河源招商副总经理
招商副总经理是一家公司的高级管理人员，负责制定和实施招商战略，拓展业务和市场，并管理招商团队。该职位通常需要在招商方面具备丰富的经验和深厚的行业背景，能够领导团队挖掘商业机会，促成合作协议，并促进公司业务增长。招商副总经理需要与内部部门，包括营销、运营、财务和法务等密切合作，以确保招商策略与公司整体战略保持一致。此外，他们还需要与外部合作伙伴，潜在客户和行业相关人士保持良好的关系。综合来看，招商副总经理在公司的战略规划和业务发展方面扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥9300 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历，升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验；
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为；
2.、全日制普通高校本科以上学历，专业对口并持有相应的教师资格证书；优秀应届毕业生可破格录用。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
配怀技术员、产房技术员5000-7000
1.母猪配种管理
2.种公猪养护与采精
3.配怀舍日常饲养管理
4.档案数据统计
5.生物安全落地执行：严格遵守猪场生物安全管理制度，落实人员、
6.物资、车辆、场区消毒及隔离流程，做好配怀区域疫病防控工作，杜绝交叉感染，保障猪群健康稳定。
7.孕检与猪群调理：定期开展母猪B超孕检工作，精准区分空怀、怀孕母猪，对乏情、返情母猪进行科学调理、诱情管理，优化猪群结构，提升猪场生产效率。
【任职要求】
1.45岁及以下，有丰富配怀经验和团队合作意识，在养猪场工作的最佳
2.能接受驻场工作，封闭式管理
3.提供3个月内的体检报告，无犯罪记录证明 【公司福利】
1.包吃：免费提供一日三餐，荤素搭配
2.包住：免费提供空调宿舍，场区覆盖无线网络
3.包穿用：进场人员免费提供工作衣物及生活用品
4.休假：每月可休假2天，可调休集中休假
5.其他：每月固定10-15日发工资。
6.节日福利、生日福利、工龄补贴
IE技术员3000-4500元/月
1、中专以上学历，工业工程优先；
2、有一年以上IE技术员工作经历，熟悉各种办公软件；
3、能熟练使用IE七大手法；
3、有较强的沟通能力和抗压能力。
养殖公司代养部会计5000-7000
1、1-3年核算会计经验，农林牧渔行业经验优先；
2、学历要求：全日制本科，会计/财管等相关专业，成绩；
3、初级会计职称；
会计助理1、无经验要求；
2、学历要求：全日制本科，会计/财管等相关专业，可以2026届实习生
地产招商专员面议
1、负责制订房地产项目经营中长期规划和年度计划。
2、负责具体实施总公司确定的经营计划，包括渠道开拓、客户选择、洽谈、合同订立与执行等。
3、负责房地产项目按周、月、年度经营的实时反馈和统计分析工作等。
4、物业管理工作。
5、完成交办的其他工作。
任职要求：
1、房地产经营管理专业本科及以上学历。
2、5年以上房地产销售管理经验。
3、有物业管理经验。
4、可长期在上海、苏州等地方工作。
5、良好的人际沟通协调能力。面试地点：苏州
省区招商经理1-1.5万
1. 负责山东省区的招商布局与代理商网络搭建，制定并执行区域招商策略，达成销售目标。
2. 深度挖掘区域内代理商资源，通过商务谈判完成合作签约，建立长期稳定的合作关系。
3. 跟进重点品种（接骨七里胶囊/片、生血宝颗粒等）的市场推广，协调代理商完成终端覆盖与动销提升。
4. 定期复盘区域招商数据，优化招商策略，解决市场拓展中的关键问题。
任职要求
1. 大专及以上学历，药学相关专业优先，具备医药行业招商经验。
2. 拥有山东省内丰富的医药代理商资源，熟悉区域市场政策与终端渠道。
3. 具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护能力，能独立完成招商全流程。
4. 职业稳定性强，具备良好的职业操守，认同公司企业文化。
补充说明
1. 工作地点：济南（需常驻）
2. 薪资结构：底薪8000元起（视人选资历定）
3. 用工形式：全职（不接受兼职）
1、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
2、招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
3、根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
5、配合集团招商中心维护重要商户客户关系；
6、负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
7、结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象。
招商专员面议
1、商铺招商出租，根据客户情况分类汇总并进行招商谈判。
2、负责推广活动、宣传话题的制定及策划方案执行。任职要求:熟悉客户拓展、接待、谈判等流程，有较强的沟通能力。工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00。
福利待遇:
1、月休5天、法定节假日休息;
2、购买社保+节假日礼品福利+公司团建娱乐;
3、员工餐厅，公司餐补，员工宿舍。