杭州区域总裁
区域总裁是公司高层领导中负责特定区域业务的高级管理者。他们通常负责监督和指导公司在特定地区的业务运营、发展和市场份额。区域总裁需要制定战略计划，确保目标的实现和业绩的增长。他们需要与区域内的各个部门合作，确保业务在该地区的顺利运转。此外，区域总裁还需要与当地政府、合作伙伴和社会机构进行战略合作，以促进公司在该地区的发展。这一职位需要拥有卓越的领导才能、战略规划能力、业务洞察力以及出色的沟通技巧。区域总裁是公司在特定地区的代表，需要具备跨部门协调和领导能力，以及对市场趋势和竞争对手的深刻洞察。
薪酬概览
平均月薪
¥27600
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥22300 - ¥32900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
1、全面经营管理：全面负责园区各项经营与管理工作，制定并落实经营计划，对园区经营结果负责；持续提升园区经营管理水平，致力于园区长期可持续发展。
2、市场及客户拓展：敏锐洞察周边市场动态，拓展新客户新业务，持续挖掘潜在优质客户并促成合作，持续优化库内客户结构。
3、内外部关系维护：建立并维系与属地政府、公司内外部、合作伙伴的良好关系，持续提升客户服务质量及满意度。
4、运营质量安全：持续提升园区库内服务边际贡献度，落实各项经营效率指标，确保园区整体运作高效，无底线与质量安全风险。
5、流程与改进：持续迭代园区各项管理制度与体系，优化作业流程，提升组织运作效率。
6、组织建设：根据园区经营规划，组建并完善人才梯队，打造精简高效的团队，构建阳光健康的组织文化氛围。
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理及相关专业优先；
2、工作经验：5年及以上物流仓配运营经验；
3、工作技能：熟悉冷链物流经营模式，具备经营管理意识、系统规划能力、组织协调能力、沟通和谈判能力、解决问题能力;
4、工作能力：事业心强，具备优秀的领导力和感召力，有担当，合作精神，能承受较强的工作压力;
5、工具技能：熟练运用OFFICE等办公软件。
1、具备丰富的家居行业知识，有零售运营经验，有消费者洞察能力；
2、具备线下市场洞察及渠道布局能力，有相关客户资源及门店运营经验；
3、擅长平台资源整合及客情管理，擅长数据运营，有下沉家居或家电渠道经验优先；
4、重点本科以上，3-5年工作经历 2年以上渠道综合管理经验；
5、乐观积极、勤奋踏实，对职业规划个人成长有高要求。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1、经验背景： 本科及以上学历，2-5年电商或营销产品经验；具备电商平台活动招商、营销工具相关产品经验者优先。
2、 逻辑思维： 具备较强的业务抽象能力，能将复杂的业务规则转化为可落地执行的产品方案，构建高效的系统架构。
3、沟通能力： 具备卓越的跨团队协作能力，能在复杂的组织架构中，争取资源支持，横向推动相关团队达成共识，确保复杂项目的落地。
4、抗压与创新意识： 抗压性强，在快节奏的业务环境下能够沉着应对挑战，具备敏锐的商业嗅觉和创新意识。
1、对AI有好奇心，有探索意愿，有AI或AI To B经历优先，对LLM、RAG、I2V熟悉优先；
2、自驱力、学习能力强、能够关注行业动态和新技术，预判趋势并转化为产品机会；
3、有直播开播经验、对电商直播行业和以及主播经营模式有一定了解。
1、负责供应链大宗商品（如煤炭、氧化铝、石油焦、沥青等）相关多模态数据的收集、清洗、转换、整合，完成大数据统计分析与可视化呈现。
2、协助参与供应链业务场景智能体、自动化分析工具的搭建与优化，参与工具的测试、迭代，提升业务数据分析效率与自动化水平。
3、理解供应链核心业务场景（采购、仓储、交付、风险管控等），协助建立、优化业务逻辑模型与数据算法模型，重点聚焦在价格预测、成本精算、供应链风险预警等方向，参与模型的训练、验证、部署与迭代，确保模型贴合业务实际需求。
4、协助梳理业务需求，将业务问题转化为数据问题，输出数据分析报告与模型优化建议，推动算法成果在业务场景中的落地应用。
任职要求
1、硕士及以上学历，计算机、软件工程、数学、统计学、物理等相关专业。
2、具备扎实的数据结构、算法设计基础，熟练掌握数据清洗、转换、分析的基本方法，能独立完成基础数据分析挖掘任务。熟练使用Python、Java、C++、R等其中一门编程语言，熟悉Pandas、NumPy、Scikit-learn、langchain、LLM等处理库者优先。
3、了解机器学习、统计计算相关算法，包括但不限于分类、回归、聚类、自然语言处理（NLP）等方法；了解数学规划、启发式算法，对大模型、多模态数据处理有一定了解或兴趣者优先。
4、具备良好的数学基础（线性代数、概率论、数理统计等），能理解算法原理，具备一定的模型调优意识者优先。
5、有较强的学习能力，逻辑清晰，具备良好的团队合作和沟通能力。
1、本科及以上学历，3年以上互联网内容运营经验或品牌传播经验；
2、有内容网感，能紧跟媒体热点洞察用户需求；对内容媒体有热情，关注行业趋势与竞品动态；
3、善于从数据中找机会，在用户增长和转化上有相关项目经验和结果；
4、抗压能力强，能够在快节奏环境中保持高效输出，拿结果能力强；
1. 3年以上互联网产品经验或者零售相关行业产品经验，具有优秀的C端产品设计表现力，有很强的消费者同理心及洞察力，同时有重大件行业的供应链服务和履约相关产品经验者优先
2. 具备较强的逻辑思维及创新精神，能够以用户视角在复杂业务中识别关键问题，设计合理的产品和流程，不断提升消费者购物体验
3. 要具有优秀的沟通能力，能快速抓住问题的本质，给出共赢方案，协同各部门完成项目目标
4. 对工作充满热情，富有创新精神，喜欢挑战，善于思考，抗压能力优秀
1.本科及以上学历，3年以上互联网商业分析、经营分析相关工作经验，计算机，统计学、数学、经济学专业优先；
2.具备良好的SQL和数科分析能力，对AB实验，因果推断熟悉，有复杂实验设计经验的优先；
3. 有用户视角，能够洞察商业本质，挖掘机会点，并能够协调整合资源，推动各方拿到结果；
4. 好奇心强，主动性强，能快速学习，能够独立思考；
我们希望你具备
1. 热情与乐观：坚信可以通过产品助力国补政策更好在全国落地开花，能够为商家带来切实、流畅的国补参与体验，能够为全国千千万万消费者提供好的用户购买体验，并在遇到困难不忘初心；
2. 快速学习与思辨能力：你可以是精通用户导购、商家管理、内部运营平台设计、资金、营销、物流等任何一个方向。我们没那么在意你当下有什么技能，更在意你是否能在短时间内理解新领域并快速上手，以及在过程中对于目标及过程路径的思辨能力。
3. 能够推动大型项目的能力：国补项目涉众多，项目复杂度高。为推动大型项目的合作，你也许需要具备系统性的思维能力可拆解大型项目、非常不错的组织协同与沟通能力、极强的执行力与面对不确定性的抗压能力、风险管理能力及责任感等。
4. 过往经历：具备大厂工作经历3年及以上（优秀的2年也可以）
最后想对你说
. 如果你厌倦了只做“功能迭代”、或者“某个领域”的单一产品工作
. 如果你渴望参与一场真正影响社会消费、连接政府、商家与用户的系统性创新
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. 那么，这里就是你的舞台。我们等你来！