惠州Senior Business Analyst
Senior Business Analyst是负责分析公司业务需求、收集数据和信息、制定解决方案以支持业务发展的职位。他们负责与各个部门合作,了解他们的需求并提出建议,以帮助企业优化业务流程、提高效率和利润。他们需要具备出色的数据分析和沟通能力,以便有效地与各级管理人员和团队进行沟通,并制定可行的解决方案。他们还需要不断关注市场和行业趋势,以确保企业的业务战略与外部环境保持一致。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥7800 - ¥10800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 100% |
热招职位
新媒体主管(社保+包吃包住)8000-9000元/月
1.全面负责公司新媒体团队管理及整体运营策略制定,聚焦抖音、快手等短视频平台,核心目标为通过新媒体渠道高效获客,完成公司下达的询盘和销售目标,支撑公司业务增长。
2.主导短视频内容策划、直播、拍摄、剪辑及发布全流程,结合行业特性和目标客群偏好,打造高引流、高转化的短视频内容(如产品讲解、场景化演示、行业干货等),提升账号曝光量、粉丝量及获客线索量。
3.负责抖音、快手、短视频等等平台的账号运营,包括账号定位、粉丝维护、评论互动、话题运营及直播辅助,优化账号权重,搭建稳定的获客渠道。
4.制定新媒体获客考核指标,拆分任务到现有团队成员,监督执行进度,定期复盘运营数据,优化运营策略,确保获客目标达成。
5.负责团队搭建与优化,结合团队现状,针对性开展培训、指导,提升团队专业能力,逐步扩大团队规模。
6.关注短视频行业趋势、平台规则及竞品动态,捕捉行业热点,探索新的获客玩法(如达人合作、付费投放等),拓宽获客渠道。
7.配合公司销售等部门,完成新媒体渠道获客线索的对接、跟进及转化复盘,打通“内容-引流-转化”全链路。
8.负责新媒体运营预算的合理分配及管控,确保投入产出比**化。
二.任职要求1. 有 3 年以上新媒体运营经验,1 年以上团队管理经验;
2. 熟悉抖音、快手运营规则,有短视频制作及获客实战经验;
3. 积极主动,有责任心,能带领小团队突破业绩瓶颈;
4. 会基础短视频剪辑、内容策划者。
5.有驾照C照三.薪资福利1.综合薪资:8000-9000 元(含 500 元绩效);
2.额外享受:利润 1% 提成(****)、五险一金、带薪年假、节日福利。 四.工作地点惠东工厂 / 深圳龙岗区(各工作3天,惠州3天住员工宿舍,深圳住宿自理)在惠东也可以
1.生产流程优化:
- 分析工艺流程,识别瓶颈环节,运用时间研究、动作研究等方法优化作业流程;
- 制定标准工时和产能规划,推动生产线平衡与布局优化
2.成本控制与资源管理
- 通过精益生产工具(如5S、价值流分析)减少物料浪费和异常工时,优化设备利用率
- 参与工厂/车间布局设计,提升空间和设备使用效率
标准化管理
- 制定标准文件、标准流程,确保作业一致性
3.跨部门协作与技术支持
- 参与新产品试产验证,解决工艺问题;
- 协助自动化改造或数字化升级(如MES系统应用)
1.负责锂电新工艺的开发;
2.负责新工艺窗口的验证,对接研发和开发窗口,参与设计评审,设计定型及中试转量产评审,新工艺问题的分析和解决等;
3.负责对接研发新材料,新工艺的验证及推广。
电极工艺工程师; 电极Y*U提升
电极制程优化改善,工序能力的提升;
电极SOP、PFMEA、WI等文件维护
制程失效的分析改善;
参与新工艺,新设备,新材料等技术协议制定&认证验收;;
100.00
自动化机械工程师6000-8000元/月
機械工程/自動化工程相關學歷,基本繪圖軟件,例AUTOCAD,SOLIDWORKS等,了解PLC編程,機械運作原理,懂自動化工裝夾具設計,對機械自動化/生產制造有興趣
打包员(4.5k-6k/月+社保+两班倒)4500-6000元/月
- 接收分切操作员传递的小卷膜,检查外观(如无刮痕、褶皱);- 按照包装SOP要求对小卷膜进行装袋打包装箱打托;- 粘贴产品标签(如规格、批号、生产日期、客户名称),确保信息准确;- 将打包后的成品整齐堆放在指定区域,记录数量并提交统计员;- 清洁打包设备(如缠绕机),做好日常维护。任职要求:- 经验:1年以上打包工作经验(或接受过专业培训)优先;- 技能:能熟练操作缠绕机;掌握打包技巧(如缠绕均匀);- 素质:动手能力强、细心(如避免标签贴错)、团队合作。可以接受两班倒其他福利:每月15号发放上个月工资01 保险:有社保或商业保02 住宿:包住或租房补贴03 餐补:20元/天(按实际出勤算)04 全勤奖:150元/月05 工龄奖:100元/年,累计***800元06 假期:法定带薪节假日,入职满1年享有5天带薪年假07 环境:空调车间08 其他福利:生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费,定期体检等 。
惠州工厂:可预支 钳工(30-38元/小时)包住有餐补8000-9500元/月
一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!
生产车间班组长/储干6000-8000元/月
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1、生产管理:组织生产调度,确保按时、按质、按量完成生产任务,控制生产进度与成本。
2、质量管理:监督生产过程,执行质量标准,处理质量异常,推动质量改进,降低不良率。
3、安全管理:落实安全生产制度,排查安全隐患,组织安全培训,杜绝安全事故。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、培训、考核与激励,提升团队技能与工作效率。
5、设备管理:监督设备日常维护与保养,保障设备正常运行,协调设备维修。
6、现场管理:推行5S/6S管理,规范作业流程,优化生产现场环境。
7、沟通协调:对接生产、技术、质检等部门,解决生产中的各类问题。
8、数据管理:统计生产数据、工时、损耗等,形成报表,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业,接受应届毕业生;
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先;
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑;
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识;诚实守信、注重团队协作。
电工4500-5500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、对钣金厂机器设备熟悉,能做简单的维修保养;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
1、用户故事驱动交付。与海外客户远程协作,通过需求研讨会(Workshop)将业务目标转化为清晰用户故事(User Story)及验收标准,主导需求优先级排序。
2、制作交互原型,直观呈现业务流程与系统逻辑,降低跨团队理解成本。
3、敏捷全周期管理。基于Scrum框架维护产品待办列表(Product Backlog),协调开发团队完成用户故事迭代交付。
4、从定制化需求中提炼可复用的标准化功能模块,推动解决方案向可配置、高扩展性产品演进。
5、建立需求分析案例库及标准化模板,持续优化用户故事拆解方法论。
6、定期复盘项目经验,输出最佳实践文档并推动团队能力提升。
PCBA板应用管理工程师12-30W/年
1、负责充电部件(模式2充电枪/便携式交流充电桩/便携式直流桩等)电气开发;
2、负责产品方向:模式2充电枪控制盒(二类控制盒),IC-CPD;
3、负责硬件电路开发工作;能独立完成原理图电路设计及PCB Layout,依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻辑设计,
并协同开发部件的供应商定点,负责评审供应商的交付物,需要的时候与其他部门一起评审(例如供应链和供应商质量部),
并确保供应商按时完成项目;
4、产品电性指标制定,编写技术规范,整理产品开发相关硬件资料并归档配合产品注册;
5、负责产品APQP资料导出(各部门协同),尤为重要得是:FMEA\SOR\DV等文件输出,指导内部及供应商;
6、负责产品的EMC与安规测试与整改;
7、负责产品样件制作,协助解决量产前产品技术问题,对产品持续优化,改进设计方案,协助进行客诉处理等;
8、公司交付的其他研发设计工作等。
岗位任职条件:
1、至少3年工作经验,需要有模式2充电枪控制盒相关电气开发工作经验,有相关量产项目经验者优先;
2、熟悉GB/T18487、NB/T42077、GB/T27930、IEC62752等法规者优先;
3、熟悉电气产品开发或电气项目管理流程,至少负责过1款模式2充电枪控制盒量产经验者优先;
4、具备产品失效问题能力优先,尤其擅长处EMC异常问题;
5、熟悉IATF16949体系,了解5大工具者优先;
6、能根据产品需求要求完成产品开发,能够按要求编写文档;
7、熟练掌握Office等办公软件,精通PADS、Altium Designe等相关软件;
8、具备团队协作能力,吃苦耐劳,沟通无障碍。
