人力资源管理需求量小
人事专员
人事专员是负责协助人事部门进行日常工作的专业人员。他们主要负责招聘、培训、员工福利、绩效考核和员工关系等工作。人事专员可能参与招聘流程中的简历筛选、面试安排以及录用程序。他们还负责处理员工入职手续、培训计划的组织和实施,以及福利待遇的管理工作。人事专员也需要处理员工的离职手续和离职面谈。此外,人事专员还负责管理员工档案、维护员工信息系统和数据报告,并处理员工的日常问题和投诉。他们需要具备良好的沟通能力、组织能力和人际关系技巧,以确保公司人力资源管理工作的顺利进行。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
热招城市
湘西土家族苗族自治州
开放岗位 8+
市场偏好
应届
占开放岗位约 50%,需求最高
平均月薪
¥11200
开放岗位
8
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥12000 | 区间 ¥9900 - ¥12500
来自全网 8 份数据
月薪分布
37.5% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
不同行业的需求分析
不同城市的需求分析
| #174 湘西土家族苗族自治州 | 0.1%8 个岗位 | |
| #175 安康 | 0.1%8 个岗位 | |
| #176 鄂州 | 0.1%8 个岗位 | |
| #177 湘潭 | 0.1%8 个岗位 | |
| #178 海西蒙古族藏族自治州 | 0.1%8 个岗位 | |
| #179 贺州 | 0.1%8 个岗位 | |
| #180 中卫 | 0.1%8 个岗位 | |
| #181 佳木斯 | 0.1%8 个岗位 | |
| #182 黔西南布依族苗族自治州 | 0.1%8 个岗位 |
