薪酬概览
平均月薪
¥30000
中位数 ¥22500 | 区间 ¥21000 - ¥39000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
新媒体主管(社保+包吃包住)8000-9000元/月
1.全面负责公司新媒体团队管理及整体运营策略制定,聚焦抖音、快手等短视频平台,核心目标为通过新媒体渠道高效获客,完成公司下达的询盘和销售目标,支撑公司业务增长。
2.主导短视频内容策划、直播、拍摄、剪辑及发布全流程,结合行业特性和目标客群偏好,打造高引流、高转化的短视频内容(如产品讲解、场景化演示、行业干货等),提升账号曝光量、粉丝量及获客线索量。
3.负责抖音、快手、短视频等等平台的账号运营,包括账号定位、粉丝维护、评论互动、话题运营及直播辅助,优化账号权重,搭建稳定的获客渠道。
4.制定新媒体获客考核指标,拆分任务到现有团队成员,监督执行进度,定期复盘运营数据,优化运营策略,确保获客目标达成。
5.负责团队搭建与优化,结合团队现状,针对性开展培训、指导,提升团队专业能力,逐步扩大团队规模。
6.关注短视频行业趋势、平台规则及竞品动态,捕捉行业热点,探索新的获客玩法(如达人合作、付费投放等),拓宽获客渠道。
7.配合公司销售等部门,完成新媒体渠道获客线索的对接、跟进及转化复盘,打通“内容-引流-转化”全链路。
8.负责新媒体运营预算的合理分配及管控,确保投入产出比**化。
二.任职要求1. 有 3 年以上新媒体运营经验,1 年以上团队管理经验;
2. 熟悉抖音、快手运营规则,有短视频制作及获客实战经验;
3. 积极主动,有责任心,能带领小团队突破业绩瓶颈;
4. 会基础短视频剪辑、内容策划者。
5.有驾照C照三.薪资福利1.综合薪资:8000-9000 元(含 500 元绩效);
2.额外享受:利润 1% 提成(****)、五险一金、带薪年假、节日福利。 四.工作地点惠东工厂 / 深圳龙岗区(各工作3天,惠州3天住员工宿舍,深圳住宿自理)在惠东也可以
招生助理5-10K/月
到岗时间: 2026-07-31
1、负责来电、来访接待;
2、负责家长电话信息咨询及邀约,积极完成招生任务;
3、通过电话、微信等与目标学生家长有效联系,并进行日常维护。
4、热情接待来访家长及学生,提供专业的学校介绍和咨询解答,展现学校良好形象;
5、高效做好招生办公室的文职工作;
6、能接受周末加班;
7、英语日常口语能够熟练;
8、有c1驾照,开车技术娴熟;
9、懂教育行业;
高中数学教师(实习生)3-5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘对象
2026、2027届本科以上学历
二、招聘岗位
高中数学、物理教师
三、招聘要求
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、愿意投身教育事业,具备良好的思想品行和职业道德;
3、专业知识扎实,有良好的语言表达及沟通能力;
4、大学综合排名居年级前列,获得校级奖学金者或参加教学技能比赛获奖者优。
小学体育教师5-8W/年
到岗时间: 2026-08-30
1、本科及以上学历,具备三年以上小学体育教学经验;
2、对应专业的师范类毕业生,如十分优秀,可放宽至对应专业非师范类;
3、取得相应教师资格证;
4、择优录取;
我校小学部教师招聘预计在2026年7月下旬进行,请有意向应聘的教师在2026年7月23日前投递简历,逾期无效。
心理教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,心理学及应用心理学相关专业;
2、能独立完成心理咨询室常规工作;
3、有实践工作经验者优先录用。
初中语文教师(骨干教师)12-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.具有3-5年以上的初中语文教学经验;
2.有教研组组织能力优先;
3.班主任经验优先;
4.全日制本科以上学历,相关专业毕业,具有教师资格证;
高中化学教师(学科带头人)18-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.年龄:高中教师55岁以下优先,特别优秀者可适当放宽条件;
2.学历达标,具备教师资格证,5年以上教学经验,计算机能力合格;
3.身体健康,良好的沟通能力,责任心强,有团队协作精神;
4.普通话标准流利,教学经验丰富,专业知识功底扎实;
5.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、有班主任工作经验及大型民办学校工作经验者优先聘用。
学校地址:惠州市仲恺高新区惠台路62号 惠州宏华中学
咨询电话: 19820020183(微信同号)李老师
邮箱地址: zhaopin@hzhonyijy.com
小学语文教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间: 2026-08-20
惠东县翰林实验学校2026年秋季学期招聘小学语文老师1名。
应聘资质
1、师德高尚、爱岗敬业、身体健康,具有教师任教资格证书,所学专业与应聘学科对口,年龄45岁以下。
2、具有全日制本科或以上学历,熟悉现代教育技术。
3、教育教学成果突出,有相应学段任教经验的在职教师。
4、有大型民办学校工作经历者优先。
应聘方式
1、发送简历
应聘者请将个人简历含个人详细信息、近年的工作经历(任教学校、工作职责描述及取得的成就)、各项荣誉、教育教学业绩、教育科研情况、个人生活照(近照)、联系电话、E-mail等发送到电子邮箱:1741052868@qq.com(邮件“主题”请写明姓名、应聘学段、学科,如“XXX应聘小学YY教师”)。要特别写明联系电话。
2、资格审查
经初审合格者,电话通知面试考核。
3、面试考核
参加面试考核时,须携带本人学历证、资格证、职称证、身份证等本人能力证明的所有证件原件。
高中物理教师(竞赛教练)150-200W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
【资格条件】学科专业基础扎实深厚,近5年内曾亲自指导学生获得全国五大学科奥林匹克竞赛金牌及以上荣誉;年龄不限。
以上所有岗位均须满足以下基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导;热爱教育事业,具备良好的政治素质和师德师风,品行端正,无违法违纪记录,征信正常;身心健康,具备胜任岗位要求的身体和心理条件。
学校提供从幼儿园至高中全学段的优质教育资源,教师子女学费全额减免政策覆盖所有岗位。高层次人才专项福利中的安家保障、配偶安置、科研支持、健康与休假、政务服务等,具体执行标准以入职后签订的协议为准。
招聘程序
(一)报名:应聘人员将个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证及近5年核心获奖证书扫描件,发送至指定邮箱466911601@qq.com,邮件主题注明"应聘岗位+学科+姓名"。
(二)资格审查与考核:学校对应聘材料进行初审,初审合格者另行通知参加笔试及试讲考核。
(三)体检:提供近3个月三甲以上医院体检报告。
(四)聘用:体检合格者按规定办理入职聘用手续。资格审查贯穿招聘全过程,弄虚作假者一经查实,取消应聘及录用资格。
高中化学教师(竞赛教练)150-200W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
【资格条件】学科专业基础扎实深厚,近5年内曾亲自指导学生获得全国五大学科奥林匹克竞赛金牌及以上荣誉;年龄不限。
以上所有岗位均须满足以下基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导;热爱教育事业,具备良好的政治素质和师德师风,品行端正,无违法违纪记录,征信正常;身心健康,具备胜任岗位要求的身体和心理条件。
学校提供从幼儿园至高中全学段的优质教育资源,教师子女学费全额减免政策覆盖所有岗位。高层次人才专项福利中的安家保障、配偶安置、科研支持、健康与休假、政务服务等,具体执行标准以入职后签订的协议为准。
招聘程序
(一)报名:应聘人员将个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证及近5年核心获奖证书扫描件,发送至指定邮箱466911601@qq.com,邮件主题注明"应聘岗位+学科+姓名"。
(二)资格审查与考核:学校对应聘材料进行初审,初审合格者另行通知参加笔试及试讲考核。
(三)体检:提供近3个月三甲以上医院体检报告。
(四)聘用:体检合格者按规定办理入职聘用手续。资格审查贯穿招聘全过程,弄虚作假者一经查实,取消应聘及录用资格。
小学英语教师(学科带头人)9-11K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
小学英语学科带头人职位详情
一、核心定位与职责
教学引领:承担小学英语核心课程教学,教学质量长期位列年级前列,承担学校公开课、校本课程开发、分层教学与培优补差方案设计。
教研牵头:主持各级小学课题研究,牵头开展备课组、教研组教研活动,编写校本教材、习题集、教学案例集,带动青年教师专业成长。
示范辐射:承担校内青年教师 “传帮带”,指导备课、磨课、赛课;承担校外观摩课、送教课、备考讲座等,发挥学科示范引领作用。
要有最少小学英语10年教龄,要有备课组长或者科组长经验。
二、任职资格要求
(一)基础门槛(高于普通教师标准)
师德高尚,热爱教育事业,责任心强、团队意识与教育情怀浓厚,无师德失范记录,服从学校工作安排。
本科及以上学历,持有小学及以上英语教师资格证,普通话二乙及以上。
年龄不超过 45 周岁,特别优秀的省市级名师 / 学科带头人,年龄可放宽至 48 周岁。
身心健康,五官端正,身高:女≥1.55 米;
男≥1.68 米,无传染病及影响教学的身心问题。
(二)骨干核心能力要求(区别于普通教师)
教学实绩突出
连续 3 年教学质量评估为 “优秀”,所带班级英语平均分、优秀率在年级或区域内排名前列;
有指导学生获得区 / 市 / 省级英语竞赛奖项的实绩优先。
示范引领能力
近 3 年承担过区级及以上公开示范课、优质课比赛获奖(区级二等奖及以上);
有带教青年教师经验,所带教师在校级及以上教学竞赛中获奖;
能牵头组织英语教研组集体备课、磨课、教研沙龙,形成优良教研氛围。
熟练运用多媒体,能制作高质量课件、微课、习题资源包;
有区级及以上 “学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”“优秀班主任” 等荣誉者优先录用。
1、负责所在区域的市场开发,并达成年度、月度销售目标;
2、协助公司制订营销战略规划,为市场决策提供信息和依据;
3、根据区域市场的特点,进行产品定位,价格定位;
4、负责所辖区域营销团队的组织建设,培养并提升员工营销能力;
5、协助其他部门完成相关工作。
主要职责:
1. 负责头部运动户外品牌在抖音、小红书、天猫、京东四大平台的直播全链路管理;
2. 基于品牌年度战略(如新品矩阵、大促节点、用户分层),制定直播业务3年规划及年度作战地图,明确各平台(抖音/小红书/天猫京东)的差异化定位,拆解业绩/ROI等核心指标至季/月/年;
3. 洞察运动户外行业直播趋势,结合品牌调性输出创新玩法提案,推动从“跟跑”到“领跑”的行业地位;
4. 负责平台直播运营:精细化操盘,提效增收,负责内容与IP打造:从“卖货”到“造势”,从平台争取共创资源和现象级典范;
5. 团队管理与赋能:激活力、提能力,建铁军;
6. 管理品牌部与外部DP团队(含主播、运营、内容、投流);
7. 跨部门协同与数据驱动:破壁垒、联动品牌部、产品部、客服部(优化售后体验),达成年度目标;
8. 监控核心数据,每月带领团队输出《直播业务数据洞察报告》,向高层汇报“成功经验+待改进点+下月计划”。
任职要求:
1. 5年以上直播电商经验;
2. 3年以上10人以上团队管理经验,有运动户外/服饰/3C等高客单价、重体验类目经验优先;
3. 有“从0到1搭建直播团队”或“10亿+体量品牌直播操盘”成功案例者加分。
4. 熟悉抖音、小红书、天猫、京东直播平台规则及算法逻辑,有大型IP实操经验;
5. 多平台操盘力:能针对不同平台特性制定差异化策略(如抖音“流量爆发”、小红书“种草转化”、天猫“货架协同”),懂投流(千川/京东快车)、懂数据(GMV拆解、ROI优化);
6. 内容IP孵化力,具备运动户外认知:了解运动户外用户需求,能结合产品卖点设计“专业+有趣”的直播内容;
7. 为人开朗真诚 有领导力 有创新思维和高抗压。
主要职责:
1. 负责头部运动户外品牌在抖音、小红书、天猫、京东四大平台的直播全链路管理;
2. 基于品牌年度战略(如新品矩阵、大促节点、用户分层),制定直播业务3年规划及年度作战地图,明确各平台(抖音/小红书/天猫京东)的差异化定位,拆解业绩/ROI等核心指标至季/月/年;
3. 洞察运动户外行业直播趋势,结合品牌调性输出创新玩法提案,推动从“跟跑”到“领跑”的行业地位;
4. 负责平台直播运营:精细化操盘,提效增收,负责内容与IP打造:从“卖货”到“造势”,从平台争取共创资源和现象级典范;
5. 团队管理与赋能:激活力、提能力,建铁军;
6. 管理品牌部与外部DP团队(含主播、运营、内容、投流);
7. 跨部门协同与数据驱动:破壁垒、联动品牌部、产品部、客服部(优化售后体验),达成年度目标;
8. 监控核心数据,每月带领团队输出《直播业务数据洞察报告》,向高层汇报“成功经验+待改进点+下月计划”。
任职要求:
1. 5年以上直播电商经验;
2. 3年以上10人以上团队管理经验,有运动户外/服饰/3C等高客单价、重体验类目经验优先;
3. 有“从0到1搭建直播团队”或“10亿+体量品牌直播操盘”成功案例者加分。
4. 熟悉抖音、小红书、天猫、京东直播平台规则及算法逻辑,有大型IP实操经验;
5. 多平台操盘力:能针对不同平台特性制定差异化策略(如抖音“流量爆发”、小红书“种草转化”、天猫“货架协同”),懂投流(千川/京东快车)、懂数据(GMV拆解、ROI优化);
6. 内容IP孵化力,具备运动户外认知:了解运动户外用户需求,能结合产品卖点设计“专业+有趣”的直播内容;
7. 为人开朗真诚 有领导力 有创新思维和高抗压。
