薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10800 - ¥18500
数据来源:谈职全网169份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
56.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
100
对比上月:岗位减少41
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 77 | 75.5% |
| 1-3年 | 8 | 7.8% |
| 3-5年 | 5 | 4.9% |
| 5-10年 | 2 | 2% |
| >10年 | 5 | 4.9% |
| 不限经验 | 5 | 4.9% |
热招职位
方向1:海外销售经理
1、负责海外市场开拓、商务谈判、发展新客户,根据市场特点制定品牌推广、销售管理策略;
2、负责建立并维护海外客户关系,管理与监督当地客户与销售渠道;
3、负责订单谈判、合同签订与售后处理,不断提升客户满意度和忠诚度。
方向2:海外交付经理
1、负责统筹海外订单的客户化图文、财务审核、生产计划、报关发运、客户回款等订单管理工作;
2、负责跟进海外产品开发进度,协助区域市场产品管理相关工作;
3、负责协调处理订单生产、发运及售后的各类异常;
4、负责协助品牌宣传与客户来访接待等市场性工作。
方向3:海外市场推广经理
1、负责海外市场与品牌推广与策划及相关宣传物料的设计;
2、负责筹备、策划海外展会布展方案,设计展会现场活动方案;
3、负责海外专卖店、旗舰店的策划与落地。
销售专员4000-6000元/月
1.客户资源积累及开发。
2.进行现有业务拓展。
3.能吃苦耐劳、有责任心、做事认真仔细,具有积极的工作状态。
4.应届毕业生优先考虑,无经验者也可!正式入职后,公司会统一进行系统性培训!任职资格
1.性格开朗,外向,善于交流,适应能力强,能很好融入团队工作氛围;
2.具备强烈的进取心,不甘安于现状,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
3.认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情;
4.专业要求:计算机熟练使用Word、Excel等办公软件5.愿意接受挑战,肯于付出辛劳,有梦想冲刺月薪过万者,优先考虑!职位福利及待遇:无责任底薪+奖金+高佣金提成+法定休假一经录用将统一组织带薪免费培训,公司提供住宿,环境舒适!欢迎应届毕业生前来应聘或对金融行业有意向者或有怀才不遇者优先录用公司地址:珠海市香洲区吉大九洲大道东1023号怡海楼酒店11楼办公区联系电话:黄经理 0756-3322028 13392531818
招生顾问5.5-6K/月
到岗时间: 立即到岗
一、岗位职责:
1.负责微信群的日常运营和维护,保持与客户的关系和亲密度;
2.组织策划微信群相关主题活动,挖掘核心用户,提升群粘性及活跃度。
3. 针对家长需求在微信群内的问题进行答疑、客服;
4.针对活动,私聊,收集意向客户资源。
5.根据学校运营计划及发展,向群内输送相关资讯及学校相关的正面讯息;
6.积极主动完成个人招生目标;
7.负责完成领导安排的其他相关微信群运营相关工作;
二、岗位要求:
1.有活动策划能力,接触社群运营优先;
2.有招生相关工作经验者优先 ;
3.有较强的抗压能力;
4.工作细心,耐心 ,认真负责。
三、到岗时间:
一周内
方向1:销售业务
从事国内市场开拓、商务谈判、销售方案和计划、战略合作及执行、业务合同和订单跟进等。
方向2:销售管理
从事计划管理、发运协调、物流信息化管理、财务管理、渠道管理、宣传策划、数据分析、客户关系管理、招投标管理及项目管理等。
方向3:技术管理
从事产品分析及市场调研、新产品规划与系统维护开发(网批系统、终端系统、数据平台等);招投标服务及项目答疑等。
商务助理(6000起+双休)6000-9000
商务对接与客户维护负责日常客户、渠道、合作方线上线下对接,接待来访客户,做好会议接待、茶水、资料准备;整理客户档案,更新客户信息台账,定期跟进客户需求,传递公司产品、报价、活动信息;记录客户咨询、投诉、需求,同步反馈商务 / 销售负责人,跟进处理闭环。报价、合同、单据管理根据产品清单、价格体系制作商务报价单、方案简版;合同初稿整理、核对条款、走内部审批流程,合同归档、编号、保管电子 + 纸质档案;整理订单、发货单、对账单、回款台账,跟进对账及发票开具流程。招投标商务支持(多数企业标配)收集招标公告信息,整理投标所需资质文件:营业执照、资质证书、授权书、财务报表、业绩合同等;按招标文件要求排版、装订、封装投标文件,核对资质有效期、盖章、签字;跟进投标报名、保证金缴纳、开标资料送达,中标后整理中标通知书归档。商务数据与报表每日 / 每周统计销售数据、签约数据、渠道销量、回款情况;制作商务周报、月报、客户跟进表、业绩统计表;整理商务会议纪要,梳理待办事项并跟进落实。会务、展会、活动支持商务洽谈会、经销商大会、产品推介会筹备:场地、物料、PPT、签到表、礼品准备;外出展会协助:物料打包、现场登记、客户信息收集、会后客户回访整理。行政辅助与跨部门协同商务部门日常行政:办公用品申领、差旅订票、报销单据整理;协同财务核对回款、协同仓库核对发货、协同技术提供产品资料;整理公司宣传册、资质画册、产品参数、案例素材,统一归档。任职要求学历:大专及以上,商务管理、市场营销、文秘、国贸相关专业优先;技能:熟练 Word/Excel/PPT,会做台账、报价表、简单商务方案;了解基础合同、招投标流程优先;能力:沟通表达顺畅,细心严谨,擅长文档整理、资料归档,抗压性强;素养:有商务礼仪意识,保密意识强,能独立完成多任务并行处理;加分项:有招投标经验、会基础外贸单证、持有商务秘书证书。
外贸专员6-10K/月
1、负责外贸业务开拓,开发和维护国外市场客户;
2、负责客户联系、产品价格收集、收集与处理客诉、国际市场分析等;
3、负责参加国外展会等;
4、完成领导交付的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,石油、化工、材料、国际贸易、英语等相关专业,英语四级以上,优秀的英语书面和口头表达能力;
2、3年以上外贸业务相关领域工作经验,了解进出口贸易业务及流程,有东南亚或一带一路国家外贸销售经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达能力,工作积极主动、踏实细致,执行能力强,有较强的进取心及学习适应能力;
4、有敏锐的市场洞察能力,思维灵活,反应敏捷,有较强的顾客意识及服务能力。
5、接受优秀应届毕业生。
1、负责零贷信贷产品支持,参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订;
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查。对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断,出具独立调查意见,对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任;
3、负责对审批师提出的待核查点完成现场核查,如实记录核查情况,并出具调查意见。
1、统筹零售支行日常经营管理工作,根据总分行发展战略、业务经营规划,组织推动支行零售业务营销工作,完成支行经营目标;
2、负责支行队伍管理、人才培养及文化建设等工作,推动提升支行人员的营销能力及服务水平,积极保障支行各项业务稳健发展;
3、贯彻执行总分行各项规章制度,负责支行日常营运风险防控、安保、消保工作,保证支行各项工作合规开展。
电商主播面议
1、负责电商平台日常直播、公司直播项目及短视频出镜工作;
2、负责直播间产品信息整理、营销话术优化及场景布置;
3、协助跟进直播场控、中控、推流、投流等技术支持工作;
4、配合公司要求开展直播培训工作,提升整体直播水平。
电气工程师面议
负责项目中的加工设计工作和现场技术服务工作;负责所参与项目的计划执行和设计质量控制工作;协助电气主管完成本专业的其他工作。1 Responsible for the Electrical shop design work in project负责所参与项目电气专业的加工设计工作2 Responsible for the Electrical 3D model work in project负责所参与项目电气专业的三维建模工作3 Compilation of the Electrical material purchase list and material examine in project负责所参与项目电气专业的材料采办料单编制工作和材料验货工作4 Responsible for the Electrical technical clarification and description in project负责所参与项目电气专业的现场技术服务和技术澄清工作5 Coordinate with the client, the third party, detail and other relevant parties in project负责与所参与项目的业主、第三方、详细设计及其他环节沟通工作6 Responsible for the design plan execution and quality control in project负责电气专业设计的执行和质量控制7 Assist Electrical Leader to complete the technical research协助电气主管完成电气专业的科研和技术攻关工作8 Complete the temporary work assigned by Electrical Leader完成电仪室主管安排的其他工作
人事文员面议
1、入离职、转正、调岗、续签等人事手续的跟进与办理;
2、员工信息收集、员工卡制作;
3、劳动合同、协议等纸质档案资料的寄发、收回和存档整理扫描;
4、员工用工申报,社保、公积金购买、转移和核算;
5、意外险购买、出险报销跟进;
6、员工OA、通讯录、邮箱群组管理;
7、相关人事报表的制作分析;
8、领导交办的其他工作内容任职要求:
1、至少一年基础人事工作经验,大专及以上学历,人力资源专业优先,女性优先;
2、熟知国家用工法律法规;
3、抗压能力强,有亲和力,细致谨慎;
4、沟通协调能力良好;
5、对人力资源部各个模块有所了解。
电气工程师4000-7000元/月
基本职能:
1、电气控制系统的现场维护、安装、调试;
2、电气控制系统的设计;
3、电气控制相关元件的采购技术支撑。
岗位职责:
1、熟悉三菱PLC编程;
2、熟练使用各种工控元件和伺服系统,并能设计各种控制电路。
3、熟练使用CAD软件绘图,熟悉电气自动化相关标准政策;
任职资格:
1、自动控制、电子电气工程、机电一体化等专业,机械自动化控制专业;
2、本科以上学历,工作经验1-3年;
3、具备电气、自动控制相关知识,能够使用CAD等软件,熟悉电气标准;
4、具有较强的责任心,良好的团队合作精神、沟通能力及动手能力。

