东莞市场品牌公关

1.战略规划与目标管理：承接总部战略，通过内外部环境分析，组织制定大区五年战略规划及年度目标，并定期进行战略检讨与修订；

2.商业计划与经营分析：组织编制、评审并报批大区及基地的年度商业计划；通过召开月度经营分析会、编制经营管理报告，监控经营状况并提出管理建议；

3.专项报告与数据审核：根据控股、国资委等内外部管理需要，统筹完成各类专项报告与管理报告的编制、审核与上报工作，确保数据准确合规；

4.执行跟踪与对标管理：定期跟进商业计划及经营分析中重点工作的落实情况，实现管理闭环；并统筹开展大区对标分析与竞争力盘点，推动持续改进。

华润水泥控股有限公司

1.能够独立完成市场分析及市场推广全流程，懂渠道销售及合同区域代理销售操作全流程.
2.大专及以上，有同行业经验学历可以不限3.薪资面议

东莞市坚诺电子有限公司

1、热爱教育事业，具有良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，身体健康。

2、具备相应的教育教学能力及教师资格证。

3、具备相应专业的全日制本科或以上学历。

4、非班主任需要跟车和值日，服从学校
应聘教师把将所有报名材料合并到一个word文档里(不接收压缩文件)，发送到邮箱1964765177@qq.com ，邮件命名格式：“应聘学科+姓名”。
叶主任：18778273188
统一招聘时间：6月28日上午9:00-11:30，下午：2：00-5：00，电话联系，约定时间 地址：东莞市虎门马城学校
导航搜索：东莞市虎门马城学校

东莞市虎门马城学校

到岗时间： 2026-07-01

岗位职责:

1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标。

2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。

3. 收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态。

4. 协同团队推进销售流程，促进业务持续增长。


任职要求：

1. 具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户洽谈；

2. 有较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动；

3. 热爱销售工作，具备一定的市场敏感度和服务意识；

4. 能适应灵活的工作节奏，具备基本的商务谈判技巧。

工作地点：东莞市石碣镇水南村玉宇路达达集团大厦，食品配送业务员。

东莞市茶山桃李春小学

招聘负责人





曾俊霖

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 投递简历

工作地点：

东莞 - 清溪镇
清溪镇鹿城东路清溪晨光学校



温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！

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东莞市清溪晨光学校

到岗时间： 该职位为储备状态

负责文件处理、档案管理、活动组织，熟悉幼儿园日常管理流程，学前教育等相关专业大专及以上学历，持有教师资格证、普通话等级证书等相关证书。

东莞市谢岗振华学校

到岗时间： 2026-08-24

一、招聘条件
 
1.师德优良，身体健康，热爱民办教育；
  
2.男教师45周岁以下，女教师40周岁以下；
  
3.本科及以上学历，持相应教师资格证，师范类相关专业毕业；
  
4.毕业班要求有相关工作经验3年以上，其他年级可考虑少数优秀应届毕业生；
   
5.熟悉现代教育技术，熟练操作电脑、多媒体教学设备及网络教学；
  
6.教育教学成果突出、有毕业班教学经验、市（县）重点学校骨干教师、市级以上优秀教师优先录用，特聘特用。


二、应聘时间
时间：2026年6月27日（星期六）早上8点
三、应聘程序
  
1.投寄个人简历；
2.笔试；
3.试讲（或说课）；

4.面试
四、应聘办法
   
1.“万行教师人才网”或学校官网http://www.dgshuilin.net/（建议百度一下搜素）相应栏目提交应聘简历。
 
2.应聘者请带复印件资料（本人身份证、学历证及学历验证报告、教师资格证及验证报告、学位证、职称证、普通话等级证、有关业绩材料等复印件）（或电子版）等个人资料及贴有近期照片的个人简历复印件寄至我校学校办公室（或将个人简历材料电子版直接发送到招聘邮箱）。
 
3.经审核符合应聘条件的教师，由学校办公室通知来校面试、考核。来校面试考核时请带上各种证件原件备查。
 
4.教师来校面试来往交通、住宿等费用自理。  

5.未被录用者，恕不退回复印材料、不另作通知。

东莞市塘厦水霖学校

负责公司人力资源及行政管理体系建设，并做好实施管理；根据公司业务发展，确定并调整公司的组织架构，介定好各部门以及各岗位职能。做好公司的人才规划，建立并维护公司的招聘休系；建立公司的薪酬体系，并做好实施、监督；建立公司的绩效管理体系，并做好推行实施；建立公司的培训体系，做好新员工培训及在职员工培训；逐步建立公司的企业文化，并做好宣传、推广；?做好其他行政后勤工作。管理好公司的员工宿舍；任职资格：25岁-40岁，学历：大专，，5年以上从事人力资源及行政管理工作经验，能独立完成体系建设及实施，文笔好，沟通能力强，柔韧性好，承压能力强。

东莞市正诚金属材料有限公司

1.依据公司发展战略，协助总经理组织制定公司人力资源战略规划；
2.根据公司发展战略规划，提出机构设置，岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及阶梯建设；
3.组织制定公司招聘，培训，薪酬，绩效，福利，员工关系，企业文化等人力资源管理规范，各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
3.负责招聘，培训，薪酬，绩效等人力各项工作并落实；
4.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
5.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
6.负责公司绩效考核管理及申诉处理工作。
7.建立并维护与劳动部门的良好工作对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷；
二.职位要求：
1.中专或以上文化，年龄在25岁至45岁间，有企业管理专业，人力资源管理专业且富有培训工作经验者优先;
2.熟悉ERP系统与日常办公软件的操作；
3.  熟悉人事招聘，员工培训，劳动合同管理及与地方人力资源机构工作往来流程；
4.熟悉员工考勤，宿舍、饭堂、保安、保洁，消防等后勤管理及实战工作经验

东莞市丽虹环保材料有限公司

1、大专以上学历，电子或机械类专业；
2、熟悉电路基础知识；
3、熟悉制造工艺流程、能独立跟进产线生产等相关工程分析手法；
4、熟悉办公软件、CAD绘图软件，能完成对作业指导书、规范文件的制作；
5、有电子元器件工程、研发工作经验者优先。
工作内容：
1、负责产品生产工艺的跟进、工艺改善、产线异常处理；
2、协助新产品试验，试产、量产的导入，及新产品相关开发资料的编制；
3、负责新设备和新仪器的评估、调试、验收，及工装夹具的设计；
4、负责作业指导书、规范文件的制修订等相关资料的制作；
5、按时完成上级安排的其他工作事项。

广东百圳君耀电子有限公司

1、负责人员招聘；
2、制定人力资源发展计划，确保人才梯队培养发展及人才储备培养；
3、编制各人事、行政管理制度；
4、员工管理及时了解并处理员工思想动态；
5、贯彻执行公司各规章制度；
6、劳动合同签订及社保处理；
7、负责绩效考核建设及实施、完善；
8、制定公司年度培训计划并督导实施；
9、饭堂、保安管理。任职要求：
1.同职工作经验2年以上；
2.具有较强的沟通与协调能力；
3.工作认真细致、效率高、有责任感；
4.能熟练使用Word、Excel等相关办公软件;
5、熟悉人力资源6大模块及对ISO有一定了解。   公司免费提供食宿   购买社保

东莞市乐仕泰电子有限公司

1.大专或以上学历，1年或以上经验2.可以画成表产品图3.懂手表各配件机构，并能独立完成手表平面设计4.完成领导交代的各项活动的平面设计相关工作5.具有强烈的责任心，良好的团队合作意识，工作严谨，积极主动，可以接受偶尔加班6.上班时间：8：30-12：00，13：30-17：30，大小周24天制

东莞市外石饰品有限公司