薪酬概览
平均月薪
¥24800
中位数 ¥30000 | 区间 ¥20600 - ¥29000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
热招职位
1. 协助经营团队深度挖掘客户需求,制定业务方案,协同营销推动等客户服务。
2. 及时传导落实总行政策,并结合经营单位实际情况,制定营销指引,组织开展产品宣导及业务培训,有效提升客户经理专业及营销能力。
产品工程师面议
1、负责晶圆及封装产品的全流程管理,包括工程转量产阶段产品的评估、资料收集、异常处理及质量管理等;
2、与供应商进行技术对接与沟通协作,保障项目制造节点的顺利推进与执行;
3、负责量产品维护工作,包括CP/FT良率监控、测试数据确认、异常批处理等,确保公司产品稳定供货;
4、协助品质部门处理客户投诉,推动制造类质量异常的分析与改进,提升整体产品质量与客户满意度;
5、支持公司成本优化战略,参与良率提升、量产品PCR/PCN变更评估等工作。
1.及时跟进车间各工序生产进度,了解方形锂电各检测工序产能数据,出现异常情况及时与相关部门汇报;根据销售订单,及时指定需要配组的电芯,督促车间及时测电压,内阻,及时配组;在电芯配组过程中发现电压、内阻、容量等异常的及时与技术部门沟通;及时跟进成品车间生产进度,核算单支锂电及锂电包材和配件等材料计划,及时了解所需配件及包装材料等的库存情况,及时报请采购部按订单实际需求进行采购,不产生呆滞,未及时按采购计划到货的,催促采购及时到货,确保产品不延迟出货。如有异常及时与相关部门沟通并更新交货时间;根据销售订单,合理制定方形锂电出货计划,及时回复出货交期,对需要出货的出现异常情况,提前与销售部进行沟通协调。
2、认真做好每天锂电计划与出货的统计分析。根据客户的需求,及时指定订单使用的电池型号及数量。根据销售订单,合理制定锂电出货滚动计划,安排成品与检测车间生产并跟踪生产进度,协调锂电出货矛盾,每天把当天的计划打印出来送到车间。每月定期检查成品出货情况,对于未按时出货的统计并分析原因同时及时反馈,以便后续改进。每月完成生产月报,分析月生产与销售情况。
3、及时根据订单申报包装材料。
4、配组剩余及零星电池及时协调处理;定期汇总分析电库存情况;库存异常电池定期与技术部对接后用于相应的订单;安排车间对库内电池按文件判定B品和废品电池
5、每天及时完成采购订单的维护、安全与6S管理
1. 确保配件管理流程的有效执行,包括但不限于采购、保养、维修及质量控制。
2. 监控和评估配件的使用寿命,确保及时更换和修复。
3. 与供应商和客户保持良好沟通,确保配件供应的准确性和及时性。
4. 定期审核和更新配件库存,保证信息的准确性和实时性。
5. 配合团队完成应急情况下的配件调配和支持工作。
1.根据交货计划,制定现场生产排产计划和监督过程执行情况;
2.负责生产计划的落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题;
3.进行生产协调、物料协调、发货协调,确保生产计划的顺利完成;
4.生产原材料的采购计划实施、仓库物料结存管控和风险预警;
5.生产数据报表统计汇总、发布与保存,确保数据的准确性和及时性;
6.主导部门内月、季度、年度物料盘点和日工单结案工作;
5.完成主管交办其它临时性工作;
4、ERP生产数据与实际的校对与验证
1、负责车间人员工资核算。
2、负责生产车间原料和产品的统计工作,保证准确无误,数据真实,为公司提供可靠的生产信息。
3、负责各部门备品备件领用统计工作,并录入系统。
4、按月盘点在产品、半成品、成品、原材料、水电的消耗;
5、领导安排的临时性工作
1.根据国家有关方针、政策、法规与我行战略方向和目标,参与我行风险管理战略、风险偏好、风险限额及年度工作计划制定及实施;
2.全面管控信用风险、市场风险、操作风险及信息科技风险,组织风险识别、计量、监测与报告,确保全行整体风险水平在合意范围内,并与总行信贷审批部做好信息衔接与风险预警联动;
3.负责全行资产质量分类、减值计提及不良资产处置工作,定期分析资产质量变化趋势,组织对重点风险领域的专项排查,提供风险政策与行业限额等方面的专业支持;
4.主导风险管理信息系统建设,推动大数据、人工智能等技术在风险识别、早期预警及贷后管理中的应用,为总行信贷审批部提供有效的风险数据与模型支撑;
5.负责总行风险管理部团队的建设与日常管理,对接监管机构,对分行风险管理工作进行赋能和辅导。
1、团体业务渠道的开拓、维护、渠道保费推动达成计划目标;
2、中小微企业业务开拓推动、维护;
3、续期业务推动及专业支持;
4、产品培训支持,相关契约、保全问题件沟通于追踪。
1、负责零贷信贷产品支持,参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订;
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查。对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断,出具独立调查意见,对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任;
3、负责对审批师提出的待核查点完成现场核查,如实记录核查情况,并出具调查意见。
1、统筹零售支行日常经营管理工作,根据总分行发展战略、业务经营规划,组织推动支行零售业务营销工作,完成支行经营目标;
2、负责支行队伍管理、人才培养及文化建设等工作,推动提升支行人员的营销能力及服务水平,积极保障支行各项业务稳健发展;
3、贯彻执行总分行各项规章制度,负责支行日常营运风险防控、安保、消保工作,保证支行各项工作合规开展。
岗位职责
1、负责公司核心数据应用产品的整体规划、需求拆解、方案设计、迭代优化及全流程落地,主导数据归因分析、商品全生命周期、人货场模型中心等数据产品搭建
2、将零散的分析洞察,沉淀为工具化数据产品,产品形态涵盖BI、数据门户、埋点体系、智能洞察等应用
3、跨团队协同推进项目落地,对产品版本迭代、上线验收及效果复盘,保障各类数据产品高效落地并持续产生业务价值
4、持续跟踪行业数据产品趋势,完善数据产品规范体系。
岗位要求
1、本科及以上学历,5年及以上专职数据产品规划、设计与落地经验
2、有独立主导核心数据产品从0到1搭建的完整经验,有零售、运动服饰、供应链、物流行业数据产品经验者优先
3、具备业务拆解与产品转化能力、扎实的数据分析与数据产品功底,熟练使用各类原型工具,文档输出规范、逻辑清晰
4、具备跨团队沟通协同能力、项目推进能力,逻辑思维缜密,有风险把控能力,结果导向
岗位职责
1、负责公司核心数据应用产品的整体规划、需求拆解、方案设计、迭代优化及全流程落地,主导数据归因分析、商品全生命周期、人货场模型中心等数据产品搭建
2、将零散的分析洞察,沉淀为工具化数据产品,产品形态涵盖BI、数据门户、埋点体系、智能洞察等应用
3、跨团队协同推进项目落地,对产品版本迭代、上线验收及效果复盘,保障各类数据产品高效落地并持续产生业务价值
4、持续跟踪行业数据产品趋势,完善数据产品规范体系。
岗位要求
1、本科及以上学历,5年及以上专职数据产品规划、设计与落地经验
2、有独立主导核心数据产品从0到1搭建的完整经验,有零售、运动服饰、供应链、物流行业数据产品经验者优先
3、具备业务拆解与产品转化能力、扎实的数据分析与数据产品功底,熟练使用各类原型工具,文档输出规范、逻辑清晰
4、具备跨团队沟通协同能力、项目推进能力,逻辑思维缜密,有风险把控能力,结果导向
1、作为产品负责人,负责物流领域数据产品及AI智能体整体规划设计、开发、实施与推广;
2、负责产品研发跟踪、产品上线推广;
3、负责收集地区及本部用户需求,分析合理性,并转化为产品输出;
4、了解地区一线及本部产品使用情况,学习行业优秀竞品及解决方案,开展竞品分析及制定产品发展演进路标,完善产品;
5、对标行业领先数据产品能力,对 AI、BI 有较强的认知和理解,结合AI最新发展给予现有产品体系能力提升;



