薪酬数据供应链合肥分拣主管
配货打包需求量小

合肥分拣主管

分拣主管是负责组织和监督分拣工作的管理人员。他们负责确保仓库或分拣中心的货物按照指定的标准进行分类、分拣和打包。分拣主管通常负责制定分拣流程,并对团队进行培训和指导,以确保高效率和准确性。他们也负责监督和评估员工的绩效,并进行必要的纠正措施。在一些情况下,分拣主管可能需要编制分拣计划、安排人员轮班,并确保设备的正常运行。另外,分拣主管也需要与其他部门合作,如采购、运输和客户服务,以确保货物的准确分配和及时发货。总之,分拣主管在保证货物分拣工作高效、准确并符合标准方面发挥着关键作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6700

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5600 - ¥7900

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

91.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
64¥7000¥6800
87
52¥7100¥5700
87
47¥6600¥3900
83
25¥7000¥2700
82
22¥7300¥2000
82
64¥6100¥1800
81
32¥7200¥3200
80
32¥6300¥2000
79
24¥7100¥7100
78
31¥6600¥2200
75

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
11.1%
1-3年2
11.1%
不限经验14
77.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

分拣主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地分拣主管的招聘、薪资和就业数据。

#19 昆明
1%15 个岗位
#20 石家庄
1%14 个岗位
#21 衡水
1%14 个岗位
#22 江门
1%14 个岗位
#23 合肥
0.8%12 个岗位
#24 柳州
0.8%12 个岗位
#25 三明
0.8%12 个岗位
#26 邯郸
0.8%11 个岗位
#27 汕头
0.8%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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供应链类高薪榜单

热招职位

仓库发货员(商贸公司)3.5千-4.5千/月

合肥学历不限经验不限

1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;

2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;

3、掌握商品标价的知识,正确标好价格;

4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;

5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;

6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。


任职资格:

1、高中以上学历;

2、有大型商场或超市工作经验者优先;

3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;

4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;

5、能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排。

仓库管理运营专员5千-5.5千/月

合肥大专及以上1年以下

1、负责仓储中心的日常经营管理;

2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;

3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;

4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。


任职资格:

1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;

2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;

3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;

4、熟练驾驶机动车者优先考虑。

5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。

仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月

合肥大专及以上1年以下

1、负责仓储中心的日常经营管理;

2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;

3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;

4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。


任职资格:

1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;

2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;

3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;

4、熟练驾驶机动车者优先考虑。

发货员 包装员 普工4千-6千/月

合肥学历不限1年以下

负责产品包装、贴标、打包及发货工作,确保货物准确无误地按要求包装并及时发出;
任职资格:
身体健康,手脚麻利,工作勤快,服从管理,能够配合加班 有较强的工作执行力,踏实肯干即可。

分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月

合肥学历不限经验不限

安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班

成品仓管员4.5千-5千/月·13薪

合肥本科及以上1年以下

1、产成品入库:每日根据车间填制的产成品入库单、核对产品编码、名称、批次、班次、以及状态、并按排好产成品周转人员将产品摆放在指定位置,同时依据产成品入库单编制产成品入库明细表;

2、产成品出库:根据客户需求、销售订单等发放、领用产成品、同时与销售人员、质检人员作好相互沟通、发什么批次、以及状态产成品、准备好相关资料如检测报告、色板等,办理好相关手续,凭客户签收的送货单编制产成品出库明细表;

3、编制产成品出入库明细表,及时报送至各相关部门为相关部门决策提供数据支持、每月当日产成品出入库明细表在当日5点之前发送;

4、金碟云系统录入产成品出库单据、并核对产成品入库单据录入是否正确、且与每月产成品进销存报表数据核对是否一致;

5、编制每月产成品装费明细表、按产成品装卸费明细表所列项目填写完整、尤其运输车辆车牌号、装卸数量等;

6、每月月底进行产成品盘存、出现账实不符及时查找原因以利于今后工作的改进;


任职资格:

1、本科学历,化工、物流管理、计算机专业或在制造业同岗位工作经验1年以上;

2、熟悉办公软件,系统流程操作;

3、包吃住,购买五险一金;

仓库管理员3.8千-4.2千/月

合肥大专及以上1年以下

任职资格:

1. 具备1-3年及以上仓库管理相关工作经验,熟悉仓库日常运营流程,有仓库管理经验者优先。

2、熟练掌握物资收货及出入库流程,能准确核对物资名称、规格、数量、型号,确保收发物资与单据一致。

3. 具备规范的仓库整理能力,能根据物资特性、用途分类存放,合理规划货位,做到物资摆放整齐、标识清晰、易于存取,做好防潮、防火措施

4. 具备精准的库存盘点能力,能定期完成库存盘点工作,编制盘点报告。熟练使用Office办公软件,能独立完成台账登记、出入库单据录入、报表编制,具备数据统计与分析能力。

工作内容:

1. 负责物资入库验收,核对供应商送货单、采购订单,检查物资的数量、规格、质量、包装等,确认无误后办理入库手续,张贴物资标识。

2. 负责仓库物资的日常整理、摆放,根据物资特性合理规划货位,定期检查物资存放情况,做好防潮、防火措施,确保物资完好。

3. 定期库存盘点(每日小盘点、月末大盘点),核对账实数据,记录盘点差异,分析差异原因,上报上级并配合完成差异处理,编制盘点报告。

4. 准确登记仓库台账,及时更新物资出入库信息、库存数量,确保台账清晰、准确,与系统数据、实际库存一致。

配送员(叉车司机)7千-8千/月

合肥学历不限1年以下

1. 每日作业前按规范完成叉车安全检查,检查制动、灯光、液压、轮胎、电瓶、货叉等,确认设备正常方可上岗,发现故障立即上报,严禁带病作业。

2. 负责厂区原材料、半成品、成品、托盘的装卸、转运、堆垛、上架、出库装车工作,严格按照出入库单据核对货物型号、数量,避免错装、漏装、破损。

3. 规范堆码货物,做到摆放整齐、稳固,不超载、不偏载,保持仓库通道、消防通道畅通,配合仓库做好5S现场整理。

4. 作业完成后清洁叉车车身,及时给电瓶叉车充电,做好车辆日常养护;配合维修人员完成定期保养,做好叉车使用、故障登记。

5. 严格遵守厂区叉车安全操作规程,转弯鸣笛、限速行驶,禁止载人、单叉作业、急加速急刹车,规避货物倾倒、车辆碰撞风险。

6. 装卸过程中发现货物破损、短缺、超重等异常情况,第一时间上报仓管或车间主管,留存现场信息。

7. 配合仓库盘点、货物移位、空托盘回收、周转器具整理等辅助工作,完成上级安排的其他转运相关临时任务。

任职资格:

1. 1-3年工作经验,持有有效特种设备叉车操作证,熟练驾驶叉车,具备仓库高位堆垛实操经验。

2. 熟悉货物装卸、仓储堆货流程,能看懂出入库单据,细心稳重,责任心强。

3. 熟悉叉车基础安全检查与简单保养知识,有安全意识,无违规操作事故记录。

4. 服从管理,能配合车间、仓库排班,吃苦耐劳

技术经理1.2万-2.4万/月

合肥本科及以上1年以下

岗位职责:

1、全面负责公司平台的运维工作,保证平台稳定、安全的运行;

2、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现,解决技术难题,同时参与核心代码编写;

3、负责公司的技术管理工作,包括不限于售前技术方案、外部技术对接、项目交付、技术团队建设与管理等;

4、负责公司产品的总体技术架构规划设计与实现,解决技术难题,同时参与核心代码编写;

5、负责行业新技术的研究、应用、落实;


岗位要求:

1、计算机等相关专业,本科以上学历,具备五年以上中大型网站系统运维工作经验;

2、熟练掌握Linux操作系统部署与运维,熟悉阿里云优先考虑;

3、熟悉Apache、Nginx、Redis、MySQL、FTP、DNS、HTTP等技术及相应的配置、优化;

4、熟练掌握kubernetes、docker、gitlab-cicd,helm等各项技术;

5、有中大型网站的系统架构、开发及管理方面的经验;

6、精通PHP语言,熟悉Shell、Python、前端开发语言及框架(Vue、React);

7、会Java、C、C++等语言者优先考虑;

8、对新技术具有很强的敏感度,乐于钻研新技术;

任职资格:

工程主管5千-7千/月

合肥大专及以上1年以下

1、负责商场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构物等设备设施的日常运行,维护保养及故障处理,确保商场正常良好运行;

2、制定并实施节能降耗措施,促进公司经营管理目标的实现和可持续发展;

3、负责建设项目预算、工程招标、投标报价、竣工决算和项目进度控制等工作。


任职资格:

1、电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先;

2、3年以上大型企业物业管理工作经验;

4、具有较强的计划、组织、沟通、协调能力,能快速适应工作环境,有较强的独立工作能力和执行力;

5、具备处理突发事件的协调指挥能力。

成本会计(13薪,周末双休)4.8千-5.2千/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

1.成本核算与账务处理:负责餐厅原始凭证归类汇总,月度会计凭证的录入,确保财务数据准确;

2.单据审核:负责审核餐厅出入库单据,审核充值、消费明细及汇总报表,确保账实相符;

3.往来款项核对:餐厅供应商往来款项明细账的核对,确保数据准确;

4.报表管理:负责编制餐厅营业日报表,按月编制餐厅毛利表、并提交经营分析报告。

5.存货监盘:负责餐厅结账日配合实物管理部门按月进行存货的清查盘点。

6.业务协同:具备较强的跨部门沟通能力,与采购部、餐饮部、仓库等部门保持密切沟通,协同解决成本管理中的问题,优化业务流程;

7.税务合规:熟悉餐饮行业税收政策,确保各项开支合规并符合当地税法和会计准则;

8.工会账务处理:按月准确核算工会的收入、支出,结余,确保数据准确;

9.领导交办的其他工作。


任职资格:

1.具有4-5年成本会计和全盘账务处理工作经验,具备餐饮行业食材采购、库存管理、成本核算工作经验的优先;

2.熟练掌握成本核算方法,具备成本预测、分析和出具成本分析报告的能力,熟练使用财务软件和办公软件;

3.持有中级会计职称;

4.工作认真细心、责任心强、能适应高强度工作并承受一定的工作压力;

5.品行端正,坚守财务职业道德,敢于坚持原则。

市场专员6千-1.2万/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

1.根据销售人员提供的成本清单和报价要求,同采购及仓库核算成本,编写审核商务报价单;

2.收集招标信息,解读招标文件要求,统筹商务标、技术标、资信标编制、排版、校对、盖章、封装;

3.配合销售 / 技术,撰写、排版PPT技术方案;

4.中标 / 签单后,跟进订单全流程:对接客户、内部排期、进度同步,跟进合同履约、交付、开票、回款对接;

5.公司宣传资料、模板、报价模板、标书模板、方案模板更新维护;

6.往来邮件、函件、合作资料收发与管理;

7.完成市场总监安排的其他商务、内勤类工作。

任职资格:

1.大专及以上学历,市场营销、商务管理、文秘、工商管理等相关专业优先;

2.1 年及以上商务、投标、报价、跟单相关工作经验,优秀应届生可放宽;

3.熟悉办公环境,能熟练使用 Office/WPS(Word/Excel/PPT),会图文排版、文档格式优化。

4.了解招投标流程、标书编制规范,能够独立完成商务标、资信标制作、校对与封装;

5.具备报价核算、报价单制作能力,看懂基础成本与商务条款,有报价台账管理经验;

6.具备商务方案、项目方案的撰写、排版与修改能力,可配合团队完成方案输出;

7.熟悉订单跟单全流程,具备内外部跨部门对接、进度跟进的实操经验;

8.了解基础商务礼仪、合同常识,有 ToB 业务、工程、政企项目经验者优先。

9.工作细心严谨、责任心强,对数字、文字敏感,杜绝文档错漏;

10.执行力强,能严格把控投标、报价等工作的时间节点,抗压能力良好;


11.沟通表达顺畅,善于协调各部门工作,具备良好的服务意识与团队协作能力;

12.遵守公司制度,各类商务资料、文件做到规范归档、保密管理;

13.服从上级安排,高效完成市场总监交办的各项临时工作;

14.形象气质佳,熟悉商务对接礼仪;

15.本职位原则上双休,支持弹性工作制,加班可调休;