薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥9300 - ¥14700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 30 | 100% |
热招职位
配网设计（博乐）4000-8000元
1、对10kV城农网供配电等项目进行现场勘测、收集资料；
2、分析资料，完成设计图纸、说明书、材料表等的编制；
3、将本专业的设计资料及时提交给相关专业，做好协调沟通工作；
4、落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改；
5、做好施工前的设计技术交底和设计后的跟踪服务工作，处理施工过程中的有关问题；
6、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作；
7、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、电气工程及其自动化、供用电技术等相关电力专业专科及以上学历；
2、具有扎实的专业知识基础，可熟练使用CAD、word、excel等办公软件的优先；
3、学习能力强、踏实肯干，具有良好的沟通能力和协作能力。
4、需要开车熟练。
共享电单车调度专员（博乐）3000-5000元
岗位一：换电专员岗位职责：
1、根据后台提示，按照规范更换共享电单车电池 （骑三轮车）：
2、熟悉自己所负责网格内各路及小区。
岗位要求：
1、有三轮车驾照优先（无三轮车驾照者可以入职后尽快考）：
2、需自带三轮车；
3、经验不限，会说普通话。
4、执行力强，有责任心，能服从上级负责人工作安排。
薪资：3K-6K，额外享受补贴500-1000元不等。
岗位二：调度专员
岗位职责：
1、根据后台提示，骑着三轮车到指定地点调度指定车辆。
2、熟悉自己所负责网格内各路及小区；
3、熟悉自己所负责网格还车点。
岗位要求：
1、有三轮车驾照优先（无三轮车驾照者可以入职后尽快考）；
2、需自带三轮车；
3、经验不限，会说普通话。
4、执行力强，有责任心，能服从上级负责人工作安排。
薪资：3K-6K，额外享受补贴500-1000元不等。
项目经理（园林景观）1.4-1.8万
1. 项目管理： 制定项目施工计划，把控项目的整体进度，确保项目按照预定的时间节点顺利进行，并达到项目品质测评分数要求。
2. 施工组织： 组织和管理项目现场施工进度，协调资源：包括人力、材料和机械设备的计划安排，以及施工顺序的优化。
3. 成本商务： 参与甲方签证变更洽商，跟进请款手续闭合，配合项目结算办理。
4. 客户满意度管理： 积极响应客户需求，保证客户满意度。
5. 安全管理： 预控现场安全风险，组织落实防范措施。
6. 执行公司策略：及时完成公司总部工程管理中心及区域工程部相关管理动作要求，落实项目管理关键动作并及时上传红圈系统。
【任职要求】
1. 教育背景： 专科及以上学历，园林、土木工程、工程管理等建筑工程相关专业优先。
2. 工作经验：有新疆项目经验，有知名国央企项目管理经验，并获得相关公司及客户奖项者优先。
3. 专业知识： 具备项目施工管理、商务结算管理、安全品质管理、团队管理等相关专业知识，熟悉地产园林施工的技术和工艺要求。
4. 个人能力： 计划性、项目一次成型能力、客户服务意识、执行力和责任心，能够适应全国范围内的工作调动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
1、免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假；
2、晋升机制：新人带教、扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划、轮岗培训机会；
3、公司属于快速成长期，提供公平，公正的快速提升机会；
4、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、高温补贴等；
5、行业前端：站在行业的前端，学习行业先进资讯，平台注定你成为“领跑者”
服务类型：保利、中海、华润 、招商、建发、越秀等知名国央地产示范区和交付区、高端养老社区、产业园、商业办公区、高端酒店、公园等。
工作地址:全国项目多多，尊重意愿，就近分配；
1、上海市虹口区松花江路2539号(上海复旦科技园创业大厦)1号楼8层
2、上海、南京、合肥等
3、武汉、长沙、郑州等
4、成都、广州、深圳等
5、杭州、温州、宁波等
6、北京、天津、石家庄等
1、负责全域房产主播出镜讲解项目价值点、市场动态、节点政策等，通过开展直播活动，获取客户留资线索;
2、负责（抖音、视频号、小红书平台）短视频拍摄和直播业务，结合项目特点及个人定位画像，从0-1打造项目账号(表现突出者后续可孵化个人IP账号);
3、深度参与视频内容的选题与创意策划、脚本撰写过程;
4、长期参与账号运营，对主运营账号健康评分、流量提升负责;
【岗位要求】
1、熟悉线上直播平台基础操作，会自行进行脚本调整、基础视频剪辑(手机软件剪辑即可);有自己运营的账号能力
2、熟悉直播行业及线上直播平台特点、抗压能力强;具备地产经验者优先;
3、有地产行业直播经验优先，有较强的网感和策划能力，善于捕捉全网热点
主播（接受临时工，有提成）5000-8000元/月
招聘主播 1名
岗位要求:
1、1-2年以上的食品类相关行业主播经验者
2、性格活泼、开朗，会互动;
3、普通话标准、具备较强的语言表达能力和镜头表现能力，有亲和力;
4、有良好的临场应变能力和心理素质、责任心强、有良好的团队协作精神。
5、女 ，全职，接受临时工，有创新精神。
薪资待遇：全职具体面议，（临时工100/小时 时间：每天播4小时）
1.具备较强的内容敏感度与热点捕捉能力，能结合行业与品牌热点快速切入选题，高效产出优质口碑内容并落地执行。
2.拥有选题策划、内容运营相关经验，具备优秀的文案撰写与内容创作能力；熟练使用图片处理、视频剪辑等相关工具，学习能力强。
3.熟悉新媒体平台运营逻辑，了解抖音、视频号、小红书、汽车垂直社区等平台规则与流量玩法，对新媒体趋势与创新运营手段敏感度高。
4.熟悉主流直播平台运营模式，有直播运营、直播出镜或汽车行业相关经验者优先。
5.具备良好的沟通表达、现场应变及用户互动能力，目标感强，重视线索转化与结果产出。
全面负责公司销售抖音IP账号的从0到1孵化与规模化运营。通过IP内容策略、精准投放放大与后端转化效率优化，打造高信任、高转化的销售专家IP矩阵，对线索量、线索成本及订单量等核心业务指标负责，构建可持续的IP获客与转化闭环。
核心职责
1. IP内容体系搭建：主导销售IP账号的人设定位、内容方向与选题规划，结合销售实战场景产出高转化脚本与视频模板；协同销售团队完成内容生产与出镜执行，确保IP调性统一且具备专业信任感。
2. 投放与增长策略：负责IP内容的本地推投放预算管理与策略制定，通过出价优化、素材迭代，控制线索成本，规模化放大优质内容曝光与留资量。
3. 后端效率闭环运营：打通IP线索获取→承接→转化全链路，设计并优化话术模板、私信引导、评论区互动及跟进流程；协同销售管理团队提升转化率，直接驱动订单量增长。
4. 数据化运营与归因：建立IP运营核心指标看板（曝光、CTR、留资成本、线索到订单转化率等），定期复盘内容-投放-后端数据，提炼高ROI模型，动态调优人设、内容形式及投放策略。
5. IP矩阵规模化复制：筛选并孵化更多高潜销售IP账号，沉淀标准化SOP（内容生产、投放模板、后端流程），推动销售体系从“单IP”向“小而精IP矩阵”扩展，实现线索量与订单量的可持续增长。
任职要求
1. 经验背景
* 3年以上抖音IP运营/内容运营经验，有销售端IP孵化成功案例者优先；
* 熟悉抖音平台流量分发机制、本地推及线索类广告转化逻辑；
* 具备从0到1孵化抖音IP（真人出镜）并实现稳定线索/订单产出的完整项目经验。
2. 核心能力
* 内容敏感度强，能快速捕捉用户痛点与销售人设的结合点，产出高转化脚本与拍剪指导；
* 数据驱动，熟练使用Excel/BI工具进行多维分析，能基于ROI评估快速决策；
* 跨部门协作力强，能与内容、投放、销售管理、培训团队高效配合。
全面负责公司销售抖音IP账号的从0到1孵化与规模化运营。通过IP内容策略、精准投放放大与后端转化效率优化，打造高信任、高转化的销售专家IP矩阵，对线索量、线索成本及订单量等核心业务指标负责，构建可持续的IP获客与转化闭环。
核心职责
1. IP内容体系搭建：主导销售IP账号的人设定位、内容方向与选题规划，结合销售实战场景产出高转化脚本与视频模板；协同销售团队完成内容生产与出镜执行，确保IP调性统一且具备专业信任感。
2. 投放与增长策略：负责IP内容的本地推投放预算管理与策略制定，通过出价优化、素材迭代，控制线索成本，规模化放大优质内容曝光与留资量。
3. 后端效率闭环运营：打通IP线索获取→承接→转化全链路，设计并优化话术模板、私信引导、评论区互动及跟进流程；协同销售管理团队提升转化率，直接驱动订单量增长。
4. 数据化运营与归因：建立IP运营核心指标看板（曝光、CTR、留资成本、线索到订单转化率等），定期复盘内容-投放-后端数据，提炼高ROI模型，动态调优人设、内容形式及投放策略。
5. IP矩阵规模化复制：筛选并孵化更多高潜销售IP账号，沉淀标准化SOP（内容生产、投放模板、后端流程），推动销售体系从“单IP”向“小而精IP矩阵”扩展，实现线索量与订单量的可持续增长。
任职要求
1. 经验背景
* 3年以上抖音IP运营/内容运营经验，有销售端IP孵化成功案例者优先；
* 熟悉抖音平台流量分发机制、本地推及线索类广告转化逻辑；
* 具备从0到1孵化抖音IP（真人出镜）并实现稳定线索/订单产出的完整项目经验。
2. 核心能力
* 内容敏感度强，能快速捕捉用户痛点与销售人设的结合点，产出高转化脚本与拍剪指导；
* 数据驱动，熟练使用Excel/BI工具进行多维分析，能基于ROI评估快速决策；
* 跨部门协作力强，能与内容、投放、销售管理、培训团队高效配合。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
8、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
11、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
10、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
12、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
【2026社招】FTMC财务管理部 经营控制室 收益企划科 科长
1.负责辅助室长管理一丰经营管控业务，基于公司战略，企划公司中长期、年度整体收益目标及达成路线图；企划中长期收益改善活动，年度改善目标分解下达并持续跟踪达成；统筹一丰各级管理层所需管理报告，提供决策支撑。
2.负责辅助室长经营管控业务体系搭建与优化：构建全面支撑各级管理报告体系，搭建管理驾驶舱，为各级管理者提供实时、清晰的决策依据；推动财务与业务数据的整合、治理与可视化。
3.负责协助财务部主管领导支持、监督业务部门的经营管理，提示经营风险，营造财务监管环境，提升财务监督能力。
4.完成领导交办的其他任务。
诚招主播（会拍摄剪辑）【工作餐】4000-10000元/月
按照公司内容策划直播，根据自身经验灵活运用吸引观众互动，提高直播间氛围获取客资，会拍摄剪辑视频，热爱直播行业，新手无直播拍摄剪辑经验公司也可提供免费培训（有经验优先）主播招聘要求（以获取客资为核心） 一、岗位职责
1. 负责直播间日常直播，主动引导观众互动、留资、私信咨询，完成每日/每月客资指标2. 讲解产品/项目卖点，解答用户疑问，提高留资意愿与转化率3. 配合运营复盘数据，优化话术、节奏，提高有效客资质量4. 维护直播间氛围，筛选意向客户，对接后续销售团队 二、任职要求
1. 形象气质大方，表达清晰流畅，镜头感好，不怯场2. 有销售意识，目标感强，愿意以结果（客资量）为导向3. 反应快、抗压能力强，能接受直播排班（晚场/轮班）4. 有直播经验、电销经验、短视频出镜经验优先5. 熟悉平台规则，无违规记录，执行力强 三、核心能力 - 主动开口能力：会主动要联系方式、引导私信、引导留资- 逼单/引导能力：能抓住用户痛点促进行为转化- 数据敏感度：关注在线人数、互动率、留资率并及时调整