沈阳技术中心总监
技术中心总监通常是一个组织中的高级管理职位，负责领导和管理技术中心的整体运营。他们通常负责制定技术中心的战略规划，确保技术部门与业务目标保持一致，并与其他部门合作，推动公司的创新和发展。技术中心总监需要具备技术专业知识和管理技能，以便能够有效地指导团队，管理资源和制定战略。此外，他们还需要密切关注行业趋势和技术发展，以保持技术中心的竞争优势。技术中心总监通常需要与高管层沟通协调，向公司领导层汇报技术进展和成果，并对技术中心的绩效负责。总之，技术中心总监是一个既要关注技术创新又要领导管理团队的关键职位。
薪酬概览
平均月薪
¥16500
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥13000 - ¥20000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 5-10年 | 16 | 66.7% |
热招职位
1、负责智能座舱测试用例设计：负责智能座舱领域的测试用例设计；负责组织智能座舱领域的测试用例评审
2、负责智能座舱测试用例执行：负责智能座舱测试台架的搭建，试验用车的整备；负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证；负责智能座舱测试报告编写，测试活动总结
3、负责智能座舱测试问题沟通：与相关部门进行技术沟通，验证测试问题
4、负责控制软件测试进度：负责测试计划编写，合理安排各项测试任务；保持组内高效沟通，及时反馈测试问题，管理及汇报
5、负责测试管理职责：能够挖掘团队中存在的效率和质量提升的地方并使用有效的方式推动解决
1、负责智能座舱测试用例设计：负责智能座舱领域的测试用例设计；负责组织智能座舱领域的测试用例评审
2、负责智能座舱测试用例执行：负责智能座舱测试台架的搭建，试验用车的整备；负责智能座舱测试用例执行、缺陷提交和验证；负责智能座舱测试报告编写，测试活动总结
3、负责智能座舱测试问题沟通：与相关部门进行技术沟通，验证测试问题
1、参与数字座舱应用软件的设计与开发，确保软件功能的实现与优化
2、与团队成员紧密合作，进行代码审查、测试等工作，保证软件质量
3、对软件运行过程中出现的问题进行排查与解决，保障软件的稳定运行
4、配合其他部门，完成数字座舱相关项目的整体推进
1、负责公司现有DCS系统与集团公司数智化部的提升改造对接工作。
2、负责新建项目仪表专业的技术方案编制、系统建设对接工作。
3、负责设计院、课题组、供应商之间的技术衔接、把控工作。
4、负责公司自动控制系统的运行、变更、升级管理工作。
1、负责解决数字座舱应用软件研发中的复杂技术问题，推动技术创新，提升软件性能和用户体验。
2、参与数字座舱软件系统的架构设计和详细设计，负责关键模块和核心功能的开发与实现。
3、严格把控软件质量，对代码进行审查和测试，持续优化软件，确保其稳定性、可靠性和安全性。
4、为初级工程师提供技术指导和培训，与跨部门团队紧密协作，保障项目的顺利进行。
5、跟踪行业技术发展趋势，进行相关技术研究和预研工作，为产品的技术发展提供建议和规划。
1、负责数字座舱应用软件的详细设计与代码开发工作，确保软件功能符合产品需求和设计规范
2、运用专业知识和经验，解决开发过程中遇到的技术难题，提升软件性能和稳定性
3、对自己及团队成员的代码进行审查，遵循代码规范和质量标准，保证软件代码的质量和可维护性
4、关注行业技术动态，引入新的技术和方法，对现有软件进行优化和改进，提升用户体验。
5、与团队成员紧密合作，参与项目的各个环节，为初级工程师提供技术指导和支持
6、在软件测试和上线后，快速定位并解决出现的问题，保障软件的正常运
1、负责座舱软硬件项目计划制定：在座舱总监/资深经理指导下，基于座舱硬件二级计划细化三级计划，覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务；在座舱总监/资深经理指导下，基于座舱软件二级计划，制定迭代+敏捷的开发计划，覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务
2、负责座舱软硬件项目进度管理：在座舱总监/资深经理指导下，根据项目计划及实际执行情况，监控项目进度，动态调整项目资源，以确保项目按时按质完成
3、负责座舱软硬件项目风险管理：在座舱总监/资深经理指导下，持续识别及评估项目风险，及时上升决策，制定相应的应对措施，降低风险对项目的影响
4、负责座舱软件项目预算管理：在座舱总监/资深经理指导下，制定项目预算计划，包括人力、物力、财力，确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求
5、持续过程改进：在座舱总监/资深经理指导下，针对项目关键节点复盘，分析问题、解决问题，不断完善流程并推进流程落地
销售客服1.2-1.5K/月
：
1、维护客户关系，开发新客户，搜集市场信息及市场动态，追踪潜在客户，保持业务稳步增长；
2、根据公司制定的业务计划，进行目标重点客户的开发和拓展，制订并实施有效的销售计划，完成销售目标。
【任职资格】：
1、男性，24周岁以上，本科学历，市场营销、冶金化工相关专业毕业；
2、三年以上销售经验；
3、良好的学习能力；沟通能力；动手能力；分析、解决问题的能力；
4、收集和分析市场信息的能力；
5、能够适应出差的工作性质；
6、有驾照者优先。
1、负责4S店自媒体平台（包括不限于微信.头条号等平台）日常运营及推广工作；
2、负责4S店各大新媒体平台的运营方案的制定与执行，建立完善工作流程，对用户增长.留存.社群裂变等核心指标负责；
3、负责4S店各官方账号的运营,日常内容编辑.发布.维护.管理.互动.提高影响力和关注度；
4、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。
1、负责大储业务拓展，客户开发工作，建立客户合作关系，完成年度销售任务；
2、日常维护客户关系，负责产品销售和合同签订，履行销售合同和回款相关工作，协调处理各类市场问题；
3、收集区域内竞争对手的产品及销售市场信息，并形成分析报告，及时为相关部门的决策层提供决策依据。
1、队伍专业培训:负责所对接财富队伍的市场及产品培训，善用多种配套材料培养队伍对客户需求、投资策略等深入理解和使用能力;
2、资产配置推动:注重对财富队伍资产配置理念的渗透和培养，加深对资产配置的理解和工具材料的使用推广，提升队伍专业度;
3、具备陪访及沙龙宣讲能力:能够为高净值客户定制资产配置方案；
4、提供陪访支持：负责所对接高净值客户陪访；
5、具备客户沙龙宣讲能力
Key Responsibilities:
零售卓越体系与运营管理
制定狼爪中国统一门店运营 SOP，覆盖服务流程、销售话术、试穿体验、会员服务、售后、安防、合规等。建立门店巡检、神秘顾客、稽核机制，确保终端运营标准化、一致性。监控终端 KPI：坪效、人效、连带率、转化率、复购率、NPS，推动门店持续改善。负责直营 / 加盟 / 商场店 / 旗舰店 / 快闪店统一体验管理。•零售市场活动终端落地
承接品牌大型营销活动：新品首发、马拉松 / 赛事联动、会员日、节日促销、联名活动等。制定门店端执行 SOP：活动布置、人员分工、体验流程、销售激励、话术、物料布置。推动门店体验式营销：试穿体验、产品测试、互动打卡、社群活动等运动特色终端活动。组织培训、考核认证、带教辅导、技能比武，提升终端专业能力。 协助零售销售团队建立人才标准和梯队，支撑门店扩张与管理能力提升。门店装修与营建管理
主导新店开业、门店重装、升级改造全流程营建管理，把控进度、质量、成本、安全。制定并落地运动品牌 SI 装修标准：空间动线、功能区（鞋墙 / 衣墙 / 试衣间 / 品牌墙 / 体验区）、灯光、材质、道具规范。审核图纸、现场监理、竣工验收，确保门店符合运动品牌专业形象与体验要求。管理供应商、工程队、物业对接，优化开店流程，提升新店开业效率。负责狼爪中国整体零售器架的预算和资产管理视觉陈列与品牌形象
制定运动品牌 VM 陈列标准：鞋类墙陈列、服装系列陈列、科技卖点展示、季节主题、赛事主题陈列。负责新品上市、季节更替、促销活动的陈列方案、橱窗设计、动线规划、搭配指引。管理陈列道具、POP 物料、品牌画面落地，提升终端专业感与运动氛围。打造标杆店 / 样板店，培训并督导全国门店陈列执行，确保品牌形象统一。
Key Competencies/Attributes:
Must Have：
5年以上门店落地经验 （装修，零售市场）有一定的零售培训体系搭建能力强大的跨部门协调和沟通工作Nice to Have：
VM能力和经验零售课件编撰
Key Responsibilities:
零售卓越体系与运营管理
制定狼爪中国统一门店运营 SOP，覆盖服务流程、销售话术、试穿体验、会员服务、售后、安防、合规等。建立门店巡检、神秘顾客、稽核机制，确保终端运营标准化、一致性。监控终端 KPI：坪效、人效、连带率、转化率、复购率、NPS，推动门店持续改善。负责直营 / 加盟 / 商场店 / 旗舰店 / 快闪店统一体验管理。•零售市场活动终端落地
承接品牌大型营销活动：新品首发、马拉松 / 赛事联动、会员日、节日促销、联名活动等。制定门店端执行 SOP：活动布置、人员分工、体验流程、销售激励、话术、物料布置。推动门店体验式营销：试穿体验、产品测试、互动打卡、社群活动等运动特色终端活动。组织培训、考核认证、带教辅导、技能比武，提升终端专业能力。 协助零售销售团队建立人才标准和梯队，支撑门店扩张与管理能力提升。门店装修与营建管理
主导新店开业、门店重装、升级改造全流程营建管理，把控进度、质量、成本、安全。制定并落地运动品牌 SI 装修标准：空间动线、功能区（鞋墙 / 衣墙 / 试衣间 / 品牌墙 / 体验区）、灯光、材质、道具规范。审核图纸、现场监理、竣工验收，确保门店符合运动品牌专业形象与体验要求。管理供应商、工程队、物业对接，优化开店流程，提升新店开业效率。负责狼爪中国整体零售器架的预算和资产管理视觉陈列与品牌形象
制定运动品牌 VM 陈列标准：鞋类墙陈列、服装系列陈列、科技卖点展示、季节主题、赛事主题陈列。负责新品上市、季节更替、促销活动的陈列方案、橱窗设计、动线规划、搭配指引。管理陈列道具、POP 物料、品牌画面落地，提升终端专业感与运动氛围。打造标杆店 / 样板店，培训并督导全国门店陈列执行，确保品牌形象统一。
Key Competencies/Attributes:
Must Have：
5年以上门店落地经验 （装修，零售市场）有一定的零售培训体系搭建能力强大的跨部门协调和沟通工作Nice to Have：
VM能力和经验零售课件编撰
1、负责先行技术产品创新功能体验：负责智能座舱内部先行技术的整体体验，识别新的创新机会，利用AI、大模型、推荐算法、视觉算法、感知算法等技术和手段，打造创新的智能座舱产品功能
2、负责先行技术产品创新技术路线规划：负责对标和洞察行业技术趋势，输出先行技术产品的技术方案和规划
3、负责先行技术产品交付：设计和定义系统框架、技术方案，开发智能座舱某一或多个模块产品，包括但不限于AI大模型，多模交互，自然交互等；利用座舱算力开发和交付端云一体的AI解决方案；负责先行技术产品和算法的持续迭代和优化