合肥标书制作员
标书制作员是负责编写、设计和制作公司或机构的商业招标文件的专业人员。他们需要收集、整理和分析相关信息，包括公司资质、业绩、技术方案、商务报价等内容，以满足招标文件的要求。标书制作员需要具备良好的文字表达能力和排版设计技能，确保标书的内容结构清晰、语言精准、排版美观。此外，他们也需要协调内部各部门，收集和整理必要的材料与信息，并与外部合作伙伴进行沟通配合。标书制作员需要对招标流程和相关法规有深入的了解，确保标书符合招标方的要求，并能提高中标的概率。他们的工作需要高度的责任感和专业性。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥8600
数据来源：谈职全网195份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
81.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
213
对比上月：岗位减少75
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 5.2% |
| 1-3年 | 118 | 55.7% |
| 3-5年 | 65 | 30.7% |
| 5-10年 | 5 | 2.4% |
| >10年 | 2 | 0.9% |
| 不限经验 | 11 | 5.2% |
热招职位
技术标投标专员4千-5千/月
1. 招投标信息收集与分析：
- 每日关注各类招标信息平台，搜集与公司业务相符的招标公告，并及时与业务部门沟通潜在的项目机会。
- 对收集到的招标信息进行分析，理解招标要求、资格条件、评标标准等关键信息。
2. 投标文件的准备与制作：
- 负责投标文件的编制工作，这包括商务标和技术标的内容准备，如公司介绍、技术方案、项目管理计划、服务承诺等。
- 完成投标文件的整体排版、打印、复印、装订等工作，确保标书的格式规范、内容完整、外观专业。
3. 内部协调与沟通：
- 与市场部、工程部、财务部等内部部门紧密合作，收集必要的资质文件、业绩案例、财务报表等投标所需资料。
- 协调解决投标文件编制过程中出现的问题，确保投标文件按时完成并提交。
4. 参与商务谈判与投标活动：
- 参与或支持销售团队进行商务谈判，就项目工期、质量、成本等问题与客户达成一致。
- 准备并参加开标会，跟踪投标结果，如中标则负责领取中标通知书，并协助后续合同签订工作。
5. 市场调研与资料管理：
- 进行市场调查和竞争对手分析，收集行业动态、材料价格、供应商信息等，为投标策略提供依据。
- 维护公司投标相关的数据和资料，持续更新和优化投标文档模板。
6. 上级交办的其他任务：
- 执行上级领导关于招投标工作的指示，完成临时指派的相关工作。
任职资格：
1、统招专科及以上学历，工程类相关专业，持有二级建造师证书优先；
2、1年以上市政或公路技术标制作经验。
3、熟悉合同管理流程及相关知识，熟悉市场行情。
4、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识,责任心强。
5、性格外向开朗、工作积极、勤奋、认真。
写字楼物业工程主管7千-8千/月·13薪
1.执行工程经理下达的工作指令，负责班组日常排班、考勤及现场调度；
2.带领技工完成设备运行巡检、日常报修及公共区域维修，确保维修工单及时闭环；
3.监督电梯、空调、擦窗机等外委维保单位的现场作业，记录并反馈维保质量；
4.审核装修方案中涉及水电、消防的施工细节，监管装修现场安全及合规；
5.落实安全操作规程，对动火、高空、临时用电等作业进行监督；
6.统计能耗数据，备件消耗，协助经理编制维保计划和节能措施；
7.处理客户工程类投诉，协调紧急抢修，重大故障第一时间上报经理并协助处理。
任职资格：
1.大专及以上学历，机电、暖通、电气等相关专业；
2.3年以上写字楼或酒店物业工程维修管理经验；
3.熟悉高低压配电、中央空调、给排水等系统的基本原理及常见故障处理；
4.持有高压/低压电工操作证，有电梯管理员、制冷与空调作业证等工程类证件优先；
5.能看懂CAD图纸，熟练使用办公软件；
6.服务意识强，责任心重，具备现场协调和应急处理能力。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、执行服务中心各项工作，提升住户及访客的满意度。
2、提供或协调相关部门提供各类服务，包括但不限于咨询、指引、电话转接、外出登记、访客登记、报修及回访、一卡通相关服务、交通预订及服务协调、物品寄存及借用、失物招领、客房业务办理、社区公共信息发布、大堂公共秩序的维护、事项通知、收款服务、备用金服务与管理、紧急呼叫时的电话调度、商务服务等。
3、负责居民及客户意见建议及投诉的受理与跟进工作。
4、负责拉绳跑点等相关工作。
1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识，具备高度的敬业精神和责任心；提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励，让您的付出获得丰厚回报。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
美工16千-8千/月
招聘岗位二：视觉设计师（产品拍摄+AI视觉+全平台视觉统筹）
岗位职责
1. 品牌视觉全链路把控：负责品牌线上全平台视觉体系搭建与统一，覆盖抖音、淘宝、拼多多店铺，包含店铺装修、首页、详情页、主图、活动海报、宣传物料等，贴合鸡尾酒潮流调性，打造高质感、高转化视觉内容。
2.产品自主拍摄与精修：独立完成鸡尾酒产品静物拍摄、场景氛围拍摄，把控画面构图、光影、色调，完成图片精修、调色、质感优化，精准凸显产品颜值、口感、场景优势。
3. AI图文创意创作：熟练运用AI工具完成场景生成、素材延展、创意海报、图文配图、视觉方案优化，高效产出优质创意内容，打破传统设计局限，提升视觉创意质感与产出效率。
4. 营销视觉迭代优化：紧跟平台审美趋势、节日热点、电商大促节奏，及时更新店铺视觉、推广素材、短视频封面，结合运营数据优化视觉内容，提升点击率与转化率。
5. 品牌视觉沉淀：统一品牌视觉风格，积累品牌素材库，配合新品上架、活动推广，输出适配不同场景的视觉物料，助力品牌形象升级。
任职要求
1. 具备专业审美能力，精通电商视觉设计，有完整的线上视觉设计、产品拍摄、后期修图实战经验，快消、酒水、潮品行业经验优先。
2. 熟练运用AI视觉工具，可独立完成AI创意图文、场景合成、素材优化，能用AI赋能设计工作，高效出片、创新出片。
3. 熟练使用PS、PR等设计剪辑工具，擅长产品精修、氛围营造，懂电商转化逻辑，设计不只是好看，更能适配销售需求。
4. 年轻有活力、审美在线、紧跟潮流，了解当下年轻人喜好，贴合鸡尾酒潮流品牌定位。
5. 踏实靠谱、懂感恩、有责任心，具备主人翁意识，主动跟进需求、主动优化作品，不敷衍、不拖延，愿意和品牌长期成长。
6. 投递需附带个人作品集（设计作品、拍摄作品均可）
社区快聘运营总监1.5万-2万/月
1.搭建社区快聘运营体系，完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP，推动运营标准化、规范化，提升整体运营效率。
2.统筹本地商户（门店 / 小微企业）开拓、入驻与维护，制定商户拉新政策，拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。
3.统筹社区求职者（蓝领、兼职、本地全职）拉新、留存、促活与转化，制定本地获客策略（社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放）。
4.统筹线上线下活动策划与落地：社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗，提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。
5.建立社区快聘运营数据看板，监控核心指标：商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。
任职资格：
1.本科及以上学历，5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验，3 年以上社区运营或团队管理经验，有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。
2.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能快速适配市场变化调整运营策略。
新媒体编辑（军人优先）6千-1.3万/月
根据事业发展和工作需要，安徽省市长协会宣教部现面向社会公开招聘图文编辑2名（军人优先）。要求政治立场坚定，热爱社会组织事业，具有良好的思想品质、敬业精神和团队协作精神，能承担一定工作压力。
本次招聘具体岗位情况及要求如下：
一、岗位职责
负责安徽省市长协会掌上安徽（公众号）的选题策划、编辑、上传工作。
二、任职要求
（一）热爱新闻事业，富有新闻热情，对新鲜事物有好奇心；
（二）全日制本科及以上学历，中文、新闻、汉语言文学等专业；
（三）男女不限，年龄45周岁以下，三年以上主流媒体（经国家新闻出版署批准）采编工作经验；
（四）擅长图片、视频摄制，具有相关软件操作能力者优先。
三、录用程序
请提供记者证复印件或100篇以上已发新闻稿件索引。面试，体检。
四、工资待遇
五险一金。预计工资标准：6960元～13920元/月（底薪+绩效+年终奖），健身房，免费研学，朝九晚五，双休。
五、工作地点
合肥市红星路1号（省委办公厅服务楼内）
温馨提示：详情请关注安徽省市长协会掌上安徽（公众号），了解具体报名程序。
招聘经理1万-2.5万/月
1、负责校企渠道开拓维护，统筹校园招聘、应届生及实习生批量输送工作；
2、对接企业用工需求，落地校招全流程；
3、管理招聘团队，统计复盘校招数据，搭建应届生人才库，完成人力输送指标。
任职要求
1、大专及以上学历，3年以上外包校招、校企合作经验，1年以上团队管理经验；
2、熟悉校招模式，具备院校及企业对接能力，抗压性强，擅长批量人才招聘与输送。