东莞品牌传播经理
品牌传播经理是负责制定和执行公司品牌传播策略的专业人士。他们负责规划和实施品牌推广活动，以提高公司在市场上的知名度和影响力。品牌传播经理需要与销售、市场营销和公关团队密切合作，制定整体品牌推广策略，确保传播活动与公司愿景和核心价值观保持一致。他们也负责监督广告、营销材料和社交媒体内容的制作，以确保品牌形象一致性。此外，品牌传播经理需要定期评估品牌传播效果，并根据市场反馈调整策略。综合来看，品牌传播经理在公司中扮演着关键的角色，通过精准的传播策略和执行手段，提升品牌形象，吸引更多目标客户。
薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥12900 - ¥18800
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 63% |
| 1-3年 | 5 | 18.5% |
| 不限经验 | 5 | 18.5% |
热招职位
1.战略规划与目标管理：承接总部战略，通过内外部环境分析，组织制定大区五年战略规划及年度目标，并定期进行战略检讨与修订；
2.商业计划与经营分析：组织编制、评审并报批大区及基地的年度商业计划；通过召开月度经营分析会、编制经营管理报告，监控经营状况并提出管理建议；
3.专项报告与数据审核：根据控股、国资委等内外部管理需要，统筹完成各类专项报告与管理报告的编制、审核与上报工作，确保数据准确合规；
4.执行跟踪与对标管理：定期跟进商业计划及经营分析中重点工作的落实情况，实现管理闭环；并统筹开展大区对标分析与竞争力盘点，推动持续改进。
岗位职责:
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力；
7.掌握AI基本工具，可使用AI工具提升工作效率。
网站推广专员4500-6000元/月
1、营销分析、市场调查、竞争对手分析；
2、用户体验调查、网站页面结构及内容优化；
3、负责网站的线上线下推广与合作、执行；
4、与策划文案一起策划各种营销活动；
5、执行部分网站编辑工作。
任职要求：
1、计算机、市场营销相关专业；
2、具有SEO优化经验，懂WEB结构优先；
3、了解当前主流电商平台推广和运营方式；
4、有丰富的网络推广经验，有成功案例；
5、对网络推广具有独特的见地和方法。
6、有淘宝或行业网站工作经验优先考虑。
营销员面议
1、限男性；年龄23-30岁；
2、有制造企业业务/营销工作经验3、英语6级、日语2级，并具备英语、日语口语沟通能力；
4、性格开朗，沟通及协调能力强5、适应出差（拜访客户）
市场部助理面议
1、大专,有一年相关工作经验或市场营销专业优先；
2、能吃苦耐劳，工作细心，责任心强，协调能力强，有较好的沟通协调及团队合作能力；
3、熟悉常用办公软件操作；
岗位职责：
1、负责对市场部总监的公文通知拟稿以及日常交办事项的传达及执行，催办落实与信息反馈；
2、收集汇总日常所需的各类文件以及所需资料数据的整理工作及拟稿申请；
3、对每期的促销活动的拟稿申请及实施情况进行实时跟进及反馈；
4、协助部门组织各项市场推广活动；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、完成市场部总监以及公司交办的其它工作。
7、协作并完成巡检门店日常营运工作。
营销主管5000-30000元/月
1、性别不限，有一定相关行业经验；
2、有销售及管理销售团队工作经验，团队合作能力强，具备较强的销售意识；
3、制定团队发展计划，监督执行，完成公司制定的业务目标；4，责任心强，富有工作激情，有良好的沟通能力，积极上进，工作主动；
营销部经理面议
1.大专以上学历;
2.在酒店同等岗位任职过，有相关工作经验;
3.具有较强市场开拓及策划酒店各种营销计划能力;
3、服从工作安排，遵守公司的各项规章制度。
1.根据公司整体战略，制定并优化区域配送管理方案，推动标准化流程落地，提升配送效率与服务质量；
2.全面负责区域日常运营管理，持续监控关键业务指标，定期进行数据分析，发现并解决运营瓶颈，确保业务目标达成；
3.主导区域履约问题的收集、反馈与解决，针对运营异常事件进行及时响应与复盘，推动流程持续优化及风险防控；
4.带领并培养渠道经理及合作商团队，制定并实施培训计划，提升团队专业能力与服务意识，营造积极高效的团队氛围；
5.统筹区域站点服务质量管理，深入分析客户投诉与反馈，制定改进措施，推动客户满意度和品牌力提升；
6.参与区域业务创新及项目管理，积极探索新模式、新流程，推动区域业务持续升级与突破。
1.以产品数据增长、市场热度提升、玩家口碑保障为目标，负责无畏契约游戏以及无畏巡回品牌定位、市场策略制定等工作；
2.洞察产品与用户需求，负责无畏契约游戏以及无畏巡回营销创意、线下活动、广告投放、公关传播、事件营销等策划和执行工作；
3.以项目管理的方式，独立完成无畏契约及无畏巡回各项活动的主题策划、方案设计、内容整合、执行全过程，验收评估；
4.协调整合内外各类资源，推进品牌推广计划的实施。
品牌经理（三亚）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、两年以上汽车销售经验、一年以上管理经验；
2、责任心强，具备较强的沟通表达能力、协调组织能力、清晰的思维及踏实的作风；
3、良好的心理素质，能承受一定工作压力；
4、持有汽车驾驶持照，并能熟练驾驶车辆。
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