东营技术中心总监
技术中心总监通常是一个组织中的高级管理职位,负责领导和管理技术中心的整体运营。他们通常负责制定技术中心的战略规划,确保技术部门与业务目标保持一致,并与其他部门合作,推动公司的创新和发展。技术中心总监需要具备技术专业知识和管理技能,以便能够有效地指导团队,管理资源和制定战略。此外,他们还需要密切关注行业趋势和技术发展,以保持技术中心的竞争优势。技术中心总监通常需要与高管层沟通协调,向公司领导层汇报技术进展和成果,并对技术中心的绩效负责。总之,技术中心总监是一个既要关注技术创新又要领导管理团队的关键职位。
薪酬概览
平均月薪
¥29900
中位数 ¥0 | 区间 ¥23400 - ¥36400
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
7
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 66.7% |
| >10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
初中地理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有对应学科的教师资格证;
2、相关专业,全日制本科及以上学历,有教学经验者可放宽到专科;
3、身体健康、无不良嗜好。
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务,确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解,能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。
财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月
单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询,顺畅报销流程;对费用复核岗退回初审的单据,及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档:负责及时将报销单原始单据整理移交归档,负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题,分类给予优化方案:涉及制度宣导的,配合做好培训及宣导配合;涉及系统优化的,提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
Key Responsibilities:
零售卓越体系与运营管理
制定狼爪中国统一门店运营 SOP,覆盖服务流程、销售话术、试穿体验、会员服务、售后、安防、合规等。建立门店巡检、神秘顾客、稽核机制,确保终端运营标准化、一致性。监控终端 KPI:坪效、人效、连带率、转化率、复购率、NPS,推动门店持续改善。负责直营 / 加盟 / 商场店 / 旗舰店 / 快闪店统一体验管理。•零售市场活动终端落地
承接品牌大型营销活动:新品首发、马拉松 / 赛事联动、会员日、节日促销、联名活动等。制定门店端执行 SOP:活动布置、人员分工、体验流程、销售激励、话术、物料布置。推动门店体验式营销:试穿体验、产品测试、互动打卡、社群活动等运动特色终端活动。组织培训、考核认证、带教辅导、技能比武,提升终端专业能力。 协助零售销售团队建立人才标准和梯队,支撑门店扩张与管理能力提升。门店装修与营建管理
主导新店开业、门店重装、升级改造全流程营建管理,把控进度、质量、成本、安全。制定并落地运动品牌 SI 装修标准:空间动线、功能区(鞋墙 / 衣墙 / 试衣间 / 品牌墙 / 体验区)、灯光、材质、道具规范。审核图纸、现场监理、竣工验收,确保门店符合运动品牌专业形象与体验要求。管理供应商、工程队、物业对接,优化开店流程,提升新店开业效率。负责狼爪中国整体零售器架的预算和资产管理视觉陈列与品牌形象
制定运动品牌 VM 陈列标准:鞋类墙陈列、服装系列陈列、科技卖点展示、季节主题、赛事主题陈列。负责新品上市、季节更替、促销活动的陈列方案、橱窗设计、动线规划、搭配指引。管理陈列道具、POP 物料、品牌画面落地,提升终端专业感与运动氛围。打造标杆店 / 样板店,培训并督导全国门店陈列执行,确保品牌形象统一。
Key Competencies/Attributes:
Must Have:
5年以上门店落地经验 (装修,零售市场)有一定的零售培训体系搭建能力强大的跨部门协调和沟通工作Nice to Have:
VM能力和经验零售课件编撰
Key Responsibilities:
零售卓越体系与运营管理
制定狼爪中国统一门店运营 SOP,覆盖服务流程、销售话术、试穿体验、会员服务、售后、安防、合规等。建立门店巡检、神秘顾客、稽核机制,确保终端运营标准化、一致性。监控终端 KPI:坪效、人效、连带率、转化率、复购率、NPS,推动门店持续改善。负责直营 / 加盟 / 商场店 / 旗舰店 / 快闪店统一体验管理。•零售市场活动终端落地
承接品牌大型营销活动:新品首发、马拉松 / 赛事联动、会员日、节日促销、联名活动等。制定门店端执行 SOP:活动布置、人员分工、体验流程、销售激励、话术、物料布置。推动门店体验式营销:试穿体验、产品测试、互动打卡、社群活动等运动特色终端活动。组织培训、考核认证、带教辅导、技能比武,提升终端专业能力。 协助零售销售团队建立人才标准和梯队,支撑门店扩张与管理能力提升。门店装修与营建管理
主导新店开业、门店重装、升级改造全流程营建管理,把控进度、质量、成本、安全。制定并落地运动品牌 SI 装修标准:空间动线、功能区(鞋墙 / 衣墙 / 试衣间 / 品牌墙 / 体验区)、灯光、材质、道具规范。审核图纸、现场监理、竣工验收,确保门店符合运动品牌专业形象与体验要求。管理供应商、工程队、物业对接,优化开店流程,提升新店开业效率。负责狼爪中国整体零售器架的预算和资产管理视觉陈列与品牌形象
制定运动品牌 VM 陈列标准:鞋类墙陈列、服装系列陈列、科技卖点展示、季节主题、赛事主题陈列。负责新品上市、季节更替、促销活动的陈列方案、橱窗设计、动线规划、搭配指引。管理陈列道具、POP 物料、品牌画面落地,提升终端专业感与运动氛围。打造标杆店 / 样板店,培训并督导全国门店陈列执行,确保品牌形象统一。
Key Competencies/Attributes:
Must Have:
5年以上门店落地经验 (装修,零售市场)有一定的零售培训体系搭建能力强大的跨部门协调和沟通工作Nice to Have:
VM能力和经验零售课件编撰
燃气技术总监面议
1、组织贯彻执行国家有关技术政策和标准、规范,并结合企业实际情况制定和推行本企业的技术标准、规范等。
2、组织重大技术革新、改进、技术攻关,审核和审查各项技术方案、技术资料、可研报告等,组织学习、推广国内外先进经验。
3、组织制定、修订和审查各项技术管理制度,如运行规程、操作规范、事故处理规程及节能、环保措施等,并负责监督实施。
4、根据集团公司整体要求,制定并组织执行城市燃气生产运营计划和生产考核指标;主持制定重大运行分析方式变更及方案,并组织技术方案的落实。
5、负责审核集团各公司的技术方案、管网规划,审批一级动火方案。
6、负责技术队伍的建设,指导技术人员的工作。
7、负责监管、检查施工单位及监理人员有关资质,督导企业工程施工质量的管理;监督施工技术标准执行情况,指导场站建设、管网建设,对工程建设全过程进行监控。
8、完成集团总经理交办的其他工作任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,天然气、城市燃气、石油化工等相关专业。
2、年龄50周岁以下,5年以上燃气公司、石油天然气行业同岗位工作经验,最好有3年以上设计院工作经验。
3、具备项目施工、项目管理和运营维护经验。
4、熟练使用CAD绘图软件和常用办公软件。
薪酬待遇:
1、薪酬:10k-15k2、福利待遇:转正后购买五险一金、周末双休、包吃、带薪年休假、话补工作地点:青海或甘肃
技术总监面议
持有全国造价工程师资格证,5年以上工程造价咨询或相关工作经验。需人品端正、能吃苦耐劳,工作踏实、勤奋,有较强的协调沟通能力、团队精神及高度的责任心(持驾照着可优先)。
1. Solid knowledge of NEV component structures and incoming inspection standards; proficient in basic metrology tools and QC processes.
2. Meticulous quality mindset with foundational skills in data analysis and risk identification.
3. Strong principled approach and execution capability; willing to undertake long-term overseas assignments and shift-based inspection duties.
4. Proficient English as a working language.
5. Prior experience in incoming quality control or complete vehicle disassembly/rework is highly preferred.
1、熟悉新能源汽车零部件结构与来料检验规范,掌握基础量具使用与质检流程;
2、具备严谨细致的质检思维、基础数据统计与风险识别能力;
3、原则性强、执行力高,能接受倒班质检工作;
4、英语能够作为日常工作语言;
5、有来料质检经验、整车拆装返修经验优先。
1、负责先行技术产品创新功能体验:负责智能座舱内部先行技术的整体体验,识别新的创新机会,利用AI、大模型、推荐算法、视觉算法、感知算法等技术和手段,打造创新的智能座舱产品功能
2、负责先行技术产品创新技术路线规划:负责对标和洞察行业技术趋势,输出先行技术产品的技术方案和规划
3、负责先行技术产品交付:设计和定义系统框架、技术方案,开发智能座舱某一或多个模块产品,包括但不限于AI大模型,多模交互,自然交互等;利用座舱算力开发和交付端云一体的AI解决方案;负责先行技术产品和算法的持续迭代和优化
CTO面议
1、技术战略与AI突破:制定AI/IoT技术路线图,主导货运行业大模型的研发与突破,构建核心技术壁垒,支
持东南亚等国际市场拓展;
2、平台架构建设:主导IoT及大数据平台等核心设施建设,解决百万级设备接入与PB级数据处理难题,积累
高质量数据集,形成货运行业大模型;
3、商业价值转化:深入理解货运行业客户业务痛点,助力企业借助物联网数据挖掘商业价值,推动AI技术在
业务场景中的深度应用,提升货主车队等实体运营的安全性、效率与可持续性,直接驱动业务高速增长;
4、行业影响力打造:负责技术品牌建设,通过行业顶会演讲、技术白皮书发布等方式,提升公司在AI与物流
领域的行业影响力;
5、产研团队管理:优化技术组织架构,进行有效资源配置,识别并激励核心技术骨干,建设支撑战略达成和业
务持续发展技术人才梯队。
项目技术经理35000-40000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:50岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
英语熟练,具体与国外船东英语沟通能力;轮机或电气专业;具备大型项目技术管理经验;组织人员进行规格书讨论;组织设备协议编制、谈判及签订;与厂家沟通解决重大技术问题;与船东沟通解决技术问题等。
机械厂技术工程师5000-8000元/月
1. 负责产品工艺流程优化与改进
2. 协助解决生产过程中的技术问题
3. 编制并更新工艺文件与操作规范 任职要求
1. 机械工程相关专业本科以上,熟悉CAD/UG等软件
2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 有机械制造行业经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-11:30 12:30-17:30




