薪酬数据高级管理苏州区域总裁
高级管理职位需求量小

苏州区域总裁

区域总裁是公司高层领导中负责特定区域业务的高级管理者。他们通常负责监督和指导公司在特定地区的业务运营、发展和市场份额。区域总裁需要制定战略计划,确保目标的实现和业绩的增长。他们需要与区域内的各个部门合作,确保业务在该地区的顺利运转。此外,区域总裁还需要与当地政府、合作伙伴和社会机构进行战略合作,以促进公司在该地区的发展。这一职位需要拥有卓越的领导才能、战略规划能力、业务洞察力以及出色的沟通技巧。区域总裁是公司在特定地区的代表,需要具备跨部门协调和领导能力,以及对市场趋势和竞争对手的深刻洞察。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
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  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥87900

中位数 ¥40000 | 区间 ¥72500 - ¥103300

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥55000¥1300
85
30¥32400¥5700
85
15¥34600¥3900
79
14¥56800¥1700
79
20¥26000¥2600
78
12¥47500¥7100
76
20¥29900¥6800
73
28¥41800¥1100
70
12¥87900¥2200
65
14¥40500¥1800
65

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

25

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年10
33.3%
>10年20
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域总裁岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域总裁的招聘、薪资和就业数据。

#7 哈尔滨
1.9%14 个岗位
#8 佛山
1.9%14 个岗位
#9 烟台
1.8%13 个岗位
#10 太原
1.8%13 个岗位
#11 苏州
1.7%12 个岗位
#12 衡水
1.7%12 个岗位
#13 北京
1.7%12 个岗位
#14 菏泽
1.7%12 个岗位
#15 邯郸
1.5%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

公司业务团队副总经理

苏州学历不限1年以下

1、承担本部门下达的经营指标;
2、负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
3、牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案;
4、对固收类、结构化类、资本市场类业务有1-2个全流程承做经验;
5、对承做项目的质量和风险控制负责,对项目涉及的各类技术文件及商务合同进行审核;
6、完成上级领导委派的其他工作。

公司业务团队总经理

苏州学历不限1年以下

1、负责市场开拓;
2、策划并组织所辖团队实施营销活动;
3、负责所辖团队专业知识及人才培养,产品、技能、政策的培训;
4、完成上级交办的其他工作。

置业顾问面议

苏州学历不限1年以下

1、专科以上学历2、男性身高1.75以上,女性身高1.63米以上,形象气质较佳3、普通话标准,有房地产销售经验者优先4、有较强的语言组织能力和表达能力5、具有高效的执行力,良好的团队精神,能承受较强的工作压力5、工作认真仔细,具有高度的工作热情和应变能力有意向者请将简历发至邮箱:zcl.1206@163.com

气割工4000-6000元/月

苏州学历不限3-5年

1、男,25-45岁;
2、有气割相关工作经历3年以上,持有相关操作证。工作地址:苏州市金阊区白洋湾自由路11号。

测试工程师面议

苏州学历不限1年以下

1 负责LED照明灯具、电源、驱动等新产品的型式试验。2 负责LED器件的光学性能检测及可靠性试验。3 配合技术部、品管部完成材料或成品的日常测试项目。4 负责测试设备的日常维护、保养及校验。5 负责各项测试数据的记录、整理、存档。任职要求1 机电、电子类相关专业,中专或以上学历。2 两年以上工作经验,一年以上电子、电气产品测试、检验工作经验。3 对常用电子、电气、材料性能测试设备有一定了解,熟悉常用电子元器件。4 熟练使用Office等常用办公软件。5 良好的沟通能力、语言表达能力及动手能力。6 工作积极主动,良好的敬业精神、学习能力。

物流储备干部面议

苏州大专及以上1年以下

1、      大专以上学历,男性,身体健康,做事积极主动,有责任心;接受应届毕业生或一年以内工作时间。
2、      思路清晰,吃苦耐劳,有良好的团队合作意识;
岗位职责:
1、    仓库物料收发管理;
2、负责仓库物料月度盘点;
3、负责仓库发货物料打包管理。
4、负责仓库所分管的物料手工帐的记录管理。

压力容器项目经理8000-15000元/月

苏州大专及以上5-10年

专业要求:相关专业,大专以上学历英语要求:英语读、写、听能力优秀岗位职责与要求:
1、精通压力容器换热器等非标产品制造的流程; 
2、熟悉压力容器换热器的GB150,151,ASME,TEMA,API,AD2000,PED等国内外规范;
3、能读懂国外客户的工程规定,有一定的工艺、焊接或设计等技术背景; 
4、与国外客户沟通,将客户的相关要求和信息传递到内部,同时将内部的意见与外购沟通反馈;
5、及时跟进项目生产进度,完成客户要求的项目进度周报月报,参与并主持项目的开工会和预检会,以及必要的技术沟通电话会等;
6、具有机械制造或者压力容器换热器制造有10年以上工作经验,2年以上项目管理经验;
7、思维灵活,能负责处理与客户的关系,保证工程质量, 降低项目成本;

智能底盘研究院-硬件工程师40437

苏州本科及以上1年以下

1、支持客户项目获取工作,包括客户沟通, 技术交流等,分析项目可实施性,根据实际情况制定硬件开发计划

2、参与客户需求分析及沟通,负责控制器硬件方案设计和架构设计

3、负责控制原理图和布线设计,完成硬件电路的计算仿真及硬件原理图的详细设计

4、根据系统需求与软件合作完成硬件方案设计,包括硬件选型和设计,以及HSI开发

5、负责控制器的电路测试和分析,支持底软进行软硬件集成调试

6、与电机工程师和硬件集成工程合作,完成控制器的接口尺寸设计

7、负责控制器的制作工艺和测试规范的开发,检讨和批准供应商制造流程

8、负责控制器的DFMEA, FMEDA和FTA计算,协助完成功能安全相关工作

9、负责电子元件库的建立和完善,支持

1.负责公司新产品、新项目开发过程中机械件的产品的开发工作

2.负责产品开发过程机械件的三维结构的优化评审,二维图纸的绘制及维护工作

3.负责供应商的审核、沟通、技术能力评估;有能力协助供应商解决开发过程问题,完成产品设计开发工作

4.负责协助应用工程师完成对应项目的零部件的开发工作,包括二维图纸及三维结构设计

5.负责同供应商完成零部件的设计、产品工艺的确认,协助试制跟进及PPAP审核

6.完成负责零部件的相关技术文档的编制及设计标准,形成内部企标

7.完成临时安排的紧急开发工作

张家港精工-质量控制岗47025

苏州本科及以上1年以下

1.该职位为工厂与客户端的质量或技术问题接口人;

2.负责承接客户要求,组织 工厂相关部门制定措施并按计划跟踪完成情况;;

2.熟悉IATF16949:2016质量体系,,以及QC质量工具相关知识,尤其熟练应用8D,能够用英文编制8D报告。

3.当发生顾客抱怨时,负责组织工厂相关部门分析问题,组织编制8D报告,对外进行问题汇报,对内进行问题整改进度的跟踪及效果验证。

会议接待15676

苏州学历不限1年以下

负责园区日常会议室的预定和调配,负责保障大型或重要会议的现场,以及其他和会议相关的工作。

QPM工程师(088329)

苏州本科及以上1年以下

1. 负责新产品导入过程中品质工作的跟踪确认及处理

2. 负责新产品品质风险评估,确保新产品顺利量产

3. 负责NPI阶段Yield report以及FACA 汇总,并向客户进行汇报

4. 负责制定新产品的检验及测试标准

5. 负责产品量产后客户端品质异常处理

6. 负责产品量产后品质问题的解决