薪酬数据服务业惠州酒店前厅经理
酒店需求量小

惠州酒店前厅经理

酒店前厅经理是酒店管理团队中的关键成员,负责确保客人在酒店入住期间得到高品质的服务。他们领导和协调前厅部门各个岗位的工作,包括前台接待、礼宾服务和行李员等。前厅经理需要确保客人的入住和离店流程高效顺畅,处理客人的投诉和需求,以及安排特殊服务,如机场接送和景点推荐等。此外,他们还负责制定并执行前厅部门的预算、招聘和培训员工,并与其他部门合作,确保酒店整体运营的顺利进行。酒店前厅经理需要具有良好的沟通技巧、卓越的领导能力和解决问题的能力,以确保客人的满意度和酒店的经营效益。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥4900

中位数 ¥0 | 区间 ¥4300 - ¥5600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥7200¥2600
85
14¥10800¥6800
79
12¥7000¥1500
66
28¥5600¥0
64
7¥8100¥2400
64
12¥7200¥1300
64
10¥8600¥2200
64
10¥7800¥2000
61
7¥7500¥1400
61
13¥5800¥1700
58

市场需求

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9月新增岗位

8

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

酒店前厅经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地酒店前厅经理的招聘、薪资和就业数据。

#23 珠海
1.4%7 个岗位
#24 保定
1.4%7 个岗位
#25 南京
1.4%7 个岗位
#26 阿坝藏族羌族自治州
1.4%7 个岗位
#27 惠州
1.4%7 个岗位
#28 乌鲁木齐
1.4%7 个岗位
#29 烟台
1.2%6 个岗位
#30 中山
1.2%6 个岗位
#31 拉萨
1.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

食堂大厨5-8K/月

惠州学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

负责学校食堂管理

1.熟悉学校食堂餐厅的管理规范,负责学校餐厅质量、安全、服务与人员管理。

2.确保食品的质量和安全,负责学校师生用餐营养、安全、健康,保证每一餐的餐饮品质。

3.对学校餐厅的材料来源、食品安全、餐品品质、服务质量进行全面管理;确保食品卫生安全“零事故”.

4.按照学校管理要求,积极征求师生员工对学校餐厅伙食、卫生、服务等工作的意见,及时采取措施加以改正提升并提出合理化建议。监督执行情况,反馈执行结果,具体负责各类餐饮需求的日常对接、问题的投诉处理与沟通反馈,做好各项工作的计划、落实、总结、提升。

5.负靑食堂人员的培训与管理,负责学校餐厅的整体运营,

惠州招聘外卖员骑手提供吃住兼职¥230-300元/天

惠州学历不限经验不限

公司骑手站点直招配送员,重点《工作区域覆盖有128个配送面试站点根据你的位置就近安排入职, 欢迎咨询美团配送,淘宝闪购配送,京东配送,商超驻店配送,多种合作商业大平台。单价5-30元一单,兼职日结280-400一天,按单量计算,多劳多得,无车无需担心,站点有提供车子,不用押金,兼职日结,全职月结 ,有人带综合工资:7000-9000元/月 ,勤快跑不止,多劳多得! .福利:新人补贴,车辆补贴,话费补贴,工龄奖,冲单奖励,高温补贴,距离补贴,恶劣天气补贴等等,商业保险。 有提供吃住,当天可以入职订单多,好配送,工作自由。5,晋升职位:骑手组长副站长站长区域经理高层管理注:公司直招,无需任何押招聘方"正在线"可以问他没经验可以吗? 工资怎么结算? 地址在哪里? 年龄有要求吗? 立即投递先聊聊 打电话

营业员面议

惠州大专及以上经验不限

18-30岁,大专以上学历,英语四级或日语一级以上,英语或日语具听说读写能力,专业不限

小学体育教师5-8W/年

惠州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-30


1、本科及以上学历,具备三年以上小学体育教学经验;

2、对应专业的师范类毕业生,如十分优秀,可放宽至对应专业非师范类;

3、取得相应教师资格证;

4、择优录取;

我校小学部教师招聘预计在2026年7月下旬进行,请有意向应聘的教师在2026年7月23日前投递简历,逾期无效。

心理教师(青年教师)5-8K/月

惠州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,心理学及应用心理学相关专业;

2、能独立完成心理咨询室常规工作;

3、有实践工作经验者优先录用。

初中语文教师(骨干教师)12-18W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1.具有3-5年以上的初中语文教学经验;

2.有教研组组织能力优先;

3.班主任经验优先;

4.全日制本科以上学历,相关专业毕业,具有教师资格证;

中学教学主任20-35W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、教学组织和管理工作;

2、教研和学科组管理工作;

3、引领和组织教育科研、教师培训工作;

4、统筹和组织课程资源开发、教师招聘工作;

5、学生学籍管理工作;

6、兼管学校中与教学业务有关的科室,如实验室、图书馆、文印室等;

7、承担学校安排的其他工作。

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,师范类专业;

2、教龄5年以上;有中高考筹备经验,并在同等岗位有3年以上管理经验;

3、在教育教学方面取得显著成绩,具备丰富的教育教学经验,具有一定的教学研究能力;

4、具有良好的人际沟通能力、执行力强,有良好的团队合作精神;

5、具有一定的统筹能力和组织管理能力。

高中心理健康教师20-40W/年

惠州本科及以上经验不限

岗位要求

1.基本要求
爱党爱国、敬业爱岗、遵纪守法、身体健康。

2.名优教师
(1)特级教师、正高级教师、全国五大奥赛金牌教练;
(2)长期在省级示范高中(省一级高中)、特别是知名高中任教;
(3)高考或奥赛成绩突出,所教学生考入清华、北大等名校的多;
(4)团队意识强,能够担任本学科青年教师的培养工作。

3.骨干教师
(1)长期从事高三教学,并且近3年高考成绩突出的高级教师,或者成绩特别突出的一级教师;
(2)担任过科组长、班主任、年级长、学校行政工作,并且成绩突出者的优先;
(3)获得过省级及以上政府综合荣誉者优先;
(4)团队意识强,能够担任本学科青年教师的培养工作。

4.优秀青年教师
(1)至少有一轮完整的的高中毕业班教学经历,并且成绩突出;
(2)担任过班主任,并且获得过校级及以上优秀班主任称号者优先;
(3)获得过县级及以上政府综合荣誉者优先。

5.优秀应届毕业生
(1)2025年毕业的优秀本科生、硕士生、博士生;
(2)中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、学校一等奖学金获得者优先;
(3)有突出特长并能够辅导学生社团者优先。

3. 有较强的科研能力或有过市级以上公开课获奖经历者优先;

4. 省特级教师、学科带头人、教授级中学高级教师或市级以上骨干教师优先考虑。

高中数学教师(2+4班名师)32-40W/年

惠州本科及以上1年以下

2025年,我校首届“2+4”初高融通优才班正式启航,以“2年初中夯实基础+4年高中冲刺顶尖”的创新学制,剑指清北等一流大学,为特长生培优提供专属成长路径。    2026秋季,我们将进一步扩容高中部。为匹配“2+4”贯通培养与特长生培优的核心需求,现面向全国诚聘名师10人,与我们一同打造湾区顶尖升学品牌!


1.硬核背景:全日制本科及以上学历,学科功底碾压级深厚;

2.教学实力:精通高中课程体系,深谙高考命题规律与强基计划选拔逻辑;

3.战绩亮眼:至少有培养出5名学生考入清北、带队斩获奥赛奖牌、辅导特长生上岸名校的成功案例;

4.学科方向:高中语文、数学、物理、化学,四大核心学科虚位以待;

5.育人理念:认同我校“2+4”贯通培养模式,愿意长期深耕优才班与特长生培优工作。

初中语文教师5-6K/月

惠州本科及以上1-3年

1.热爱教育事业,品行端正,有良好的职业道德。

2.能胜任本学科教学,有扎实的专业功底。

3.本科及以上学历,有教师资格证,985、211院校优先录用。

4.有特长,县级以上优秀教师,优秀班主任称号的优先录取。

5..预约前来面试的人员,请携带好个人证件。

高中德育主任20-30W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、管理学生的思想教育工作和学校德育、学生生活、住宿管理工作;

2、组织和设计各种德育活动,指导并管理各年级组的德育工作;

3、组织和管理学生的体、艺、卫及研学工作;

4、抓校风、建班风、评先进、管违纪;

5、促进班主任专业提升,加强班主任工作的指导、监督、检查;

6、组织并引领德育教育科研工作;

7、贯彻执行学校纪律,组织并管理好值周工作;

8、搞好家长学校,对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育。


岗位要求:

1、大学本科及以上学历,师范类专业;

2、任班主任或组织团支部工作3年以上;任学科组长或年级组长岗位3年以上管理经验;

3、具备丰富的德育工作经验,抗压力强,有比较强的组织管理能力和规划能力;

4、个性开朗,有比较强的亲和力、感染力和人际沟通能力;

5、头脑灵活,执行力强,有良好的团队合作精神。

西餐厅前厅经理+包吃住+休3天+奖金5000-7000元/月

衡水学历不限经验不限

前厅经理1名(薪资💰5000-7000) 岗位职责:负责门店前厅整体运营管理,统筹服务、员工排班、客诉处理、现场接待、营收提升。⭐任职要求: 2年以上餐饮/酒店前厅管理经验,熟悉前厅全流程;擅长人员管理、员工培训,能带队稳定团队;情商高,擅长客户维护,独立处理各类客诉;把控前厅卫生、出餐配合、服务标准,提升翻台与口碑。以上岗位福利🧧: 包吃包住 面试、试菜路费报销 公休3天不休1.5倍工资发放 试用期正常计薪  营业额奖金面试地点📍:辛集市润城悦府和悦会负一层久悦融合料理餐厅 工作地点📍:衡水市桃城区衡百国际东侧世茂52+商场一楼

前厅经理6千-8千/月

合肥本科及以上1年以下

1、统筹管理前厅部,按照标准完成各项业绩工作任务;

2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致,是否按照要求为宾客提供服务;

3、监督客房、餐厅、公区卫生,及时与部门经理沟通对接;

4、及时把握房态,做到收益最大化;

5、主动征询收集宾客意见和建议,负责处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示上级;

6、按照规范做好各项工作的交接,并及时落实。

任职条件:

1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,具有酒店相关工作经验特别丰富的,可适当放宽;

2、1年及以上酒店前厅经历;

3、要求有强烈的岗位责任心,女性身高1.6以上,男性身高1.7以上,形象阳光气质佳,特别优秀的可适当放宽;

4、具备出色的服务意识和团队管理能力。

本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同