行政管理需求量小
贵阳行政人力总监
行政人力总监是公司的高级管理职位，负责制定企业的战略人力资源规划，并确保相关政策的执行。行政人力总监负责监督和管理公司的招聘、培训、员工福利、绩效评估、薪酬福利、劳动关系以及员工发展等相关工作。他们有责任构建和维护一个健康、高效的组织文化，提供高质量的人力资源服务以支持公司的发展目标。此外，行政人力总监也需要与其他高级管理人员合作，制定战略计划和业务目标，并确保公司的人力资源战略与业务目标保持一致。这是一个需要丰富管理经验和领导能力的关键职位，对公司的持续发展至关重要。
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薪酬概览
平均月薪
¥22600
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥15600 - ¥29600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
33
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 9.1% |
| 3-5年 | 9 | 27.3% |
| 5-10年 | 12 | 36.4% |
| >10年 | 3 | 9.1% |
| 不限经验 | 6 | 18.2% |
