薪酬概览
平均月薪
¥16500
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥13000 - ¥20000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 5-10年 | 16 | 66.7% |
热招职位
1、负责智能座舱测试用例设计：负责智能座舱领域的测试用例设计；负责组织智能座舱领域的测试用例评审
2、负责智能座舱测试用例执行：负责智能座舱测试台架的搭建，试验用车的整备；负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证；负责智能座舱测试报告编写，测试活动总结
3、负责智能座舱测试问题沟通：与相关部门进行技术沟通，验证测试问题
4、负责控制软件测试进度：负责测试计划编写，合理安排各项测试任务；保持组内高效沟通，及时反馈测试问题，管理及汇报
5、负责测试管理职责：能够挖掘团队中存在的效率和质量提升的地方并使用有效的方式推动解决
1、负责智能座舱测试用例设计：负责智能座舱领域的测试用例设计；负责组织智能座舱领域的测试用例评审
2、负责智能座舱测试用例执行：负责智能座舱测试台架的搭建，试验用车的整备；负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证；负责智能座舱测试报告编写，测试活动总结
3、负责智能座舱测试问题沟通：与相关部门进行技术沟通，验证测试问题
1、参与数字座舱应用软件的设计与开发，确保软件功能的实现与优化
2、与团队成员紧密合作，进行代码审查、测试等工作，保证软件质量
3、对软件运行过程中出现的问题进行排查与解决，保障软件的稳定运行
4、配合其他部门，完成数字座舱相关项目的整体推进
1、负责公司现有DCS系统与集团公司数智化部的提升改造对接工作。
2、负责新建项目仪表专业的技术方案编制、系统建设对接工作。
3、负责设计院、课题组、供应商之间的技术衔接、把控工作。
4、负责公司自动控制系统的运行、变更、升级管理工作。
1、负责解决数字座舱应用软件研发中的复杂技术问题，推动技术创新，提升软件性能和用户体验。
2、参与数字座舱软件系统的架构设计和详细设计，负责关键模块和核心功能的开发与实现。
3、严格把控软件质量，对代码进行审查和测试，持续优化软件，确保其稳定性、可靠性和安全性。
4、为初级工程师提供技术指导和培训，与跨部门团队紧密协作，保障项目的顺利进行。
5、跟踪行业技术发展趋势，进行相关技术研究和预研工作，为产品的技术发展提供建议和规划。
1、负责数字座舱应用软件的详细设计与代码开发工作，确保软件功能符合产品需求和设计规范
2、运用专业知识和经验，解决开发过程中遇到的技术难题，提升软件性能和稳定性
3、对自己及团队成员的代码进行审查，遵循代码规范和质量标准，保证软件代码的质量和可维护性
4、关注行业技术动态，引入新的技术和方法，对现有软件进行优化和改进，提升用户体验。
5、与团队成员紧密合作，参与项目的各个环节，为初级工程师提供技术指导和支持
6、在软件测试和上线后，快速定位并解决出现的问题，保障软件的正常运
1、负责座舱软硬件项目计划制定：在座舱总监/资深经理指导下，基于座舱硬件二级计划细化三级计划，覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务；在座舱总监/资深经理指导下，基于座舱软件二级计划，制定迭代+敏捷的开发计划，覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务
2、负责座舱软硬件项目进度管理：在座舱总监/资深经理指导下，根据项目计划及实际执行情况，监控项目进度，动态调整项目资源，以确保项目按时按质完成
3、负责座舱软硬件项目风险管理：在座舱总监/资深经理指导下，持续识别及评估项目风险，及时上升决策，制定相应的应对措施，降低风险对项目的影响
4、负责座舱软件项目预算管理：在座舱总监/资深经理指导下，制定项目预算计划，包括人力、物力、财力，确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求
5、持续过程改进：在座舱总监/资深经理指导下，针对项目关键节点复盘，分析问题、解决问题，不断完善流程并推进流程落地
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
岗位职责：
1、对本城市业务的数据分析负责，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议；
2、负责本城市业务的数据管理，对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，定期整理形成效果分析报告；
3，辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引；
4，参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现；
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议；
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格：
1，本科及以上学历，统计学、数学专业优先；1-3年相关工作经验；
2，对数字敏感，中级EXCEL以上，了解数据模型和经营分析的通用方法；
3，具有结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力；
4，沟通表达力较强，积极主动乐观，抗压能力较强；
5，具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
工作职责
岗位职责：
1、对本城市业务的数据分析负责，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议；
2、负责本城市业务的数据管理，对业务涉及的客户、产品、市场、效能等进行维度分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，定期整理形成效果分析报告；
3，辅助业务团队建立并完善与产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引；
4，参与公司CRM、DWBI、分析工具等平台和工具的建立和完善，将业务所需要的功能和规则推动到系统中得以实现；
5、 定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报，并进行调研分析，针对性给出策略建议；
6、对部门的工作计划、管理方案、操作流程等负责,有跨部门沟通协调经验。
任职资格
任职资格：
1，本科及以上学历，统计学、数学专业优先；1-3年相关工作经验；
2，对数字敏感，中级EXCEL以上，了解数据模型和经营分析的通用方法；
3，具有结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力；
4，沟通表达力较强，积极主动乐观，抗压能力较强；
5，具有互联网产品直销团队相关的分析经验优先。
1、精益改善工具运用：熟练运用精益生产相关工具和方法，如5S/目视化、全员改善、TPM等,能够对生产或运营中的瓶颈问题，提出改善措施并推动，实现持续改进；
2、改善提案：负责工厂改善提案策划、推进方案制定、提案收集、汇总、评比及表彰活动；
3、OEE提升管理：负责工厂OEE数据收集系统的建立、维护，定期开展OEE数据分析，识别效率损失点，推动各部门分析改善；
4、精益项目管理:定期对工厂内开展的精益改善项目进行汇总、检查、评比;
5、精益赋能：负责组织精益生产理念、方法与工具的培训，推动全员改善文化落地，提升团队持续改进能力；
6、精益氛围建设:规划主导精益活动，提升员工精益参与度，提升精益影响力，营造全员参与改善氛围；
1、负责大储业务拓展，客户开发工作，建立客户合作关系，完成年度销售任务；
2、日常维护客户关系，负责产品销售和合同签订，履行销售合同和回款相关工作，协调处理各类市场问题；
3、收集区域内竞争对手的产品及销售市场信息，并形成分析报告，及时为相关部门的决策层提供决策依据。
cto首席技术官2-3.5万
平台CTO 20-35k 工作经验10年以上 工作地点： 重庆-渝北区
岗位定位：全面负责平台产研体系、架构演进及技术中台建设。必须具备从0到1的完整平台搭建经验，能够主导系统从立项、技术选型、团队组建到生产环境稳定运行的全生命周期，并具备将业务构想转化为高可用技术产品的工程化能力。
核心职责：
（一）技术战略与开放平台架构（30%）
1.生态型架构规划：制定3-5年技术战略，构建“平台+生态”的微服务架构体系。核心是建设统一网关与第三方服务商接入标准，确保新接入一家快递/运力/第三方服务商时，能在3天内完成标准化对接。
2.分布式事务与状态机设计：针对跨系统（平台与第三方）的订单履约链路，设计高可用的异步消息机制与分布式事务解决方案（TCC/Saga），确保订单状态、物流轨迹、服务验收在多方系统间最终一致性。
3.核心选型：主导容器化（K8s/Docker）、中间件（RocketMQ/Kafka）、多级缓存及分库分表策略，保障大促高峰期的系统弹性扩缩容与零宕机。
（二）多类型第三方服务商集成与履约中台（25%）
1.电商物流履约中台（快递）：搭建统一物流轨迹网关，对接顺丰、通达系等API。负责处理物流单号回传、路由信息解析、异常件（丢件/延迟）预警监控，为运营提供可视化追踪看板。
2.本地生活运力与第三方服务商调度中台（外卖/第三方服务商上门）：建设多供应商运力路由分发系统。根据配送距离、预计时效、第三方报价，智能决策将外卖订单分发至合适的同城即配服务商（如美团配送/蜂鸟/顺丰同城/达达）；同时对接第三方服务商系统，实现派单、服务人员定位轨迹跟踪与验收闭环。
3.多供应商结算与清分系统：设计灵活的清分计费引擎，支持按不同品类（外卖、快递等），针对不同第三方服务商执行差异化计费逻辑与自动对账，确保财务数据的准确性。
（三）C端产品研发与特色场景落地（15%）
1.综合电商与本地生活C端建设：负责APP、小程序、H5的架构设计，支撑商品/服务展示、秒杀拼团、LBS定位、在线支付与统一订单中心。
2.B端商家/服务商管理后台：开发强大的商家入驻、服务商考核（KPI看板）、电子合同签署及数字化运营工具。
3.特色数字化场景：
文化板块：设计关系链的数字化表达方案，利用图数据库（如Neo4j）存储复杂关系，结合区块链技术实现关键节点的可信存证与不可篡改，支持用户端多维度、可视化的树状图交互。
专属购物场景：负责APP内特色专区的产品技术落地。
（四）数据中台与第三方服务商治理（15%）
1.多源数据聚合：搭建数据湖仓，清洗、整合来自各第三方系统的碎片化数据（物流轨迹、运力时效、服务评价），建立服务商健康度大模型。
2.AI赋能调度与推荐：基于历史服务质量数据，开发智能路由推荐算法，在用户下单瞬间自动匹配时效、成本均优的第三方服务商。
3.经营决策看板：输出高管级数据产品（营收预测、多平台/多渠道履约率、服务商客诉排名），驱动业务侧淘汰劣质服务商。
（五）团队管理与安全合规（15%）
1. 从0到1搭建产研体系： 负责从零开始搭建并持续优化产研团队（Java/Go、前端、大数据、运维、测试），制定人员梯队建设与人才培养机制；同步建立敏捷开发流程与DevOps CICD流水线，确保研发效能从零起步并持续度量改进。
2. 建立7×24小时第三方接口拨测监控与熔断降级机制，当某家快递/运力API故障时，系统毫秒级自动切换备用服务商。
3. 确保平台符合《网络安全法》《数据安全法》及无障碍环境建设法（针对适老化改造的合规性），建立用户隐私脱敏与数据防爬虫机制。
任职要求
1. 学历背景：
统招本科及以上，计算机/软件工程相关专业，硕士/MBA优先。
2. 行业经验：
10年以上研发经验，5年以上大型电商/本地生活平台（京东、美团、阿里、饿了么）高阶技术管理经验；必须有主导过日活万级以上平台架构演进的经验，深度理解多业态（实物电商+即时服务）混合部署的技术难点。
3. 硬核技术能力（核心侧重点）：
生态集成经验：极其丰富的第三方开放平台（OpenAPI）集成与治理经验，熟悉各类物流/即配/第三方服务商SaaS接口标准与鉴权机制。
分布式系统：精通微服务（Spring Cloud/Dubbo）、高并发处理（MQ、Redis）、分布式事务（解决跨系统数据一致性）及状态机设计。
大数据与图库：熟悉Flink/Spark实时计算，熟悉图数据库（Neo4j）应用，有多源异构数据聚合与推荐算法落地经验。
多端与无障碍适配：熟悉APP跨平台（Uni-app/Flutter）及小程序架构，必须深刻理解移动端无障碍设计规范（WAI-ARIA）适配原理。
4. 管理软实力：
具备团队管理经验，极强的跨部门（运营、财务、供应链）协同能力；具备从0到1完整主导大型分布式系统/业务中台研发并成功上线的实战经历（非仅维护迭代），能够清晰阐述早期技术选型的取舍逻辑与踩坑经验；具备千万级技术预算管控能力，擅长平衡技术理想与业务短期紧急需求。
加分项
1.深度系统对接背景：深度参与过金蝶/用友ERP、美团牵牛花/蜂鸟、京东商智或通达系/顺丰官方API的对接与联调。
2.清结算经验：有多供应商自动分账/对账系统、二清合规整改经验。
3.区域资源优势：熟悉重庆/西南技术人才市场，入职能快速拉起核心骨干团队。
4.从0-1落地能力：在过往经历中，有独立主导或作为核心技术负责人，从零启动并成功交付过日活/订单量呈指数级增长的大型项目，在系统草创阶段有丰富的技术债务规避与底层架构前瞻性设计经验。
1. Solid knowledge of NEV component structures and incoming inspection standards; proficient in basic metrology tools and QC processes.
2. Meticulous quality mindset with foundational skills in data analysis and risk identification.
3. Strong principled approach and execution capability; willing to undertake long-term overseas assignments and shift-based inspection duties.
4. Proficient English as a working language.
5. Prior experience in incoming quality control or complete vehicle disassembly/rework is highly preferred.
1、熟悉新能源汽车零部件结构与来料检验规范，掌握基础量具使用与质检流程；
2、具备严谨细致的质检思维、基础数据统计与风险识别能力；
3、原则性强、执行力高，能接受倒班质检工作；
4、英语能够作为日常工作语言；
5、有来料质检经验、整车拆装返修经验优先。