薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7500 - ¥12400
数据来源:谈职全网265份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
52.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
157
对比上月:岗位减少157
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 112 | 66.7% |
| 1-3年 | 17 | 10.1% |
| 3-5年 | 5 | 3% |
| 5-10年 | 2 | 1.2% |
| 不限经验 | 32 | 19% |
热招职位
方向1:海外销售经理
1、负责海外市场开拓、商务谈判、发展新客户,根据市场特点制定品牌推广、销售管理策略;
2、负责建立并维护海外客户关系,管理与监督当地客户与销售渠道;
3、负责订单谈判、合同签订与售后处理,不断提升客户满意度和忠诚度。
方向2:海外交付经理
1、负责统筹海外订单的客户化图文、财务审核、生产计划、报关发运、客户回款等订单管理工作;
2、负责跟进海外产品开发进度,协助区域市场产品管理相关工作;
3、负责协调处理订单生产、发运及售后的各类异常;
4、负责协助品牌宣传与客户来访接待等市场性工作。
方向3:海外市场推广经理
1、负责海外市场与品牌推广与策划及相关宣传物料的设计;
2、负责筹备、策划海外展会布展方案,设计展会现场活动方案;
3、负责海外专卖店、旗舰店的策划与落地。
招生顾问5.5-6K/月
到岗时间: 立即到岗
一、岗位职责:
1.负责微信群的日常运营和维护,保持与客户的关系和亲密度;
2.组织策划微信群相关主题活动,挖掘核心用户,提升群粘性及活跃度。
3. 针对家长需求在微信群内的问题进行答疑、客服;
4.针对活动,私聊,收集意向客户资源。
5.根据学校运营计划及发展,向群内输送相关资讯及学校相关的正面讯息;
6.积极主动完成个人招生目标;
7.负责完成领导安排的其他相关微信群运营相关工作;
二、岗位要求:
1.有活动策划能力,接触社群运营优先;
2.有招生相关工作经验者优先 ;
3.有较强的抗压能力;
4.工作细心,耐心 ,认真负责。
三、到岗时间:
一周内
方向1:销售业务
从事国内市场开拓、商务谈判、销售方案和计划、战略合作及执行、业务合同和订单跟进等。
方向2:销售管理
从事计划管理、发运协调、物流信息化管理、财务管理、渠道管理、宣传策划、数据分析、客户关系管理、招投标管理及项目管理等。
方向3:技术管理
从事产品分析及市场调研、新产品规划与系统维护开发(网批系统、终端系统、数据平台等);招投标服务及项目答疑等。
商务助理(6000起+双休)6000-9000
商务对接与客户维护负责日常客户、渠道、合作方线上线下对接,接待来访客户,做好会议接待、茶水、资料准备;整理客户档案,更新客户信息台账,定期跟进客户需求,传递公司产品、报价、活动信息;记录客户咨询、投诉、需求,同步反馈商务 / 销售负责人,跟进处理闭环。报价、合同、单据管理根据产品清单、价格体系制作商务报价单、方案简版;合同初稿整理、核对条款、走内部审批流程,合同归档、编号、保管电子 + 纸质档案;整理订单、发货单、对账单、回款台账,跟进对账及发票开具流程。招投标商务支持(多数企业标配)收集招标公告信息,整理投标所需资质文件:营业执照、资质证书、授权书、财务报表、业绩合同等;按招标文件要求排版、装订、封装投标文件,核对资质有效期、盖章、签字;跟进投标报名、保证金缴纳、开标资料送达,中标后整理中标通知书归档。商务数据与报表每日 / 每周统计销售数据、签约数据、渠道销量、回款情况;制作商务周报、月报、客户跟进表、业绩统计表;整理商务会议纪要,梳理待办事项并跟进落实。会务、展会、活动支持商务洽谈会、经销商大会、产品推介会筹备:场地、物料、PPT、签到表、礼品准备;外出展会协助:物料打包、现场登记、客户信息收集、会后客户回访整理。行政辅助与跨部门协同商务部门日常行政:办公用品申领、差旅订票、报销单据整理;协同财务核对回款、协同仓库核对发货、协同技术提供产品资料;整理公司宣传册、资质画册、产品参数、案例素材,统一归档。任职要求学历:大专及以上,商务管理、市场营销、文秘、国贸相关专业优先;技能:熟练 Word/Excel/PPT,会做台账、报价表、简单商务方案;了解基础合同、招投标流程优先;能力:沟通表达顺畅,细心严谨,擅长文档整理、资料归档,抗压性强;素养:有商务礼仪意识,保密意识强,能独立完成多任务并行处理;加分项:有招投标经验、会基础外贸单证、持有商务秘书证书。
外贸专员6-10K/月
1、负责外贸业务开拓,开发和维护国外市场客户;
2、负责客户联系、产品价格收集、收集与处理客诉、国际市场分析等;
3、负责参加国外展会等;
4、完成领导交付的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,石油、化工、材料、国际贸易、英语等相关专业,英语四级以上,优秀的英语书面和口头表达能力;
2、3年以上外贸业务相关领域工作经验,了解进出口贸易业务及流程,有东南亚或一带一路国家外贸销售经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达能力,工作积极主动、踏实细致,执行能力强,有较强的进取心及学习适应能力;
4、有敏锐的市场洞察能力,思维灵活,反应敏捷,有较强的顾客意识及服务能力。
5、接受优秀应届毕业生。
- 负责PACK设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,确保设备正常运转;
- 根据生产计划,参与PACK设备的设计、研发、生产过程中的技术支持;
- 负责收集设备使用过程中的反馈信息,对设备进行改进并验证改进效果;
- 参与生产过程的质量控制,确保产品包装质量;
- 定期汇报设备使用情况,对设备存在的问题提出改进需求;
- 协助制造部门进行设备维护,提高设备运行效率;
- 定期参加公司的技术培训,提高自身的技术水平;
- 对设备安全进行关注,确保设备使用安全。
PACK设备工程师主要承担包装设备的设计、研发、生产、维护及现场服务等各项工作任务。负责PACK设备生产过程中各种设备的使用、维护、故障处理及技术改进工作,以确保包装设备的正常运转。
交易风控面议
岗位:资产管理中心交易风控岗位职责:
1、风险控制;
2、日盘和夜盘的手工交易、量化交易执行,可适应日班和夜班倒班;
3、与风控交易相关的其他工作。
任职要求:
1、能吃苦耐劳,细心踏实;
2、具有期货从业资格,期货交易3年以上经验;
3、有期货投资咨询资格者优先。
人事行政部3000-10000元/月
人事行政部(人力資源經理)崗位主要職責1.根據公司發展戰略,制定并完善人力資源戰略規劃,策略性人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程等,確保人力資源戰略目標和管理 體系運行能夠支持經營業務成長及人才培養與發展;每家加盟店隊里擁有及運營2.負責公司整體的人力資源配置與管理、關鍵人才、人員的培養與建設;
3.負責公司的績效與薪酬激勵體系建設,人工成本管理;
4.負責員工關係管理,實施人事管理制度、流程;
5.為公司經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持。
任職資格1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷,3年及以上人力資源管理經驗;
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具有較深入的認識,熟悉國家、地區相關的政策、法律法 規。
3.事業心強,很強的計劃性和執行能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、數據分析以及解決複雜問題的能力;
5、熟練使用辦公室軟件及相關的認識管理軟件。
1、负责编制会计凭证,并进行各种明细账、总分类账的记账及月末结账,生成月度财务报表,处理结账时有关账务的特殊事宜
2、月度、季度、年度各公司经营管理报表数据统计,辅助完成公司经营报表体系建设
3、及时全面的了解经营情况,各模块更精细化数据收集、统计,月度管理数据向各负责人作汇报反馈,进行沟通答疑
4、预算费用、产品成本等的跟踪分析,对影响关键经营指标的事项及时向上级汇报及后续的跟踪分析,参与对外各政府部门申报财务数据
5、协助提供各项目申报所需财务资料,积极配合完成年审、汇算清缴、各类项目审计工作,参与制造中心预算数据收集、统计工作
6、月度预算跟踪分析;对超预算支出的成本费用进行管控
7、整理保管成本类相关的各类资料、档案并装订成册,完成领导交代其他任务
1. 协助经营团队深度挖掘客户需求,制定业务方案,协同营销推动等客户服务。
2. 及时传导落实总行政策,并结合经营单位实际情况,制定营销指引,组织开展产品宣导及业务培训,有效提升客户经理专业及营销能力。
1、承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营、提升客户满意度。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作;
2、根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作;
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈,落实重点零售商的进货、铺货,协助零售商完成货物的终端销售;
4、负责零售商日常店面宣传管理及产品的陈列和布置工作;
5、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作,并跟进服务效果;
6、收集所辖区域的市场信息、竞品信息等,并定期向主管领导汇报;
7、上级主管领导要求的其他工作;


