源投入的全局视角，协助业务优化商业模式，看清收益和效率，支持业务制定并优化策略；3）控制业务经营相关的财务风险，通过机制设计和追踪体系能力，确保风险敞口可控；4）参与日常财务运营，包括但不限于合同和付款审核等。
3. 预算及预测管理：负责年度预算以及月度滚动预测编制、监控和分析：1）预算流程中，参与业务战略和策略的讨论，并主导业务线的预算流程，与业务共同规划收益和投资结构；2）使用滚动预测工具前瞻性地协助业务预期经营结果，支持短期资源的分配。
4. 经营分析：1）针对业务重点问题，能够通过分析识别关键问题并提出有效建议，支持业务高质量盈利性增长；2）资源投入管理及复盘：能够综合战略、业务和商业价值视角对重点项目业财表现进行复盘，综合设计有效的ROI指标平衡长短期增长和财务收益；3）多维度细颗粒度分析：对于重点维度能够展开分析，结合业务特性和商业逻辑识别机会和风险点，提升业务效能。
1、费用核算：执行公司的报销制度、资金管理相关制度，进行区域营销费用核算：（1）区域营销费用的审核：依据审核清单指引，对费用合理性、真实性做出基本判断；（2）区域营销费用的报销：依据报销附件要求和报销流程，开展费用报销；（3）借支管理：审核区域借支管理需求、预付款需求等，管理区域借支、预付款；（4）资金计划：依据公司统一的资金计划要求，进行区域资金计划收集和上报；（5）凭证管理：按档案管理要求管理区域财务的凭证、附件等纸质资料，每月及时邮寄凭证和其他纸质资料；（6）合规检查：负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查；
2、业务支持：根据管理会计的方向，开展业务支持工作，包括营销区域的资源配置（预算管理）、运营分析（决策支持），风险控制（区域费用率管理），业务评价（协助开展区域业绩的评价工作）等。
（1）凭证审核、账务录入，协助完成往来款的核对；
（2）整理并归档会计凭证、合同等财务资料；
（3）协助编制财务报表，对外提供财务资料及数据解释；
（4）配合内外部审计及检查，跟踪问题整改落实情况；
（5）协助办理付款、外汇结算等，监控银行账户余额；
（6）领导交办的其他工作。
招聘条件:
（1）全日制本科及以上学历，中共党员优先；
（2）会计、财务管理、金融、统计分析等财经类专业，有财会相关实习经验者优先；
（3）大学英语四级（CET-4）及以上水平；
（4）熟悉办公软件，有会计电算化基础者优先；
（5）具有良好的沟通协调、口头和书面表达能力，具备较强的问题解决能力。
岗位信息：
协助财务会计核算、财报编制等相关工作。
招生条件：
具有会计学、财务管理或者金融等专业学习经历。
1、深度理解城市代理业务的市场发展趋势，对城代业务的商业设计、业务模型搭建、新模式探索等做财务专业支撑；
2、深度支持城市及品类经营的业务决策，建立数据模型，对业务方案做可行性及风险评估；对各项业务活动做ROI评估，定期向业务方和管理层进行有效性反馈，明确输出财务洞察及迭代建议；
3、牵头完善BU财务相关业财流程及产品优化，持续对计划、制度、流程等业财基础建设提出优化建议并推动落地；
4、对财务风险做管控。
1 负责板块总账管理、完善入账规则、时效监控；审核财务报表；
2 参与财务系统的优化与升级，提高财务工作的质量和效率；
3 与内外部审计机构合作，确保审计工作顺利开展，对接外部监管，确保统计报送完整准确。
1、负责用户运营预算编制，定期跟踪预算使用情况，并评估投入效率
2、负责用户运营项目评估，包括市场投入等。通过对供给、用户、损益等多维度的分析，深度支持业务决策，协助业务设置合理清晰的项目评估指标（里程碑），并定期复盘追踪
3、负责端运营分析，包括不同端的业务目标及策略盘点，以及对应的效率评估
4、梳理各个项目的财务流程、从财务前置评估，到落地实际结算，并防范过程中的财务风险
1、 负责税务合规工作，包括税金计提、申报、发票管理等，提升税务管理效率和效力；
2、 处理各类税务检查事项，降低财税风险；
3、 建立健全公司税务风险管理体系，搭建税务风险识别、评估、应对机制。定期、不定期输出公司税务健康状况报告；
4、 及时跟进研究最新税务政策，搜集和掌握国家、地方税务政策进行分析研究，分析对业务的影响，并及时在内部分享；
5、 领导交代的其他事项
1、负责物流事业部通盘资源管理工作，包括且不限于配送成本管理、物流公司经营分析、其他商业化项目及小规模创业项目的预算管控。
2、深度参与业务经营评价，作为业务财务伙伴，定期出具经营诊断评价，促进管理决策、提出经营提效建议。
3、日常业务运营支持，包括但不限于商业逻辑梳理，财务流程合规推进，管报数字化技术推动，全方位执行业务“小CFO”职能。
1. 负责对接业务模块的预算管理工作，包括年度预算编制、滚动预测、执行监控/预警等主要环节，并为预算管理建立相应配套的执行、控制机制，确保预算执行与业务目标保持一致；
2. 面向AI时代，能够保持对AI时代的技术变迁，带来业务的迭代的好奇心，可以有创新性地提出财务洞察，推进AI变革；
3. 深度了解所支持的业务模块，结合业务目标从财务角度提供合理化达成建议；定期向业务方和管理层进行执行有效性反馈，明确输出财务洞察及迭代建议；
4. 负责对接业务模块的业财数据分析，发现风险/机会点，推动业务提效；对重点项目进行专题分析，评估资源投入的合理性和有效性，支持业务决策；
5. 牵头对接业务模块BU财务相关的流程梳理，财务规则标准输出及产品优化，夯实财务基础面，促进工作效率提升；
6. 与协同部门（如税务，法务，核算等）保持良好沟通与协作，确保财务合规性，妥善处理各类财务问题；