薪酬概览
平均月薪
¥19500
中位数 ¥19000 ｜ 区间 ¥15200 - ¥23800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
1. 本科及以上学历，应届毕业生或1年以内工作经验。
2. 对AI技术有强烈兴趣和实践意愿，熟悉大模型在产品设计中的应用场景。了解基本的软件技术栈，能够与技术团队同频沟通，进而能进行技术实践。
3. 具备产品基本功，能熟练使用Axure/Figma等工具完成高保真原型设计，并擅长编写逻辑严密、无歧义的产品需求文档。
4. 加分项：英语水平较佳者；有制造数字化项目经验者或软件产品经理经验者。
1. 负责完善中台CRM触达产品模块。梳理及挖掘各主被动触达场景，搭建灵活的任务创建流程、提供过程监控、效果复盘。对接算法团队，提升业务效果。
2. 负责搭建中台用增策略管理模块。对接运营，提炼各业务线各环节的用增策略，通过系统流程和功能进行可视化管理。
3. 探讨业务机会，协助输出触达召回策略，通过数据分析发现机会点，推进实验或产品化。
4. 进行相关的产品规划，对接及提炼业务需求，撰写方案PRD，协调资源，推动项目按时高质上线。
岗位要求
1、本科及以上学历，3-5年电商平台触达产品工作经验。
2、熟悉用户行为，熟悉用户分层运营逻辑，深入了解运营商/手机机型的PUSH/短信规则及通道能力。优先有过push/短信/AI外呼/微信触达经验人选，希望触达量级达百万；
2、了解用增策略，包括不限于新用户引入、让利策略、召回手段、站内购物链路、购后服务。
3、具备一定的数据分析能力，逻辑性好，有体系化的运营思维和业务敏锐度。
4、抽象总结能力强，抗压能力强，自驱力强，沟通协调能力强。
1、本科以上学历，理工科专业优先，具备优秀的逻辑思考能力、研究及学习能力；
2、汽车/新能源行业咨询及规划实习经验优先，产品实习经验优先；
3、具备一定汽车背景知识，能够理解汽车品牌战略、产品规划、及相关的新兴技术，如智能座舱、智能驾驶、三电等技术。协助出具过汽车及相关领域的调查研究报告或可行性研究报告。
1、本科及以上学历，5年以上产品规划及管理工作经验
2、对海外新能源相关政策法规、市场客户需求、主要竞争环境等具备基本的了解和知识储备；
3、具有汽车技术和工程开发的基本知识，具备技术敏感度；
4、沟通能力强，逻辑思维能力强，具备良好的责任心，能够积极主动进行跨部门协作沟通；
5、在国内主流主机厂参与海外业务或具备海外留学及生活经历的产品管理人员；
【具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先。】
熟练使用Axure/Figma/Mockplus设计原型，掌握用户故事地图、用例分析等需求工具
熟悉数据可视化及低代码平台的集成逻辑
1、熟悉常用生产制造相关系统和平台，如MES,WMS,TQM,APS,SCADA等的产品架构和系统逻辑
2、了解工业数据采集、清洗到分析的流程，了解数据库与AI模型的基础原理
3、掌握敏捷开发及工具链，具备跨团队资源协调与风险管控能力
4、熟悉智能制造典型场景和工业项目交付标准
5、具备基础编程能力和数据分析经验
1. 与游戏运营、市场、游戏研发等需求方对接，了解业务场景，探讨、提炼出核心需求的能力，并输出有效的产品方案；
2. 负责游戏运营系统、游戏通用功能的需求收集、分析和设计，且能通过数据分析，持续改进产品功能和用户体验；
3. 负责业内游戏运营系统、游戏云产品的分析，并结合实际业务场景，提高自身产品效果，且对产品通用化有一定认知；
4. 能跨部门推动工作，协调产品的上下游，把控产品设计开发流程，对最终输出的产品效果负责；
5. 其他与游戏相关系统的需求分析和设计。
1.学历：统招本科及以上学历；
2.专业：车辆工程、机械工程、电子电器、计算机等相关专业；
3.具备良好的用户意识，有同理心，善于发现用户需求；
4.对整车动态驾驶性、安全、三电领域产品发展趋势有深刻洞察，善于思考和总结；
5.工作年限及资历：10年以上工作经验，有整车、系统产品定义经验，有动态领域产品或研发经验
6.具备优秀的沟通、合作能力
1. 本科及以上学历，交通工具、工业设计等相关专业
2. 10年以上工作经验，其中5年及以上汽车主机厂相关工作经验，负责2款及以上车型项目的内外饰设计工作
3. 有主导或参与全谱系产品内饰风格策划的经历
4. 优秀的沟通和设计表达能力，可英语沟通，性格开朗，合作共赢
5. 具备3年以上超过10人团队的管理经验
1、协助部门负责人，组织开展部门例会、人员培训等日常管理动作；
2、对部门的重点项目，进行有效的督办和检视，保障项目顺利落地；
3、针对部门需要完成的重要工作，将工作落实到人，并及时完成工作汇总。
产品工程师3¥10000~20000元
1、本科及以上学历，机械等相关专业
2、能熟练使用三维、二维绘图设计软件；
3、熟练使用办公软件；
4、具备良好的沟通、应变能力，良好的团队合作精神，积极主动有上进心。
5、具有自动化设备、机械设备、轴承行业、汽轮机、齿轮箱、泵、压缩机等设计经验优先。
6、英语可作为工作语言的优先。
产品经理负责人3¥15000~20000元
团队管理与体系建设：负责产品团队标准化、规范化管理，制定合理的团队绩效考核与激励机制，保障产品团队高效、稳定运转。
产品需求与验收落地：主导公司订单管理系统产品需求的规划、设计与优化，联动研发部完成产品开发和验收。
业务赋能与降本增效：负责推动公司核心业务系统完善升级，基于订单全流程、业务数据分析、财务管理等业务场景，输出可落地的技术解决方案；通过技术架构优化、研发效率提升实现业务降本增效，支撑公司业务的规模化增长。
跨部门协同与项目管控：深度联动产品、业务、财务及研发等核心部门，精准理解业务需求与产品规划，协同制定项目排期与落地计划，全流程管控项目进度、质量与风险，保障项目按时按质交付。
技术沉淀与团队成长：负责团队技术能力建设，搭建技术培训与分享体系，推动核心技术的沉淀与复用，持续提升团队整体技术水平与业务理解能力。
任职要求/能力要求（人才画像）
【硬性准入门槛 - 不符合条件请勿投递】
出身背景：拥有腾讯、华为、阿里、百度、字节跳动等一线互联网 / 科技大厂全职软件开发相关工作经验；
管理经验：具有 10 人以上研发团队的管理经历，具备团队管理体系从 0 到 1 搭建、流程规范体系制定、软件项目全周期管控的经历，必须要有实际成功的案例；
协同能力：深度理解软件开发全流程，熟悉产品团队的核心运作逻辑，具备与产品、业务、财务等跨部门团队无缝协同、高效推进项目落地的能力；