博尔塔拉蒙古自治州区域总裁

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：

1.大专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；

2.具备零售行业同岗位至少2年以上工作经验；

3.具备优秀的业务经营能力、协调能力、市场洞察能力及团队领导能力；

4.成熟稳重、沟通良好，能承受压力；


1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：

1.大专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；

2.具备零售行业同岗位至少2年以上工作经验；

3.具备优秀的业务经营能力、协调能力、市场洞察能力及团队领导能力；

4.成熟稳重、沟通良好，能承受压力；

安踏（中国）有限公司

【岗位职责】

1、根据公司整体战略及年度预算目标，制定并执行年度、季度及月度团购销售计划，确保达成流水、利润等核心业绩指标；

2、深入洞察团购市场动态，精准把握企事业单位、大型机构等B端客户需求，有效开发与维护优质团购客户资源；

3、主导企事业团购及定制化业务全流程，包括需求对接、方案设计、商务谈判、合同签订及交付落地，提升客户满意度与复购率；

4、独立负责招投标项目全周期管理，包括标书编制、商品方案制定、评分标准设计及竞标策略优化，并对中标后履约执行制定清晰的时间节点与保障机制；

5、持续跟踪竞品在团购领域的策略与动向，结合市场趋势为公司团购业务发展提供前瞻性建议与策略支持；

6、协同产品、供应链、营销等内部团队，推动团购业务标准化建设与高效运营，提升整体组织效能。

【任职要求】

1、市场营销、工商管理、服装设计或相关专业优先；

2、熟悉零售或团购业务流程，3年以上服装、鞋服或综合体育用品行业团购/大客户销售经验优先；

3、具备成熟的企事业团购及定制业务实操案例，拥有丰富的企事业客户资源者优先；

4、具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及跨部门协同能力，能高效推动复杂项目落地。

【岗位职责】

1、根据公司整体战略及年度预算目标，制定并执行年度、季度及月度团购销售计划，确保达成流水、利润等核心业绩指标；

2、深入洞察团购市场动态，精准把握企事业单位、大型机构等B端客户需求，有效开发与维护优质团购客户资源；

3、主导企事业团购及定制化业务全流程，包括需求对接、方案设计、商务谈判、合同签订及交付落地，提升客户满意度与复购率；

4、独立负责招投标项目全周期管理，包括标书编制、商品方案制定、评分标准设计及竞标策略优化，并对中标后履约执行制定清晰的时间节点与保障机制；

5、持续跟踪竞品在团购领域的策略与动向，结合市场趋势为公司团购业务发展提供前瞻性建议与策略支持；

6、协同产品、供应链、营销等内部团队，推动团购业务标准化建设与高效运营，提升整体组织效能。

【任职要求】

1、市场营销、工商管理、服装设计或相关专业优先；

2、熟悉零售或团购业务流程，3年以上服装、鞋服或综合体育用品行业团购/大客户销售经验优先；

3、具备成熟的企事业团购及定制业务实操案例，拥有丰富的企事业客户资源者优先；

4、具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及跨部门协同能力，能高效推动复杂项目落地。

安踏（中国）有限公司

1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7. 完成上级领导交办的各项工作任务；

职位要求

1. 专科以上学历，3年以上多店管理经验；具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；

2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；


6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7. 能适应出差

1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7. 完成上级领导交办的各项工作任务；

职位要求

1. 专科以上学历，3年以上多店管理经验；具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；

2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；

6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7. 能适应出差

安踏（中国）有限公司

工作内容：

1、国内外潜力高尔夫球员的挖掘以及迪桑特高尔夫赞助的重点球员关系维护，续约，日常装备沟通，支持和服务；

2、球员合同内各项权益使用的跟踪，激活，落地和复盘；

3、国内重大高尔夫赛事的跟踪，赞助谈判，以及迪桑特高尔夫现有赞助赛事的续约谈判，现场执行；

4、 迪桑特高尔夫社群会员活动的策划，落地执行；

5、 迪桑特高尔夫合作高尔夫球场，高尔夫学院的权益落地和执行；

职位要求：

1、 学历要求：本科（含）以上学历；

2、 5-12年相关行业或者岗位的工作经验，有一定行业资源；

3、热爱高尔夫，具备高尔夫品牌经验，有一定高尔夫水平，知识和技能者优先；

4、具备商业和品牌思维，吃苦耐劳，能接受适当出差；

5、具备良好的沟通表达能力，英文能力，PPT能力，工作踏实，认真仔细，执行力强。

工作内容：

1、国内外潜力高尔夫球员的挖掘以及迪桑特高尔夫赞助的重点球员关系维护，续约，日常装备沟通，支持和服务；

2、球员合同内各项权益使用的跟踪，激活，落地和复盘；

3、国内重大高尔夫赛事的跟踪，赞助谈判，以及迪桑特高尔夫现有赞助赛事的续约谈判，现场执行；

4、 迪桑特高尔夫社群会员活动的策划，落地执行；

5、 迪桑特高尔夫合作高尔夫球场，高尔夫学院的权益落地和执行；

职位要求：

1、 学历要求：本科（含）以上学历；

2、 5-12年相关行业或者岗位的工作经验，有一定行业资源；

3、热爱高尔夫，具备高尔夫品牌经验，有一定高尔夫水平，知识和技能者优先；

4、具备商业和品牌思维，吃苦耐劳，能接受适当出差；

5、具备良好的沟通表达能力，英文能力，PPT能力，工作踏实，认真仔细，执行力强。

安踏（中国）有限公司

1.负责本地蛋鸡规模场渠道开发与客户维护，推广公司蛋鸡功能性产品；

2.落地配套养殖技术方案，完成区域销售目标；

3.合规运营专属片区，维护区域市场秩序。



任职要求


1.所在县域/地级市蛋鸡存栏300万羽以上，养殖资源集中；

2.蛋鸡/动保/预混料行业从业5年以上，手握10家5万羽以上鸡场，客户总存栏≥50万羽；

3.熟悉本地养殖、疫病及用药习惯，场长、技术员优先；

4.具备独立拓客能力，有创业思维，具备经营周转资金；

5.畜牧、营销相关大专及以上，优质客户资源可放宽学历；

6.无行业失信、欠款纠纷，认同合伙模式与区域保护政策。


优先录用


1.掌握本地10万羽以上大型蛋鸡场核心资源；

2.本地深耕十年的预混料品牌业务经理、代理商。


四大扶持政策


1.利润扶持：一县一席独家保护，阶梯毛利 + 季度奖金，严打窜货保障收益；

2.技术扶持：免费养殖技术方案，技术员上门服务，24小时内线上技术答疑；

3.资源赋能：集团共享大客户资源，免费提供宣传物料、产品样品；

4.培训扶持：岗前系统化培训、季度总部集训、海外专家巡讲、月度线上赋能。

澳大利亚美莱科(上海)农业科技有限公司

**职位名称：市场部高级经理（销售总监行业方向）****岗位职责：**
1. 聚焦销售总监行业客户需求，制定并落地行业化市场战略，推动产品解决方案的精准推广；
2. 主导行业市场调研与竞争分析，构建差异化竞争优势，优化定价策略与渠道管理；
3. 深度协同原厂、技术及销售团队，推动重点行业新品上市与客户反馈闭环机制建设；
4. 策划跨部门联合营销活动，整合资源提升品牌影响力与市场份额；
5. 带领市场团队达成年度业绩目标，打造高效协作、结果导向的团队文化。
**任职资格：**
1. 市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2. 英语流利，具备国际视野与跨文化沟通能力；
3. 出色的逻辑思维、谈判协调能力与抗压能力，形象专业，积极进取；
4. 具备行业洞察力、创新意识与团队领导经验，有大型企业市场管理经验者优先。

贵州黔梨村康养有限公司

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

1.市场研究：组织开展行业政策、竞争态势研究及对标分析，挖掘市场机会，推动战略落地。

2.策略制定与执行：制定并动态调整市场竞争策略，分解销售目标，推动跨区跨业态协同，实现公司利益最大化。

3.渠道与客户管理：创新渠道模式，推进战略客户开发，建立内部客户资源共享机制。

4.物流管理：制定物流降本规划，创新物流模式，优化资源调配。

5.体系建设：推动营销模式创新与体系变革，健全市场管理制度与监督评价机制。

6.队伍建设：统筹销售条线队伍建设，完善选拔、赋能、考核与激励机制，持续提升团队战斗力。

华润水泥控股有限公司

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩

2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成

3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案

4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况

5. 了解市场及商业布局及市场竞品的发展趋势，提供数据分析结果，发现驱动生意和利润提升机会

6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03

7.
全面负责门店开业，节假日促销，活动方案等

8. 提升及优化顾客体验服务，作为品牌形象大使，传播品牌文化。

任职要求

1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先

2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势

3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等

4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展

5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件

6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力

7. 热1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩

2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成

3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案

4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况

5. 了解市场及商业布局及市场竞品的发展趋势，提供数据分析结果，发现驱动生意和利润提升机会

6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03

7.
全面负责门店开业，节假日促销，活动方案等

8. 提升及优化顾客体验服务，作为品牌形象大使，传播品牌文化。

任职要求

1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先

2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势

3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等

4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展

5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件

6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力

7. 热

1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩

2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成

3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案

4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况

5. 了解市场及商业布局及市场竞品的发展趋势，提供数据分析结果，发现驱动生意和利润提升机会

6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03

7.
全面负责门店开业，节假日促销，活动方案等

8. 提升及优化顾客体验服务，作为品牌形象大使，传播品牌文化。

任职要求

1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先

2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势

3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等

4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展

5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件

6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力

7. 热1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩

2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成

3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案

4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况

5. 了解市场及商业布局及市场竞品的发展趋势，提供数据分析结果，发现驱动生意和利润提升机会

6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03

7.
全面负责门店开业，节假日促销，活动方案等

8. 提升及优化顾客体验服务，作为品牌形象大使，传播品牌文化。

任职要求

1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先

2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势

3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等

4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展

5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件

6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力

7. 热

安踏（中国）有限公司

1.与相关部门、行业机构等建立长期、良好的沟通与合作关系；

2.跟进网络视听业务相关的政策要求和行业发展趋势，深刻理解并正确传导政策要求，推进公司网络视听领域业务合规发展；

3.开展网络视听相关项目的风险评估工作，将政策和发展理念相互融合，保障网络视听业务稳健发展。

深圳市腾讯计算机系统有限公司

互联网