海口人资行政总监
人资行政总监是公司内负责人力资源管理和行政事务的高级管理职位。他们负责制定人力资源战略和政策,以确保员工招募、培训、薪酬福利、绩效评估等方面达到公司业务目标。此外,人资行政总监还负责制定和执行公司的行政政策,确保公司的日常运营顺利进行,包括办公设施管理、保障员工健康与安全等。他们需要与高层管理层密切合作,为公司提供人力资源专业意见和建议,推动公司战略的实施。在人力资源和行政团队中担当领导者,制定团队目标和指导团队成员,协调各部门之间的工作。这一职位需要有丰富的管理经验和专业知识,以及优秀的沟通和协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥17600
中位数 ¥16500 | 区间 ¥15400 - ¥19800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
12
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 12 | 100% |
热招职位
人事行政总监2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责综合保障部的管理工作,包括人力资源、行政后勤、安全保障、餐饮保障方面;
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、组织人力资源、行政部门、安保部门健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
4、组织公司重要会议和活动,为公司的发展建立一个良好的内外部环境;
5、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范;
6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;监督审核人力资源及行政预算执行情况,严格控制成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业;
2、具有五年以上大型企业同等岗位工作;
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理,绩效管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
4、对业务敏感,对人敏感,乐观有激情,有较好的敬业精神、抗压能力和学习能力和良好的团队合作精神。
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
人事行政主管8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划,建立/执行招聘、培训、考勤、薪酬、劳动关系等人事程序或规章制度;
2、负责部门日常行政事务的管理,配合上级做好行政人事方面的管理工作;
3、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、负责办理入职手续,人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
6、制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、其他上级领导安排的相关工作事务等。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、有人力资源招聘的实务管理及操作经验,熟悉国家相关法律法规;
3、能娴熟的处理各类办公事务,有良好的沟通、组织、协调能力;
4、能熟练操作各类办公软件;
5、形象气质佳,身高160以上,30岁以下。
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行政人事专员4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
1、具备一年以上人事行政工作经验;
2、熟悉和掌握办公软件的使用和操作;
3、协助做好各项接待工作;
4、负责办公文件的起草、打印、收发、转送;
5、负责各种证件的办理、注册、年审;
6、负责公司合同、文件及各类资料档案的管理登记工作;
7、负责公司薪金表编制、 五险一金 申报缴费、人事招聘、入职、培训、考核及人事档案等人事管理工作,熟悉国家及当地劳动法律法规;
8、负责组织、协调办公室其他事务性工作及完成领导交办的其他人事行政工作。
9、形象气质佳、表达能力好、能吃苦耐劳、认真负责细心、思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业道德,有一定的文字功底和写作能力,有相关文字文案经验者优先。
10、有驾照会开车者优先。
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行政文员(急聘)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
1、形象气质佳,大专以上学历;
2、同等岗位一年以上工作经验;
3、分析解决问题能力强,一定的文笔功底;
4、沟通能力强,性格外向;
5、有驾驶证优先考虑。
6.优秀应届毕业生亦可。合则约见,非诚勿扰!
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行政人事经理(急)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1)、人力资源管理或相关专业专科及以上学历,有人力资源管理师职称优先。或非人力资源管理相关专业但具有较丰富的人力资源工作经验的。
2)、3年以上人力资源工作经验,1年以上同岗位工作经验。
3)、熟悉人力资源管理的各个职能模块,熟悉国家相关的政策、法律法规。
4)、具有良好的计划性和执行能力,有责任心、亲和力较强,具备领导管理能力。
6)、具有良好的书面表达及口头表达能力。
7)、做事严谨、细心,工作认真。
8)、熟练使用相关办公设备及办公软件。
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行政助理2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
工作资历要求:
1、大专以上学历,相关行政采购工作经验者优先考虑。
2、有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能力。
3、有较强的工作组织能力和管理经验。
4、思想品质好,工作认真负责。
5、协助部门经理采购日常工作,协调与各部门之间的工作关系,树立兼洁的工作作风。
6、团结同事,发挥团队精神,并不断的改进工作方法,改进工作效率。
7、对每一个采购单、价格合理性,努力降低成本,为公司争取更高的效益。
8、配合财务回收款项工作。
请把简历发到:775144558@qq.com 电话:66254779
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后勤主管/经理4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
办理车辆的购买手续及车辆的维修保养
负责后勤部人员工作安排及车辆的调配
负责后勤部人员的考勤(含加班、出差、请假)
负责办理后勤部新车购买手续及各车辆证件的办理(含行车证年审、营运证年审、养路费、车辆保险、车船税等)
负责处理车辆违章及交通事故
负责车辆加油及维修费用的控制
负责保管车辆钥匙,办公室钥匙
负责后勤部车辆配件及日用品的申请及购买
负责审核后勤费用报销单及费用的监控
负责完成每日工作后以短信方式汇报总经理室
及时完成总经理室交待的各项工作
要求:海南籍,
有相关经验者优先
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衍宏小贷行政助理4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
一、本科以上学历,人力资源管理、汉语言文学、行政管理等专业;
二、熟悉国家劳动法规及相关地方法规,熟悉企业人事行政管理流程,具备人力资源知识;
三、表达应变能力较好,团队配合精神佳;
四、性格外向,熟悉办理公司证照办理流程,有政府关系的优先;
五、文字编写能力强;
六、能够熟练操作各类办公软件;
七、独立解决问题能力强。
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行政文员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
1、女性,中专以上文化,年龄20-30岁,身高160cm以上,形象气质佳。
2、性格开朗随和,有良好的服务意识,具备良好的协调能力,沟通能力;
3、熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用各种办公软件;
4、从事过前台接待工作者优先考虑。
岗位要求:
1、按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务;
2、负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外处理;
3、熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息;
4、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
5、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
6、负责客户咨询电话的接听、做好相应的信息记录,定期对记录的咨询信息进行回访;
7、做好公司快件的收发、转递及登记工作;
8、负责前台区域及客户接待区的卫生打扫,协助保洁员保持一楼大厅干净整洁的环境;
9、签约客户施工前、施工中及完工的回访,并且做相关记录,及时反馈相关部门。
10、及时完成领导安排的其他行政工作。
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行政助理2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
行政助理
1、形象好,有良好的书写能力和语言表达能力;
2、有一定管理能力,能协助完成公司日常行政、仓库管理等工作;
3、熟悉常用办公软件,文字录入速度较快;
4、吃苦耐劳,有很强的执行能力;
5、责任心强,思维敏捷,有很强的学习能力,有很强的沟通能力,有团队精神和创新精神;
6、专科学历。
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行政人事专员(奔驰)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职要求:
1、全日制本科以上学历,专业不限;
2、一年以上行政工作经验,熟悉行政的日常工作;
3、熟练使用办公软件,熟悉公文写作;
4、具有良好的协调沟通能力,能承受较大工作压力,执行力强,能独立完成工作;
5、有驾照并熟练驾驶。工作地点:琼山大道289-9号
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医疗器械经理助理2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格:
1、本科学历
3、有医疗器械销售经验者优先
4、相貌端正,口齿伶俐,思维敏捷
5、年龄22- -30岁左右,性格外向、善于处理人际关系
6、预防医学、医学检验等专业。
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行政人事主管4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业毕业,三年以上工作经验;
2.具有人力资源理论知识,熟悉国家法律法规;
3.熟练使用各种办公软件;
4.工作细致严谨,较强的沟通协调能力。
岗位要求:
1.员工招聘工作的执行;
2.员工入职、离职、转正及劳动关系的办理;
3.负责考勤及工资绩效的核算;
4.社保办理、公司各类证照年审工作;
5.公司行政事务及内部日常工作。
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