薪酬概览
平均月薪
¥13400
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11000 - ¥15800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 80% |
| 3-5年 | 2 | 20% |
热招职位
新媒体主管(社保+包吃包住)8000-9000元/月
1.全面负责公司新媒体团队管理及整体运营策略制定,聚焦抖音、快手等短视频平台,核心目标为通过新媒体渠道高效获客,完成公司下达的询盘和销售目标,支撑公司业务增长。
2.主导短视频内容策划、直播、拍摄、剪辑及发布全流程,结合行业特性和目标客群偏好,打造高引流、高转化的短视频内容(如产品讲解、场景化演示、行业干货等),提升账号曝光量、粉丝量及获客线索量。
3.负责抖音、快手、短视频等等平台的账号运营,包括账号定位、粉丝维护、评论互动、话题运营及直播辅助,优化账号权重,搭建稳定的获客渠道。
4.制定新媒体获客考核指标,拆分任务到现有团队成员,监督执行进度,定期复盘运营数据,优化运营策略,确保获客目标达成。
5.负责团队搭建与优化,结合团队现状,针对性开展培训、指导,提升团队专业能力,逐步扩大团队规模。
6.关注短视频行业趋势、平台规则及竞品动态,捕捉行业热点,探索新的获客玩法(如达人合作、付费投放等),拓宽获客渠道。
7.配合公司销售等部门,完成新媒体渠道获客线索的对接、跟进及转化复盘,打通“内容-引流-转化”全链路。
8.负责新媒体运营预算的合理分配及管控,确保投入产出比**化。
二.任职要求1. 有 3 年以上新媒体运营经验,1 年以上团队管理经验;
2. 熟悉抖音、快手运营规则,有短视频制作及获客实战经验;
3. 积极主动,有责任心,能带领小团队突破业绩瓶颈;
4. 会基础短视频剪辑、内容策划者。
5.有驾照C照三.薪资福利1.综合薪资:8000-9000 元(含 500 元绩效);
2.额外享受:利润 1% 提成(****)、五险一金、带薪年假、节日福利。 四.工作地点惠东工厂 / 深圳龙岗区(各工作3天,惠州3天住员工宿舍,深圳住宿自理)在惠东也可以
育肥技术员(惠州)5000-7000
1、负责育肥区的日常技术工作,包括饲养管理、疫病监控、生长性能跟踪等。
2、负责负责区域的猪群健康管理,及时发现猪群状态变化,及时安排投药保健,保证生产成绩。
3、监测猪只的生长情况,记录饲料消耗、体重变化等数据,并及时上报。
4、指导和协助饲养员做好挑猪工作、病弱猪护理工作、异常猪只用药治疗工作。
5、负责区域的药品物资采购计划、药品物资领用计划。
6、参与育肥区的生产数据收集和分析,为改进生产管理提供技术支持。
任职要求:
1、因场区环境一般,需要较强环境适应能力、50岁以下,中专及以上学历,畜牧兽医相关专业,或者有同岗位2年以上经验亦可。
2、有一定的沟通能力,接受驻场管理。
1.制定自制非标自动化设备设计方案、绘制图纸;制定车间工装、夹治具设计方案、绘制图纸;(30%)
2.申请制作自动化设备、工装、夹治具物料,跟进加工进度;(30%)
3.完成工装、夹治具的现场安装、调试;(30%)
4.完成上级下达的工作任务(10%)
高级测试工程师12000-15000元/月
应备技能:* Develop STM32 program by Keil MDK with C language. 用C语言在Keil MDK平台下,开发STM32程序. * RT-Thread RTOS: build in STM32 test board. RT-Thread实时操作系统: 用于STM32测试板. * Basic program knowledge./基本的编程知识. * Basic electronic knowledge. / 基本电子知识. * Know how to use common instruments / tools 直到如何使用常用的仪器和工具, 如:示波器, 万用表, 烙铁等.工作内容:一、据测试规范, 制作新产品的测试架, 包括: 电压烧录, PCBA和成品。 二、为新测试机编写软件和文档,包括:STM32单片机和 Labview 软件, 测试过程指令, 测试夹具设计和电路图文档。 三、 当PE维护测试架时, 提供技术支持。 四、 解决所有PE报告的生产测试问题。 五、 减少测试时间,提高测试效率。
系统工程师12000-18000元/月
职位要求:
1.熟悉微模块数据机房强弱电、暖通、消防、结构各个领域子系统;
2.熟悉微模块数据中心建造设计和验收的相关国家标准规范、行业标准以及相关法律法规;
3.承接客户需求,对各领域进行技术澄清,并做标前方案引导,能搭建系统整体架构,后期各领域深化设计参与评审;
4.有移动数据机房系统方案设计经验或大、中型甲级设计院、施工单位工作经验者优先;
5.身体健康,品德端正,责任心强,有团队合作精神、良好的沟通能力;
6.工作地点:惠州;面试须知:
1、携带本人身份证原件1张;
2、学历证书原件/复印件1份;
3、个人简历1份;备注:公司在惠州市惠阳区设立办事处,该职位后期分配惠州办事处上班。
机修技术员面议
1、中专或以上学历,电子类专业;
2、2年以上车间生产设备维修经验;
3、熟悉生产装配工具、设备的工作原理进行分析,并进行改进,能根据说明书、指引对设备进行维修、保养;主要工作职责:负责生产车间自动化设备的维护、维修及保养。
初中语文教师(骨干教师)12-15W/年
到岗时间: 立即到岗
热爱教育行业,品行端正,身体健康,认同我校教育理念。
中小学各科教师岗位(全日制本科以上学历,持有教师资格证,普通话等级证书,语文学科要求二甲及以上水平,英语教师专业达六级及以上水平,能熟练使用办公教学软件,会制作微课的优先)
以上岗位,获地级市以上各类先进教师(班主任)、名教师、学科带头人(教研组长)优先;兼有学科竞赛或学生社团指导能力的优先;
初中历史教师(骨干教师)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
热爱教育行业,品行端正,身体健康,认同我校教育理念。
中小学各科教师岗位(全日制本科以上学历,持有教师资格证,普通话等级证书,语文学科要求二甲及以上水平,英语教师专业达六级及以上水平,能熟练使用办公教学软件,会制作微课的优先)
以上岗位,获地级市以上各类先进教师(班主任)、名教师、学科带头人(教研组长)优先;兼有学科竞赛或学生社团指导能力的优先;
初中数学教师(骨干教师)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
体育教师(篮球专项)5-10K/月
招聘负责人
冯老师
在线沟通
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**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
惠州 - 博罗县
广东省惠州市博罗县园洲镇深沥村上沙路147号。
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
初中信息技术教师(名优教师)10-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
*名优教师岗位要求*:
1.本科及以上学历,专业对口,持初中教师资格证,年龄不超过50周岁;
2.有三年及以上初中任教经验;
3.有担任过教研组长或奥赛教练且在全省比赛中获得过奖励经历的优先考虑;
4.教研能力强,有课题研究成果;
特级教师、地级市以上骨干教师或高级以上职称者优先考虑。
互动营销主任面议
1、大学本科及以上学历,专业不限;
2、网络深度用户,深入了解论坛、博客、微博、视频分享、SNS、LBS、EB2.0主流网络媒体形式;
3、知识面广、思维活跃,有强烈的工作激情,能承受较大的工作压力。
市场部营销经理8千-2万/月·13薪
1. 制定并执行市场推广计划,提升品牌知名度和产品销量;
2. 负责市场活动的策划、组织与实施,评估活动效果;
3. 分析市场动态及竞争对手情况,提出有效的营销策略;
4. 管理市场部团队,协调内外部资源,完成部门目标;
5. 维护客户关系,拓展潜在客户资源,提升客户满意度。
任职资格:
1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2. 3-5年市场或营销相关工作经验,有团队管理经验者优先;
3. 具备良好的市场分析、策划及沟通协调能力;
4. 熟悉市场推广流程,具备一定的数据分析能力;
5. 工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力。
