薪酬数据产品天津数据产品经理
数据产品需求量小

天津数据产品经理

将业务需求转化为数据驱动的产品解决方案,通过设计数据中台、分析平台等产品,支撑业务决策优化与数据资产价值提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥19100

中位数 ¥0 | 区间 ¥13900 - ¥24300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥27400¥7100
94
8¥20700¥2600
70
11¥20800¥6800
66
13¥25200¥2200
51
7¥23500¥5700
50
8¥17200¥2600
46
14¥18600¥1800
42
5¥24800¥2400
40
5¥22100¥2000
32
5¥24700¥2000
30

市场需求

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6月新增岗位

1

对比上月:岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

数据产品经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地数据产品经理的招聘、薪资和就业数据。

#5 成都
5.2%8 个岗位
#6 武汉
5.2%8 个岗位
#7 长沙
4.6%7 个岗位
#8 重庆
4.6%7 个岗位
#9 天津
4.6%7 个岗位
#10 深圳
4.6%7 个岗位
#11 无锡
4.6%7 个岗位
#12 杭州
3.9%6 个岗位
#13 广州
3.9%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

1. 负责主导智能座舱、车机系统及生态服务、车联网服务的产品定义,和驱动产品落地与创新

2. 制定智能座舱及车联网生态战略与规划,全链路管理B/C端需求并输出落地方案,统筹产品矩阵协同

3. 主导产品从概念到量产全流程,优化座舱核心体验,搭建车联网生态并构建全场景服务闭环

4. 协调内外部资源解决跨域冲突,把控合作质量,通过数据与反馈驱动产品持续迭代

5. 跟踪行业前沿与竞品动态,主导创新功能POC验证并推动成果转化为量产能力

销售经理面议

天津大专及以上1-3年

要求:学历不限、仪表端庄、热情大方、自律性强、有较好的语言表达能力、正直、有责任心、敬业肯吃苦、愿意通过付出得到更好回报,有从事相关汽车润滑油、轮胎及配件行业经验者优先。

UI设计师

天津本科及以上1年以下

1.负责现有产品的UI、UE设计工作;

2.能够在UI、UE设计流程及规范体系下高效完成设计工作;

3.根据用户反馈,提出改进方案,完成界面交互行为的改良设计,持续提高产品的易用性,优化用户体验;

4.根据产品不同阶段的需求,调整产品设计进行持续优化。

销售专员2001-4000元/月

天津大专及以上3-5年

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。? ? ? ? ? 
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。? ? ? ? ? 
3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。? ? ? ? ? 
4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
任职要求:
1、大专以上学历;?2、语言表达能力强; 
3、有一定的销售工作经验; 
4、心理素质强5、五险一金,薪资+销售提成                                                                        工作地址:                                                    天津

1、协助硬件工程师完成物料申请及采购;

2、协助硬件工程师完成产品生产和调试;

3、协助完成任务状态跟进及资源协调。

HRBP主管

天津本科及以上1-3年

职位描述

1.总责:分公司职能招聘,完成各项人力行政相关工作以保障所管辖分公司的人力配置和成本达标及各项人力指标达成,确保分公司各项业务工作正常开展

2.协同各部门:做好人员保留与淘汰,做好人员储备3.协同分公司及总部HR 部门: 根据 HR Head 整体HR工作计划与安排,严格配合与执行总部HR部门和运营部的各项政策/方案及事项,并推落地实施。


4.作为业务伙伴:深入业务,协同总部推动企业文化的落地实施
任职要求:
教育经历:全日制专科/本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有3年及以上过往工作经验,同时有1年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等HR相关经验,如有HRBP相关经验者优先
专业技能:如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先能力&素质:沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力,高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
职位描述

1.总责:分公司职能招聘,完成各项人力行政相关工作以保障所管辖分公司的人力配置和成本达标及各项人力指标达成,确保分公司各项业务工作正常开展

2.协同各部门:做好人员保留与淘汰,做好人员储备3.协同分公司及总部HR 部门: 根据 HR Head 整体HR工作计划与安排,严格配合与执行总部HR部门和运营部的各项政策/方案及事项,并推落地实施。

4.作为业务伙伴:深入业务,协同总部推动企业文化的落地实施
任职要求:
教育经历:全日制专科/本科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
工作经验:具有3年及以上过往工作经验,同时有1年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等HR相关经验,如有HRBP相关经验者优先
专业技能:如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先能力&素质:沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力,高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷

高中化学教师(骨干教师)20-30W/年

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责

1、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务;

2、指导培养学生导师成为合格的学科教师,在教育教学工作中能充分发挥传、帮、带的作用;

3、积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;

4、以生为本,认真负责切实做好学生管理工作。

任职要求

1、本科及以上学历,具有相关教师资格证;

2、8年以上教学工作经验;

3、热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心;

4、结合到校笔试、试讲、面试成绩等综合评价;

我们期待的伙伴

1、正直诚信,热爱教育事业,具备高度的责任心;

2、学习能力强,愿意坚持不懈地实现自我成长;

3、善于发现和解决问题,有较强抗压能力;

4、具备较强的沟通能力,具备团队精神,善于合作与沟通。

5、”具备将AI工具(如ChatGPT、DeepSeek、豆包等)熟练应用于教育教学及日常工作的能力,能够利用其进行课程设计、辅助教学、个性化辅导、效率提升及教育创新,以提升教学效能。“

高中生物教师(骨干教师)20-30W/年

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责

1、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务;

2、指导培养学生导师成为合格的学科教师,在教育教学工作中能充分发挥传、帮、带的作用;

3、积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;

4、以生为本,认真负责切实做好学生管理工作。

任职要求

1、本科及以上学历,具有相关教师资格证;

2、8年以上教学工作经验;

3、热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心;

4、结合到校笔试、试讲、面试成绩等综合评价;

我们期待的伙伴

1、正直诚信,热爱教育事业,具备高度的责任心;

2、学习能力强,愿意坚持不懈地实现自我成长;

3、善于发现和解决问题,有较强抗压能力;

4、具备较强的沟通能力,具备团队精神,善于合作与沟通。

5、”具备将AI工具(如ChatGPT、DeepSeek、豆包等)熟练应用于教育教学及日常工作的能力,能够利用其进行课程设计、辅助教学、个性化辅导、效率提升及教育创新,以提升教学效能。“

高中历史教师(骨干教师)20-30W/年

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责

1、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务;

2、指导培养学生导师成为合格的学科教师,在教育教学工作中能充分发挥传、帮、带的作用;

3、积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;

4、以生为本,认真负责切实做好学生管理工作。

任职要求

1、本科及以上学历,具有相关教师资格证;

2、8年以上教学工作经验;

3、热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心;

4、结合到校笔试、试讲、面试成绩等综合评价;

我们期待的伙伴

1、正直诚信,热爱教育事业,具备高度的责任心;

2、学习能力强,愿意坚持不懈地实现自我成长;

3、善于发现和解决问题,有较强抗压能力;

4、具备较强的沟通能力,具备团队精神,善于合作与沟通。

5、”具备将AI工具(如ChatGPT、DeepSeek、豆包等)熟练应用于教育教学及日常工作的能力,能够利用其进行课程设计、辅助教学、个性化辅导、效率提升及教育创新,以提升教学效能。“

高中政治教师(骨干教师)20-30W/年

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责

1、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务;

2、指导培养学生导师成为合格的学科教师,在教育教学工作中能充分发挥传、帮、带的作用;

3、积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;

4、以生为本,认真负责切实做好学生管理工作。

任职要求

1、本科及以上学历,具有相关教师资格证;

2、8年以上教学工作经验;

3、热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心;

4、结合到校笔试、试讲、面试成绩等综合评价;

我们期待的伙伴

1、正直诚信,热爱教育事业,具备高度的责任心;

2、学习能力强,愿意坚持不懈地实现自我成长;

3、善于发现和解决问题,有较强抗压能力;

4、具备较强的沟通能力,具备团队精神,善于合作与沟通。

5、”具备将AI工具(如ChatGPT、DeepSeek、豆包等)熟练应用于教育教学及日常工作的能力,能够利用其进行课程设计、辅助教学、个性化辅导、效率提升及教育创新,以提升教学效能。“

高中英语教师13-25W/年

天津本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.熟练掌握高中课程体系,能够准确理解和贯彻国家课程标准和教学大纲要求,确保教学质量。

2.积极推进科技手段在教学中的应用,利用现代化教育技术手段提升教学效果,创新教学和管理方式。

3.认真负责地撰写备课资料,对课堂教学进行精心设计和策划,为学生提供丰富、有趣且富有启发性的教学内容。

4.具备较强的抗压能力,热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,乐于奉献,乐于与同事协作,服从学校的工作安排。


任职要求

1.熟悉高中教学及相关法规、政策和教育改革,具备优秀的教学组织协调能力,能够妥善处理教学中的各种问题。

2.具有扎实的学科背景知识,优秀的教学能力和方法,能够清晰、准确地传达知识,引导学生深入思考。

3.学历要求为本科及以上,拥有3年以上教学经历者或985/211院校、硕士毕业生优先考虑。

4. 所授学科相关专业毕业,持有高中教师资格证书。

5.如有优秀教师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号或教育部门授予的特级教师称号者,或具备课题研究或科研经历者,将优先考虑。

6.身心健康,体貌端正,能够胜任教学工作。

7、有班主任工作经验,能担任班主任工作者优先考虑。

招聘程序
招聘由学校组织实施,招聘程序为面试、试讲、笔试(专业知识)。

以下人员不得报名
(一)受过刑事处罚或被开除公职的;
(二)受过党内警告或行政记过以上处分的;
(三)正在接受立案审查的;
(四)在各种招考和招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;
(五)现役军人。

营销数据产品经理实习生

学历不限1年以下

部门介绍基础研发平台是美团的核心技术平台,立足于“零售+科技”的战略定位,通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力,以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务,为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。在这里,我们会参与到最前沿的技术研发和探索;能够接触超规模集群、海量数据,挑战高复杂业务场景,有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。在这里,我们有超强的技术氛围,持续向社区贡献业界实践,加速行业技术发展;我们有完善的互联网学习生态圈,重视底层逻辑和方法论,助力职业生涯的非线性成长。真诚地邀请你,和我们一起驱动技术发展,创造行业价值。

数据产品经理1-2万

济南本科及以上5-10年


1.挖掘用户需求,通过调研分析明确需求,梳理优先级,输出需求文档与原型,跟踪反馈并优化。
2.协同跨部门团队推进需求落地,跟踪项目进度、把控上线质量。
3.跟踪产品核心数据,制定迭代策略,提升产品竞争力。

任职要求:
1.熟练掌握产品经理基本技能进行需求分析、需求设计。
2.熟悉C端产品模式,对C端app、pc网站运营、付费转化有深入了解。
3.对数据敏感,能基于业务需求,梳理核心数据指标,通过数据分析(使用类似GrowingIO,神策、友盟等数据分析平台)对业务改善提出建议
4.有学习类、在线教育类产品经理优先

加入星火的理由:
①高于市场水平的薪酬,多样的即时激励。
②快速的个人成长通道。导师带教、项目实战。
③平等尊重的企业文化。信息共享、知识分享。
④成立29年,稳健增长的长青树企业。