薪酬数据城市概况

贵港市招聘行业数据

基于近 6 个月实时招聘数据,全景解析城市薪资水平、行业趋势与人才需求,助你规划职业发展路径。

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  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥8900

贵港市平均工资低于全国中位水平(7.2%),在所有城市中排名第280

本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,仅供参考。

近三月数据同期对比

行业平均月薪 Top 10

洞察哪些行业回报最高,为您的行业选择提供薪酬参考。

截至当前数据统计:在贵港市招聘市场中薪资最高的行业为高级管理;行业平均薪资位居第二。

热门岗位月薪趋势

追踪热门岗位的薪资波动,把握谈判入职的最佳时机。

5月技术类岗位平均月薪:¥15000

技术行业近十三个月招聘市场的平均月薪如图:4月的平均月薪最高,为¥16400,相较前几个月的薪资有一定的上涨。

高薪职位月薪 Top 10

聚焦含金量最高的具体岗位,明确顶尖技术人才的薪酬标杆。

贵港市薪资竞争力分析

选取薪资竞争力指数与贵港市相近的8个城市进行对比。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
3589868¥1100
20
77311005¥1000
20
584410249¥1600
20
158810103¥1400
19.9
6588866¥1100
19.8
7439476¥1200
19.7
6119106¥800
19.7
3268854¥2600
19.7
28099074¥900
19.6

热门行业人才需求分布

掌握招聘需求最旺盛的领域,找准机会更多的赛道。

1生产制造30%

2销售26%

3高级管理8%

4服务业8%

5传媒7%

6建筑6%

7市场5%

8财务5%

9运营4%

截至当前数据显示,【生产制造与销售领域】是人才需求的绝对主力,合计占据了56%的市场份额,反映出这些行业正处于快速扩张或人员流动较高的阶段。

经验要求分布

揭示市场对不同经验层次人才的需求结构,助您找准自身定位。

截至当前数据显示,【贵港市】招聘市场近34%向【不限经验】敞开。

陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
生产制造类高薪榜单
城市平均月薪榜单

热招职位

造纸车间主任3-5K/月

贵港学历不限5-10年

4年以上的造纸行业经验,2年以上造纸车间管理经验,熟悉造纸车间生产流程该岗位工作地点在贵港市,广西华怡纸业有限公司,有意者可致电:4592208 郑小姐

测绘技术岗-西南大区(贵港水泥)

贵港本科及以上1年以下

1.矿山现状测量及施工放样测量:负责矿山的全流程测量工作、现场管理及道路开拓方案优化,并定期组织对矿山边坡、排土场等设施实施安全监控测量;

2.工程测量及资料管理:负责矿山工程方量测量、计算及验收工作及技术资料归档。

安全管理岗-西南大区(贵港水泥)

贵港本科及以上1年以下

1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;

2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;

3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;

4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;

5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;

6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。

1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;

2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;

3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;

4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;

5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;

6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。

党建管理岗-西南大区(贵港水泥)

贵港本科及以上1年以下

1.党建工作:参与起草规划、制定公司党建工作政策、制度和规范,执行上级党委的工作部署、制定年度工作计划、抓好党建工作的开展,提升党组织的凝聚力和战斗力;

2.纪检工作:贯彻执行上级党委、纪委的廉政工作部署,推进公司党风廉政建设工作的开展,协助做好年度述廉工作和廉政谈话工作;

3.工会、共青团工作:以党建带动团建,抓好公司工会、共青团的组织管理工作,积极发展团员推优入党、团支部志愿服务队,青年突击队建设,以及推动工人先锋号、青年文明号创建工作。

初中物理教师7-14K/月

贵港本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-17

岗位职责:

1、教学实施:承担初中物理课程教学任务,依纲备课、授课及作业批改,运用实验与多媒体提升课堂效果。

2、学业管理:组织测验、考试并分析学情,针对性辅导学生,助力成绩提升。

3、教研发展:参与集体备课、听课评课,开展教学研究,探索创新教学模式。

4、学生指导:关注学生成长,进行学习方法与心理指导,激发学习兴趣。

5、其他工作:完成学校安排的其他教育教学相关工作。


任职资格:

1、学历专业:本科及以上学历,物理学相关专业毕业。

2、资格证书:持有初中及以上教师资格证书。

3、能力素质:熟悉初中物理课程标准,具备良好教学、沟通与团队协作能力。

4、经验要求:3年以上初/高中物理教学经验。

项目技术负责人 / 项目总工5-9K

贵港大专及以上1年以下

1、负责项目技术及质量管理,组织图纸会审、施组及重大方案编制与论证。

2、主导“花篮螺杆上拉杆件式侧壁悬挑外脚手架”方案编制与落地,含受力计算、节点深化、验收及交底。

3、推动“四新”技术应用,熟悉外架、铝模、爬架等主流工艺。

4、解决悬挑架连接节点、螺杆预埋、悬挑层封闭等技术难题。

5、对接设计、监理、质监站,处理技术变更、洽商及危大工程验收。
【任职资格】

1. 土木工程等相关专业,全日制大专及以上(本科优先)。

2. 5年以上大型房企(如万科、中海、保利、华润、龙湖、绿城等)项目技术管理经验;至少1个高层住宅(≥10万㎡)技术负责人/总工经历。

3. 必须主导过【花篮螺杆上拉杆件式侧壁悬挑外脚手架】,熟悉螺杆预埋、侧壁受力验算及与铝模/木模配合节点;精通铝模、爬架;熟练使用CAD、PKPM/品茗安全软件。

4. 持一级建造师(建筑)或高工优先。
【加分项】
编制过花篮螺杆悬挑架工法或发表论文;第三方飞检成绩优异;有深基坑、超高层或复杂商业综合体经验。

培训管理岗【贵港中支】6-10K·13薪

贵港本科及以上1-3年

【培训制度及计划管理】

1、规划、制定、检视及修订分公司个险主管及绩优培训管理制度;

2、根据总公司制式课程规划,制定主管绩优系列培训计划,完成年度月度培训班安排;

3、下辖机构主管绩优培训实施过程管理,搭建主管绩优培训流程并推动落地;

【教材及训练运作】

1、参与总公司主管绩优教材研发、升级、修订;推动分公司推广主管绩优系列教材;

2、根据总公司课程规划,组织实施主管绩优制式培训课程授权讲师班及培训班;

3、根据机构及队伍实际情况与需求,组织实施主管绩优非制式培训课程;

4、组织实施泰星等绩优培训。


【任职要求】

1、大学本科及以上学历,专业不限;

2、具有2年以上培训相关经验;

3、熟练掌握OFFICE操作和OA办公自动化管理;

4、较强的语言表达能力,文字处理能力,较强的组织协调能力和沟通能力;

5、个人征信记录良好。


【职位待遇】

1、该职位为公司正式编制,一经正式录用,将签订劳动合同;

2、享受六险二金、带薪年假、节日福利、生日福利、差旅费补贴、餐饮补贴、定期体检、月度绩效、年终奖金、高温补贴、降温补贴、员工海外旅游等福利;

3、该岗位具体薪酬,面试后根据个人能力与实际情况定。

一、任职资格

1. 45岁以下,有3年以上相关工作经验,具备1年以上团队/项目管理经验者优先;有经营管理经验或持护士证优先考虑。

3. 具备自我驱动力与创新思维,熟练操作办公软件。

4. 抗压能力:能适应医疗护理行业工作节奏,具备吃苦耐劳、主动攻坚的意识。

5. 协作配合:服从公司整体工作安排,能积极配合跨部门或项目需求,确保工作高效推进。

二、岗位职责

1. 统筹护工项目整体经营,制定运营目标,推进项目高效落地,对项目经营结果负责;

2. 负责管理处日常运营,搭建稳定护工队伍,做好员工关怀与管理,规范服务流程;

3. 对接项目主管客户,做好沟通维护、需求对接,妥善处理反馈问题,提升客户满意度;

4. 负责项目合规管理,按时提交各类资料,抽查服务质量,组织员工岗前/在岗培训并做好记录;

5. 负责护工岗位招聘,确保员工合格上岗,打造高效、专业的服务团队。

三、薪资福利

1. 薪资待遇:4001-8001元/月(提成制!多劳多得,业绩上不封顶,能力越强收入越高)

2. 法定福利:周末双休+节假日正常休息+五险+带薪年假

3. 人文关怀:节日福利+生日福利+交通补贴+差旅费补贴

4. 成长与激励:定期体检+专业培训赋能+优秀员工带薪出游

行政后勤人员(贵港)3-4K

贵港学历不限1年以下

1、维护守卫区域的正常秩序,定时巡逻并做好相关记录,突发事件及时上报,禁止无关人员进入,确保公司财产及员工人身安全。

2、负责相关区域的卫生清洁、道路清扫、绿化养护等工作。

3、会简单的维修技能,会做饭。

4、领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、中专及以上学历,身体健康,无不良嗜好,有良好的沟通能力。
2,退伍军人优先,有C1驾照,一年以上实际驾龄。

3、有责任心,有正义感,服从管理,有良好的团队协作精神。

4、能接受夜班。

待遇:

1、入职购买五险一金,8小时工作制,生日福利,节日福利齐全。

竖井安全工程师12k-20k元/月

贵港学历不限3-5年

1.负责矿山竖井开挖、支护、提升、凿井、贯通、临时设施安装等全施工工序的专项安全方案、安全技术措施、危大工程专项方案编制、报审与交底工作。
2.牵头开展矿山竖井工程危险源辨识、安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制建设。定期组织专项安全检查,建立隐患台账,制定整改方案、闭环复核,跟踪重大隐患整改落地。
3.负责项目安全管理制度、操作规程、应急预案的制定、修订与落地执行。4 组织开展项目全员安全三级教育、专项安全培训、班前安全技术交底,针对竖井高空作业、井下受限空间作业、起重提升作业等特殊工种开展专项安全教育。
5.全程督导竖井施工现场安全管控,审核施工工序安全条件,对违规施工、违章作业、冒险施工行为叫停并督促整改。为项目施工提供安全技术支撑,优化安全施工工艺,解决竖井施工过程中的各类安全技术难题。
6.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求1.学历专业:全日制本科及以上学历,安全工程、矿山安全等专业,优秀者可放宽至大专;
2.工作经验:3年及以上矿山竖井、井下隧道、矿山凿井安全管理经验,熟悉竖井凿井、支护、提升、贯通全套施工工艺及安全管控要点,有完整竖井工程项目安全管理全周期经验,能独立统筹项目安全工作;
3.证书要求:持有中级及以上工程师职称以及注册安全工程师(矿山)优先;
4.综合素质:能适应工程项目出差、驻场、井下作业,吃苦耐劳,服从公司工作安排。

矿山分厂副厂长(设备)10000-15000元/月

贵港大专及以上5-10年

1、本科(含)以上机械、机电一体化、工程车辆相关专业。
2、有大型水泥厂或矿场与设备维修管理相关五年以上工作经验,并取得安监部门核定生产经营单位主要负责人安全生产管理资格证。
3、具备机械、电机、土木常识。
4、具备采矿、爆破及矿场植生绿化,水土保持等专业知识。
5、熟悉矿山设备及矿车性能,了解使用周期;
6、具备良好之领导统御及沟通协调之能力。
岗位职责:
1、负责矿山设备(重机、破碎设备等)维护、大修管理;
2、监督日常设备维护保养情况,备品备件计划、请购、到货情形追踪审核、备件管理及设备委外维修协助、设备相关预算提报审核;
3、本分厂环境管理系统全面品管,包括方针管理、全品活动、提案改善,节约活动之推行。
4、矿山水土保持,矿害预防及矿场安全推行。
5、维持采矿工作之正常运转。
6、做好矿害防止及矿场附近居民沟通协调之工作。 
7、确保矿场安全。
9、属员考核与工作教导。工作班制:行政班招聘联系电话:******