薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7200
数据来源：谈职全网145份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
93.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
154
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 1.3% |
| 1-3年 | 74 | 49% |
| 3-5年 | 53 | 35.1% |
| 5-10年 | 11 | 7.3% |
| 不限经验 | 11 | 7.3% |
热招职位
【【发展方向】：房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理
【培训体系】：专业培训+文化培训
【工作内容】：
1、门店客户的接待与咨询
2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息
3、老客户回访，了解老客户的的投资动向
4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作
5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍
6、为客户提供优质的一二手房产置业服务
【薪资待遇】：
底薪2400-3000+提成（上不封顶）+餐补
【其他福利】：
1、享受节假日公司节假日礼包福利
2、内部员工可享受买房折扣福利
3、入职购买六险一金
4、提供员工食堂就餐
5、公司免费提供端口和资源
6、5天额外带薪年假
平台优势：
1、万科大平台，万科编制。
2、业务资源丰富，业务开展周期短，上手快。
3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队氛围良好。
4、系统化培训和学习，即使没有相关经验，也可以成为行业专家。
【工作地点】：西安各门店就近分配
1、积极维护客户，在业主租户处留下好口碑，促成业主租户买卖转化
2、熟悉掌握租金催收技巧，完成租金收缴95%以上
3、对临期客户进行回访，争取业主/租户延续合同，续签率50%以上
4、为减少成本费用发生，鼓励员工寻找免费资源处理房损
5、恪守职员行为准则，持续提供高质量服务
【任职资格】
1、学历：大专
2、专业：专业不限
3、个性特征：积极主动自律自驱外向热情
4、职业操守：认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念成就导向品行端正组织纪律性责任感
5、能力要求：良好的沟通协调能力
6、岗位证书：住房租赁企业服务人员工作牌/房地产经纪资格证书
7、同领域相关岗位工作年限：1年同领域相关岗位工作年限和经验
8、经验：长租公寓服务经验丰富，有租赁经验，熟悉业务提升的关键点
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
"1、研究宏观市场趋势，包括行业动态、政策法规变化、技术发展趋势等，定期撰写市场趋势分析报告，预测市场发展方向，为公司战略决策提供依据。
2、深入分析目标客户群体，通过问卷调查、用户访谈、焦点小组等方式，收集并分析客户需求、痛点、购买行为模式等信息，构建详细的用户画像。
3、持续监测竞争对手动态，收集竞争对手产品特点、市场策略、定价、渠道布局等信息，进行竞品对标分析，每月输出竞品分析报告，识别竞争优势与威胁，为公司产品与市场策略调整提供参考。
4、基于市场分析，制定全面的产品上市策略，涵盖产品定位、目标市场选择、上市时间规划、核心卖点提炼等内容。
5、协同财务、产品等部门，制定合理的产品定价策略，综合考虑成本、市场需求、竞争态势、品牌定位等因素，确保产品价格具有市场竞争力且能实现公司利润目标。
6、制定整合营销传播策略，协同市场团队，规划广告投放、公关活动、社交媒体营销、内容营销等推广活动，明确各推广渠道的投入预算与预期效果，打造统一且具有影响力的品牌传播体系。
7、作为产品上市项目的核心协调人，组建跨部门项目团队，包括产品研发、市场营销、销售、供应链、客户服务等部门成员，明确各成员职责与分工，制定项目计划与时间表，定期组织项目会议，确保项目按计划推进。"
1、零售连锁超市运营与开发：承接区域连锁KA超市的运营工作，包括但不限于负责商家商品运营、品类运营，店铺运营，活动运营，用户运营、履约合作及异常处理等工作；
2、零售商家洞察与诊断：根据商家的经营情况、发展战略，开展有效的商家洞察，通过指标监控，诊断零售商现状，并与零售商共同制定平台经营方案，提升其运营效率和业绩；
3、商品/店铺运营与活动策略制定：研究商家商品供给结构，包括不限于商品供给、类目、价格力等，以即时零售需求，构建店铺内各营销模块及导购链路，提升用户决策效率。同时基于平台营销节奏及商家自营销，整合双方资源策划活动；结合区域特性、商家特点制定活动策略；
4、城市资源整合与协同：内部与平台相关团队深度协同，外部与商户各部门进行协作，串联内外部资源。与城市代理商协同，整合城市资源，帮助合作伙伴做好流量及运营拓展，获取更多的机会；
5、数据复盘与优化计划：定期进行业务复盘，通过数据分析发现问题，并制定下阶段的优化计划，持续改进运营策略；
6、新零售业务场景创新：基于超市行业特点及市场动向，制定业态在新零售场景中的更多落地方案，发掘并落地新的业务增长点。
1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标；
2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟踪与开发；
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理；
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作。
1.承接和维护支行分层经营的客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度。
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值。
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围。
4.贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
大区经理面议
1、负责区域内市场开拓及产品推广，适应经常出差；
2、根据部门营销计划，完成销售指标；
3、具备良好的市场分析及判断能力，可以独立操作项目，具有良好的客户服务意识，善于管理、维护客户关系；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战；
7、有同类产品销售经验、业绩突出者优先。
职位要求：
1、地质相关专业本科学历；油田生产一线采油厂地质所或研究院开发研究室一年以上工作经验，英语六级优先考虑；
2、熟练使用计算机，Office软件，语言表达及文字功底良好；
3、了解构造图、剖面图、等值线图等常见地质图件画法，熟练使用GeoMap/双狐/卡奔软件优先考虑；
4、有圈闭评价、储量计算、井位部署相关经验者优先；
5、主要从事勘探开发决策支持系列软件业务需求分析、软件测试和技术支持工作；
6、必须熟悉使用OFM/ResTools/助手2000软件中的一种；
7、有很强的工作责任感，良好的团队合作精神和协调能力；
8、能够不定期到国内油田出差。
9、了解数据库技术，熟悉SQL语句优先考虑；
副总经理面议
工民建、建筑行业、管理类相关专业，本科以上学历，5年以上大型房地产公司相关岗位工作经验，综合管理能力强、具备良好的组织、协调、领导、管理能力和分析问题、解决问题的能力；具备良好的经济分析能力和较强的外联公关水平和市场开拓能力。
标书专员5000-7000元
1.形象端正，沟通表达流畅，职业素养良好。
2. 核心技能：熟练掌握标书制作全流程，能够独立完成招投标文件整理、编制、排版、校对、装订、上传、递交等全套工作，熟悉招投标流程、平台操作及行业标书规范，可精准规避标书废标风险。
3. 职业素养：具备极强的责任心、执行力及细节把控能力，做事严谨细致、积极主动，抗压能力强，能够高效完成各项商务工作，杜绝敷衍疏漏。
4. 基础能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），排版规整、文档处理高效，具备基础商务文书撰写、资料整理能力。
5. 工作态度：踏实稳重、有团队协作意识，服从工作安排，主动学习行业商务知识，具备长期稳定发展的职业心态。
1. 负责公司各类项目招投标标书的制作、审核、修改及定稿，严格按照招标公告、招标文件要求，精准整理资质资料、报价内容、技术方案、商务条款等内容，确保标书内容完整、规范、无误，保障投标工作顺利推进。
2. 跟进招投标全流程，及时关注招标平台公告、投标截止时间，完成标书线上上传、线下递交、开标资料准备等工作，全程把控投标进度，及时处理投标过程中的各类问题。
3. 负责商务资料的统筹整理、归档管理，定期更新公司资质、荣誉、案例、报价体系等核心商务资料，建立完善的商务资料台账，保障商务工作高效开展。
4. 协助开展商务对接、客户沟通、业务洽谈辅助工作，配合完成合作方案、商务报价、合作协议初稿整理等工作，助力公司业务拓展。
5. 负责投标后信息汇总、结果统计、复盘整理，总结标书制作及投标工作问题，持续优化标书质量及商务工作流程，降低投标风险。
6. 完成领导交办的各类商务辅助工作及临时统筹事务。
