薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥5500 | 区间 ¥9000 - ¥14400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
初中物理教师7-14K/月
到岗时间: 2026-08-17
岗位职责:
1、教学实施:承担初中物理课程教学任务,依纲备课、授课及作业批改,运用实验与多媒体提升课堂效果。
2、学业管理:组织测验、考试并分析学情,针对性辅导学生,助力成绩提升。
3、教研发展:参与集体备课、听课评课,开展教学研究,探索创新教学模式。
4、学生指导:关注学生成长,进行学习方法与心理指导,激发学习兴趣。
5、其他工作:完成学校安排的其他教育教学相关工作。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,物理学相关专业毕业。
2、资格证书:持有初中及以上教师资格证书。
3、能力素质:熟悉初中物理课程标准,具备良好教学、沟通与团队协作能力。
4、经验要求:3年以上初/高中物理教学经验。
1.党建工作:参与起草规划、制定公司党建工作政策、制度和规范,执行上级党委的工作部署、制定年度工作计划、抓好党建工作的开展,提升党组织的凝聚力和战斗力;
2.纪检工作:贯彻执行上级党委、纪委的廉政工作部署,推进公司党风廉政建设工作的开展,协助做好年度述廉工作和廉政谈话工作;
3.工会、共青团工作:以党建带动团建,抓好公司工会、共青团的组织管理工作,积极发展团员推优入党、团支部志愿服务队,青年突击队建设,以及推动工人先锋号、青年文明号创建工作。
1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;
2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;
5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;
2.定期组织安全大检查,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;
5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.矿山现状测量及施工放样测量:负责矿山的全流程测量工作、现场管理及道路开拓方案优化,并定期组织对矿山边坡、排土场等设施实施安全监控测量;
2.工程测量及资料管理:负责矿山工程方量测量、计算及验收工作及技术资料归档。
造纸车间主任3-5K/月
4年以上的造纸行业经验,2年以上造纸车间管理经验,熟悉造纸车间生产流程该岗位工作地点在贵港市,广西华怡纸业有限公司,有意者可致电:4592208 郑小姐
人事专员面议
根据公司考核制度配合经理做好绩效考核。各类考核文件撰写及归档。事业部岗位说明书、组织结构图编写与修改工作。
编制年度招聘计划,配合各需求通路、部门的人员招聘工作。发布招聘信息,筛选简历,通知应聘者面试,对应聘者进行初步面试。
劳动合同新签、变更、解除、续订和终止的手续办理,进行劳动关系管理,管理事业部人员的调动及员工的离职。职工养老保险、失业保险、工伤保险和住房公积金的手续办理
"根据公司战略、业务需求及培训需求调查结果,组织制定各类人才培养方案,同时对标行业先进人才培养方式&方法,持续改进培养技术,确保人才培养规划的有效性;
根据公司战略目标要求及人力资源规划,制定、执行招聘管理制度及政策;
结合人力资源战略规划,策划以业务流程引领的组织机构设置,对组织结构进行动态管理"
人力资源专员(五险一金)6000-10000元/月
1、本科,人力资源、管理学等相关专业优先;
2、2年以上生产企业HR经验,熟悉招聘、培训模块,了解人力资源系统运作模式,对员工关系等模块有一定认知;
3、主动务实,具备高度的责任心与协同思维
人力资源专员面议
1、负责各部门执行力管理及检查评估;
2、负责员工行为、制度、流程、经营计划等检查评估工作并出具检查结果;
3、根据检查结果制定改进措施并推动改进;
4、完善制度流程等管理标准;
5、能量事件管理;
6、合理化建议管理。


