小站教育招聘

岗位介绍：
1.工作地点： Home-based2.教授科目：TOFEL/IELTS入职初期老师教授内容以某一考试科目一个单项，后期可根据实际情况增加教授单项和科目3.工作方式： online & one-on-one， 根据学生的实际情况，以公司提供的核心课件内容为线索，老师负责设计教学流程，保证良好的教学效果，同时课堂中适时进行学术测试，以检验培训成效4.汇报对象：老师岗位汇报至教学部师资维护组教学主管，鼓励及时将需求与主管进行汇报，保障稳定的工作情绪5.培训方式： 所有老师参加在线上进行的入职培训，内容包括企业文化、教学流程管理、教授单项学术相关等一系列的专业训练，同时教学部有完善的在职内训体系，让老师们同小站共同成长任职要求：
1.需要考过雅思托福或者有过雅思托福教学经验2.如果面试通过，可以立即加入培训3.我们是想找长期稳定的人，不接受之后是否要读研读博，出国工作等做全职工作

岗位介绍：
1.工作地点： Home-based2.教授科目：TOFEL/IELTS入职初期老师教授内容以某一考试科目一个单项，后期可根据实际情况增加教授单项和科目3.工作方式： online & one-on-one， 根据学生的实际情况，以公司提供的核心课件内容为线索，老师负责设计教学流程，保证良好的教学效果，同时课堂中适时进行学术测试，以检验培训成效4.汇报对象：老师岗位汇报至教学部师资维护组教学主管，鼓励及时将需求与主管进行汇报，保障稳定的工作情绪5.培训方式： 所有老师参加在线上进行的入职培训，内容包括企业文化、教学流程管理、教授单项学术相关等一系列的专业训练，同时教学部有完善的在职内训体系，让老师们同小站共同成长任职要求：
1.需要考过雅思托福或者有过雅思托福教学经验2.如果面试通过，可以立即加入培训3.我们是想找长期稳定的人，不接受之后是否要读研读博，出国工作等做全职工作

工作时间:周一至周五9:30-18:30工作时间内不能失联，微信联系你要随叫随出现入职缴纳五险一金（你的居住地）工作内容:
1.发小红书图文帖:负责4到6个 人设账号运营（公司给新号做)，2.获取想要学雅思托福的意向客户微信号3.运营孵化线索4.把意向客户对接给销售销售去成单工作要求：
1.本科学历以上，有留学背景或者做过留学小红书运营的优先2.熟悉小红书平台规则玩法3.对托福雅思有了解优先欢迎数字游民的宝子们滴滴我~~~

岗位介绍：
1.工作地点： Home-based2.教授科目：TOFEL/IELTS/SAT/GRE/GMAT等出国英语相关考试，入职初期老师教授内容以某一考试科目一个单项，后期可根据实际情况增加教授单项和科目3.工作方式： online & one-on-one， 根据学生的实际情况，以公司提供的核心课件内容为线索，老师负责设计教学流程，保证良好的教学效果，同时课堂中适时进行学术测试，以检验培训成效4.汇报对象：老师岗位汇报至教学部师资维护组教学主管，鼓励及时将需求与主管进行汇报，保障稳定的工作情绪5.培训方式： 所有老师参加在公司总部进行的入职培训，内容包括企业文化、教学流程管理、教授单项学术相关等一系列的专业训练，同时教学部有完善的在职内训体系，让老师们同小站共同成长任职要求：
1. 学历院校：本科及以上学历，211以上院校优先考虑2. 语言能力：CET-6及以上英语水平，英语专业并TEM8通过者优先，在校学生参考在读期间参考GPA综合考虑3. 相关背景： 熟悉国际标准化出国考试，有国外留学或交换学习背景者优先，有相关考试或教学经验者优先4. 性格特点：具备良好的沟通表达能力和团队合作意识， 对学生有耐心，对工作有责任心5. 其他要求：对互联网教育有基本认识，能够适应在线教学模式，认可小站企业文化

全职！缴纳五险一金的！纯线上！所有流程都是线上进行！岗位介绍：
1、工作地点： Home-based2.教授科目：TOFEL/IELTS/SAT/GRE等出国英语相关考试，入职初期老师教授内容以某一考试科目一个单项，后期可根据实际情况增加教授单项和科目

3.工作方式： online & 1V1， 根据学生的实际情况，以公司提供的核心课件内容为线索，老师负责设计教学流程，保证良好的教学效果，同时课堂中适时进行学术测试，以检验培训成效

4.汇报对象：老师岗位汇报至教学部师资主管以及教学经理，鼓励及时将需求与主管进行汇报，保障稳定的工作情绪

5.培训方式：
所有老师参加在公司总部进行的线上入职培训，内容包括企业文化、教学流程管理、教授单项学术相关等一系列的专业训练，同时教学部有完善的在职内训体系，让老师们同小站共同成长。

任职要求：
1、 学历院校：本科及以上学历

2. 语言能力：托福100分以上 / 雅思7分以上，有教学经验可降低分数要求

3. 相关背景： 熟悉国际标准化出国考试，有国外留学或交换学习背景者优先，有相关考试或教学经验者优先

4. 性格特点：具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，对学生有耐心，对工作有责任心

5. 其他要求：对互联网教育有基本认识，能够适应在线教学模式，认可小站企业文化。

岗位介绍：
1.工作地点： Home-based2.教授科目：TOFEL/IELTS入职初期老师教授内容以某一考试科目一个单项，后期可根据实际情况增加教授单项和科目3.工作方式： online & one-on-one， 根据学生的实际情况，以公司提供的核心课件内容为线索，老师负责设计教学流程，保证良好的教学效果，同时课堂中适时进行学术测试，以检验培训成效4.汇报对象：老师岗位汇报至教学部师资维护组教学主管，鼓励及时将需求与主管进行汇报，保障稳定的工作情绪5.培训方式： 所有老师参加在线上进行的入职培训，内容包括企业文化、教学流程管理、教授单项学术相关等一系列的专业训练，同时教学部有完善的在职内训体系，让老师们同小站共同成长任职要求：
1.需要考过雅思托福或者有过雅思托福教学经验2.如果面试通过，可以立即加入培训3.我们是想找长期稳定的人，不接受之后是否要读研读博，出国工作等做全职工作

岗位介绍：

1.工作地点： Home-based

2.教授科目：TOFEL/IELTS/SAT/GRE/GMAT等出国英语相关考试，入职初期老师教授内容以某一考试科目一个单项，后期可根据实际情况增加教授单项和科目

3.工作方式： online & one-on-one， 根据学生的实际情况，以公司提供的核心课件内容为线索，老师负责设计教学流程，保证良好的教学效果，同时课堂中适时进行学术测试，以检验培训成效

4.汇报对象：老师岗位汇报至教学部师资维护组教学主管，鼓励及时将需求与主管进行汇报，保障稳定的工作情绪

5.培训方式： 所有老师参加在线上进行的入职培训，内容包括企业文化、教学流程管理、教授单项学术相关等一系列的专业训练，同时教学部有完善的在职内训体系，让老师们同小站共同成长
任职要求：

1. 学历院校：本科及以上学历，211以上院校优先考虑

2. 语言能力：CET-6及以上英语水平，英语专业并TEM8通过者优先，在校学生参考在读期间参考GPA综合考虑

3. 相关背景： 熟悉国际标准化出国考试，有国外留学或交换学习背景者优先，有相关考试或教学经验者优先

4. 性格特点：具备良好的沟通表达能力和团队合作意识， 对学生有耐心，对工作有责任心

5. 其他要求：对互联网教育有基本认识，能够适应在线教学模式，认可小站企业文化

岗位介绍：

1.工作地点： Home-based

2.教授科目：TOFEL/IELTS入职初期老师教授内容以某一考试科目一个单项，后期可根据实际情况增加教授单项和科目

3.工作方式： online & one-on-one， 根据学生的实际情况，以公司提供的核心课件内容为线索，老师负责设计教学流程，保证良好的教学效果，同时课堂中适时进行学术测试，以检验培训成效

4.汇报对象：老师岗位汇报至教学部师资维护组教学主管，鼓励及时将需求与主管进行汇报，保障稳定的工作情绪

5.培训方式： 所有老师参加在线上进行的入职培训，内容包括企业文化、教学流程管理、教授单项学术相关等一系列的专业训练，同时教学部有完善的在职内训体系，让老师们同小站共同成长
任职要求：
需要考过雅思托福或者有过雅思托福教学经验

岗位介绍：
1.工作地点： Home-based2.教授科目：TOFEL/IELTS入职初期老师教授内容以某一考试科目一个单项，后期可根据实际情况增加教授单项和科目3.工作方式： online & one-on-one， 根据学生的实际情况，以公司提供的核心课件内容为线索，老师负责设计教学流程，保证良好的教学效果，同时课堂中适时进行学术测试，以检验培训成效4.汇报对象：老师岗位汇报至教学部师资维护组教学主管，鼓励及时将需求与主管进行汇报，保障稳定的工作情绪5.培训方式： 所有老师参加在线上进行的入职培训，内容包括企业文化、教学流程管理、教授单项学术相关等一系列的专业训练，同时教学部有完善的在职内训体系，让老师们同小站共同成长任职要求：需要考过雅思托福或者有过雅思托福教学经验

岗位介绍：
1.工作地点： Home-based2.教授科目：TOFEL/IELTS/SAT/GRE/GMAT等出国英语相关考试，入职初期老师教授内容以某一考试科目一个单项，后期可根据实际情况增加教授单项和科目3.工作方式： online & one-on-one， 根据学生的实际情况，以公司提供的核心课件内容为线索，老师负责设计教学流程，保证良好的教学效果，同时课堂中适时进行学术测试，以检验培训成效4.汇报对象：老师岗位汇报至教学部师资维护组教学主管，鼓励及时将需求与主管进行汇报，保障稳定的工作情绪5.培训方式： 所有老师参加在公司总部进行的入职培训，内容包括企业文化、教学流程管理、教授单项学术相关等一系列的专业训练，同时教学部有完善的在职内训体系，让老师们同小站共同成长任职要求：
1. 学历院校：本科及以上学历，211以上院校优先考虑2. 语言能力：CET-6及以上英语水平，英语专业并TEM8通过者优先，在校学生参考在读期间参考GPA综合考虑3. 相关背景： 熟悉国际标准化出国考试，有国外留学或交换学习背景者优先，有相关考试或教学经验者优先4. 性格特点：具备良好的沟通表达能力和团队合作意识， 对学生有耐心，对工作有责任心5. 其他要求：对互联网教育有基本认识，能够适应在线教学模式，认可小站企业文化线上办公，不用坐班

1、负责托福/雅思/SAT相关口语、阅读、听力、写作课程的授课工作

2、教学大纲、讲义、教案的编写与更新工作

3、及时收集整理回顾机经和预测机经

4、就学员的学习情况进行跟踪和评估。

广东启德教育服务有限公司

教育培训

1、 内容策划与创作：负责制定内容策略，包括文字、图片、视频等多媒体内容的创作和发布；需要关注平台特点及用户喜好，策划高质量的原创内容，以吸引和留住用户。

2. 社区运营：维护小红书社区环境，包括规范用户行为、打击违规行为、引导正面互动等；需要与用户建立良好的关系，及时回复用户留言和评论，提高用户满意度和活跃度。

3. 数据分析：定期分析运营数据，包括用户活跃度、内容传播效果等，以评估运营效果；需要根据数据分析结果，调整运营策略，优化内容及活动安排。

4. 合作与推广：与其他平台或品牌进行合作，扩大小红书的影响力和用户基础。需要制定并执行推广策略，包括广告投放、KOL合作等，以提升品牌曝光度和用户转化率。

5. 跨部门协作：与公司各部门保持良好沟通，确保运营策略与公司整体战略一致。需要及时反馈用户需求和市场变化，为公司决策提供支持

重庆中鑫珠宝首饰有限公司

岗位指责

1、编写文案，各大平台（抖音、小红书）发布帖子引流

2、跟进有效客户，统计数据
岗位待遇

1、朝九晚六，双休，节假日正常休息

2、五险

3、下午茶

4、无责底薪3500+4000绩效

重庆融佳人力资源管理有限公司第一分公司

协助发布小红书公考笔记，有公考备考经验优先，喜欢使用线上社交工具，喜欢通过线上社交分享生活日常优先

重庆悠思录教育咨询有限责任公司

1、负责整合小红书、微信视频号、抖音、快手、天猫、淘宝、京东、得物等新媒体资源，搭建新媒体整体运营平台，建立健全公司新媒体矩阵（具体以公司经营管理需要确定主次顺序）；

2、负责制订新媒体发展规划和运营计划，及运营管理机制；

3、负责新媒体平台相关内容的策划、选题、执行、原创组稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向，提升消费者的拉新、复购和社会化传播；

4、负责构建并组织实施新媒体运作方案及策略，提高粉丝量、活跃度、忠诚度，提升品牌知名度、美誉度、传播度；

5、根据市场需求、竞品动向，适时调整运营及推广策略，提升整体运营效果；

6、负责新媒体运营推广的预算制定和实施管理，定期跟踪、分析运营成效、投放成效和转化率；

7、参与公司品牌、产品的营销策划与推广工作；关注新媒体传播的趋势变化，定期出台创新推广方案并试行实践；

8、参与新零售部的人员、费用等日常运营管理，梳理与优化团队的内部业务流程，提升新媒体平台运营效果；

9、完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，38岁以下，有2年以上新媒体运营经验，有品牌消费品小红书、抖音、微信视频号等新媒体运营成功经验优先；

2、有丰富的新媒体策划、运营及推广、传播策略经验，具备线上活动策划、组织、执行经验；

3、熟悉新媒体运营策略，有提升粉丝数、阅读量系列措施；

4、具有资源整合能力，成就目标意识强，能承受一定的工作压力，性格开朗；

5、对公众新媒体、产品、消费者间关系具有深刻的理解与把控力，熟悉消费心理，善用不同社交媒介工具创造社交化传播组合；

6、具有出色的表达、沟通、组织、协调能力，有较好的服务意识和团队协作精神。

重庆锡霸科贸有限公司

1、负责小红书矩阵账号搭建，定位规划与内容生产，以获客为导向，生产优质笔记；

2、熟悉小红书流量机制，运用聚光平台等工具进行内容推广与精准投流，并对投放效果进行监控和优化；

3、负责日常数据监控与分析，复盘与优化，销售线索管理；

4、负责线索的跟进约访，和顾问做好客户信息协同促转化。

任职资格:

1、1年以上房地产楼盘小红书运营获客经历优先；

2、熟悉小红书平台规则与算法逻辑，负责KOS矩阵账号的搭建与运营；

3、熟悉聚光平台投流，能自建计划并独立负责投流；

4、有新媒体网感，具备小红书爆款笔记、获客内容生产能力；

5、具备线索留资的跟进与约访能力优先。

联发集团有限公司