广州产品业务经理
产品业务经理是负责产品业务的管理和推动的岗位。他们负责产品的市场调研和分析，了解市场需求，并制定产品策略和规划。产品业务经理与客户进行沟通，了解客户的需求和反馈，将这些信息反馈给产品研发团队，为产品的改进和创新提供指导。同时，产品业务经理也负责制定销售策略和渠道规划，与销售团队合作，确保产品的销售目标的达成。他们还定期分析产品业绩，监控竞争对手的动态，提出相应的应对措施。总之，产品业务经理是产品整个生命周期的管理者，负责产品的市场推广、销售和运营，以实现企业销售业绩的提升和市场份额的增长。
薪酬概览
平均月薪
¥17200
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥13300 - ¥21200
数据来源：谈职全网343份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
581
对比上月：岗位新增335
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 216 | 36.9% |
| 1-3年 | 65 | 11.1% |
| 3-5年 | 180 | 30.7% |
| 5-10年 | 91 | 15.5% |
| >10年 | 2 | 0.3% |
| 不限经验 | 32 | 5.5% |
热招职位
1. 本科及以上学历，应届毕业生或1年以内工作经验。
2. 对AI技术有强烈兴趣和实践意愿，熟悉大模型在产品设计中的应用场景。了解基本的软件技术栈，能够与技术团队同频沟通，进而能进行技术实践。
3. 具备产品基本功，能熟练使用Axure/Figma等工具完成高保真原型设计，并擅长编写逻辑严密、无歧义的产品需求文档。
4. 加分项：英语水平较佳者；有制造数字化项目经验者或软件产品经理经验者。
1、本科以上学历，理工科专业优先，具备优秀的逻辑思考能力、研究及学习能力；
2、汽车/新能源行业咨询及规划实习经验优先，产品实习经验优先；
3、具备一定汽车背景知识，能够理解汽车品牌战略、产品规划、及相关的新兴技术，如智能座舱、智能驾驶、三电等技术。协助出具过汽车及相关领域的调查研究报告或可行性研究报告。
1、本科及以上学历，5年以上产品规划及管理工作经验
2、对海外新能源相关政策法规、市场客户需求、主要竞争环境等具备基本的了解和知识储备；
3、具有汽车技术和工程开发的基本知识，具备技术敏感度；
4、沟通能力强，逻辑思维能力强，具备良好的责任心，能够积极主动进行跨部门协作沟通；
5、在国内主流主机厂参与海外业务或具备海外留学及生活经历的产品管理人员；
【具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先。】
熟练使用Axure/Figma/Mockplus设计原型，掌握用户故事地图、用例分析等需求工具
熟悉数据可视化及低代码平台的集成逻辑
1、熟悉常用生产制造相关系统和平台，如MES,WMS,TQM,APS,SCADA等的产品架构和系统逻辑
2、了解工业数据采集、清洗到分析的流程，了解数据库与AI模型的基础原理
3、掌握敏捷开发及工具链，具备跨团队资源协调与风险管控能力
4、熟悉智能制造典型场景和工业项目交付标准
5、具备基础编程能力和数据分析经验
1、 制定推荐场景产品规划与推荐策略，提升用户回访和成单，增强平台商业价值
2、 挖掘并落实场景的创新优化，有较强的多维用户调研能力（量化数据分析、定性用研能力），较强的 A/B 测试能力，从而提升场景迭代
3、 有较好的用户产品思维，参与过首页、场景的前端产品设计和能力搭建
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上搜索、推荐、用增领域的产品经验，有成功项目成果；
2、熟练掌握 SQL、Python 等大数据分析工具，能自己进行数据分析和用户洞察；
3、熟悉 Axure、Sketch 等产品设计工具；
4、对机器学习、AI应用等前沿技术有了解，并有应用在推荐产品的实践经验；
5、有积极主动和探索精神，能思考复杂业务问题；推动运营、技术尝试新事物，有强沟通协作的能力
1、热衷于通过产品解决问题，有产品设计、整车或座舱产品实习经验者优先；
2、对座舱舒适体验和产品有追求和热爱，善于发现用户在用车过程中的需求和痛点；
3、擅长AI大模型应用，数据分析、Excel & 飞书工具处理；
4、 有驾照，日常熟练开车者优先；
5、学习能力强，有好奇心和良好沟通表达能力者优先；
6、 实习至少六个月及以上，全勤者优先。
1、本科及以上学历，机械/车辆工程等专业优先；
2、熟练的英文听说读写能力，具有海外生活/学历经历优先；
3、良好的沟通表达能力和团队合作意识；
4、热爱汽车，充满激情，乐于创新和面对挑战；
5、自驱力强、思路清晰、具备良好的信息搜集与分析能力、任务分解能力。
1. 与游戏运营、市场、游戏研发等需求方对接，了解业务场景，探讨、提炼出核心需求的能力，并输出有效的产品方案；
2. 负责游戏运营系统、游戏通用功能的需求收集、分析和设计，且能通过数据分析，持续改进产品功能和用户体验；
3. 负责业内游戏运营系统、游戏云产品的分析，并结合实际业务场景，提高自身产品效果，且对产品通用化有一定认知；
4. 能跨部门推动工作，协调产品的上下游，把控产品设计开发流程，对最终输出的产品效果负责；
5. 其他与游戏相关系统的需求分析和设计。
1、协助部门负责人，组织开展部门例会、人员培训等日常管理动作；
2、对部门的重点项目，进行有效的督办和检视，保障项目顺利落地；
3、针对部门需要完成的重要工作，将工作落实到人，并及时完成工作汇总。
产品经理负责人3¥15000~20000元
团队管理与体系建设：负责产品团队标准化、规范化管理，制定合理的团队绩效考核与激励机制，保障产品团队高效、稳定运转。
产品需求与验收落地：主导公司订单管理系统产品需求的规划、设计与优化，联动研发部完成产品开发和验收。
业务赋能与降本增效：负责推动公司核心业务系统完善升级，基于订单全流程、业务数据分析、财务管理等业务场景，输出可落地的技术解决方案；通过技术架构优化、研发效率提升实现业务降本增效，支撑公司业务的规模化增长。
跨部门协同与项目管控：深度联动产品、业务、财务及研发等核心部门，精准理解业务需求与产品规划，协同制定项目排期与落地计划，全流程管控项目进度、质量与风险，保障项目按时按质交付。
技术沉淀与团队成长：负责团队技术能力建设，搭建技术培训与分享体系，推动核心技术的沉淀与复用，持续提升团队整体技术水平与业务理解能力。
任职要求/能力要求（人才画像）
【硬性准入门槛 - 不符合条件请勿投递】
出身背景：拥有腾讯、华为、阿里、百度、字节跳动等一线互联网 / 科技大厂全职软件开发相关工作经验；
管理经验：具有 10 人以上研发团队的管理经历，具备团队管理体系从 0 到 1 搭建、流程规范体系制定、软件项目全周期管控的经历，必须要有实际成功的案例；
协同能力：深度理解软件开发全流程，熟悉产品团队的核心运作逻辑，具备与产品、业务、财务等跨部门团队无缝协同、高效推进项目落地的能力；