合肥招投标主管
招投标主管是负责组织和管理公司招标和投标工作的专业人员。他们负责制定招标方案、编制招标文件、进行招标公告、协调内外部资源，指导和监督招标过程，并负责投标文件的撰写和递交。招投标主管需要熟悉招标投标法规和规范，并对相关市场有深入的了解，能够进行竞争性定价和风险评估。此外，他们需要协调内部各个部门，包括技术、商务、财务等，以确保招投标流程的顺利进行。招投标主管还需要与外部供应商和承包商进行有效沟通和谈判，以达成有利的合作协议。总之，招投标主管在公司中扮演着重要的角色，对于公司的市场竞争力和业务发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥8600
数据来源：谈职全网195份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
81.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
213
对比上月：岗位减少75
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 5.2% |
| 1-3年 | 118 | 55.7% |
| 3-5年 | 65 | 30.7% |
| 5-10年 | 5 | 2.4% |
| >10年 | 2 | 0.9% |
| 不限经验 | 11 | 5.2% |
热招职位
技术标投标专员4千-5千/月
1. 招投标信息收集与分析：
- 每日关注各类招标信息平台，搜集与公司业务相符的招标公告，并及时与业务部门沟通潜在的项目机会。
- 对收集到的招标信息进行分析，理解招标要求、资格条件、评标标准等关键信息。
2. 投标文件的准备与制作：
- 负责投标文件的编制工作，这包括商务标和技术标的内容准备，如公司介绍、技术方案、项目管理计划、服务承诺等。
- 完成投标文件的整体排版、打印、复印、装订等工作，确保标书的格式规范、内容完整、外观专业。
3. 内部协调与沟通：
- 与市场部、工程部、财务部等内部部门紧密合作，收集必要的资质文件、业绩案例、财务报表等投标所需资料。
- 协调解决投标文件编制过程中出现的问题，确保投标文件按时完成并提交。
4. 参与商务谈判与投标活动：
- 参与或支持销售团队进行商务谈判，就项目工期、质量、成本等问题与客户达成一致。
- 准备并参加开标会，跟踪投标结果，如中标则负责领取中标通知书，并协助后续合同签订工作。
5. 市场调研与资料管理：
- 进行市场调查和竞争对手分析，收集行业动态、材料价格、供应商信息等，为投标策略提供依据。
- 维护公司投标相关的数据和资料，持续更新和优化投标文档模板。
6. 上级交办的其他任务：
- 执行上级领导关于招投标工作的指示，完成临时指派的相关工作。
任职资格：
1、统招专科及以上学历，工程类相关专业，持有二级建造师证书优先；
2、1年以上市政或公路技术标制作经验。
3、熟悉合同管理流程及相关知识，熟悉市场行情。
4、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识,责任心强。
5、性格外向开朗、工作积极、勤奋、认真。
写字楼物业工程主管7千-8千/月·13薪
1.执行工程经理下达的工作指令，负责班组日常排班、考勤及现场调度；
2.带领技工完成设备运行巡检、日常报修及公共区域维修，确保维修工单及时闭环；
3.监督电梯、空调、擦窗机等外委维保单位的现场作业，记录并反馈维保质量；
4.审核装修方案中涉及水电、消防的施工细节，监管装修现场安全及合规；
5.落实安全操作规程，对动火、高空、临时用电等作业进行监督；
6.统计能耗数据，备件消耗，协助经理编制维保计划和节能措施；
7.处理客户工程类投诉，协调紧急抢修，重大故障第一时间上报经理并协助处理。
任职资格：
1.大专及以上学历，机电、暖通、电气等相关专业；
2.3年以上写字楼或酒店物业工程维修管理经验；
3.熟悉高低压配电、中央空调、给排水等系统的基本原理及常见故障处理；
4.持有高压/低压电工操作证，有电梯管理员、制冷与空调作业证等工程类证件优先；
5.能看懂CAD图纸，熟练使用办公软件；
6.服务意识强，责任心重，具备现场协调和应急处理能力。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、执行服务中心各项工作，提升住户及访客的满意度。
2、提供或协调相关部门提供各类服务，包括但不限于咨询、指引、电话转接、外出登记、访客登记、报修及回访、一卡通相关服务、交通预订及服务协调、物品寄存及借用、失物招领、客房业务办理、社区公共信息发布、大堂公共秩序的维护、事项通知、收款服务、备用金服务与管理、紧急呼叫时的电话调度、商务服务等。
3、负责居民及客户意见建议及投诉的受理与跟进工作。
4、负责拉绳跑点等相关工作。
1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识，具备高度的敬业精神和责任心；提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励，让您的付出获得丰厚回报。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
PC深化设计师7千-1万/月
1、负责装配式建筑项目全流程深化设计工作，独立完成建筑构件拆分、预制构件（墙板、楼板、梁柱等）设计、详图绘制及设计优化，确保构件设计符合装配工艺要求；
2、参与项目前期对接、方案研讨，负责装配式建筑拆分方案制定、装配率统计、指标核算，配合前期报建、审图相关技术工作；
3、负责预制构件深化设计全流程管控，优化构件节点、连接方式，协调解决构件设计与生产、施工的衔接问题，提升构件生产效率及施工可行性；
4、参与项目技术交底工作，为生产、施工环节提供深化设计相关技术咨询、现场指导，处理施工过程中深化设计相关的变更、洽商事宜；
5、负责装配式构件产品库、设计图集、技术资料的收集、整理、更新与归档，助力设计标准化、规范化推进。
职位要求：
1、大专及以上学历，土木工程、结构工程、智能建造、装配式建筑等相关专业，有相关专业资格证书者优先；
2、具备3年及以上大型设计院或装配式相关企业深化设计工作经验，有完整装配式住宅、公建项目深化设计落地经验者优先；
3、熟悉装配式建筑设计规范、图集标准及行业新工艺、新技术，掌握构件拆分、预制件设计核心要点，能精准把控设计合规性与实用性；
4、熟练掌握相关绘图及计算软件，能独立完成构件拆分、详图设计及相关技术文件编制；
5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维及问题解决能力，工作严谨负责，能配合项目生产、施工环节的现场对接，适应阶段性工作安排。
法务合规岗1万-1.1万/月
1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，构建法律风险防控体系，监督公司业务的法律合规性，预防经营风险，及时研究行业法律法规和政策动态，为公司提供法律意见。
2、审核、起草公司各类合同、协议及其他法律文件，完善标准文本，参与重大经济合同的谈判、起草与执行跟踪，评估合同履行风险，建立合同全生命周期管理体系，包括签署、归档、履约监督与风险预警。
3、代表公司处理诉讼、仲裁、调解等纠纷案件，维护合法权益。协调外聘律师资源，管控诉讼成本与进度，协助处理劳动争议、知识产权侵权、客户催收等非诉事务。
4、为公司投融资、并购重组、上市、资产转让等重大经营活动提供法律支持，参与公司战略制定，出具法律意见书，进行尽职调查与交易结构设计，支持公司法人治理，审查股东会、董事会决议等法律文书的合法性。
5、领导法务团队建设，制定工作计划、预算与考核机制，组织公司内部法律培训，提升全员合规意识，维护与法院、仲裁机构、行政机关及律师事务所等外部机构的良好关系。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，法律相关专业，年龄40周岁及以下。
2、取得律师执业资格证优先。
3、5年以上企业法务或律师事务所工作经验，具备3年以上国有大型企业法务合规工作经验优先。
能力素质要求：
1、熟练掌握《民法典》《公司法》《招投标法》《安全生产法》等各类涉及企业运营管理的法律及国资监管常用法规等。
2、具备合同审查、诉讼处理、合规制度搭建、知识产权保护等实务操作能力。
3、熟悉现代企业经营管理，了解国有企业合规管理。
设备机械主管8-12K/月
四、安全经理
招聘人数：2名
招聘要求：
1.大专以上学历，安全或工程管理相关专业；
2.年龄45周岁以下；
3.具有注册安全工程师执业资格。
4.五年以上水泥厂安全管理工作经验。
5.熟悉国家安全生产法律法规，熟悉建筑施工安全技术标准、规范和操作规程等。
岗位职责：
1.负责建立健全项目现场各级安全生产责任制，检查督促各分包方建立健全各自的安全生产责任制。
2.负责监督分包单位的专职安全管理人员的履责情况，监督项目部及分包单位施工人员安全防护用品的配备和使用情况。
3.负责督促分包单位建立和落实三级教育、安全技术交底、安全承诺书、转场教育、特种工持证情况等安全管理制度。
4.负责对现场项目部人员进行安全教育和培训，并签订安全承诺书，并将相关材料归档备案。
5.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。
6.负责对工程施工现场进行日常安全检查，并组织参加定期或不定期的现场专项安全检查。
7.对施工现场存在的重大安全隐患进行报告。
8.参加安全事故的处理、调查、取证工作，
9.根据公司要求，填报安全月报表、季度报表、年度报表及其他相关安全报告，并及时报本部。
10.完成项目经理交办的其他任务。
薪资待遇：
面议，工作地点合肥，五险，公积金，餐补，话补，高温补贴，带薪休假，健康体检等。
1、结合居民需求、风险评价及意愿，组织实施专业个案或小组活动。
2、召开定期的个案研讨，为居民制定和更新服务方案，协调安排并参与居民的各类评估。
3、协调外部资源，为居民提供社工、法律等方面的服务。
1、店面置换业务开展，日常工作处理；
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务；
3、根据业务需求，完成领导安排的工作任务和目标，确保相关工作的有序开展。
在AE汽车电子产品开发团队里，你将从事应用层软件、中间件软件、底层软件等的设计开发，可以采用敏捷开发模式、基于Autosar、MCAL等先进的软件设计开发理念，接触最前沿的产品-智能网联、智能门控、复杂车身域系统、高端网关、智能驾驶、新能源、高安全底盘电控等，成为软件技术的专家。你将参与AE产品的软件研发工作，包括但不限于：
1.完成从客户需求到软件需求开发、软件架构设计、详细设计及代码实现、再到量产维护等产品生命周期中的各个环节；
2.创造性解决产品软件在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如性能调优、可靠性、功能安全、信息安全等；
3.有机会参与业界前沿技术研究和规划，参加汽车行业软件相关国际组织，与全球专家一起交流，打造恒润业界影响力；
4.与资深专家一起研究提升，开发有深度的专利等工作。