教育行政需求量小
杭州带班老师
带班老师通常是负责管理、监督和指导学生的教师。他们负责确保学生在校园内的安全，并监督学生在校期间的行为和活动。带班老师还需要协调学生的课外活动，确保学生遵守学校规章制度，积极参与各类课外活动和社会实践，并提供支持和指导。此外，带班老师还需要与学生家长进行沟通，了解学生在家庭环境下的情况，并与其他老师和学校管理人员合作，共同促进学生全面发展。这一职位需要有较强的管理和组织能力，善于与学生和家长沟通，关注学生的成长和发展。
班级管理家校沟通学情分析行为干预活动策划
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥10900
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 33.3% |
| 1-3年 | 8 | 33.3% |
| 不限经验 | 8 | 33.3% |
