河池大区域经理
大区域经理是一个在公司层级中处于高级管理岗位的职位,通常负责管理一个大规模的地理区域或业务部门。他们的责任包括制定区域内的业务战略、目标和预算,领导和指导下属团队,监督销售、市场营销和运营活动,确保达成业绩目标和合规要求。大区域经理需要与各级别的员工和部门合作,以确保整个区域的协调和合作,同时也需要向高级管理层汇报工作情况和业绩数据。这个职位需要将业务目标转化为操作计划,并且需要在不同的挑战和压力下灵活应对,同时也需要具备优秀的领导和沟通能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7600 - ¥12300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
| >10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家(P7/P8级别),加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作,包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚:负责新加坡核心大客户(如政府机构、头部企业)的开拓与维护,达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式,推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设:建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系,构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售:深入理解客户需求,协同产研团队输出定制化解决方案(如智慧城市、3D建模、机器狗应用等),主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同:拉通国内产研、合规、法务及财务团队,确保海外业务的合规性与高效推进。
1.制定并执行随身易业务分部的销售策略和目标;
2.带领团队完成销售任务,确保业务目标的达成;
3.定期分析销售数据,优化销售策略,提升销售业绩;
4.协调内部资源,解决客户问题,维护客户关系;
5.开拓新市场,挖掘潜在客户,扩大市场份额;
6.培养团队成员,提升团队整体销售能力和业绩。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标,制定本区域内各门店的季度计划和月度计划,并取保目标进度按照既定节奏推进;
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略,并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地;
3.根据区域各门店运营情况,优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,不断提升人员胜任力;
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求,确保业务顺利运营;
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告,确保实时了解区域内各门店的运营健康程度;
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合,持续提升订单交付及时率与交付效率。
1、负责区域内售后服务网络的运营管理,落实区域年度KPI指标达成。
2、推动区域内经销商提升服务标准化与专业化。
3、建立客户声音改善机制,监督门店提升服务质量,确保区域门店CSI达标;协助重大客户关系维护及危机事件处理。
4、分析区域售后数据,提升经销商盈利能力。
5、监控区域市场动态,分析竞品策略,优化售后服务策略及资源分配。
6、推动数字化工具的应用,提升服务效率;
7、跨部门协作,联动销售、市场、技术支持、客服等部门,推动售后与前端业务的协同发展。
1、负责所辖片区项目现场品质、客户满意度、收缴率等统筹运营管理,落地项目品质要求、服务标准并监督执行;
2、负责所辖片区项目各重、难点投诉类跟踪处理,通过社区文化活动落地建设社区文化、营造和谐氛围;
3、负责所辖片区各年度指标、月度工作和资金计划督导执行,监管辖区项目正常运转;
4、负责所辖片区员工绩效管理、人才培养、团队建设,建立有效的人才梯队推进工作;
5、负责内外部关系维护,建立良好的片区项目运营环境;
1.大专及以上学历;
2.旅游或营销类专业和有相关工作经验者优先;
3.具备专业的业务讲解能力;具备细致的观察力,良好的沟通力,全面了解客户的需求,具备搜集力,了解记录整个市场动态行情。
岗位职责:
1.完成业绩指标;
2.区域维护;
3.市场开拓。
岗位职责1、负责区域内销售工作,维持并开拓销售渠道,不断扩大市场份额;
2、收集各种市场信息,及时反馈公司作为决策依据;
3、根据不同区域市场情况,制定合理有效的营销方案,并组织实施,确保各区域顺利完成既定的销售目标;
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络,监控市场,把控好重点客户资源;
6、把握市场竞争动态,对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下;大专以上学历;
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先;
3、有志于在农资行业长期发展者;
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强;
5、熟练驾驶、能带车上岗;
区域经理(五险,节日福利)4000-10000元/月
1.市场营销管理、工商管理优先
2.具有2年以上连锁门店销售运营和团队管理工作经验,熟悉门店销售业务流程和日常管理。岗位内容:负责区域的店铺管理及营销!
岗位职责1、负责区域内销售工作,维持并开拓销售渠道,不断扩大市场份额;
2、收集各种市场信息,及时反馈公司作为决策依据;
3、根据不同区域市场情况,制定合理有效的营销方案,并组织实施,确保各区域顺利完成既定的销售目标;
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络,监控市场,把控好重点客户资源;
6、把握市场竞争动态,对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下;大专以上学历;
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先;
3、有志于在农资行业长期发展者;
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强;
5、熟练驾驶、能带车上岗;
区域经理¥6000-8000
招聘人数:9-10人
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以上
性别要求:不限
婚况要求:不限
公司主营洛阳杜康酒,是徐州地区唯一总经销,现招酒水销售主管和市场经理若干,工作轻松自由。主要工作内容:
1、负责已有片区(超市,烟酒店,饭店)的渠道维护,
2、开发新的渠道。要求: 交际能力强,反应敏捷,有经验者优先。
湖南区域经理¥4000-8000元/月
1. 市场:负责湖南省内区域市场的开发与维护,向临床医生、科室主任及院方推荐公司产品的优势,并提供学术支持,完成产品销售目标。
2.渠道:代理商的开发与维护,确保供货流畅及回款及时。
3. 客户:重点深耕骨科与中医科(含康复科、针灸科)的临床客户关系,建立长期稳定的合作。
二、任职要求1. 行业经验:1-3年骨科、康复科、疼痛科、中医科设备耗材销售经验。
2.核心资源:自带湖南地区骨科或中医科客户资源者,将优先录用,待遇从优。
3. 能力素养:具备较强的临床客情维护能力,能接受湖南省内出差。
4. 学历要求:中医学、针灸推拿、中医康复技术、康复治疗、中医养生保健、市场营销等相关专业。 薪资结构:底(4000-6000) + 提成+ 季度超额奖金。


