薪酬概览
平均月薪
¥32500
中位数 ¥28500 ｜ 区间 ¥26800 - ¥38200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、全日制本科以上学历，8年以上主机厂产品或规划相关工作经历，同时具备传统合资或豪华品牌产品规划以及商品企业经验优先；
2、熟悉并掌握完整的产品规划或管理经验，理解产品全生命周期管理，对市场竞争、用户需求、产品定义、产品定位、产品改款换代有深刻理解和认识；
3、具有商品企划或市场经验，有完整的新产品上市项目经验，对产品上市定价、产品策略、销售策略、营销宣传策略有较强经验；
4、具有较强的用户研究、市场研究、政策研究经验；具有较强项目管理经验，善于跨部门沟通与协作。
5、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先。熟练使用英文作为工作语言。
1、负责电商搜索、推荐等场景的机制策略，深入洞察用户在各个流量场景下的逛览、购买需求，精准把握货品特征、商家类型和行业动向等供给信息，权衡动态的供需关系、制定有效的流量策略，寻求全局最优。
2、协同场景算法团队，执行日常实验推进策略目标落地，完善策略产品执行平台，迭代策略的数据价值评估体系，持续优化搜索、推荐等场景的流量机制，在保障大盘效率的基础上最大化助力业务完成销售目标。
3、关注行业趋势和技术创新，能结合大模型能力，设计创新策略执行流程和策略实现路径，从而提升策略落地效率、放大流量策略价值。
岗位要求
1、本科以上，经济学、金融学、计算机等学科优先
2、电商领域搜索、推荐、广告等策略产品3年以上工作经验者优先
3、具备缜密的数据采集、分析能力，熟练运用SQL；具备基本的大模型应用能力，能独立搭建简易agent
4、有良好的团队沟通能力和自我学习能力，善于联动多部门、多业务推进项目发展；有主动发现问题的洞察力和积极解决问题的驱动力。
1、 制定推荐场景产品规划与推荐策略，提升用户回访和成单，增强平台商业价值
2、 挖掘并落实场景的创新优化，有较强的多维用户调研能力（量化数据分析、定性用研能力），较强的 A/B 测试能力，从而提升场景迭代
3、 有较好的用户产品思维，参与过首页、场景的前端产品设计和能力搭建
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上搜索、推荐、用增领域的产品经验，有成功项目成果；
2、熟练掌握 SQL、Python 等大数据分析工具，能自己进行数据分析和用户洞察；
3、熟悉 Axure、Sketch 等产品设计工具；
4、对机器学习、AI应用等前沿技术有了解，并有应用在推荐产品的实践经验；
5、有积极主动和探索精神，能思考复杂业务问题；推动运营、技术尝试新事物，有强沟通协作的能力
1. 负责唯品会新客全链路产品动线设计与优化，围绕新客转化率和LTV价值目标，持续提升新客从激活、浏览、加购，首单支付，到新客30 天复购的转化效率。
2. 与用增运营、用增算法团队深度协同，构建新客让利智能投放产品体系，推动人群差异化补贴策略的精细化能力，提升新客补贴ROI。
3. 负责新客场景下的货品分发策略，包括广告承接页的货品分发策略，首单推荐算法策略、复购的货品推荐策略，提升新客货品匹配精准度。
4. 带领团队搭建完善的用增产品体系，与协作团队一起推动新客的高质量增长。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，8年以上C端产品经验，其中至少 3年用户增长/电商产品相关经验。
2. 具备优秀的前端用户体验设计Sense，对用户动线、界面交互、决策心理有敏锐洞察。
3. 具备数据挖掘与洞察能力，能从海量用户行为数据中识别增长机会，并转化为可落地的产品策略。
4. 具备优秀的跨职能协同推动能力，能够在复杂项目中建立共识并拿到结果。
1. 与游戏运营、市场、游戏研发等需求方对接，了解业务场景，探讨、提炼出核心需求的能力，并输出有效的产品方案；
2. 负责游戏运营系统、游戏通用功能的需求收集、分析和设计，且能通过数据分析，持续改进产品功能和用户体验；
3. 负责业内游戏运营系统、游戏云产品的分析，并结合实际业务场景，提高自身产品效果，且对产品通用化有一定认知；
4. 能跨部门推动工作，协调产品的上下游，把控产品设计开发流程，对最终输出的产品效果负责；
5. 其他与游戏相关系统的需求分析和设计。
1.学历：统招本科及以上学历；
2.专业：车辆工程、机械工程、电子电器、计算机等相关专业；
3.具备良好的用户意识，有同理心，善于发现用户需求；
4.对整车动态驾驶性、安全、三电领域产品发展趋势有深刻洞察，善于思考和总结；
5.工作年限及资历：10年以上工作经验，有整车、系统产品定义经验，有动态领域产品或研发经验
6.具备优秀的沟通、合作能力
1. 本科及以上学历，交通工具、工业设计等相关专业
2. 10年以上工作经验，其中5年及以上汽车主机厂相关工作经验，负责2款及以上车型项目的内外饰设计工作
3. 有主导或参与全谱系产品内饰风格策划的经历
4. 优秀的沟通和设计表达能力，可英语沟通，性格开朗，合作共赢
5. 具备3年以上超过10人团队的管理经验
1、协助部门负责人，组织开展部门例会、人员培训等日常管理动作；
2、对部门的重点项目，进行有效的督办和检视，保障项目顺利落地；
3、针对部门需要完成的重要工作，将工作落实到人，并及时完成工作汇总。
产品工程师3¥10000~20000元
1、本科及以上学历，机械等相关专业
2、能熟练使用三维、二维绘图设计软件；
3、熟练使用办公软件；
4、具备良好的沟通、应变能力，良好的团队合作精神，积极主动有上进心。
5、具有自动化设备、机械设备、轴承行业、汽轮机、齿轮箱、泵、压缩机等设计经验优先。
6、英语可作为工作语言的优先。
产品经理负责人3¥15000~20000元
团队管理与体系建设：负责产品团队标准化、规范化管理，制定合理的团队绩效考核与激励机制，保障产品团队高效、稳定运转。
产品需求与验收落地：主导公司订单管理系统产品需求的规划、设计与优化，联动研发部完成产品开发和验收。
业务赋能与降本增效：负责推动公司核心业务系统完善升级，基于订单全流程、业务数据分析、财务管理等业务场景，输出可落地的技术解决方案；通过技术架构优化、研发效率提升实现业务降本增效，支撑公司业务的规模化增长。
跨部门协同与项目管控：深度联动产品、业务、财务及研发等核心部门，精准理解业务需求与产品规划，协同制定项目排期与落地计划，全流程管控项目进度、质量与风险，保障项目按时按质交付。
技术沉淀与团队成长：负责团队技术能力建设，搭建技术培训与分享体系，推动核心技术的沉淀与复用，持续提升团队整体技术水平与业务理解能力。
任职要求/能力要求（人才画像）
【硬性准入门槛 - 不符合条件请勿投递】
出身背景：拥有腾讯、华为、阿里、百度、字节跳动等一线互联网 / 科技大厂全职软件开发相关工作经验；
管理经验：具有 10 人以上研发团队的管理经历，具备团队管理体系从 0 到 1 搭建、流程规范体系制定、软件项目全周期管控的经历，必须要有实际成功的案例；
协同能力：深度理解软件开发全流程，熟悉产品团队的核心运作逻辑，具备与产品、业务、财务等跨部门团队无缝协同、高效推进项目落地的能力；