东莞供应链总经理
供应链总经理是一个在企业中负责管理整个供应链流程的高级管理职位。他/她负责制定和执行供应链战略,管理原材料的采购、生产与配送,以确保产品的生产和交付符合预期。供应链总经理需要与内部部门协调合作,以确保生产、物流、采购和销售之间的协调顺畅。同时,他/她也需要与供应商和合作伙伴建立关系,以确保供应链运作的高效和稳定。此外,供应链总经理还需关注供应链管理的最新趋势和技术,不断改善供应链的运作效率和成本控制。通常,供应链总经理需要拥有丰富的供应链管理经验和强大的沟通与协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥25500
中位数 ¥23000 | 区间 ¥20200 - ¥30800
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
配送销售专员4-7K/月
到岗时间: 2026-07-01
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作,完成销售目标。
2. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度。
3. 收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争动态。
4. 协同团队推进销售流程,促进业务持续增长。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力,能够独立开展客户洽谈;
2. 有较强的目标意识和抗压能力,工作积极主动;
3. 热爱销售工作,具备一定的市场敏感度和服务意识;
4. 能适应灵活的工作节奏,具备基本的商务谈判技巧。
工作地点:东莞市石碣镇水南村玉宇路达达集团大厦,食品配送业务员。
高中政治教师20-40W/年
到岗时间: 2026-09-01
热衷教育,认同弘林教育理念,愿与学校共成长;
敬业爱岗,品行端正,身心健康,性格阳光;
勇于担当,具有合作精神,创新能力强;
遵纪守法,无不良,师德高尚。
岗位职责:
1.承担高中课程学科知识的传授,学生核心素养的培育,课堂教学管理,按教学计划开展课程教学活动;
2.研究最新版高中学科课程标准,进行教学计划编写,对学科课程资源进行创新性开发,提升教学质量;
3.提前备课,按时上课,服从所属教学组的工作安排,积极参加备课组集体备课、研讨活动;
4.及时批改作业,督促学生学习并答疑,培养学生学习兴趣,养成良好的学习习惯,提升学生学习内驱力;
5.与学生、家长、学校三方保持良性沟通,做好育人工作,建立良好师生、家校关系,维护学校形象;
6.积极参加培训、考试、会议等,完成学校及部门交办的其他工作。
任职要求:
1.具有师范类院校或综合类大学本科或以上学历;
2.持有相应学科的高级中学教师资格证,普通话二级乙等以上;
3.身心健康,能够胜任学校安排的教学和班主任工作;
4.认同学校的办学理念,支持学校的各项教育教学改革方案;
5.具备下列条件者优先:
(1)硕士研究生及以上学历者;
(2)有重点高中任教经历或相关岗位工作经验且业绩突出者;
(3)有学生社团指导经验、各类竞赛获奖者或有丰富的各类竞赛辅导经验者。
小学部校长25-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求:
1、45岁以下,本科及以上学历,教育类专业,具有一级及以上教师职称,有小学校长上岗证;
2、具备3年以上公、民办优质小学或大规模小学校长岗位任职经验。具有先进的教育教学理念和教研能力,能够完善学校的教学管理体系;
3、具有良好的职业素养及高度的责任心和敬业精神,善于资源整合, 有较强的计划、执行能力,以及统筹组织与协调能力;
4、熟悉国内民办教育发展特点和现状,熟悉基础教育行业的运行情况和相关法律法规。
高中化学教师(河源校区)10-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,责任心强,身体健康,普通话标准
2、六年以上工作经验,有两轮以上有高中毕业班教学经验
3、全日制大学本科以上学历,有高中教师资格证
4、年龄不超过45岁
5、特别优秀者条件可放宽
高中数学教师(骨干教师)25-50W/年
到岗时间: 2026-08-01
一、岗位条件
(1)大学本科及以上学历,持有与应聘岗位相应的教师资格证
(2)年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽年龄),身心健康,遵纪守法,无不良记录
(3)五年及以上教龄
(4)同等条件下,符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师,正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等:
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程
1.投递简历:请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。
2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知现场笔试。
3.笔试:笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。
4.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试以片段教学等方式(现场确定教学内容,试讲时间每人限15分钟以内),面试具体时间以通知为准。
5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。
6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
高中心理健康教师(骨干教师)25-50W/年
到岗时间: 2026-08-01
一、岗位条件
(1)大学本科及以上学历,持有与应聘岗位相应的教师资格证
(2)年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽年龄),身心健康,遵纪守法,无不良记录
(3)五年及以上教龄
(4)同等条件下,符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师,正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等:
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程
1.投递简历:请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。
2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知现场笔试。
3.笔试:笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。
4.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试以片段教学等方式(现场确定教学内容,试讲时间每人限15分钟以内),面试具体时间以通知为准。
5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。
6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。
销售客服面议
①岗位职责:
1.主要工作:实体店线上销售,一对一,一对多服务。②岗位要求:
1、熟练运用办公软件及设备,有相关童装品牌多年经验,熟悉全国区域市场特性。
2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。
3、有一定客户服务工作经验或销售经验,沟通能力强,有一定的客户服务知识和能力。
4、有数据敏锐度,擅长数据分析、处理、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,5、要求一定要有 客户为先 的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
6、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。上班时间:上午:8:30-12:00 下午:13:30-6:00 每周单休
初中英语教师10-15W/年
到岗时间: 2026-08-24
一、招聘条件
1.师德优良,身体健康,热爱民办教育;
2.男教师45周岁以下,女教师40周岁以下;
3.本科及以上学历,持相应教师资格证,师范类相关专业毕业;
4.毕业班要求有相关工作经验3年以上,其他年级可考虑少数优秀应届毕业生;
5.熟悉现代教育技术,熟练操作电脑、多媒体教学设备及网络教学;
6.教育教学成果突出、有毕业班教学经验、市(县)重点学校骨干教师、市级以上优秀教师优先录用,特聘特用。
二、应聘时间
时间:2026年6月27日(星期六)早上8点
三、应聘程序
1.投寄个人简历;
2.笔试;
3.试讲(或说课);
4.面试
四、应聘办法
1.“万行教师人才网”或学校官网http://www.dgshuilin.net/(建议百度一下搜素)相应栏目提交应聘简历。
2.应聘者请带复印件资料(本人身份证、学历证及学历验证报告、教师资格证及验证报告、学位证、职称证、普通话等级证、有关业绩材料等复印件)(或电子版)等个人资料及贴有近期照片的个人简历复印件寄至我校学校办公室(或将个人简历材料电子版直接发送到招聘邮箱)。
3.经审核符合应聘条件的教师,由学校办公室通知来校面试、考核。来校面试考核时请带上各种证件原件备查。
4.教师来校面试来往交通、住宿等费用自理。
5.未被录用者,恕不退回复印材料、不另作通知。
小学语文教师9-12W/年
到岗时间: 2026-08-24
一、招聘条件
1.师德优良,身体健康,热爱民办教育;
2.男教师45周岁以下,女教师40周岁以下;
3.本科及以上学历,持相应教师资格证,师范类相关专业毕业;
4.毕业班要求有相关工作经验3年以上,其他年级可考虑少数优秀应届毕业生;
5.熟悉现代教育技术,熟练操作电脑、多媒体教学设备及网络教学;
6.教育教学成果突出、有毕业班教学经验、市(县)重点学校骨干教师、市级以上优秀教师优先录用,特聘特用。
二、应聘时间
时间:2026年6月27日(星期六)早上8点
三、应聘程序
1.投寄个人简历;
2.笔试;
3.试讲(或说课);
4.面试
四、应聘办法
1.“万行教师人才网”或学校官网http://www.dgshuilin.net/(建议百度一下搜素)相应栏目提交应聘简历。
2.应聘者请带复印件资料(本人身份证、学历证及学历验证报告、教师资格证及验证报告、学位证、职称证、普通话等级证、有关业绩材料等复印件)(或电子版)等个人资料及贴有近期照片的个人简历复印件寄至我校学校办公室(或将个人简历材料电子版直接发送到招聘邮箱)。
3.经审核符合应聘条件的教师,由学校办公室通知来校面试、考核。来校面试考核时请带上各种证件原件备查。
4.教师来校面试来往交通、住宿等费用自理。
5.未被录用者,恕不退回复印材料、不另作通知。
高中物理教师12-19W/年
一、招聘条件
1.师德优良,身体健康,热爱民办教育;
2.男教师45周岁以下,女教师40周岁以下;
3.本科及以上学历,持相应教师资格证,师范类相关专业毕业;
4.毕业班要求有相关工作经验3年以上,其他年级可考虑少数优秀应届毕业生;
5.熟悉现代教育技术,熟练操作电脑、多媒体教学设备及网络教学;
6.教育教学成果突出、有毕业班教学经验、市(县)重点学校骨干教师、市级以上优秀教师优先录用,特聘特用。
二、应聘时间
时间:近日
三、应聘程序
1.投寄个人简历;
2.笔试;
3.试讲(或说课);
4.面试
四、应聘办法
1.“万行教师人才网”或学校官网http://www.dgshuilin.net/(建议百度一下搜素)相应栏目提交应聘简历。
2.应聘者请带复印件资料(本人身份证、学历证及学历验证报告、教师资格证及验证报告、学位证、职称证、普通话等级证、有关业绩材料等复印件)(或电子版)等个人资料及贴有近期照片的个人简历复印件寄至我校学校办公室(或将个人简历材料电子版直接发送到招聘邮箱)。
3.经审核符合应聘条件的教师,由学校办公室通知来校面试、考核。来校面试考核时请带上各种证件原件备查。
4.教师来校面试来往交通、住宿等费用自理。
5.未被录用者,恕不退回复印材料、不另作通知。
供应商寻源与管理 :负责自动驾驶相关物料及服务的供应商寻源、资质审核与日常管理。独立执行询价、比价、谈判及合同签订全流程,确保采购合规高效;主导潜在供应商开发与评估,建立并维护合格供应商资源库,定期进行供应商绩效评审。采购订单与履约管理 :跟进采购订单全生命周期,确保物料按时、按质、按量交付至产线或研发项目。及时处理物料延期、质量异常、缺货等供应链问题,联动研发、品质、生产部门闭环解决。仓储与物流管理 :负责公司仓库的日常运营,包括物料的接收、清点、入库、上架、盘点及发放工作,确保账实相符。优化仓储空间布局与库存周转效率,制定并执行安全库存策略,保障物料供应连续性。库存与成本优化 :参与供应链库存管理专项工作,进行库存数据统计与分析,提出优化建议。协同相关部门,通过价值工程、替代物料寻源等方式,推动采购成本持续下降。跨部门协作与流程改进 :作为供应链与研发、生产、质量等部门的关键接口,推动跨部门项目协同。参与供应链内部流程梳理与优化,提升整体运营效率。任职要求
本科及以上学历,3年及以上供应链、采购或物流相关工作经验,具备从供应商寻源到交付的完整项目经验者优先。熟悉供应链采购流程、合规要求及成本分析方法。具备独立解决供应链物流运输、仓储管理等问题的能力熟练使用 Office 办公软件,擅长 Excel 数据统计与分析。具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神;做事严谨细心,抗压能力强,执行力突出英语可作为工作语言 ,能够流畅地进行英文沟通与文档读写,接受海外出差
仓配供应链负责人面议
1. 统筹物流仓储供应链全流程管理,涵盖入库、存储、分拣、出库、配送等环节,保障流程高效合规,降低运营成本。
2. 制定仓储管理制度、操作规范及应急预案,优化仓储布局与库存管理,减少库存积压、损耗,提升库存周转率。
3. 对接上下游合作方(供应商、承运商、客户等),协调物流运输、仓储协作事宜,保障供应链衔接顺畅,满足业务交付需求。
4. 搭建仓储供应链团队管理体系,负责人员招聘、培训、绩效考核与日常管控,提升团队专业能力与工作效率。
5. 监控仓储供应链运营数据(如配送时效、库存准确率、成本管控率等),定期复盘优化,解决运营核心问题。
6. 关注物流行业政策、技术及行业动态,引入适配的仓储运营模式或工具,提升供应链整体竞争力。
