薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7000 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 40.9% |
| 5-10年 | 9 | 40.9% |
| 不限经验 | 4 | 18.2% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历，升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验；
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为；
2.、全日制普通高校本科以上学历，专业对口并持有相应的教师资格证书；优秀应届毕业生可破格录用。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
汽车维修小工及中工（白班，包中餐，入职交社保）3000-6000元/月
汽修小工/中工（有基本的汽修经验）上班时间：8：30---17：40 中午有一个半小时休息，包中餐岗位职责：
1、协助师傅完成车辆维修、保养、拆装零部件等基础工作2、负责工具整理、工位清洁、配件清点。
3、听从师傅安排，学习汽车基础维修知识与实操技能 。
4、服从门店管理，配合日常工作安排任职要求：
1.有无经验均可，愿意学习汽车维修技术。
2.能长期稳定工作优先。
薪资待遇：
1、综合3000元起2、学徒带薪学习当月即交社保，上手快可涨薪，后期可晋升中工。
3、工作稳定，环境简单
汽修专业带头人(骨干教师)6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
负责主持汽修专业全面工作。
【岗位要求】
1.专科以上学历。
2.三年以上相关工作经验。
3.持相应教师资格证。
汽车维修/机修【白班、早八晚六】5000-10000元/月
负责汽车故障诊断与维修，定期对车辆进行保养维护任职要求有汽车维修工作经验者优先工作时间8:00-18:00 节假日福利
汽车维修大工（长白班+五险+包吃）6000~10000元/月
对车辆进行日常保养、检查和维修,有相关维修工作经
验者优先岗位职责:
1、对车辆进行日常保养、检查和
维修;
2、进行新车交车给客户前进行检查(PDI);
3、对工具、设备进行定期保养;
4、按照车间主管安
排工作任务及时完成。
任职资格:
1、品行端正，能吃
苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。
4、年龄小于55岁
汽车维修6000~12000元/月
1. 负责汽车的日常保养、维护及故障排查；
2. 实施汽车升级改装及原厂配件升级工作；
3. 按照标准流程完成检修任务，确保车辆性能与安全。
任职要求：
1. 具备汽车维修中工或大工技能等级；
2. 熟悉汽车结构及原理，能独立完成保养、改装作业；
3. 具备相关工作经验，动手能力强，能适应团队协作。
汽车维修（百顺养车）4000-7000元/月
招聘岗位店面经理、储备经理、维修福利待遇薪资4000元-7000元五险、公积金补贴、住宿自主晋升、无KPI、无扣罚、包住、公积金补贴、社保补贴等岗位要求汽车相关专业或从事汽车维修相关1年以上工作全国连锁：目前衡水市区、枣强、故城、安平都需要人员欢迎您的加入！