博尔塔拉蒙古自治州省级大区总裁

1.学历背景：全日制本科及以上学历，车辆工程、自动化、机电工程、电子信息工程等相关专业，硕士及以上学历优先。

2.工作经验：15年以上汽车底盘相关工作经验，其中10年以上底盘电控系统开发与管理经验；具备主机厂或头部Tier1完整工作背景，深刻理解整车3.开发流程与体系，至少主导过3款及以上整车底盘电控系统从0-1的开发及量产落地经验，有新能源汽车、智能网联汽车相关经验者优先。

4.专业能力：精通底盘转向、制动、悬架三大系统的电控原理、功能逻辑、开发流程及行业标准，熟悉ESP、EPS、EPB、EHB、SBW、CDC等核心电控系统的软件设计、匹配、标定与测试技术：

5.掌握CANOE、ADAMS、CarSim等开发与仿真工具，具备功能安全（ASIL-D）与信息安全相关开发经验者优先；了解IATF 16949等质量管理体系，具备较强的成本与质量意识。

6.精通底盘软件核心技术，熟悉底盘域控制器（DCU）软件架构、车辆动力学控制算法（如ESP、TCS、VDC）、线控底盘（EHB、SBW）控制逻辑，了解主动悬架、能量回收协同等相关技术；

7.熟悉车规级软件开发流程，精通AUTOSAR（CP/AP）架构、车载总线协议（CAN/CAN FD、Ethernet、FlexRay），掌握QNX、VxWorks等实时操作系统；

8.具备功能安全（ISO 26262）项目经验，熟悉FTA、FMEA风险分析方法，了解ASPICE流程体系；
掌握MATLAB/Simulink、CANoe、dSPACE等研发测试工具，具备复杂技术问题的攻关能力。

9.管理能力：具备5年以上团队管理经验，擅长团队搭建与人才培养，具备卓越的战略思维、跨部门沟通协调能力、资源整合能力与问题解决能力，能够带领团队高效完成复杂项目任务，承受一定工作压力，结果导向。

10.个人素质：具备强烈的创新意识、责任意识与敬业精神，逻辑思维清晰，表达能力强，能够快速响应市场与技术变化，英语听说读写能力良好，可熟练阅读英文技术文档。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1、本科及以上学历，汽车、机械等相关专业；

2、8年以上汽车行业售后经验，5年以上海外区域售后服务管理工作经验；

3、英语流利，能接受base当地；

4、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

大客户拓展、区域拓展，承接商业规划，同时能下场推进创新场景及重点客户落地。

北京三快科技有限公司

1.全面负责蔬菜加工区域运营管理工作，对运营结果（费率、客诉、缺货、时效等核心指标）负责；
2.负责上下游（采购、品控、进向、仓配）协同，保障加工运营和履约稳定，共同实现事业部蔬菜加工目标；
3.负责东区团队能力和梯队建设，搭建城市负责人培养体系，提升团队整体作战能力；
4.负责总部策略在区域的落地执行与效果跟踪，包括但不限于人效提升、计件推进、工艺标准化、质量管控等重点项目，结合区域实际差异化推进；
5.负责区域内各城市运营数据的监控与分析，识别短板城市/仓，制定针对性改善计划并推动闭环；
6.负责区域内员工结构优化（老带新机制、稳定性提升、技能认证等），保障人员供给与能力匹配业务需求；
7.建立区域内标杆仓/标杆城市的经验沉淀与复制机制，推动优秀实践横向扩展；
8.作为区域与总部的核心衔接人，及时反馈一线问题与改善建议，推动策略迭代。

北京三快科技有限公司

Relationship Manager / Senior Manager, Corporate Banking

1. Provide professional financial solutions, develop and maintain customer portfolios, i.e. SOE, POE, listed companies or PE etc.

2. Promote banking products, including cross-border and offshore acquisition financing, privatization financing, leverage financing, project financing, share-backed financing, project financing, bilateral loans, syndication loans and bond investment, as well as general banking products, explore business opportunities with prospective customers,

3. Implement agreed business plan to achieve pre-set sales/revenue targets.

4. Conduct due diligence, design financing proposal, prepare credit proposals, credit analysis and risk management on overall portfolios.

1. 为客户提供专业的金融业务建议，开发及维系良好的客户关系, 主要客群为国央企、大型民企、上市公司及大型私募股权投资机构等。

2. 推广银行全方位金融产品, 包括跨境/海外并购融资、私有化融资、杠杆收购融资、股权抵押融资、项目融资、双边贷款、银团贷款及信用债投资等信贷产品，及一般商业银行的公司银行业务，发掘业务机会及积极拓展业务。

3. 执行既定业务计划并完成相应业务指标。

4. 开展尽职调查、设计贷款方案、撰写授信文件、推动授信业务审批及负责贷投后风险管理工作。

中国民生银行股份有限公司

银行

岗位职责：
-根据luckin的发展战略，完成所负责区域开店任务指标
-对学校、医院、商场、写字楼、交通枢纽选址拓展
-门店终端投放场地信息收集，针对每月目标进行场地洽谈工作，评估场地，择优选址
-合同签订后的关系维护，为公司相关部门后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调
任职要求
-大专以上学历，专业不限
-具备同行业工作经验
-有独立分析和创新能力
-能适应频繁出差，30岁以内优先考虑
岗位职责：
-根据luckin的发展战略，完成所负责区域开店任务指标
-对学校、医院、商场、写字楼、交通枢纽选址拓展
-门店终端投放场地信息收集，针对每月目标进行场地洽谈工作，评估场地，择优选址
-合同签订后的关系维护，为公司相关部门后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调
任职要求
-大专以上学历，专业不限
-具备同行业工作经验
-有独立分析和创新能力
-能适应频繁出差，30岁以内优先考虑

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1、本科以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；

2、3年以上100人以上团队管理经验；

3、熟悉电子商务仓储管理（清点、收货、上架、关单、库存管理、盘点、波次运行、拣货、校验、包装、发运） 和第三方物流运作流程，熟悉仓储物流运营模式，有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统；

4、有较强的数据分析、逻辑判断能力；组织协调、沟通表达及执行力度强、具有团队合作意识和一定危机处理能力；计算机及相关办公软件应用熟练。

5、具备鞋服行业自动化设备关键经验、关键知识技能、关键能力要求。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

1、统筹组织战略与经营规划的相关工作；

2、统筹拟定各部门组织绩效，建立跟踪机制及配套KPI管理，推进目标达成;

3、负责会议管理、会议决策跟进、重点工作推动及闭环;

4、跟踪重点工作的落实，基到经营分析挖掘工作存在的问题，输出经营暗点，协调跨部门协作并解决问题。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

乡镇拓展：负责一个片区乡镇合伙人拓展工作，对接和推动战区接口人完成业务目标；

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：

1.大专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；

2.具备零售行业同岗位至少2年以上工作经验；

3.具备优秀的业务经营能力、协调能力、市场洞察能力及团队领导能力；

4.成熟稳重、沟通良好，能承受压力；


1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：

1.大专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；

2.具备零售行业同岗位至少2年以上工作经验；

3.具备优秀的业务经营能力、协调能力、市场洞察能力及团队领导能力；

4.成熟稳重、沟通良好，能承受压力；

安踏（中国）有限公司

【岗位职责】

1、根据公司整体战略及年度预算目标，制定并执行年度、季度及月度团购销售计划，确保达成流水、利润等核心业绩指标；

2、深入洞察团购市场动态，精准把握企事业单位、大型机构等B端客户需求，有效开发与维护优质团购客户资源；

3、主导企事业团购及定制化业务全流程，包括需求对接、方案设计、商务谈判、合同签订及交付落地，提升客户满意度与复购率；

4、独立负责招投标项目全周期管理，包括标书编制、商品方案制定、评分标准设计及竞标策略优化，并对中标后履约执行制定清晰的时间节点与保障机制；

5、持续跟踪竞品在团购领域的策略与动向，结合市场趋势为公司团购业务发展提供前瞻性建议与策略支持；

6、协同产品、供应链、营销等内部团队，推动团购业务标准化建设与高效运营，提升整体组织效能。

【任职要求】

1、市场营销、工商管理、服装设计或相关专业优先；

2、熟悉零售或团购业务流程，3年以上服装、鞋服或综合体育用品行业团购/大客户销售经验优先；

3、具备成熟的企事业团购及定制业务实操案例，拥有丰富的企事业客户资源者优先；

4、具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及跨部门协同能力，能高效推动复杂项目落地。

【岗位职责】

1、根据公司整体战略及年度预算目标，制定并执行年度、季度及月度团购销售计划，确保达成流水、利润等核心业绩指标；

2、深入洞察团购市场动态，精准把握企事业单位、大型机构等B端客户需求，有效开发与维护优质团购客户资源；

3、主导企事业团购及定制化业务全流程，包括需求对接、方案设计、商务谈判、合同签订及交付落地，提升客户满意度与复购率；

4、独立负责招投标项目全周期管理，包括标书编制、商品方案制定、评分标准设计及竞标策略优化，并对中标后履约执行制定清晰的时间节点与保障机制；

5、持续跟踪竞品在团购领域的策略与动向，结合市场趋势为公司团购业务发展提供前瞻性建议与策略支持；

6、协同产品、供应链、营销等内部团队，推动团购业务标准化建设与高效运营，提升整体组织效能。

【任职要求】

1、市场营销、工商管理、服装设计或相关专业优先；

2、熟悉零售或团购业务流程，3年以上服装、鞋服或综合体育用品行业团购/大客户销售经验优先；

3、具备成熟的企事业团购及定制业务实操案例，拥有丰富的企事业客户资源者优先；

4、具备优秀的商务谈判能力、客户关系管理能力及跨部门协同能力，能高效推动复杂项目落地。

安踏（中国）有限公司

1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7. 完成上级领导交办的各项工作任务；

职位要求

1. 专科以上学历，3年以上多店管理经验；具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；

2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；


6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7. 能适应出差

1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7. 完成上级领导交办的各项工作任务；

职位要求

1. 专科以上学历，3年以上多店管理经验；具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；

2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；

6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7. 能适应出差

安踏（中国）有限公司