薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥9300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
3
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 25% |
热招职位
新媒体主管（社保+包吃包住）8000-9000元/月
1.全面负责公司新媒体团队管理及整体运营策略制定，聚焦抖音、快手等短视频平台，核心目标为通过新媒体渠道高效获客，完成公司下达的询盘和销售目标，支撑公司业务增长。
2.主导短视频内容策划、直播、拍摄、剪辑及发布全流程，结合行业特性和目标客群偏好，打造高引流、高转化的短视频内容（如产品讲解、场景化演示、行业干货等），提升账号曝光量、粉丝量及获客线索量。
3.负责抖音、快手、短视频等等平台的账号运营，包括账号定位、粉丝维护、评论互动、话题运营及直播辅助，优化账号权重，搭建稳定的获客渠道。
4.制定新媒体获客考核指标，拆分任务到现有团队成员，监督执行进度，定期复盘运营数据，优化运营策略，确保获客目标达成。
5.负责团队搭建与优化，结合团队现状，针对性开展培训、指导，提升团队专业能力，逐步扩大团队规模。
6.关注短视频行业趋势、平台规则及竞品动态，捕捉行业热点，探索新的获客玩法（如达人合作、付费投放等），拓宽获客渠道。
7.配合公司销售等部门，完成新媒体渠道获客线索的对接、跟进及转化复盘，打通“内容-引流-转化”全链路。
8.负责新媒体运营预算的合理分配及管控，确保投入产出比**化。
二.任职要求1. 有 3 年以上新媒体运营经验，1 年以上团队管理经验；
2. 熟悉抖音、快手运营规则，有短视频制作及获客实战经验；
3. 积极主动，有责任心，能带领小团队突破业绩瓶颈；
4. 会基础短视频剪辑、内容策划者。
5.有驾照C照三.薪资福利1.综合薪资：8000-9000 元（含 500 元绩效）；
2.额外享受：利润 1% 提成（****）、五险一金、带薪年假、节日福利。 四.工作地点惠东工厂 / 深圳龙岗区（各工作3天，惠州3天住员工宿舍，深圳住宿自理）在惠东也可以
1、负责工装检具，设备的3D数模设计，零件2D图，组装图，气路图；30%
2、负责工装夹具，检具，设备加工进度跟进，组装进度跟进，检测跟进；20%
3、负责工装夹具，检具，设备量产过程异常问题的原因分析、改进处理；15%
4、负责工装夹具，检具，设备的调试和试制工作；15%
5、负责工装夹具，检具，设备的验收工作；15%
6、完成完成领导交办的其它事务；5%
1.负责BPF1/2/3工厂新产品评估、报价及样品阶段接单、交付等工作；
2.负责BPF1/2/3工厂除电池事业群以外客户量产产品的接单和交付工作；
3.负责对账开票，系统确认应收款项和开具发票及逾期账款的跟催处理工作；
4.负责客户公共关系维护，建立客户关联关系账套信息。
1、独立完成非标自动化机械总图、部件的设计与材料选用；30 %
2、与电气工程师配合完成非标设备的设计与调试，确保机电气同步；15 %
3、指导和解决设备在生产与售后出现的技术问题；15 %
4、整理图纸、编写说明书等技术文档；10 %
5、负责组织团队完成检具工装设备验收工作；15 %
6、指导机械工程师完成小型设备设计；10 %
7、完成完成领导交办的其它事务；5 %
1.生产流程优化：
- 分析工艺流程，识别瓶颈环节，运用时间研究、动作研究等方法优化作业流程；
- 制定标准工时和产能规划，推动生产线平衡与布局优化
2.成本控制与资源管理
- 通过精益生产工具（如5S、价值流分析）减少物料浪费和异常工时，优化设备利用率
- 参与工厂/车间布局设计，提升空间和设备使用效率
标准化管理
- 制定标准文件、标准流程，确保作业一致性
3.跨部门协作与技术支持
- 参与新产品试产验证，解决工艺问题；
- 协助自动化改造或数字化升级（如MES系统应用）
初中语文教师(骨干教师)12-15W/年
到岗时间： 立即到岗
热爱教育行业，品行端正，身体健康，认同我校教育理念。
中小学各科教师岗位（全日制本科以上学历，持有教师资格证，普通话等级证书，语文学科要求二甲及以上水平，英语教师专业达六级及以上水平，能熟练使用办公教学软件，会制作微课的优先）
以上岗位，获地级市以上各类先进教师（班主任）、名教师、学科带头人（教研组长）优先；兼有学科竞赛或学生社团指导能力的优先；
初中历史教师(骨干教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
热爱教育行业，品行端正，身体健康，认同我校教育理念。
中小学各科教师岗位（全日制本科以上学历，持有教师资格证，普通话等级证书，语文学科要求二甲及以上水平，英语教师专业达六级及以上水平，能熟练使用办公教学软件，会制作微课的优先）
以上岗位，获地级市以上各类先进教师（班主任）、名教师、学科带头人（教研组长）优先；兼有学科竞赛或学生社团指导能力的优先；
初中数学教师(骨干教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
体育教师(篮球专项）5-10K/月
招聘负责人
冯老师
在线沟通
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**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
惠州 - 博罗县
广东省惠州市博罗县园洲镇深沥村上沙路147号。
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
初中信息技术教师(名优教师)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
*名优教师岗位要求*：
1．本科及以上学历，专业对口，持初中教师资格证，年龄不超过50周岁；
2．有三年及以上初中任教经验；
3．有担任过教研组长或奥赛教练且在全省比赛中获得过奖励经历的优先考虑；
4．教研能力强，有课题研究成果；
特级教师、地级市以上骨干教师或高级以上职称者优先考虑。
1、统筹分解并规划新媒体营销平台及内容，按年度/季度/月度开展创新性营销及调研。
2、指导制定并规划平台营销策略的规划与制定,日常内容宣发、账号数据监控、账号运维管理等内容。
3、主导实施并推动监测辖区内商家平台运维情况，每月针对落后商家进行线上或线下单店/集中培训，提升终端线索运营能力。
网络营销（五险+提供食宿）5000-20000元/月
1. 负责公司线上平台的运营与推广，提升品牌曝光度与用户粘性。
2. 策划并执行网络推广活动，优化线上营销策略，提升转化率。
3. 维护客户关系，提供优质的在线服务，提升客户满意度。任职要求：
1、会英语，具备出差能力。
2、熟悉各类线上社交平台，具备网络操作能力；有电商运营、网络推广、线上客服、自媒体运营经验者优先录用。
3、沟通表达流畅，性格积极开朗，有责任心、社交能力强，具备良好的客户服务意识。
4、年龄：20-45岁