薪酬概览
平均月薪
¥27600
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥22300 - ¥32900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
1、全面经营管理：全面负责园区各项经营与管理工作，制定并落实经营计划，对园区经营结果负责；持续提升园区经营管理水平，致力于园区长期可持续发展。
2、市场及客户拓展：敏锐洞察周边市场动态，拓展新客户新业务，持续挖掘潜在优质客户并促成合作，持续优化库内客户结构。
3、内外部关系维护：建立并维系与属地政府、公司内外部、合作伙伴的良好关系，持续提升客户服务质量及满意度。
4、运营质量安全：持续提升园区库内服务边际贡献度，落实各项经营效率指标，确保园区整体运作高效，无底线与质量安全风险。
5、流程与改进：持续迭代园区各项管理制度与体系，优化作业流程，提升组织运作效率。
6、组织建设：根据园区经营规划，组建并完善人才梯队，打造精简高效的团队，构建阳光健康的组织文化氛围。
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理及相关专业优先；
2、工作经验：5年及以上物流仓配运营经验；
3、工作技能：熟悉冷链物流经营模式，具备经营管理意识、系统规划能力、组织协调能力、沟通和谈判能力、解决问题能力;
4、工作能力：事业心强，具备优秀的领导力和感召力，有担当，合作精神，能承受较强的工作压力;
5、工具技能：熟练运用OFFICE等办公软件。
1、具备丰富的家居行业知识，有零售运营经验，有消费者洞察能力；
2、具备线下市场洞察及渠道布局能力，有相关客户资源及门店运营经验；
3、擅长平台资源整合及客情管理，擅长数据运营，有下沉家居或家电渠道经验优先；
4、重点本科以上，3-5年工作经历 2年以上渠道综合管理经验；
5、乐观积极、勤奋踏实，对职业规划个人成长有高要求。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
淘天集团-高级BU财务专员-直播电商事业部&营销场域&淘宝联盟
1. 本科及以上学历，财务、会计或经济类专业优先，持有CPA/ACCA等资质者加分；
2. 3年以上财务相关经验，其中2年互联网/电商行业经验，熟悉直播电商、广告投放、营销场域等业务场景；
3. 精通Excel、SQL及数据可视化工具（如Power BI），具备财务建模（预算、ROI分析）及数据分析项目经验；
4. 熟悉预算管理、成本费用分析方法，有业财流程设计或系统对接经验，跨部门协作能力突出；
5. 具备风险意识，能从业务视角识别问题，主动推动解决方案落地；
6. 学习能力强，抗压好，适应快节奏工作环境，认同阿里文化价值观。
1. 计算机、统计学或机器学习专业本科以上学历，至少一年以上年以上互联网后端研发经验；
2. 精通Java/Go/Python中至少一门语言，熟悉微服务架构设计，具备分布式系统（如服务治理、分布式事务）开发经验；
3. 有一定的大模型驱动的Agent系统研发（如SpringAi、LangEngine等框架实践），熟悉ReAct、Rag、多Agent、MCP等Agent技术，具备一定优化经验；
4. 了解基础的模型微调技术，如SFT、Lora等，同时了解训练数据处理与优化以及后期RL技术，如PPO、DPO、GRPO等技术；
5. 对AI技术有激情，能够快速接受和掌握新技术，有较强的自驱学习能力，具备良好的团队协作与沟通能力
1，2-5年电商运营经验，有家居、百货、家装、家具、快消品、礼品饰品等相关行业经验者优先；对商品运营有实操体感，能独立完成从选品到打爆的完整闭环；
2，对品类货盘有审美判断力——能区分"有品质感的好货"和"同质化低价货"，理解消费者为什么愿意为设计和品味买单；
3，数据敏感，具备商业思维。能熟练使用数据分析工具拆解品类表现、定位问题，并据此制定可落地的运营策略。有淘宝/天猫行业运营或大型电商平台操盘经验者优先；
4，沟通能力强，能同时对接产业带商家和平台内部多个协同团队；执行力强，乐观皮实，有要性。
1、计算机或相关专业本科及以上学历（学信网可查），2年以上Java后端开发经验；
2、精通Java语言，熟练掌握Spring Boot / Spring Cloud等主流框架，具备扎实的工程实现能力；
3、熟悉常用关系型数据库（如MySQL）及SQL优化技巧，了解缓存（Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）等中间件；
4、具备前端开发能力者优先：熟悉Vue/React等主流前端框架，能独立完成前后端联调与全栈功能交付；
5、有AI相关开发或使用经验者优先：有spring-ai相关经验，有skill、mcp等开发经验
6、具备高并发、分布式系统开发经验，熟悉性能调优、系统稳定性保障方案；
7、有商品、库存、供应链等业务系统开发经验者优先；
8、具备责任心，沟通顺畅，具备良好的团队协作精神和快速学习能力。
1、3年以上互联网产品经验，有AI相关产品、内容工具或创作者生态产品经验者优先
2、对AIGC技术（如生成式AI、多模态、Diffusion模型、大语言模型应用等）有浓厚兴趣与基础认知，具备快速学习能力
3、熟悉电商内容生态与商家经营流程，对商家在内容创作、营销推广等方面的痛点有深刻理解
4、具备优秀的产品规划、用户洞察与数据分析能力，能独立负责复杂产品模块
加分项：
1、有成功的AIGC产品、智能创作工具或内容平台产品从0到1经验
2、具备一定的视觉设计、文案创作或视频制作相关知识，对内容质量有判断力
3、熟悉淘宝/天猫商家后台、逛逛、直播等内容场域与工具
4、有To B产品经验或服务过电商商家、内容创作者者优先
负责淘宝闪购、淘宝闪购在支付宝端流量运营，制定投放策略并优化效率，为入口uctr、投承效率负责
ꔷ 制定投放策略与节奏：分析支付宝端用户行为、流量分布及行业竞争趋势，制定差异化的流量增长策略，联动用户运营、品牌、城市团队拆解目标路径，确保策略落地与目标达成。
ꔷ 优化流量入口效率：熟悉支付宝端内全链路流量渠道（如首页、渠道合作、支付后等），通过A/B测试、用户分层、点击率优化等手段，提升流量入口的点击效率与转化漏斗转化率。
ꔷ 建设投承转化能力：钻研支付宝APP业务流量以及用户结构、场景营销玩法，基于用户动线和流量渠道导购链路，丰富投承一体产品能力，为投承交易转化效率负责；
1、协助收集、整理、统计人力共享中心各业务板块经营数据，输出经营报告；
2、协助核算、拆分、结算人力共享中心公共管理费用；
3、协助人力共享中心满意度调研的方案制定、过程执行、数据分析，输出满意度报告；
4、负责人力共享中心各个系统平台的运营与维护；
5、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1、26届本科及以上学历在读，英语四六以上水平，人力资源管理、财务、统计学、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、熟悉掌握并使用各类办公软件，具备数据分析思维，能够数量使用1~2种数据分析工具；
3、有良好的沟通、表达、协作能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
4、对运营工作充满热情，有相关岗位的实习经验优先。
1、负责HR领域的数据分析，使用技术手段对HR数据进行系统化梳理；通过数字化帮助识别问题，通过工具化提升HR工作效率。
2、参与HR领域AI应用能力建设，例如在招聘匹配、人才盘点、技能发展、知识管理等场景，将业务问题抽象为算法任务，以创新的思路解决业务问题，提升组织运行效率。
3、参与HR领域AI系统能力建设，包括需求分析、技术评审，以及编码开发和系统功能实现，保证HR产品能力迭代和交付。