哈密地区前台主管
前台主管通常负责协调和监督前台部门的日常运营,包括接待和服务客户、处理电话和电子邮件、安排客房和预订、确保前台团队遵守公司政策和流程等。他们需要确保前台工作人员提供专业、热情和高效的客户服务,处理投诉和疑问,并确保客户满意度。前台主管要负责制定工作时间表、培训新员工、监督员工表现并提供反馈,还要处理日常的行政任务,如监管预算,保持与其他部门的协调和沟通,等等。他们需要具备良好的组织能力、沟通技巧和团队管理能力,以确保前台部门高效运作。
薪酬概览
平均月薪
¥3500
中位数 ¥0 | 区间 ¥3000 - ¥4000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
1、日常来访客人的接待和来电登记工作,需大方得体,礼貌待人;维护好前台和品牌馆区域卫生环境,做好督导。
2、公司各类邮件快递等签收及分送工作。
3、集团会务服务,包括人员引导、茶水服务、颁奖安排等。
4、集团重要客人宴请服务,包括人员引导、茶水餐饮服务等。
5、其他行政日常工作。
1. 受理来电客户的投诉、建议和咨询并跟进处理;
2. 参与项目品质管理工作;
3. 负责项目文档、内务管理工作;
4. 负责项目信息统筹、统计、分析,部门计划跟进。
1、做好问询服务、茶水服务、会议服务工作:
2、做好前台接待工作;
3、做好拍摄用马的通知、拍摄开门及登记工作;
4、做好所管辖区域范围内的环境卫生,做好前台皮质展示物品的维护保养等工作;
5、熟练操作前台消费的相关功能,准确打印消费单据,做好每日账单打印统计;
6、负责相关人员签到、签退的监督工作;
7、负责做好各类钥匙的保管、领用及登记工作;
8、留守人员负责当班工作结束后的接待服务及检查收尾工作;
9、对当班期间各项事情完成情况进行检查。
1.负责公司对外行政接待及会议室的安排与管理;
2.负责公司活动会议后勤工作;
3.负责公司员工福利关怀等服务支持工作;
4.协助公司后勤采购、结算、物资管理及供应商管理工作;
5.完成领导交办的其他工作。
财险河北-办公室/党委办公室-前台岗4K-6K元/月
1.负责电话接转、来访登记与接待工作;
2.负责公司书报征订,信函文件、传真资料、报纸收发等工作;
3.负责办公用品等发放与登记、会议室管理与会议服务等工作;
4.部门交办的其他工作。
前台(人事专员)4500-5500元/月
职责:
1.负责公司和酒店(朴巢春舍)员工的入职和离职手续办理2.负责公司员工劳动合同签订3.负责全员考勤统计4.负责全员社保增加和减少5.负责节假日员工福利的发放统计6.负责外来人员的接待7.负责快递的收发统计8.协助本部门安全和卫生检查,协助培训统计记录。要求:本科以上学历 性格活泼开朗 ,工作积极主动
前台主管(口腔医院)5000-10000元/月
1、熟悉医院的项目及价格,了解医生的基本情况,了解医院发展动态。
2、了解医院各科室的分布位置、功能、责任人情况。
3、医院各种活动推广前,先熟悉活动内容、广告等。
4、负责检查在岗人员仪容仪表,岗位纪律。
5、负责培训前台导医的服务意识,礼仪知识,提升服务质量。
6、检查每日预约工作和登记情况与各部门确认。
7、组织周会,总结工作,提出要求,对发现的问题及时整改。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、有前台管理工作经验1年以上,酒店类或礼仪类专业优先。
3、具备一定商务礼仪知识。
4、五官端正。
5、有较强的沟通能力和团队协作精神以及较强的执行力。
前台领班4000~5000元/月
1. 负责前台全体员工排班、考勤、日常工作监督,把控在岗仪容仪表、服务礼仪、站姿坐姿规范。
2. 新前台员工岗前培训:接待流程、系统操作、电话应答、客诉处理、登记规范。
3. 每日班前会布置工作、班后总结问题,定期开展服务复盘,提升全员服务水平。
4. 考核前台员工工作绩效,记录工作失误,提出奖惩、调岗建议。
5.处理好前台收银和各部门员工,顾客,领导等对接。
6.有相关经验者优先
前台接待(陪读妈妈优先)3000-4000元/月
1、可以做简单的抖音剪辑,负责收拾房间、端茶倒水、简单的仪器操作;
2、有比较好的交流能力。能够及时解决顾客的问题,整理资料预约顾客,言谈比较得体。
3、常白班,每个星期休息一天;
4、上班时间:早上7:50到下午5点,或者时间下午12点∽8点(陪读妈妈优先)。



