河源招商主任
招商主任是指负责招商工作的职位。招商主任的主要职责是负责开展市场调研,与潜在合作伙伴建立联系,并促成合作项目的达成。他们需要通过分析市场需求和竞争状况,制定招商计划,并组织实施招商活动。招商主任还需要协调内外部资源,与市场部门、营销团队、开发团队等协同合作,以实现招商目标。此外,招商主任还要进行商务洽谈,寻找合作机会,并参与合同的签订与执行过程。招商主任需要具备良好的市场洞察力、协调能力和谈判技巧,以开拓市场、增加业务机会,并提升公司的品牌影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥8000 | 区间 ¥9300 - ¥12600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历,升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验;
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的社会公德和教师职业操守,无违法违纪行为;
2.、全日制普通高校本科以上学历,专业对口并持有相应的教师资格证书;优秀应届毕业生可破格录用。
(1)负责统筹区域的全面工作;
(2)根据年度销售任务,制定该区域的销售目标,完成年度销售任务及销售回款任务,做好所辖区域市场规划,不断拓展与完善销售网络,提高产品的市场占有率;
(3)根据公司要求及区域实际情况,负责针对所辖区域市场情况,进行销售数据汇总分析,挖掘客户及市场需求,拟订市场营销推广方案,执行相关市场推广活动;
(4)建立健全销售管理网络,负责区域渠道客户开发、客情维护等;
(5)负责管理、协调渠道间的内部竞争,保持与公司的信息沟通;
(6)负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
(7)负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制;
(8)负责所辖区域内团队建设,工作协调分配、招聘培训、督导及管理;
(9)完成上级交办的其他工作。
配怀技术员、产房技术员5000-7000
1.母猪配种管理
2.种公猪养护与采精
3.配怀舍日常饲养管理
4.档案数据统计
5.生物安全落地执行:严格遵守猪场生物安全管理制度,落实人员、
6.物资、车辆、场区消毒及隔离流程,做好配怀区域疫病防控工作,杜绝交叉感染,保障猪群健康稳定。
7.孕检与猪群调理:定期开展母猪B超孕检工作,精准区分空怀、怀孕母猪,对乏情、返情母猪进行科学调理、诱情管理,优化猪群结构,提升猪场生产效率。
【任职要求】
1.45岁及以下,有丰富配怀经验和团队合作意识,在养猪场工作的最佳
2.能接受驻场工作,封闭式管理
3.提供3个月内的体检报告,无犯罪记录证明 【公司福利】
1.包吃:免费提供一日三餐,荤素搭配
2.包住:免费提供空调宿舍,场区覆盖无线网络
3.包穿用:进场人员免费提供工作衣物及生活用品
4.休假:每月可休假2天,可调休集中休假
5.其他:每月固定10-15日发工资。
6.节日福利、生日福利、工龄补贴
IE技术员3000-4500元/月
1、中专以上学历,工业工程优先;
2、有一年以上IE技术员工作经历,熟悉各种办公软件;
3、能熟练使用IE七大手法;
3、有较强的沟通能力和抗压能力。
养殖公司代养部会计5000-7000
1、1-3年核算会计经验,农林牧渔行业经验优先;
2、学历要求:全日制本科,会计/财管等相关专业,成绩;
3、初级会计职称;
会计助理1、无经验要求;
2、学历要求:全日制本科,会计/财管等相关专业,可以2026届实习生
招商主任(五险一金+双休)5200-6000元/月
1、 从事客户拓展和开发工作,完成招商和续租任务,;
2、 负责租金收取及回款工作;
3、 负责收集反馈市场信息,及时准确的反馈客户的投诉和建议;
4、 负责合同的正确签订及合同审核的填写;
5、 及时有效的完成领导交办的各项工作任务。
要求:近三年内有在家居、建材行业有从业经历,有一年以上的招商经历。
招商专员(小罐茶专卖店)4000-8000元/月
1.负责招商媒体进线线索挖掘、客户开发、意向跟进、派发、洽谈签约全流程2.协助组织招商会、合作谈判,推动客户落地开业3. 维护意向及已签约客户关系,提升转化率与履约率 执行公司招商政策,完成部门下达的招商指标任职要求1.1-3 年招商、渠道拓展、销售相关经验2. 熟悉茶叶 / 连锁 / 快消行业优先3. 沟通谈判能力强,目标感强,抗压能力好4. 熟练使用 Office,可独立完成客户对接与方案讲解5. 认可小罐茶品牌理念与高端茶定位
1、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划,实时把控招商进度及招商品质;
2、招商政策及租金方案的制定及执行,确保项目租金收益;
3、根据广场整体规划定位收集目标商户信息,了解品牌需求;
4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档;
5、配合集团招商中心维护重要商户客户关系;
6、负责积累品牌资源,与营运共同建立品牌预警机制,有计划性的提前调整经营较差品牌,提升广场品牌级次;
7、结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象。
