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上海技术总监

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平均月薪

¥62900

来自全网466份数据

最低¥51800
¥62900
最高¥74000

热招职位

自动驾驶领域技术专家/技术总监(漕河泾/安亭)面议

中科创达软件股份有限公司

工作职责:
1.制定公司在该技术方向的技术路线和产品化
2.挖掘行业需求,规划具备行业前瞻性的技术路线,带领团队攻关关键技术;
3.跨部门协同推进功能集成测试与产品化;
4.有效管理研发团队;
5.与方案规划、市场、项目等其他内部团队良好协同;"与适应能力。

鞋商品创意总监-CreativeDirector(Footwear)面议

安踏体育用品集团有限公司

技术总监2313929330自动驾驶面议

保定长城汽车股份有限公司

1、缩机产品研发技术工作10年以上工作经验;
2.有丰富的产品研发背景和技术理论,并从业于知名压缩机企业技术研发中心;
3.对产品研发管理系统:体系和流程建设、项目管理、研发设计人员梯队建设等有深刻认识和资源整合调配能力;

维修技术总监-岚图汽车上海技术类面议

东风实业有限公司

1、业务管理
-负责对进厂维修、保修车辆进行合理派工调度,保证交车时间;
-规划、监控车间生产力/可用工时;
2、故障诊断
-对疑难诊断提供诊断指导与支持;
-整理及分析诊断数据,并归类分档;
-服务顾问提供重大案例的技术支持;
-必要时支持维修技师进行诊断及维修工作;
-进行特殊案例的最终检查及车辆交接;
-根据具体产品问题,向总部上级部门提供技术建议及信息;
-向总部上级部门提供数据及诊断结果技术报告(诊断数据库);
-对其他直营店、授权钣喷中心进行技术与保修业务援助;
3、客户满意度管理
-建立、监督与客户满意度指标相关的业务指标;
-开发、维护持续提升客户满意度的体系;
-在客户满意度报告的基础上,实施改善措施,开发客户关怀计划;
-协助处理重大的客户投诉;
4、车间管理
-确保车间总体流程及工作质量符合标准;
-负责每日在库维修车辆的盘点,车辆在库状况,安全生产(设备、人员)现场管控;
-确保设备及工具可用性;
-负责快速维修质量的抽查检验及所有事故车的终检;
5、人员管理
-负责维修技师团队的快速组建;
-通过目标设立和结果监督来管理下属绩效;
-根据下属能力和经销商需求情况,发展、激励下属;
-确定培训需求并保证培训的顺利完成;
-积极向下属提供指导、支持和反馈;
6、其它
-其他安排的临时性工作

技术工程师(J19352)面议

扬子江药业集团

1、负责新产品工艺验证阶段变更申请的起草、流转及跟踪;
2、负责审核新品小试、中试工艺文件及记录;
3、负责对新品中试研究以及生产技术转移项目进行商业化生产可行性评估,对研发和生产技术资料进行审核;
4、负责工艺验证启动会和产前分析会;
5、负责组织新品生产现场核查工作,做好核查期间各部门分工,确保迎检工作顺利进行;
6、负责对新获得生产批件的产品牵头组织各部门开展相关信息梳理和差距分析,推进投产工作落实;
7、负责组织已上市品种的技术攻关和维护;
8、负责已上市产品转产变更申请的起草、流转;
9、负责生产许可证地址变更、委托生产续办等申报资料的撰写和整理;
10、负责公司新品及已上市产品生产技术转移工作,包括生产技术转移计划制定、项目管理、合同和质量协议签署、申报材料撰写等,以及转移过程中的问题协调,资料对接,物料调拨等事宜;
11、负责组织技术转移专题会,每个项目结束后的总结会;
12、负责技术转移标准文件的持续升级,包括变更模板文件,支持材料的模板文件的建立;
13、严格遵守国家和地方有关SHE的法律、法规要求、行业标准,自觉履行和积极落实部门SHE工作责任,并自觉接受上级部门的监督管理;
14、完成领导安排的其他工作。

数字技术工程师面议

上海电气集团股份有限公司

1.业务需求的功能设计与评估
2.物理模型算法功能实现
3.平台模块功能实现
4.数学算法相关问题研究与实现

技术工程师(报价、机械设计、电气设计、检验、试验、研发)面议

上海电气集团股份有限公司

协助完成报价、机械设计、电气设计、检验、试验、研发等方面的工作。

资深逆变技术工程师(J14509)面议

深圳传音控股股份有限公司

1、了解储能逆变系统架构,电路原理,市场上主流解决方案
2、了解数字电源原理,了解电源技术常见拓扑原理
3、对储能逆变市场和产品有清晰认知
4、有逆变器开发经验,有逆变器DSP程序开发经验者优先

纺织技术工程师面议

安踏体育用品集团有限公司

功率变换技术工程师面议

美的集团股份有限公司

1、参与规划电力电子发展战略及技术路线的制定。通过宽禁带半导体、数字控制及高功率密度集成等核心技术突破,提升美的在电力电子功率变换领域的竞争力;
2、参与电力电子技术平台的先行研究及技术产品化工作,在伺服驱动、高功率密度逆变器、智能化能源管理、医疗影像电源、新能源等领域结合集团产业布局规划,与相关事业部拉通需求、联合立项并有效执行;
3、结合客户需求,主导完成电力电子硬件平台的设计、搭建、调试;
4、探索电力电子领域的前沿技术,并大力推动新技术的产业化。

系统架构工程师-RE(上海)面议

北京经纬恒润科技股份有限公司

1.执行市场推广计划,对接销售,承担售前技术交流工作,收集市场客户需求;
2.梳理客户需求,能够理解内部及主流技术,设计解决方案对应的系统架构;
3.协助、推动业务部门落地解决方案,促进业务新签。

嵌入式系统架构师(芯片方向)面议

上海汽车集团股份有限公司

1、参与支持车载ECU控制器及微处理器主流芯片供应商(如TI、NXP、QualComm、HorizonAI等)的芯片选型,参与业务软件的性能特征分析,对供应商芯片各项指标能力进行评估和对比,为选型提供技术指导;
2、分析目前车载域所使用的芯片(含多SoC芯片和单一微处理器),寻求升级产品或替代方案,并从算力,IO,功耗等多维度评估升级或替换的可能性,由此可能引起的性能瓶颈,生命周期保障,可扩展性影响等;
3、了解跟踪芯片供应商的各项交付节点,从研发流程,风险管控,产能,软件供应商研发时间节点等多方面分析与公司计划车型的最终投产时间的匹配度,并给管理层提供相关技术咨询;
4、作为架构师参与和芯片供应商的各类技术会议,整理提出车载系统的功能和性能要求,评估审核供应商提供的技术方案;
5、作为芯片技术主管参与对芯片供应商的质量评估,包括参与开发及生产工艺流程审核,审厂等活动,形成国产车规芯片白名单及数据库,支持制订国产车规芯片测试体系和测试标准。

自动驾驶传感器系统架构师面议

北京地平线机器人技术研发有限公司

1、负责自动驾驶产品的传感器(摄像头,毫米波雷达,激光雷达,超声波雷达,IMU,GPS等)系统定义与设计,完成传感器系统方案调研,需求分析,架构分析与设计
2、负责满足产品需求的传感器选型与布置分析、链路分析、数据质量分析和验收等工作活动,解决产品及项目中的传感器系统关键技术问题
3、完成传感器相关的关键性能指标定义与评价,定义传感器及数据验收标准,设计传感器数据复现方案与评测场景集,促进传感器验收自动化建设
4、开展下一代舱驾一体产品感知传感器选型与竞品技术调研,协助产品架构定义

软件系统架构师面议

上海禾赛科技有限公司

1、对接客户,对客户需求进行可行性分析;
2、根据客户技术需求,设计软件系统架构,并完成模块划分、模块交互机制及模块间接口定义;
3、主导开发问题定位,针对开发团队的问题给予技术解决方案和支持;
4、参与规划公司技术路线,制定芯片选型方案、筛选软件供应商;
5、制定并落实团队培养计划,提高团队研发能力。

推荐系统架构师面议

上海蔚来汽车有限公司

1、负责推荐系统各种基础模块的搭建,包括召回索引、粗排、精排、特征等工程架构 2、负责推荐系统架构的稳定性治理,解决cpu/存储/IO等相关性能问题 3、结合业务特点设计先进的架构方案,推动业务长期可持续迭代 4、参与建设推荐的技术团队,指导技术的设计研发工作,能兼顾团队的业务成长和个人成长 5、负责算法平台的架构设计和产品规划

数据库开发架构师面议

中国平安保险(集团)股份有限公司

1. 负责公司整体数据库设计、数据库开发规范和数据库架构优化等⼯作;
2. 负责业务数据建模、数据分⽚和容量设计等⼯作,满⾜业务10X增长和业务连续性;
3. 负责Oracle迁移到MySQL、PostgreSQL等数据库技术⽅案。

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薪资福利

上海技术总监收入怎么样?

平均月薪

¥62900

排名第16

上海技术总监一个月多少钱?平均工资为¥62900,其中收入在30k以上的人群占比最多,达79.1%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达1.9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

上海不同年限的技术总监收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于上海技术总监岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为11000元至17000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为12000元至18000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为23000元至36000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为45000元至64000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为65000元至93000元,不限工作经验的人群薪资区间为61000元至82000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
tooltip
不限经验

上海不同学历的技术总监收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于上海技术总监的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为31000元至44000元,本科学历的薪资区间为53000元至74000元,硕士学历的薪资区间为51000元至78000元,博士学历的薪资区间为58000元至82000元,不限学历的人群薪资区间为52000元至76000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
博士
tooltip
不限学历

就业前景

上海技术总监就业前景怎么样?

10新增职位

125

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

上海技术总监岗位的就业前景怎么样?2023年10月上海技术总监新增125个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,上海技术总监这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

上海技术总监每月新增多少职位?

新增职位数

上海技术总监个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增100个职位,5月新增120个职位,6月新增120个职位,7月新增51个职位,8月新增79个职位,9月新增640个职位,10月新增125个职位202310月新增职位数相较于9减少80.6%,上海技术总监的职位增长率在同类职位中排名第8位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

上海不同工作年限的技术总监的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于上海技术总监岗位的收入有多大影响?上海技术总监的年平均涨薪幅度为59%,应届生薪资为¥14000/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥14500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥29400/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥54600/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥79300/月,不限工作年限的人群薪资为¥71500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

上海不同工作年限的技术总监工作机会占比

工作年限不同,上海技术总监的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为4个,占比为4%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个,占比为8%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为32个,占比为28%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为51个,占比为45%;面向不限工作年限的人群职位开放数为18个,占比为16%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届4
4%
1-3年9
8%
5-10年32
28%
>10年51
45%
不限经验18
16%

城市对比

技术总监去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

技术总监工作城市排名

技术总监在全国哪个城市的需求量最高?去苏州市工作好还是去上海市工作好?技术总监上海市的需求量最高,苏州市其次,但苏州市平均房价低于上海市,平均月薪低于上海市,整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
466¥62900¥70200
230¥54400¥23100
280¥57200¥71700
87¥62300¥40300
55¥52200¥27700
98¥40100¥18300
176¥46300¥70300
80¥42500¥33500
33¥56500¥17700
50¥38400¥18000

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和上海技术总监类似的职位有哪些吗?上海应用技术工程师、上海系统架构师、上海技术管培生、上海ABAP开发工程师、上海平台架构师、上海技术研发总监、上海产品架构师、上海技术负责人、上海技术研发经理、上海技术架构师、上海架构师、上海测试经理、上海技术工程师、上海技术经理、上海技术实习生、上海技术总工程师,这些职位都有着一定的共同技能。其中,上海技术实习生的平均月薪最低,为¥3085/月,上海技术研发总监的平均月薪最高,为¥53870/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 上海应用技术工程师

    13400/月

    应用技术工程师是负责研究、设计、开发和实施软件和硬件系统的技术专家。应用技术工程师需要熟悉程序设计、数据库管理、数据处理等,懂得收集和分析数据,理解客户需求,根据客户需求制定解决方案。他们需要熟悉网络技术,可以搭建网络系统,优化网络设施,提供技术支持和维护服务;同时负责研究和开发新的技术解决方案,更新系统,改善现有系统,保持系统的安全性和稳定性。

  • 上海系统架构师

    45800/月

    系统架构师是一个重要的职位,主要负责分析、设计和实施系统架构方案,以有效地满足业务需求。此外,他们还负责开发系统架构标准,以确保系统的可用性、可扩展性和可维护性。系统架构师还负责与业务部门进行沟通,以了解业务需求,并将其转换为可行的技术解决方案。同时,他们还负责评估和比较各种技术解决方案,以确保系统的可靠性和可用性。总的来说,系统架构师需要掌握与系统设计相关的技术和技能,并有能力与业务团队建立良好的沟通,以实现理想的解决方案。

  • 上海技术管培生

    12200/月

    技术管培生是一种为期一年的职位,旨在让参与者在一个实践环境中获得经验和技能,以支持他们提升个人的职业发展。他们将负责分析和改进组织的技术和管理实践,支持组织实现战略目标,以及帮助客户和组织提高技术和管理能力。通过参与跨部门项目,技术管培生可以了解技术管理的细节,学习如何有效地管理技术,并在该过程中为组织创造价值。此外,他们还可以培养技术管理的知识和技能,为他们将来的职业发展做准备。

  • 上海ABAP开发工程师

    20800/月

    ABAP开发工程师是一个专业的职位,负责利用ABAP(Advanced Business Application Programming)编程语言来为SAP系统实现业务逻辑和处理数据。其主要职责包括:熟练运用ABAP语言编写程序;分析业务需求,设计和开发系统;优化系统性能,调试和测试程序;及时解决系统及程序运行中的问题;协助完善系统文档;及时反馈软件bug,并推动解决。此外,ABAP开发工程师还要经常关注SAP开发相关的最新技术,并经常参与SAP方面的培训。

  • 上海平台架构师

    40400/月

    平台架构师是负责设计、构建和维护企业IT系统架构的职位。要求从业人员具备扎实的系统分析技能和解决问题的能力,能够深入理解业务需求,并对平台架构的性能、可靠性、安全性有深入的认识,确保平台架构的可扩展性和可维护性。根据不断变化的企业业务需求,开发架构原型,推动系统架构的跨部门协作,实现系统协同一体化,并负责架构的维护,确保系统稳定运行。

  • 上海技术研发总监

    53900/月

    技术研发总监是一个复杂而具有挑战性的职位,负责管理研发团队,确保在技术、质量、节奏和预算上实现客户期望。他们负责研究新技术,实施新产品,改进现有产品,以及管理研发项目,确保它们满足时间和质量要求。总监不仅要具备良好的技术能力,而且要有出色的领导能力,以及高效的管理技巧,能够协调部门之间的关系,管理各部门的运作,为公司发展创造价值。

  • 上海产品架构师

    40200/月

    产品架构师是一个全面的职位,负责建立和管理有效的产品体系。 他们通过调研需求,设计面向用户的产品,分析市场趋势,为产品开发提供指导,并文档产品架构,以确保产品满足用户要求。 他们还负责监督产品的质量,确保产品的可用性和可靠性,并管理产品的改进,以满足用户的期望。 产品架构师还需要持续关注行业标准和变化,与客户密切合作,为公司提供有效的技术支持,并为公司提供有效的建议。

  • 上海技术负责人

    41400/月

    技术负责人是一个重要的管理职位,负责技术相关的项目管理和项目团队管理。他们需要熟悉公司业务,深入了解公司内部系统,并能够把握新技术的发展趋势。他们需要制定技术框架,定义技术策略,并监督其实施。他们还需要监督技术团队的日常运作,确保安全性,质量和效率。此外,他们还要和客户,合作伙伴和供应商建立良好的关系,确保技术项目的有效运行。

  • 上海技术研发经理

    31500/月

    技术研发经理是负责管理技术研发团队的高级管理职位,其职责包括确定研发目标,负责团队的组织和管理,以及技术研发过程的规划和指导。他们需要熟悉技术研发流程,能够熟练运用各种工程和管理工具,掌握先进的设计和开发理念,并能够以较高的效率指导团队成员完成工作。技术研发经理还需要持续关注市场动态,及时调整团队的研发方向,以实现公司的技术研发目标。

  • 上海技术架构师

    41200/月

    技术架构师是一个具有多项技能的职位,负责研究、开发和实施技术架构,并协助企业完成其业务目标。他们要求自己时刻保持最新的技术知识,并有能力分析复杂的技术问题,以便为企业提供最佳的技术架构解决方案。技术架构师还要监督和管理技术架构项目的实施,确保它们符合企业的预期目标,并在技术架构发生变化时及时作出调整。他们还将与团队成员和其他部门紧密合作,以确保企业的技术架构能够有效地支持企业发展。

  • 上海架构师

    49700/月

    架构师是一个重要的职业,主要负责系统架构的设计、实施、维护和管理。需要具备系统规划、模型设计、系统集成和系统开发等能力,能够理解和掌握最新的IT技术,并利用相关技术实现业务架构的优化和调整,确保系统的性能、可用性和安全性。需要具备较强的分析和解决问题的能力,能够把握业务需求,结合技术力量持续优化系统架构,把握系统可用性及性能,同时确保IT系统的安全性。

  • 上海测试经理

    32500/月

    测试经理是一个重要的职位,负责管理和维护软件测试计划、流程和技术,以确保软件项目实施的质量。测试经理负责确定测试策略、安排测试资源和指导测试团队,以及提供关于测试结果的反馈和建议。他们还负责管理和控制测试预算,确保有效的测试进程,并协调测试工作和其他项目工作。此外,测试经理还负责收集和分析测试数据,以及与项目团队和客户进行沟通,以确保项目成功完成。

  • 上海技术工程师

    16700/月

    技术工程师是一个多维度的职位,其主要职责是帮助公司实施和管理技术项目,以实现公司的目标和使命。他们负责开发、测试和维护技术产品,以及确保系统正常运行,并及时根据新技术需要升级系统。他们还要负责制定和执行技术标准,以及记录使用者反馈和报告系统运行情况。有时,他们还需要帮助技术团队成员提高技术能力,指导他们进行编程和测试等技术任务,并保持技术团队的运作。总之,技术工程师是一个复杂而又重要的职位,他们负责确保公司的技术项目顺利实施,并帮助公司取得成

  • 上海技术经理

    25800/月

    技术经理是一个具有领导力的职位,负责管理和协调组织的技术工作以及技术团队。他们负责制定技术计划,监督执行,确保技术构建工作按时完成,确保可持续性和可扩展性。他们还负责指导团队成员,确保团队成员能够有效地完成任务,提供技术建议,解决问题,审查技术文档,跟踪技术问题,测试新技术,推动技术进步,确保组织的技术准备工作符合标准。他们还要定期报告给组织领导,评估和分析组织的技术成果,并根据组织的发展需求调整技术计划。

  • 上海技术实习生

    3100/月

    技术实习生是一种临时的工作角色,负责帮助技术团队完成各类项目。主要任务包括:参与软件开发、编码、测试、调试,与团队成员一起完成项目;参与系统分析、架构设计、数据库设计;学习最新的技术知识,熟悉和熟练掌握技术方面的工具,提高自己的开发能力;根据项目要求,撰写文档,记录程序流程和技术细节;参与代码审查,及时发现和修复程序漏洞;收集用户反馈,及时更新产品功能,提高用户体验。

  • 上海技术总工程师

    40600/月

    技术总工程师是负责组织和控制产品的技术开发和管理的职位。要求从业人员能够掌握产品的技术设计要求,负责产品的技术计划、项目把控、风险评估和问题解决,把握设计、实施、测试、发布等环节。要求从业人员能够深刻理解产品结构、技术参数,根据不断变化的技术需求,持续优化技术实现方案,推动产品开发进度,确保产品技术质量。还要求技术总工程师要关注行业最新技术动态,促进产品创新,提升产品竞争力。