薪酬数据市场福州区域拓展经理
区域推广需求量小

福州区域拓展经理

区域拓展经理是公司拓展业务的关键角色之一。这个职位的主要职责是制定并执行区域拓展计划,以实现公司的增长目标。区域拓展经理需要进行市场调研分析,了解目标市场的需求和竞争情况,制定有效的营销策略和销售计划,寻找新的业务机会并开拓新客户。他们负责建立和维护与潜在客户和合作伙伴的关系,促进公司产品或服务在目标市场的推广和销售。在内部,区域拓展经理也需要与销售团队、市场营销团队、产品开发团队和其他部门密切合作,确保业务目标的实现。成功的区域拓展经理需要具备卓越的沟通能力、市场洞察力、领导才能和业务洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
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  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 甘肃省

平均月薪

¥20600

中位数 ¥12500 | 区间 ¥15000 - ¥26200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥19200¥2600
92
15¥18600¥6800
77
16¥17000¥3900
69
10¥20600¥7100
66
8¥13400¥3800
62
11¥16500¥3200
60
8¥17800¥1300
51
6¥12200¥1800
47
10¥13000¥1600
43
7¥15900¥1800
42

市场需求

  • 北京
  • 上海
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5月新增岗位

26

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
20%
1-3年5
20%
5-10年5
20%
不限经验10
40%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

区域拓展经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域拓展经理的招聘、薪资和就业数据。

#22 合肥
2.1%5 个岗位
#23 南宁
2.1%5 个岗位
#24 沈阳
2.1%5 个岗位
#25 呼和浩特
2.1%5 个岗位
#26 福州
2.1%5 个岗位
#27 郑州
2.1%5 个岗位
#28 天津
2.1%5 个岗位
#29 哈尔滨
2.1%5 个岗位
#30 昆明
2.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

合约推广专员 - 福州

福州学历不限1年以下

1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展2、协助核实商业流向和库存数据,做好分包数据的收集、整理、上报,协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理,严控渠道流向,及时发现处理窜货现象,维护正常的销售体系4、根据区域经理下达销售目标,达成业绩。
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议;协助客户分析市场,有针对性的解决业务提升中所遇到的困难,拉动纯销量;

合约推广经理-福州

福州学历不限1年以下

1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展;
2、协助核实商业流向和库存数据,做好分包数据的收集、整理、上报,协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理,严控渠道流向,及时发现处理窜货现象,维护正常的销售体系;
4、根据区域经理下达销售目标,达成业绩;
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议;协助客户分析市场,有针对性的解决业务提升中所遇到的困难,拉动纯销量;
6、寻找合适分包商,与分包商进行高效谈判,促进分包合作,签署协议,并监督协议执行进度;
7、常态性建立和动态更新客户档案数据和活动信息.

人力资源部-党务管理岗面议

福州学历不限1年以下

1.根据上级党委和分公司党委工作要求,起草分公司党委年度全面从严治党等工作计划、支部党建管理的相关工作计划;起草分公司党委的重要讲话、报告等材料;

2.指导和检查落实分公司及下辖机构各党支部党的基层组织建设,指导基层党支部的选举工作,开展基层党组织目标考核和“两优一先”表彰活动;

3.根据分公司党委部署,统筹落实党员教育和管理,做好党员发展、预备党员转正等工作,办理党员组织关系接转,负责党务统计工作;

4.编制分公司党委年度党费预算,协助分公司党办开展好党费的收缴、使用和管理工作;

5.根据分公司党委部署,落实宣传阵地建设,反映党建工作动态,落实党带群团工作,做好党风廉政建设相关工作;

6.完成上级党委和分公司党委交办的其它工作。

初中数学教师(竞赛教练)15-30K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.本科及以上学历,数学专业,年龄45岁以下。

2.有爱心、有耐心、有细心,抗压力强,执行力强。

3.对教育事业心怀赤诚,善于学习,勇于创新,敢于挑战。

4.省、市、区级学科带头人、骨干教师,取得突出成绩的教师。

5.获得过地级市以上数学教育教学大赛奖项的教师。

6.有数学竟赛辅导获奖的教师。

7.有数学专业特长的教师具有培养数学特长生经验,成绩突出的教师。

高中数学教师(青年骨干教师)12-17K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象:

1.师范类相关专业本科生、全日制研究生及部分非师范类优秀毕业生。

2.有教学和管理经验的优秀教师和学科带头人,有丰富管理经验的行政干部。

3.部属重点师范大学、双一流师范大学,985及211大学,省属重点师范大学毕业生优先录用。

4.在职优秀教师、学科带头人优先录用。

5.双方均持有硕士或博士学位的夫妻(情侣)优先录用。

招聘要求:

1.形象好,气质佳,有责任心。

2.有良好的语言表达能力,热爱教育事业,具备良好的专业素养和较强的教育教学能力。

高中物理教师(青年骨干教师)12-17K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象:

1.师范类相关专业本科生、全日制研究生及部分非师范类优秀毕业生。

2.有教学和管理经验的优秀教师和学科带头人,有丰富管理经验的行政干部。

3.部属重点师范大学、双一流师范大学,985及211大学,省属重点师范大学毕业生优先录用。

4.在职优秀教师、学科带头人优先录用。

5.双方均持有硕士或博士学位的夫妻(情侣)优先录用。

招聘要求:

1.形象好,气质佳,有责任心。

2.有良好的语言表达能力,热爱教育事业,具备良好的专业素养和较强的教育教学能力。

高中生物教师(青年骨干教师)12-17K/月

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘对象:

1.师范类相关专业本科生、全日制研究生及部分非师范类优秀毕业生(985/211院校毕业)。

2.有教学和管理经验的优秀教师和学科带头人,有丰富管理经验的行政干部。

3.省级及以上院校的在职优秀教师、学科带头人优先录用。

4.双方均持有硕士或博士学位的夫妻(情侣)优先录用。

招聘要求:

1.形象好,气质佳,有责任心。

2.有良好的语言表达能力,热爱教育事业,具备良好的专业素养和较强的教育教学能力。

水电工5-6K

福州学历不限1年以下

我们正在寻找一位经验丰富的水电维修工程师,负责维护和修理公司的水电系统。
工作内容:

1.定期检查和维护水电设施,确保其正常运行;

2.负责水电设施的维修和更换;

3.响应紧急维修请求,及时处理故障;

4.参与新设备的安装和调试;

5.遵守安全操作规程,确保工作场所安全。

岗位要求:

1.持有相关证书,3-5年以上水电维修经验;

2.熟悉水电系统和设备,具备故障排查能力;

3.良好的沟通能力和团队合作精神;

4.责任心强,能承受一定的工作压力。

带货主播5-6K

福州学历不限1年以下

岗位内容:

1. 负责在TikTok平台进行日语直播带货,展示和推广正规普货商品。

2. 与直播间观众互动,解答产品相关问题,引导观众完成购买流程。

3. 参与直播策划,配合团队完成选品、脚本准备及直播后的复盘工作。

4. 维护直播间氛围,提升观众停留时长与购买转化率。


任职要求:

1. 具备日语能力,水平在N2及以上,能够流利进行直播交流。

2. 对直播带货有热情,无经验者(小白)亦可,公司提供培训。

3. 镜头感好,表达能力强,善于互动,具备良好的学习与适应能力。

4. 工作认真负责,能够配合直播时间安排,有团队协作意识。

电话销售面议

福州学历不限1年以下

电话回访家长,职位简单,有老师带领完成

高中政治教师(青年老师)10-18W/年

福州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

【岗位职责】:

1. 主要负责学科教学授课;

2. 根据学期时间,制定教学计划,安排好教学进度,设计并改进课程课件,反思教学工作,提高教学效果;

3. 积极参与教学教研例会、专业技能培训和教学教研的研讨会,必要时与外教共同备课,合作授课,参与校本教材的编写;

4. 在课堂上保持井然有序的学习秩序,对不同的学生制定合适的学习目标及要求,并运用不同的教学方式实施;

5. 保持教师及工作区域的干净整洁,确保教学环境的布置能提升学习氛围;

6. 参与、组织并开展学校的课外活动、社团活动和英式学院寄宿管理等工作;

7. 参与教学开放日、家长会等活动,积极配合学校进行市场宣传和招生工作;

8. 定期以正式报告的方式,或非正式的沟通方式提供学生的学术成绩和总体表现;

9. 关注学生的身心健康,确保学生的健康与安全,主动积极与学校管理层沟通并提出建议或意见;

10. 承担学校安排的其他工作任务。

城市拓展经理面议

本科及以上5-10年

1、外单引入:负责对市场、竞对、行业的调研与分析,制定驿加易相关拓展政策;分析异常业务达成的原因,推动提升举措,针对出现的异常给予指导建议,实现目标达,推进整体外单拓展达成:

2、城市业务拓展:负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作,对接和推动战区接口人完成业务目标;

3、服务提升:负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。